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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
最近,各地纪检监察部门在查处的党员领导千部违纪案件中发现,“集体犯规”的“窝案”呈上升势头。为数不少的案件,一查进去,往往把整个班子全体成员都带了出来。据南方某省的一项统计,在去年全省纪检部门审理的党政领导干部违纪的案件中,集体违纪占49%以上。 领导班子集体违纪案件的攀高,究其原因至少有三点。一是“法不责众”思想在作怪。有的人以为,决定是集体做出的,即使上面追查下来,负责任的是集体而非个人。二是班子集体犯规,不容易被发现,这是集体犯规者的另一个心理动因。违纪行为是集体研究的,因此大家是“利益共…  相似文献   

2.
开展领导班子和领导干部年度考核是组织人事部门的一项主业工作,贯穿于整个干部工作的始终,其结果既可以作为检验班子集体和干部个人一年来在推动发展、服务群众等诸方面所体现出来的履职能力高低、工作作风优劣、总体贡献大小的试金石,又可以作为科学务实地识别干部、选准干部、用好干部的重要参考依据。  相似文献   

3.
<正>大栅栏工商所不断深化"建一流班子,带一流队伍、创一流业绩"的工作目标。努力加强队伍建设,推动工作发展。狠抓三支队伍的培养工商所坚持用制度管人,按制度办事,始终牢牢把握建设团结的领导班子和高素质干部队伍这个关键,打造有执行力的干部队伍。一是狠抓班子队伍。坚持每周一班子会制度和重大问题集体决策制度,将每周五确定为"所长接待日",所领导深入一线处理消保投诉举报、平台接  相似文献   

4.
加强党的建设,首先必须把各级领导班子建设好。领导班子建设,组织建设是基础,思想作风建设是根本,选好第一把手是关键。一把手头脑清醒,整个班子就不易糊涂;一把手公正廉明,副职就不敢轻易以权谋私;一把手民主作风强,班子的风气就会好,整体合力就会大。一把手是班子的核心,在这个集体中处于主导、支配的地位,对班子思想  相似文献   

5.
看一个班子是否团结,人们通常都以“能否维护主要领导的形象,能否只发出一种声音”为标准,认为只要班子中无人与主要领导“过不去”,无人发出不同的声音,就是一个团结的班子。其实,这是对班子团结的误读。据笔者观察,在这种误读之下,下列几种样式的“团结”也往往被归入了“团结班子”的行列:一是专制式的“团结”。有的“一把手”,把单位建成了自己的独立王国,自身拥有绝对权力。他们脱离集体的领导,脱离组织的监督,任何事情都是自己说了算,一说话就是指示,一表态就是决定,常常把自己置于组织之上。对于持不同意见的人,采取高压政策,实行排…  相似文献   

6.
中共深圳市委关于创建“团结、廉洁、开拓”好班子的决策,很正确,很及时。而要把这个决策付诸实践,付诸行动,则要付出巨大的努力。创建好班子的路,是一条坎坷的路。创建好班子的过程,是一个艰苦奋斗的过程,也是一个经受各种考验和磨炼的过程。几年来,我们针对班子和队伍存在的主要矛盾和问题,一年确定一个重点。1996年着重抓理论学习和民主集中制建设,1997年着重抓班子的团结,1998年着重抓干部的精神状态,今年提出了实施“153工程”。这样,一年解决一个重点问题,一年前进一步,班子和队伍的综合素质有了提高。…  相似文献   

7.
团结在班子建设中占有非常重要的地位,是搞好班子建设的生命线,也是一个随时都要注意解决好的问题。从实践来看,搞好班子团结,要讲两句话,一是讲原则。不讲原则就没有战斗力;二是讲感情。不讲感情就没有凝聚力。江泽民总书记指出,“党的团结,特别是各级领导班子的团结,是社会稳定、事业发展的决定性环节。”如何搞好班子的团结,保持一班人思想和行动上的一致,我个人在实践中体会,要着重把握六个环节:1、共同的事业和目标.是搞好班子团结的基础。从班子建设的实践来看,共同的事业、理想和部队建设的目标,在班子里会产生很强…  相似文献   

8.
党的十六大明确提出了全面建设小康社会的奋斗目标,实现这一奋斗目标的重点在农村,难点也在农村。村级组织是党在农村工作战斗力的基础,村级班子则是农村工作的主要承担者。推进农村小康社会的进程,关键在于按照新形势和新任务的要求,围绕建设高标准“五好”村目标,选好配强村级班子,提高班子的整体素质,把村级班子真正建设成为实践“三个代表”重要思想,推进农村小康建设的组织者、推动者和实践者。  相似文献   

9.
保持领导班子廉洁的关键是要规范领导班子职权的行使,使之符合廉洁的要求,树立清正廉洁的社会形象。这是创建“团结、廉洁、开拓”好班子的一项重要内容,也是衡量班子好坏和综合素质高低的一条重要标准,对整个工作发展和队伍的廉政勤政建设也具有十分重要的影响。深圳市检察院党组深深感到保持班子廉洁的重要性,自觉严格地把廉洁问题摆到重要的位置上,不仅在思想认识上加强自身的学习、教育和修养,而且紧密结合本单位的特点在管理上加强各种制度机制建设,促进和保持了班子的廉洁。一、要保持班子的廉洁,对内必须实行严格的制度管理…  相似文献   

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深圳市委《关于开展创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动的决定》明确提出:“好班子是干出来的。”根据这一指导思想,我们始终把创建好班子活动与深圳跨世纪发展的丰富实践紧密结合起来,与做好办公厅本职工作紧密结合起来,坚持在干中考验班子。锻炼班子、建设班子,在创建好班子过程中推动办公厅各项工作上水平。一、干,就要有正确的思路江泽民同志指出:党委办公厅是党委的中枢部门,对上对下起承转合,非常重要。他还要求,党委办公厅要发挥好三个作用,即参谋助手作用、督促检查作用、协调综合作用。江泽民同志的指示,为我们做好新…  相似文献   

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在现阶段,如何提高党委民主集中制建设质量,深刻领会和认真贯彻落实江泽民总书记提出的“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的十六字方针,对于加强各级党委班子建设,提高集体领导和科学决策水平,具有现实和深远的指导意义。1.坚持集体领导原则。集体领导是党委领导的最高原则,是坚持党委民主集中制的最基本问题,是民主集中制“十六字”方针的最核心内容。实践证明,要实行科学决策,完善党委议事的各项规则,就必须依靠党委的集体领导。一是集体议事不推诿。党的领导主要是政治思想和组织领导,党委应把主要精力放在抓大政…  相似文献   

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试论当前农村群众集体上访的成因及对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
当前农村集体上访数量增多,原因是农民选择上访的心理因素、现行信访制度有悖政治发展的推进、对农村基层干部教育及民主法制建设的缺失和地方相关职能部门管理失控,回避矛盾等,采取建立农村群众集体上访的预警机制、搞好基层班子建设,完善基层民主法制、改革信访制度,严格执行群众上访程序等手段可以减少上访,为和谐社会作出贡献。  相似文献   

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李志恒 《学理论》2009,(27):1-1
认真学习贯彻省委书记吉炳轩、省长栗战书与哈尔滨市委常委班子集体谈话精神及省委常委、市委书记盖如垠到道外区调研讲话精神,要求我们要强化“自己出题自己答”理念。解放思想、转变观念、“自己出题自己答”,既是加快发展的“金钥匙”,也是推动一切工作的“总开关”;既是研究新情况、解决新问题、开拓新局面的重要前提,也是适应新形势、应对新挑战、完成新任务的根本思想武器。要坚持“自己出题自己答”这一思想理念,必须做到以下几点:  相似文献   

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县、乡党委班子是党在基层的核心政治力量,其自身建设的水平和执政能力的强弱,直接关系到一个地方的经济社会发展和稳定。为及时了解和掌握当前县、乡两级党委换届后的班子建设和运行情况,最近我们在全市进行了一次专题调研。  相似文献   

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南漳县在县乡换届以后,及时谋划,大力加强县乡领导班子思想政治建设,确保在选出一个新班子后,建好一个新班子,带好一支新队伍,迎来一轮新发展,实现一次新跨越。  相似文献   

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提高县级领导班子素质增强决策能力中共四川省沐川县委书记王善强正确决策,是县领导工作的基本职能,也是一个县经济能否顺利、稳定、协调发展的前提和关键。决策正确,就会纲举目张,决策失误就会造成损失,甚至"错棋一着,会局皆输"。班子的整体素质,决定班子的决策...  相似文献   

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九、建立健全组织监督机制,建设思想作风好、领导经济建设能力强的基层领导班子。l、基层党组织抓基层领导班子建设,要从党委班子抓起,同时要抓整个领导班子建设。领导班子建设是基层工作的关键。首先要抓好基层党委班于建设。我们党是执政党,只有抓好党委班子建设,才能抓好整个班子建设。一般情况下,基层主要领导干部都在党委班子内,抓好党委班子建设具有重要意义。党委班子建设,要认真贯彻执行民主集中制。按照党管干部的原则,基层党组织还要主动与行政领导一起,抓好整个领导班子建设。2、改善企业党委会结构,积极参与重大问题…  相似文献   

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党的十六届四中全会提出,要在精简领导班子职数、减少副书记数量、扩大交叉任职等方面有新突破。这是优化班子群体结构,提升班子执政能力,进一步加强领导班子建设的有力举措。今明两年,省、市、县、镇集中换届,如何抓住这个有利时机,优化各级班子结构,努力提高整体效能,是当前各级党委和组织部门亟需研究解决的重要问题。  相似文献   

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党政班子中心组学习,是基层企业领导的一项重要活动。一些先进企业领导班子善于运用政策,在深化企业改革中始终处于主动地位,往往与他们注重党政班子中心组学习,致力于企业领导层对党的路线、方针、政策的深刻领会和改革宏观思路的正确把握有密切关系。领导者在变革中的迷惆与盲目,必然导致企业在市场竞争中落伍;领导层不断解放思想、更新思维方式、思想观念与工作方式,必将促使企业脱颖而出,走上一条超常规发展的道路。由此看来,党政班子中心组学习并不如有的同志认为的是对上应付的形式,而是一项需要长期坚持的制度。它需要我们…  相似文献   

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选人用人、配备领导班子是领导工作中经常遇到的一项重要工作。在选拔任甩干部和配备领导班子的实际工作中,我们有时会发现,选拔优秀人才与配好领导班子并不完全是一回事,一个由个体都很优秀的人才组成的班子群体却很不理想,整体功能并不强,甚至事与愿违。这是为什么呢?笔者认为,这里面有一个如何选人用人,特别是如何根据使班子整体结构优化的需要选择最优个体的问题。  相似文献   

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