干部工作必须认真贯彻群众公认原则

群众公认是做好干部工作必须坚持的重要指导原则。认真贯彻群众公认原则,是干部工作体现人民意愿、沿着正确方向前进的客观要求和重要保证。正确认识、深刻领会贯彻群众公认原则的极端重要性,对切实贯彻落实这一原则、做好干部工作十分重要。在干部工作中坚持和贯彻群众公认原则,是党的群众路线的根本要求,体现了党的宗旨,是党的一贯主张和干部工作的优良传统。我们党从开始建党的时候起,就用民主选举的办法产生党的领导人;在革命战争年代,从中华苏维埃共和国到边区抗日民主政权,党在领导人民建立政权的过程中,都坚持实行了民主选…     

如何在实践中贯彻群众公认原则

江泽民同志在党的十五大报告中指出:“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质的干部队伍,是我们的事业不断取得成功的关键.”如何建设一支高素质的干部队伍,笔者认为,贯彻群众公认原则是前提.一、坚持一个观点,让群众衡量干部素质的高低党的事业与人民群众的利益在根本上是一致的,这是由党的宗旨决定的,党的一切工作都是为人民谋利益的,党的干部在工作中的一言一行、一举一动,能不能代表群众的意愿,是不是为群众谋利益,群众最清楚、最有发言权.1998年,我们遭受了百年不遇的洪灾,广大党员干部身先士卒,舍生忘死,日夜奋战在抗洪第一线,用血肉之躯保卫人民生命财产安全.现在又以饱满的精神,昂扬的斗志,全力投入抗灾自救,重建家园.广大群众看在眼里,记在心上,无不由衷地称     

干部工作贯彻群众公认原则的方法和途径

选拔任用干部坚持群众公认,是党的群众路线在干部工作中的体现,是我们党深化政治制度改革,加强和完善党的民主集中制,进一步改善党的领导,建设高素质干部队伍的重要保证.     

选拔任用干部要贯彻群众公认原则

坚持群众公认原则是选拔任用干部的重要原则之一,是新时期干部制度改革的重要成果.为了把这一原则落到实处,必须注重研究贯彻群众公认原则的方法,规范运作,提高质量.同时,要处理好其中的各种关系,保证选拔任用工作健康发展.     

对选用干部坚持群众公认原则的思考

在选拔任用干部的工作中,坚持党的群众路线,扩大民主程度,变过去的“暗箱操作”为“阳光运作”,这是社会主义民主政治建设的需要,也是建设高素质干部队伍最基础的工作。为此,本文就选用干部坚持群众公认原则谈一点肤浅的见解。一、坚持群众公认原则是干部工作的必然要求毛泽东同志说过,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。党委及其组织部门的一项重要职责,就是按照“四化”标准和德才兼备的原则选好用好干部,这是事关改革开放和经济建设成败的大事,而坚持群众公认原则选用干部,正是保证干部质量的关键所在。     

全面认识和正确理解干部工作中坚持群众公认的原则

江泽民曾多次强调,干部工作中要坚持“群众公认”。只有在理论上科学界定干部工作中坚持群众公认原则的内涵,搞明白什么是群众公认,才有可能在实际操作中正确运用群众公认原则。对此,谈点个人的认识。     

坚持党管干部原则与群众公认的统一

在政府机构改革中,实行竞争上岗,既可以实现人员分流,又有利于优化队伍结构,无疑是解决问题的一种良策。实行竞争上岗,应当切实体现党管干部的原则,同时又要大力弘扬民主,二者必须紧密结     

坚持党管干部原则与群众公认原则的有机结合

近年来,“群众公认”日益成为选拔任用党政领导干部的一项重要原则。如何正确认识党管干部原则与群众公认原则的关系,如何在实践中把二者有机地结合起来,已成为当前深化干部制度改革,推进干部工作民主化、科学化、制度化建设的关键一环。一、坚持党管干部原则与群众公认原则的辩证统一党管干部原则,是我们党在干部工作中创造和总结的一条重要经验,是实现党的领导的一项重要原则。邓小平同志指出:“对执政党来说,党要管党,最关键的是干部问题。”但是,党管干部的原则,在不同的历史时期,面对不同的任务和对象,具有不同     

坚持人民公认原则 做好干部选任工作

江泽民同志在十六大报告中指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来”。重新修订颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始,通过规范民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、纪律和监督等一系列环节,对党政领导干部选拔任用工作做出了全方位的实体性和程序性规定,形成了干部选拔任用工作的完整体系。其中,一个比较鲜明的特点是突出了人民公认原则,在发展     

选用干部要注意群众公认

在市场经济条件下,怎样选好人、用好人,是关系党的事业成败的一个大问题。邓小平同志多次强调,要把那些人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人,大胆放进新的领导机构里。党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定这》中进一步指出:“衡量干部的德和才,应该主要看贯彻党的基本路线的实绩。选人用人要注意社会公论。”江泽民同志在党的十五大报告中也指出:“要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗位上来。”可见,群众公认,是对党的干部工作走群众路线的高度概括,是今后做好干部工作的重要指导原则。为了把群众公认原则落到实处,应从以下几个方面努力。     

坚持“群众公认”原则

如何选拔任用德才兼备的好干部,是事关党和国家事业长远发展的千秋大业,是事关人民幸福、国家富强的重大战略问题。前不久,胡锦涛总书记主持召开中央政治局会议,研究干部考核评价机制,审议并通过《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的     

全面认识和正确运用党的干部工作中坚持群众公认的原则

江泽民和胡锦涛总书记等中央领导同志多次强调,干部工作中要坚持"群众公认"。这深刻说明群众公认既是重大理论问题,又是重大实践问题。只有在理论上科学界定干部工作中坚持群众公认原则的内涵,搞明白什么是群众公认,才有可能在实践操作中正确运用群众公认原     

全面认识和正确运用党的干部工作中坚持群众公认的原则

江泽民和胡锦涛总书记等中央领导同志多次强调,干部工作中要坚持"群众公认".这深刻说明群众公认既是重大理论问题,又是重大实践问题.只有在理论上科学界定干部工作中坚持群众公认原则的内涵,搞明白什么是群众公认,才有可能在实践操作中正确运用群众公认原则,坚持以人为本,推动民主政治建设,构建社会主义和谐社会.对此我谈些个人的粗浅认识.     

选拔任用干部要坚持群众公认原则

选拔任用干部要坚持群众公认原则霍德芳１所谓群众公认，就是为大多数群众认可和拥护。选拔任用干部坚持群众公认原则，就是要在于部工作中充分走群众路线，让群众更多地参与对于部的推荐、评论、考察等工作，充分尊重群众的意志和愿望。“群众公认”应成为新的历史时期选...     

正确对待干部任用中的“群众公认”

群众公认作为干部选拔任用工作的一个基本原则,在党政领导干部的考察、考核、选拔、任用、调整、交流中起了重要作用。但是,事物都是一分为二的。群众公认是干部选拔任用的必要条件,但不是充分条件,更不能作为唯一条件。有些基层单位把群众公认原则作简单化的理解和处理,在考察、考核干部,选拔、任用干部时,回避矛盾,唯票是瞻,以票取人,导致了干部使用上的一些偏差。在这种导向下,有的干部不敢得罪人,不敢开拓局面,不敢主持公道,以赢得“群众公认”的好结果;有的违反政治原则,拿原则做交易,用透消息、说软话、搞许诺,来获取“群众公认”的票数;有的不把精力用在工作上,而是热衷于牺牲集体利益,用小恩小惠去“关心体贴群众”;有的慷国家之慨,乱发奖金、补贴、福利,甚至私分公款,以取得“群众公认”的好感;更有甚者,拉山头,搞宗派,拉帮结派,以猎取“群众公认”的多数。这些人就像李瑞环同志讲的     

选拔干部工作中坚持群众公认原则的实践与思考

选人用人问题,历来是关系党的事业成败的一件大事.中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》)把选拔任用党政领导干部必须坚持“群众公认、注重实绩”作为一条原则规定下来,这是对党的干部工作走群众路线的高度概括,是做好新时期干部工作的一项重要指导原则.     

坚持群众公认原则 不断提高用人质量

坚持群众公认原则不断提高用人质量费耀武，姜颖群众公认是新时期选人用人的一个重要原则。在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，四平市委在各级领导干部的选拔、任用和管理上．始终坚持这一原则．从而使用人质量不断得到提高。一、确立公认意识，加大选任干部的...     

处理好三个关系 正确贯彻“群众公认”的用人原则

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“选人用人要注意社会公论”,“无论选任还是委任、聘任领导干部,都要走群众路线,……多数群众不拥护的,不应提拔。”把群众公认作为选拔干部的一项基本条件和原则予以强调,这是在干部选拔工作中贯彻党的群众路线,纠正和防止用人上的不正之风,保证用得其人和推进干部人事制度改革的必然选择,意义重大。 根据群众公认的原则选拔干部,在实际工作中还须处理好以下三个关系: 一、处理好“群众公认”和“有实绩”的关系,选拔任用那些群众公认是有实绩的干部 “群众公认”和“有实绩”是选拔干部的必备的两个条件,干部实绩的评价主体应当是