略论如何做好非公有制企业的党建工作

浙江省是我国非公有制经济(以下简称非公经济)以及非公有制企业(以下简称非公企业)党建工作发展较快的地区。到1999年底,浙江省已有个体私营企业(以下简称个私企业)181.1万家,从业人员582.2万人。其中,私营企业(以下简称私企)14.6万家,从业人员191.9万人;三资企业投产0.71万家,从业人员77.1万人。随着非公     

关于非公企业思想政治工作状况的调查

去年,我们对石家庄市24个县(市)、区的非公有制企业进行了调研。通过座谈、研讨掌握的大量第一手资料,客观地反映了非公企业思想政治工作的状况。 我市非公经济发展主要呈以下特点:一是总量快速增长。到2001年底,全市非公企业发展到13890家,从业人员28.8万人,同比分别增长13％和9％;全市非公经济(包括个体户)完成增加值330亿元,比上年增长22.2％,占全市国内生产总值的30.4％;上     

关于加强非公有制经济组织党建工作的几点思考

目前,我国非公有制经济组织中的党建工作还相当薄弱。要做好新时期非公有制经济组织党建工作,必须正确处理和解决好党组织在非公企业中的地位、党建和非公经济发展实现双赢、非公经济党组织活动正常化等问题,这对于扩大党的群众基础和阶级基础具有重要意义。     

夯实党在非公有制企业的执政根基

进入新时期，非公有制企业在地方经济总量中比重显著提高；从业人员逐渐增多。加强这个领域的党建工作，对于巩脚党执政的阶级基础和群众基础具有重要意义。针对非公企业党组织覆盖难、作用发挥难等新情况，南通市委采取果断措施，实施组织全覆盖战略，总体推进非公企业党建工作，全市非公有制企业党组织组建率攀升到76．18％，党组织作用得到很好发挥，有力夯实了党在非公有制经济领域的执政根基。     

非公企业党员交纳党费标准初探

非公企业党员交纳党费标准必须符合非公经济发展的要求和非公企业党员普遍的要求,按照适度、恰当、定量的原则操作。我们在对多家非公有制企业党员交纳党费情况进行调查后,总结出一套非公有制企业党员交纳党费标准,可供参考。     

16年坚守，树起“红色标杆”——记沪士电子股份有限公司党支部书记陈惠芬

随着经济体制改革的不断深入，非公经济不断发展壮大。在江苏昆山，非公经济产值占全市GDP的比重已超过95％，仅全市台资企业就达3900多家，如何适应形势发展，开展好非公企业的党建工作成为一个重要的时代命题。沪士电子股份有限公司党支部书记陈惠芬，高举党建旗帜，用16年的坚守和执着，为这个时代命题做出了注解。     

甘肃省非公党建工作覆盖面达到99．8％

近年来，甘肃省积极创新非公有制企业党建工作方法，极大地促进了非公经济的健康发展。全省14个市州相继成立了非公企业工委，除个别市州外，都挂靠在工商部门，依托工商系统优势抓党建工作。截至2010年6月底，甘肃省有非公有制企业71075户，以不同形式开展了党的工作的企业有70950户，党的工作覆盖率达到99．8％；建立党组织2867个，有党员34802名，入党积极分子4090名，非公有制企业党组织应建已建率达到95．1％。     

中关村科技园区石景山园非公企业党建工作的调查与思考

当前随着非公有制经济迅速发展,非公企业党建工作变得更加重要.为了解相关情况,推进非公经济的党建工作,本课题组对中关村科技园区石景山园进行了专题调研.调研显示,在园区党工委的努力下,园内非公企业党建工作取得了一定成效,但离党组织全面覆盖非公企业、党的活动成为企业不可或缺的组成部分的目标还比较远.课题组提出要从求真务实的原则出发,寻找党建与非公企业共赢的切入点,适时转变工作方式,促进非公企业党建工作的顺利展开.     

落实科学发展观完善综合评价机制引导和推动非公人士有序政治参与

政治参与是指公民自愿地通过各种合法方式参与政治生活的行为。改革开放以来，随着非公经济的发展壮大，非公人士经济地位的日益提高，非公人士政治参与热情日益高涨。学习实践科学发展观活动以来，市委统战部班子针对全市非公有制经济发展及政治参与情况进行了全面深入的调查研究.     

非公企业工会“维权”困境探析

非公经济在我国拥有"半壁江山"早已是不争的事实。上海现有12.4万余家企业,其中非公经济组织就超过10万余家;全市500多万产业工人,超过60%以上的产业工人在非公企业中工作。因此,以"维     

在非公企业打造“一刻钟党建活动圈”的调查

近年来,陇西县认真贯彻中央和省、市委关于加强和改进非公有制企业党建工作的一系列决策部署,围绕“健全组织、壮大队伍、发挥作用”这条主线,从2010年开始,在全县非公企业党组织中探索打造“一刻钟党建活动圈”,着力破解“非公企业党组织组建、党员教育管理、党组织和党员作用发挥”等系列难题,在实践中不断加强和改进非公企业党建工作,有效扩大了党的工作覆盖面,增强了党在非公经济领域的影响力和控制力。     

加强非公经济人士思政工作

正近年来,北京市东城区工商联充分发挥思想政治工作在非公有制经济人士(下称"非公经济人士")中的团结教育和引导服务作用,通过加强党建引领、平台建设和载体创新,增强了非公企业思想政治工作的成效。一、党建引领构建组织体系一是明确"党建引领"思路,在非公企业领域着力抓好"两个覆盖"(覆盖党的组织、覆盖党的工作),建立健全非公企业党组织,并打造成做好思想政治工作的坚强主体,有效解决非公有制经济人士思想政治工作谁来做的问题;扎实开展非公企业领     

“非公活力党建”路径初探

近年来，泰兴市主动适应新的形势，探索把握非公有制企业发展的规律和特点，针对非公有制企业党建工作中存在的党建工作与企业发展容易脱节、企业党组织定位不够准确等难点问题，不断创新工作思路，积极探索“非公活力党建”工作路径，有效提升了非公有制企业党建工作水平。     

非公企业工会规范化建设的思考

当前,我国正处于经济大发展和改革急转型的关键时期,非公有制经济竞相发展,劳动关系日益彰显复杂多样的特征。工会在我国非公经济发展中起着重要作用。就非公企业工会发展的现状来看,非公企业工会的作用尚未得到充分发挥,其组织建设与职能实现依然存在着一些问题。要推进非公企业工会规范化建设,工会干部是核心,组织建设是基础,活动载体是抓手,制度健全是根本,经费保障是关键,职工满意是标准。     

江苏省非公企业纪检监察组织建设调查与思考

非公企业作为社会主义市场经济发展的重要主体,面临着反腐败的严峻问题。江苏省非公企业的纪检监察组织坚持以引导非公企业健康发展,促进非公企业守法经营、诚信经营、廉洁经营为目标,把纪检监察工作与企业生产经营有机结合起来,从而保证党在非公企业组织领域中的政治核心地位。依据企业规模,纪检监察组织建设在形态上主要有单独建制、联合组建和选派纪律监督员三种。正确界定职能是非公企业纪检监察工作健康开展的关键;配备结构合理、精干高效的纪检监察机构和纪检监察工作人员,是开展非公有制经济组织党风廉政建设的基础和依托。要从精准定位、分类指导、制度安排三个方面入手,逐步解决当前非公企业对纪检监察组织建设存在的认知不足、自觉性欠缺、资源供应不足等问题,规范非公企业纪律监督的组织运行,建立健全非公企业纪检监察组织网络,进一步完善非公企业纪检监察工作建设责任制,切实加快江苏省非公企业纪检监察组织建设。     

加强非公党建推动企业发展--惠州市非公有制经济组织党建工作调研报告

近年来，惠州市非公有制经济组织发展迅猛，对经济社会发展的贡献不断加大。据统计，目前全市共有非公有制企业20．6万多家，其中私营企业12390家，个体工商户186826家，港澳台商投资企业2959家，外商投资企业826家，混合所有制企业2816家，非公有制经济约占全市经济总量的七成左右，已成为推动全市经济发展的重要力量。     

深入推进非公企业创先争优活动的思考

在非公企业中深入开展创先争优活动,一要摆脱"公"与"非公"对立思维的羁绊,正确把握非公企业创先争优活动的价值取向;二要树立"区域统筹"的基层党建新思维,创新非公企业党的组织和党的工作双覆盖的路径;三要注重落实党组织"服务党员"的职责,切实增强非公经济党组织的内聚力;四要紧密联系企业实际创载体建平台,打造非公企业创新争优活动的有效抓手;五要充分运用党的执政资源,创新非公经济组织党建工作的运行机制。     

关于非公企业党建工作若干问题的探讨

一、关于非公企业党建工作应当如何适应共性和个性的需要 党在非公企业的党组织，是党的整体的一个有机组成部分，同时又是“非公企业中的党组织”，以非公企业为载体并有赖于非公企业的发展，不能不受到其非公企业的个性制约。这就要求我们回答好哪些方面是非公企业党建工作应当去适应非公企业个性要求的？哪些方面又是非公企业党建工作应当适应党的建设总的共性规定的。     

非公企业党的工作要“四到位”

面对非公经济的飞速发展,如何增强非公企业党组织的凝聚力、战斗力和创新能力,是摆在各级党委面前亟待解决的课题。解决这一问题,对丰富马克思主义的建党学说,体现非公企业的中国特色,确保非公企业员工队伍的稳定,促进非公经济的健康发展,具有重要意义。笔者认为,非公企业党的工作目前要积极实现“四到位”。     

河北成安县做好非公企业思政工作

<正>近年来,随着非公有制经济的不断发展,成安县大量城乡居民转化为非公企业职工,从业人员达8万余人,非公企业的思想政治工作上升到了非常重要的位置。成安县委因势而谋、顺势而为,将非公企业作为思想政治工作的主阵地来抓,创新工作方式,构建政工网络,实现了社会和谐稳定与企业健康发展的双赢。以"大政工"促进大发展2013年以来,成安县以入驻省级园区的200多家非公企业为主,大力进行思想政治工作探索创新。