要正确对待下属的“想法

在我们的日常工作中，有些领导在发现下属存在一些思想问题时，总喜欢说一句“不要有什么想法”。这句话猛一听，让人感到关心、宽慰，但细细想来又觉得不完全是这样。一些同志因进步不快、工作不顺、境遇不佳、生活困难等多方面的主客观原因，难免产生一些想法，这是正常的。在这种时候，最需要的是领导的关心、理解和开导。而一些领导对于下属的“想法”，不是认真分析、耐心细致地做好思想政治工作，而是采取极其简单的方法处理，企图用一句“不要有什么想法”代替一切。如果真的是一两句话就能解难释疑，使下属的想法烟消云散，那到也值…     

要正确对待下属的“想法”

在我们的日常工作中，有些领导在发现下属存在一些思想问题时，总喜欢说一句“不要有什么想法”。这句话猛一听，让人感到关心、宽慰，但细细想来又觉得不完全是这样。一些同志因进步不快、工作不顺、境遇不佳、生活困难等多方面的主客观原因。难免产生一些想法，这是正常的。在这种时候，最需要的是领导的关心、理解和开导。而一些领导对于下属的“想法”，不是认真分析、耐心细致地做好思想政治工作，而是采取极其简单的方法处理，企图用一句“不要有什么想法”代替一切。如果真的是一两句话就能解难释疑，使下属的想法烟消云散，那到也值得称道，但问题恰恰不是这样。     

邓小平的工作餐

1975年，邓小平在一次高级干部会议上强调：像我们这样的人，到下面去调查研究，不要给地方干部增加负担，不要搞什么招待，生活方面特别是在吃的问题上，工作餐，我看西红柿炒鸡蛋就很不错了。     

要正确对待下属的“想法”

在我们的日常工作中，有些领导在发现下属存在一些思想问题时，总喜欢说一句“不要有什么想法”。这句话猛一听，让人感到关心、宽慰．但细细想来又觉得不完全是这样。一些同志因进步不快、工作不顺、境遇不佳、生活困难等多方面的主客观原因，难免产生一些想法，这是正常的。在这种时候，最需要的是     

个性话

我最近下乡调研时发现，一些村庄门口立着醒目的“文明生态村”牌子，走入里面一看，除了有一个篮球场和文化室，根本感受不到“生态文明”的气息，房屋陈旧、道路脏乱、生产落后。农民连温饱问题都得不到解决，哪会有心思去打篮球？花费那么多冤枉钱去做表面文章，真不值得啊!创建文明生态村，宁可步子慢一点，也不要片面地追求数量上的快。     

无祸为福

眼下,基层换届工作已经基本结束,一些同志走上了新的工作岗位.祝贺酒、饯行酒也随之接二连三.席间,谁去的地方好与不好常常是有些人热议的话题.何谓"好"与"不好"呢?在有些人眼里,权力越大的岗位、"油水儿"越多的地方越好;反之,就越不好.     

把“群众会”还给群众

把“群众会”还给群众一个时期以来，属于群众的会开得不多了，有的地方甚至几年都没开过一次群众会。一些基层干部参加会议后，往往把文件、材料往家里一放，很少向群众宣传，使群众不能及时知道国家有什么新政策，上面有什么新要求，地方有什么新规定，有些事情往往事到...     

要从政治高度认识维护社会安定团结的极端重要性

１９９９年保持安定团结的政治局面，具有十分重要的意义。如果社会稳定方面出什么问题，就会干扰大局。因此，维护稳定的工作，必须放在十分重要的位置来落实。我国改革和发展正处在关键时期，经济和社会生活出现了一些从来没有遇到过而又绕不开的问题。随着改革的深入和利益结构的调整，长期积累的矛盾将会凸现和尖锐起来，容易引发不稳定。比如，有的地方下岗工人增多、生活困难，有的地万农民负担过重，有的地方少数干部作风简单粗暴，有的地方社会治安状况不好。这类问题处理不好，会直接影响社会稳定，甚至可能由个别问题演变成局部甚…     

刮你没商量

我们的行政管理，目前为止还是条条和块块相结合的运作机制。条条往往一杆子插到底，谓之深入基层。从某种程度上说，在政策导向上，是提倡、鼓励机关干部深入基层的。所以，每天都有为数不少的中央机关干部到“下边”出差公干。然而，人一旦出了京城，必然有一个吃、住、行问题。表面上看，这些都有明文规定，不存在什么问题。而事实不然。不要说吃的问题，一个处长，到省里、县里住每天４０元的房间，出行乘坐公共交通工具，笔者未曾闻也。事实是，中央机关干部一到地方，吃、住、行，就都由地方负责了，至多，回来时按能报销的标准象征性…     

街道党委改建党工委后遇到的新问题

沈阳市街道党委改建党工委工作于2003年相继完成。目前街道党工委的工作情况如何?工作运转存在哪些问题?街道党工委最迫切需要解决的问题是什么?对此我们组织了一个专题调研组,就改建党工委后所遇到的问题及如何解决,深入到沈阳市和平区各街道党工委及社区进行调研。一、街道党委改建党工委后存在的主要问题在调研中大多数的党工委书记、党务工作者认为,街道党工委经过一年多的工作运转和实践,整体工作处于良好发展阶段,但是工作中也遇到了一些新的亟待解决的问题。从我们调研的情况看,所遇问题主要有以下几个方面:1.在加强辖区内党建工作的…     

到没有准备的地方去调研

<正>调研是领导干部的工作常态,重视调研、深入调研,是领导干部履职尽责、做好工作的根本途径。去哪里,看什么,怎么看,作风和效果大不一样。温家宝总理经常利用节假日调研,也经常不走当地领导安排好的路线,临时起意,随机而变,在没有安排的"点"上摸到真实情况,听到真实声音。这应该成为各级领导干部效法的榜样。到没有准备的地方去,既不是作秀,也不是充数,而是直接     

毛泽东箴言(十九)

●看起来很困难,实际上只要认真对待,并不难解决。●什么叫工作,工作就是斗争。哪些地方有困难、有问题,需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去,这才是好同志。●当天空中出现乌云的时候,我们就指出:这不过     

人多的地方

一群先生谈论“惧内”的话题，话说得差不多了，有人提议，我们站个队，不怕老婆的站左边，怕老婆的站右边。一群人都靠到右边去了，唯一人大义凛然地向左走，众人称奇：还有一个不怕老婆的。那先生缓缓而言：我老婆说了，人多的地方不去。 这位先生可算是“理解的执行，不理解的也执行”的样板，把老婆的命令执行得毫不走样，难能可贵。尽管有些机械，但“动机总还是好的”。他绝不会灵活应变，也就绝不会有什么心眼，只埋头执行，不抬头看路，小车不倒只管推，身子骨不倒只管照单而行，这样的同志，最是令人放心。 不过话说回来，人多的地…     

抓好企业党建要在“三个关键”上下功夫

企业党建，是今年要重点加强的一项工作。要把企业党建抓好，必须在三个关键上下功夫。一、抓住关键环节——班子建设企业党建的关键环节在班子。班子建设不好，什么事情都难以办成。有位基层党委书记曾深有感触地说：我过去抓摊子多，抓班子少，班子没抓好，摊子越抓越难抓，现在看明白了，要抓好摊子，必须首先抓好班子。在企业党建这个问题上，争论最多的是党委干点什么’！书记于点什么？企业党建能否搞好，除了上级的重视程度之外，最关键的一条是企业要有一个好的班子；有了好的班子，具体工作就会由企业自身去完成。抓企业班子建设，…     

不要过多提“厌学”

前几年,一些搞资产阶级自由化的人,夸大其辞,诬蔑中国共产党不重视教育,不尊师重教。这不是事实,也不是我们的方针。还有些人片面夸大学生辍学的现象。其实,现在对孩子的智力投资支出,是广大干部职工家庭第一位的,包括广大乡村对子女的培养也是很重视的。今后厌学这个说法不要多提。也不要去宣传。什么社会都有少数字生中途离开学校,原因是多方面的,但是作为社会来讲,厌学,不愿学习,这不是中华民族的传统,更不是我们现今社会的趋向。不要过多提“厌学”     

切实解决中小企业融资难的问题

中小企业是我国国民经济的重要组成部分。在当前情况下，支持中小企业发展对促进我国经济增长、调整产业结构、增加就业、扩大社会需求、推动金融业发展都具有十分重要的战略意义。改革开放以来，我国中小企业得到了迅速发展。但是中小企业在发展过程中，也遇到了很多困难，其中最突出的就是融资难的问题。中小企业融资难的主要原因是，中小企业在融资方面并没有获得与大企业同等的待遇。从中小企业所处的外部环境看，有些地方片面理解抓大放小的政策，以为放小就是撒手不管，放任自流，结果中小企业融资越来越困难。一些地方政府把工作重点…     

走好人生的路

我的父系是个老知青，1965年下乡，1969年返城。同年因一个偶然的机遇到一家制药厂工作，1984年又因一个好的机遇到”马师大“干训班学习，毕业后抽调到币委机关工作，后来调到市政府工作部门。在在我的感觉中的父亲总好像是与一个又一个的机遇结了缘似的。有人说我父亲“命”好，真实我父亲是最不信什么“命”的。他说，如果有困难有问题有不幸，就去求神求菩萨求上帝，而神、菩萨、上帝也能应人们之所未解决人们的困难、问题和不幸，那入世间就不会有困难有问题有不幸了，人们也不用再查学习实践去创造了。而我过去经常和一些同学到寺庙里…     

看一个省委书记眼中的“大事”与“小事”

省委书记刘奇葆日前在调研城乡环境综合治理工作时说，一个地方的“脏乱差”不是小事。一个领导干部，如果连自己身边的环境都熟视无睹、管理不好，连打扫卫生都不愿做或者做不好，还想做什么大事、还能做好什么大事？我个人理解，所谓大事，即重大的或有意义的突发事件或事情。小事也称小事情，即人们常说的如打扫卫生的琐事，     

多些“协助办”好

据知,某市公路分局对群众反映的困难问题,都要一件件去认真承办,能及时办的事,做到不推不拖。对于群众反映的一些具体困难问题,一时难办的或需了解的,都要指派专人去协助办理。这种“协助办”做法,切实发挥了为群众排忧解难的作用,几年中,对职工群众反映的各类困难问题,得到了件件有着落,事事有结果。然而,有些单位和部门对待群众困难则不是这样,本该解决的问题,总是得不到解决。其原因就在于有些领导干部不去设身处地为人民群众实实在在办事。如果我们的干部当官不为民作主,身在其位不思百姓疾苦,那就与百姓的距离会越拉越大。所以,为群众…     

第一百零六回 调研切莫成秀场 监管岂能变摆设

正近日,《人民日报》头版刊发文章《基层调研,岂能"被安排"》,披露了调研中存在的三大"套路":"套路"一:去哪儿提前有"脚本"。"有一种调研叫‘搭台唱戏’,事先打好招呼,然后按照约定的路线图,几点几分到哪里,参观什么、听谁介绍、停留多长时间,几点几分离开,前往下一个地方,听谁介绍,都有完备‘脚本’。"西部某县的一位基层干部表示,这种调研,看到的往往都是一片莺歌燕舞。"套路"二:看什么只去"示范点"。"被安排"的调研往往看"窗口"多、看"角落"少,看到的多是"政