工会主席关注职工的工资收入

进城务工人员收入低的原因俞莉红(上海市闵行区人大副主任、区总工会主席)进城务工人员是一个低收入群体,造成他们收入低的原因有:(一)劳动力供过于求问题。大量进城务工人员涌入城市,低层次的劳动力供大于求,造成了这部分人员的收入低下。但是,当广州、深圳“民工荒”后,当地提高了最低工资标准,而这部分人员的收入相对于其他人员,还是低收入。(二)进城务工人员的综合素质问题。在进城务工人员中,大部分文化水平较低,以接受农村的初中教育为主;工作缺技能,基本上没有从事专业所需技能;社会阅历和管理能力差。在普遍实行“以技能定岗位,以岗…     

进城务工人员随迁子女教育问题研究——以上海市为例

进城务工人员随迁子女的教育公平问题已引起了全社会的高度关注。妥善解决进城务工人员随迁子女的教育问题对于促进青少年的健康成长,提高我国人口质量,构建和谐社会等具有重大的现实意义。以上海市为例,分析了进城务工人员随迁子女的教育现状;针对进城务工人员随迁子女入学门槛高、就地参加升学考试难、家庭教育缺失等问题,提出了实现教育投资主体多元化、改革现行户籍制度以及动员社会力量,关爱进城务工人员随迁子女教育工作的建议。     

进城务工人员的社会调查与思考

进城务工人员的出现是历史的必然。正确认识和对待进城务工人员关系到小康社会目标的实现。我们要从积极稳妥地推进户籍制度改革、尽快建立完善维护进城务工人员合法权益的法律法规等方面切实保障进城务工人员的合法权益。     

浅议外来务工人员入会及权益保障机制建设

中国工会十四大报告指出, “进城务工人员是工人阶级队伍的新成员。”“工会是工人阶级最广泛的群众组织,工会建设和党的建设有着密切联系。要增强党的阶级基础,扩大党的群众基础,一个很重要的方面,就是要充分发挥工会的优势和作用,最大限度地把广大职工组织到工会中来,把他们团结和凝聚到党的周围。”这里的“最广泛”、“最大限度”,就包括占有很大数量的“工人阶级的新成员”进城务工人员在内。从某种意义上讲, 全国总量1.3亿,每年新增500万, 桂林市8万的进城务工人员队伍的稳定直接关系到劳动关系的稳定, 关系到构建和谐社会和全面建设小康社会总体目标的实现。本文试就进城务工人员入会及权益保障机制建设进行探讨。     

保障进城务工人员子女接受义务教育的权利

随着改革的深入、城市化进程的加快和农业劳动生产率的提高,农村进城务工人员的数量持续增加。据测算,目前进城打工的农民约在8000万人以上。许多民工在城乡结合部安身、生儿育女,形成了介于市民与农民之间的一个特殊群体。毫无疑问,他们的子女理应受到正规的基础教育。但是,由于城乡分割的体制,进城务工人员的子女在接受义务教育方面还存在着不少困难和问题,需要引起高度重视并着力加以解决。     

合力构建进城务工人员维权机制

上海建设国际化大都市和世界城市的过程,必然伴随着大规模的基础设施建设和城市改造,需要一支庞大、稳定的建筑大军的支撑,其规模将基本维持在100万人左右。而这支大军的百分之八十是外来进城务工人员。因此,如何把这80万的务工人员发展到工会组织中来;如何使他们的技术和素质能够尽快适应上海现代化建设的要求;如何维护好他们的基本权益,始终保持这支队伍的稳定,这些任务都已经摆在工会组织的面前。昔日的农民逐步成为靠工资收入为主要生活来源的建设者,成为工人阶级队伍的新成员,他们同样是上海城市建设的一支重要力量。但是,他们中的大部…     

关爱进城务工人员的探索与实践

随着社会主义市场经济体制的逐步发展和完善,农村城镇化和城市工业化、现代化进程的加快,本市和外省市农村富余劳动力进城务工也日益增多,维护进城务工人员的合法权益,成为各级工会关注的重点。长宁区总工会在落实全国总工会“组织起来、切实维权”的要求,结合区内进城务工人员的实际状况,从为进城务工人员在上海期间的工作和生活创造良好的外部环境出发,提出了“真心诚意     

进城务工人员劳权保障状况及建议

一、基本情况和特点上海纺织控股公司在册总人数为7.67万人,在岗总数为5.09万人,其中进城务工人员1.4万人。1.4万名进城务工人员的用工合同大致有三种形式企业与其签订劳动合同的约有6000人左右;由劳务输出方与用工单位签订集体劳     

工运动态

静安区进城务工人员助医工程启动。区总工会与工惠医院将“助医卡”发至达安锦园工地等30余家进城务工人员所在工会。区人     

进城务工人员权益维护刍议

随着劳动力市场化体系的逐步建立,我国每个城镇都出现了大量的进城务工人员,他们为我国经济持续快速的发展作出了重要的贡献。但是,随之而来的也产生了     

昆明农村进城务工人员子女教育问题调查分析

农村进城务工人员子女受教育难长期是影响社会公平正义的问题.探求其根本件解决对策,前提应是系统认识问题的体现与成因.进城务工人员子女受教育难,主要在于存在着教育机会不均等、家庭教育缺乏,社会融合不足等.     

组织起来，切实维权的实践与思考

随着我国社会生活和社会结构的深刻变化,特别是所有制结构和产业结构的调整,非公有制企业职工大量增加,一大批进城务工人员成为工人阶级的新成员;许多人员的职业身份经常变动,就业方式灵活多样,在不同所有制、不同行业、不同地域之间流动频繁。适应我国社会多样发展,增强党的阶级基础,迫切要求我们最大限度地把他们组织到工会组织中来,维护工人阶级队伍的团结统一,进一步密     

我国进城务工人员随迁子女教育政策失败探析

进城务工人员随迁子女问题的存在,反映我国相关教育政策存在问题。问题主要在政策自身的问题属性、政策自身的缺陷、政策执行不到位、相关制度的制肘、流入地政府不重视等方面。要解决进城农民工子女教育问题,我们必须在以下两个方面进行制度上的创新:制度理念的创新——树立通过"政策群"意识,主要责任在中央政府意识;制度层面的创新——改变现行的户籍制度,改革义务教育财政管理制度,强化现行的以"流入地"政府的治理责任,改革现有的政府绩效考核体系,继续进行政府职能转变,建构"服务型"政府。     

打工者的自我塑造和提升——我看打工文化

从上世纪80年代以来的近30年时间里，我国社会转型与城市化进程逐渐加快，出现了在其他国家不曾出现的特殊社会群体，即官方文件或媒体中所谓的“进城务工人员”或“农民工”。但这个称谓不断遭到质疑，特别是笔者经常接触到的这一群体的人员的质疑。他们希望生活在城市、     

农村大学生就业现状分析

<正>在当代中国经济社会转型的驱动下,自20世纪80年代以来,大量的进城务工人员流入城镇。这部分人拥有着农民户籍身份,但远离家乡在城镇从事非农业生产,以工资为主要的收入来源,在我国现行的户籍制度等社会管理制度的影响下,面临着严重的身份危机。农村儿童和青少年这一特殊社会群体的教育问题也随之产生,并成为社会的焦点。他们可以分为两类,一类是在农村留守     

进城农民的就业资本缺失问题探析

由于农民长期积贫积弱、职业技术教育机制不健全、城市就业市场机制不完善、缺少政府政策的保护等原因,致使进城农民的就业经济资本、就业文化资本、就业社会资本和就业权利资本的缺失,进城农民的就业困难,就业权益受到侵害,难以通过城市就业实现社会阶层的变化。为此,必须增强进城农民的就业资本,拓宽他们在城市的就业渠道,加快进城农民城市化的步伐。     

进城务工人员的出现是历史必然

进城务工人员的出现不是偶然的,它是农村剩余劳动力向城市转移的结果,是工业化、现代化的必然产物,是一种不可逆转的历史潮流。(一)从世界上发达国家的成     

浅谈新建企业工会的组建与运作

目前,嘉定区职工队伍近25万人,其中10万名是本区农村进城务工人员,10万名来自外省市务工人员,5万名国有、集体、机关事业单位职工(包括内退、协保职工)。到2003年底,全区建立工会组织6477家,覆盖职工175413人,会员157010人,尚有7.5万名职工主要是外来务工人员,未纳入工会组织的范围。随着我区工业化、城市化进程加快,职工总量将持续增加,特别是非公有制企业职工和外来务工人员人数将大幅提高,劳动者在各阶层的分布越来越广,流动性越来越大,职工的权益维护也越来越突出。为增强党的阶级基础,扩大党的群众基     

依法维护进城务工人员合法权益

随着我国社会主义市场经济日益完善,用工制度改革的推进,以及城乡结构的不断调整,大量农村劳动力进入城市务工。他们迅速融入了企业的职工队伍中,已成为城市产业大军中一支不可或缺的力量,从而使企业职工队伍结构发生了很大的变化。据初步统计,目前上海电气系统各企业己招收的进城务工人员近万名,约占职工总人数的1/10,主要分布在数十个     

起落民工潮

20年民工潮潮起潮落，农民工的身份地位也随着时代的变迁而变化。从“盲流”到“进城务工人员”，农民工称呼的变化折射出社会对农民工的逐渐认同。