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湖北省麻城市纪委副书记、监察局长马福崇同志,以自己的模范行动塑造了纪检监察干部刚正不阿、为人师表的高大形象,连续11年被省、市评为“优秀纪检监察干部”、“优秀共产党员”,2000年被中央和省委评为“全国优秀党务工作者”、“全省优秀党务工作者”。这一个个光荣的称号,这一串串闪光的足迹,浓缩了他无私奉献、奋发进取的人生精华。1990年,当了7年麻城市委组织部副部长的马福崇由于工作需要,调任到市纪委任副书记。当他接到通知时,许多亲友想不通,纷纷劝他:“别去,组织部门是栽‘花’的,受人尊敬,纪检机关是摘… 相似文献
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渠文明是临县纪委副书记,临县在山西最西部。渠文明是山西省纪检系统在县纪委副书记岗位上工作时间最长的人。渠文明1950年出生,18岁参加工作,28岁入党,随即被选入临县纪委,一直到今天整整23年。别人说,渠文明一生最美好的时光都献给了纪检岗位。老渠笑笑说:“就‘美好’下去吧,一直到老!”在临县,大家爱开老渠的玩笑,说他一是“著作等身”,二是“仇家累累”。“著作等身”是说翻开临县纪委20多年的文字档案,有2000多件是老渠经手搞出来的,有300多万字!光在媒体上发表的文章也有百余篇。“仇家累累”是说… 相似文献
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他脸庞黑瘦,貌不惊人,乍一看,像一位慈祥的农民老大伯;他无私无畏,铁骨铮铮,对一切违纪违法现象疾恶如仇;他情系百姓,朴实正直,时刻把群众的冷暖挂在心上。他就是浙江省金华市婺城区白龙桥镇纪委副书记杨良成。从事纪检监察工作10年来,杨良成经手参与查处的党员有37名,其中开除党籍16名,受处分的党员无一人提出申诉;收到纪检信访142件(次),按期查结率达100%。镇纪委连续7年被上级纪委评为纪检工作先进集体,他本人也连续9年被评为纪检工作先进个人。干纪检,就要有一双“火眼金睛”老杨常说:“作为一名基层纪检监察干部,不仅要有满腔的工作热… 相似文献
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作为党风廉政建设第一责任人,近年来,我与地委、地纪委的同志们一起,在以勤政促廉政、以抓落实促作风转变方面作文章,尝试建立了对人对事相结合,纪检、组织、督查三个职能部门协同运作的新的督查工作机制。 一、建立“三位一体”抓监督的协作机制。地区成立由地委书记挂帅的督查工作领导机构,并下设地区督查室。督查部门与纪检监察、组织部门三家互为补充,配合协作,既有联系又各有侧重。督查室通过参加各种会议、进行调查等方式,对干部作出评价,对干部使用提出建议。纪检监察部门依据自己的职责对干部进行监督,重点对干部贯彻上… 相似文献
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今年1月,河北省卢龙县纪委书记孟凡林被评选为全国优秀纪检监察干部,受到了党和国家领导人的亲切接见。回首几年来所走过的路程,充满了风风雨雨,付出了无数的心血与汗水。1989年,孟凡林走上了纪检工作岗位;1992年12月,担任县委常委、纪委书记。他感到肩上的担子重了,责任更大了。他经常深入乡村、厂矿,向老党员、老干部征求意见,探讨端正党风的良方。在工作实践中,通过对大量案例的深层次分析,他深深体会到,查案治标,教育治本,本不端则标不正,要转变党风,必须标本兼治。为此他潜心研究并制定出了党员教育、管理等多种超前… 相似文献
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他,一个从事纪检,监察工作十几年的朝鲜族干部。他,貌不出众,语不惊人,就象一颗小草,执着追求,无私奉献。有人,把情留给了亲人、朋友,把爱献给了妻子、家庭;而他,把情和爱,却献给了治国安邦、反腐倡廉的事业。他就是延边朝鲜族自治州纪委副书记、监察局长权龙宫同志。心系群众,解倒悬自党中央做出深入持久开展反腐败斗争的重大决策以来,作为主管案件的州纪委副书记,权龙官同志深感肩上的责任重大。为了把反腐败斗争抓出成效,取信于民,他几乎每天迎着朝霞走,披着星星归。下基层、到厂矿,在人民群众中调查研究,了解情况,… 相似文献
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“记不清多少遍,你耐心倾听老百姓的诉说;记不清多少回,你与上访群众促膝交谈;记不清多少次,你从大量的卷宗中查证新的事实依据;记不清多少轮,你经历了正义与邪恶的较量……”这首描写信访干部的诗歌,正是江西省宜春市纪委、监察局信访干部熊定华多年工作的真实写照。1984年,熊定华调到宜春市纪委、监察局负责接访工作。转眼24年过去了,他在平凡的信访工作岗位上默默奉献, 相似文献
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不断取得工作新成效,成立中央监委第三阶段,第二次全国纪检工作会议以后到1955年5月6日中央监委宣布成立并召开中央纪委最后一次全会。在这一阶段,各级纪委主要做了以下一些工作:一、贯彻第二次全国纪检工作会议精神和贯彻党的七届四中全会决议。各中央局、分局、省(市)纪委绝大多数都召开了本地区的纪检工作会议,认真传达了第二次全国纪检工作会议的精神。党的七届四中全会《关于增强党的团结的决议》下达之后,中央纪委于1954年10月25日发出了《关于在纪律检查工作中继续贯彻党的七届四中全会〈关于增强党的团结的决… 相似文献
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去年以来,河北省卢龙县纪检监察机关积极参与选人用人中的审核把关,促进了全县干部队伍的廉政勤政建设。他们的主要做法是:一、参与选人,坚持把廉洁纳入德才的干部标准中第一,为防止在干部管理中出现重勤轻廉、重才轻德的倾向,卢龙县纪检监察机关通过调查研究、受理信访举报和查办案件对干部的廉洁状况经常进行分析研究,掌握第一手资料,并及时向组织部门反馈。去年以来已13次向县委领导和组织部门反映了27人的不廉洁问题,使组织部门在选拔干部前做到胸中有数。第二,组织部门对拟提拔干部的名单主动与纪委沟通,1993年以来已5次就8… 相似文献