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戴春平 《中共长春市委党校学报》2000,(4):35-37
股份制是国有企业改革的方向，介由于股份制所要求的外部约束机制的缺乏。在这种情况下盲目推进股份制改造，可能会使国有企业从一种低效率矗立 向另一种低效率；同时，由于“马太效应”的存在，旨在通过其他产权主体的加入来提高国有企业效益的改革思路有必要进上步探讨。对国有控股企业来说，由于缺乏竞争性环境，国家不得不负提低效率企业的全部监督成本，其他产权主体搭国家的便车。国有资本的收益可能更低。鉴于此，国企改革应 相似文献
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孙香莲 《中共山西省委党校学报》2001,24(2):39-39
党的十五届四中全会《决定》指出，“要建立健全国有企业经营管理者的激励、约束机制”，这对于推进国有企业改革和发展具有十分重要的意义。 一、改革报酬制度，建立经营激励机制 国有企业经营激励机制的主要内容是报酬激励机制和声誉、荣誉激励机制。 1报酬激励机制。经营者的收入实行年薪制，目的是把经营管理者收益与企业效益直接挂钩，使企业经营者的收入与企业的效益和资产的保值、增值联系起来。要坚持先审计后兑现的原则，经营失误造成的损失必须从经营管理者的年薪中作一定扣除，经营管理者要有负亏责任。在已进行改… 相似文献
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社会主义公有制为主体的所有制结构是中国特色社会主义发展和共产党执政的经济基础,国有企业、国有资源是社会主义公有制的主要实现形式,是我国国民经济的支柱。国有企业、国有资源的所有者是人民大众,国有企业、国有资源的收益理应归人民大众所有。国有企业、国有资源的收益由人民共享,应将收益更多地用于公共产品、公共服务。落实国有企业、国有资源收益由人民共享,必须加强对国有企业、国有资源的监督管理。 相似文献
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从国有资产(资本)管理的角度看,国有企业改革经历了从责任制到承包制、建立现代企业制度以及从管资产到管资本等三个阶段。改革的核心是改善国有企业经营效率。随着经营绩效的改善,国有企业要在占有和分配两个环节更好地体现社会主义性质。其中,占有环节的改革可以有效促进国有企业经营绩效的改进,分配环节的改革可以有效促进国有企业发展成果全民共享的实现。要完成上述两个环节的改革,就必须深化国有资产(资本)管理体制改革,实现由管资产到管资本、由重经营到重收益的转变。 相似文献
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章和杰 《中共浙江省委党校学报》2004,20(1):67-70
制约国有企业管理者成长的有体制、社会环境因素和管理者的素质水平等.管理者的激励约束因素包括控制权收益和货币收益.存在的问题是所有者缺位和外部环境非市场化,由于认识和实践上的误区,导致根本无法解决委托-代理问题.改革路径是健全国有企业的出资机制,解决国有企业所有权主体非人格化,强化对管理者的监督,建立多元化的股权约束结构,建立以市场为价值取向的管理者选拔制度,落实股票来源,确定行权价格. 相似文献
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一、我国国有企业改革的目标 我国国有企业改革是经济体制改革的一个组成部分，深化国有企业改革是完善社会主义市场经济体制的要求。根据这个要求，我国国有企业改革的目标是多维度的。 相似文献
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国有资本经营预算，是国家以所有者身份依法取得国有资本收益，并对所得收益进行分配而发生的各项收支预算，是政府预算的重要组成部分。建立国有资本经营预算制度，对增强政府的宏观调控能力，完善国有企业收入分配制度，推进国有经济布局和结构的战略性调整，集中解决国有企业发展中的体制性、机制性问题，具有重要意义。 相似文献
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姜作培 《中共福建省委党校学报》1995,(5)
企业改革的发展趋势与思路选择姜作培国有企业改革是今年我国市场经济体制改革的重点，掌握和了解目前国有企业改革的新特点、新趋势，这对于搞好今年的企业改革至关重要。本文试图就目前国有企业改革状况、发展趋势作些分析，进而对如何因势利导搞好国有企业的改革，从总... 相似文献
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关于国有企业资产优化重组的几点思考□王功文国有企业改革与国有经济结构调整是一个有机整体，加快国有企业改革，会积极推动国有经济结构调整；实施国有经济结构调整，也会促进国有企业改革向更新层次和领域不断深化。当前，必须把国有企业改革和国有经济结构调整紧密结... 相似文献
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追根溯源,国有资本及其收益是减少贫富差距、实现社会公平正义、共同富裕的重要经济基础……一场涉及15万家企业、百万亿元资产和3000多万名职工的"改革大戏"正在上演。2015年9月13日,中共中央、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》(下称《指导意见》),提出了新一轮国企改革的基本目标、基本原则、重点任务、重点举措和基本路线图。新中国的经济史,同样是一部国有企业的发展改革史。对比各个历史阶段国有企业所扮演的 相似文献
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社会主义市场经济是要创建一个以劳动为主体的多元产权结构与在劳动分工基础上的价值关系系统相结合的经济体制,亟待在市场经济的基础上,探索和创建扎根于现实的社会主义新的分配原则及其实现形式。为此,在我国现实的经济形态下,一方面仍然要以“价值”作为整个经济运转的基础,另一方面又要在核心和本质上确立劳动者和劳动收益的主体地位。因此,如何认识劳动、劳动者以及劳动收益已成为最基础的理论问题;如何解决劳动要素参与分配也是一个十分迫切的现实问题。劳动要素参与收益具有双重性,即在市场经济中分配原则应体现按劳分配与按生产要素… 相似文献
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国有企业是由国家投资，资产与收益归国家所有，责任及风险由国家承担的企业。当前国有企业面临诸多的矛盾和困境。归纳起来，笔者认为至少存在以下几个法律问题。 相似文献
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党的十五届四中全会通过的快于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，以邓小平理论为指导，深入贯彻十五大精神，科学总结了国有企业改革的经验，并提出了推进国有企业改革和发展的完整思路。认真学习、深刻领会《决定》精神，这对于我们统一认识，坚定信心，明确任务，把握政策，夺取国有企业改革和发展的新胜利，具有十分重要的意义。一、《诀定》是指导国有企业改革和发展的纲领性文件，对搞好国有企业必将产生深远的影响。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。十一届三中全会以来，以邓小平同志为核心的第二代领导集体和以江… 相似文献
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寻找国有企业改革的解困之路蔡瑞先国有企业深化改革问题，是我国经济社会生活中涉及全局的热点和难点。当前国有企业改革遇到许多问题，关键是来自企业内部和外部的影响使改革未能真正到位。影响国有企业改革的原因，大都不是政策本身的问题，而是认识上和操作上的偏差。... 相似文献