大力实施人才强国战略——深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述

<正>党的十八大以来,习近平总书记关于做好人才工作、实施人才强国战略的一系列重要论述,体现了党中央对各级各类人才的关心和重视,突出了人才工作在全局中的重要战略地位,极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵。深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述,努力推进我国由人口大国向人才强国转变,是当前和今后一个时期现实而紧迫的重要任务。一、习近平总书记的重要论述是强大思想理论武器习近平总书记关于人才工作的一系列重要     

深入学习领会习近平总书记关于人才工作的重要思想

千秋基业,人才为先;治国之要,首在用人。党的十八大以来,习近平总书记高度重视人才和人才工作,以强烈的历史担当和深远的政治洞见,把人才工作摆在关乎民族复兴、国家未来发展的战略高度,对人才工作提出一系列新思想、新观点、新论断、新要求,形成了关于人才工作的重要思想,为人才事业发展指明了方向、提供了重要遵循。一、把人才作为支撑发展的第一资源习近平总书记指出,办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。'致天下之治者在人才。'古往今来,人才都是富国之本。     

人才强省：农村实用人才是基础

贵州是西部地区的一个农业大省,在全面建设小康社会的进程中,既需要一大批高水平的领导人才、企业经营管理者和专业技术人才,更需要从整体上全面提高农村党员干部和农村实用技术人才的素质,培养和造就一大批建设农村小康社会的实用人才。一、提高认识,切实增强做好农村实用人才工作的责任感和紧迫感1、农村实用人才开发工作是实施人才强省战略的重要内容。2004年2月,省委省政府召开了人才工作会议,作出了《中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施人才强省战略的决定》,《决定》指出,农村实用人才队伍建设是我省人才强省工作的重要内容,要“加…     

以科学发展观推动企业组织工作

组织工作是党的建设的重要内容,是推进党的建设新的伟大工程的重要手段。在新的历史条件下,企业组织工作要创新,就必须贯彻落实科学发展观,以服务企业工作大局和党的中心工作为出发点,以配强班子、培养干部、带好队伍为重要内容,以选好人才、用好人才、聚好人才为落脚点,不断创新工作理念,健全工作机制,深入工作实践,强化自身建设,扎实有效地推进企业党的建设,为推动企业又好又快发展提供坚强的组织和人才保     

坚定不移推进人才强省战啦

今天，我们召开全省人才工作会议，这是我省学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》召开的一次重要会议；是自2004年第一次全省人才工作会议之后，我省全面部署人才工作召开的又一次重要会议；也是在全省深入落实新一轮西部大开发战略、推进我国面向西南开放的桥头堡建设、积极谋划“十二五”发展关键时期召开的一次重要会议。     

高校组织部门在党管人才工作中的着力点研究

党管人才工作是一项系统工程。本课题阐述了组织部门在党管人才工作中的基本定位、工作重点和五大着力点，明确了组织部门在党管人才工作中需正确处理的重要关系     

高校二级党组织发挥人才工作优势的实践路径探索

人才是推动高校高质量发展的第一资源。但当前高校人才工作在投入维度、过程维度和结果维度上还存在一些不足和问题。高校二级党组织应通过工作实践积极发挥党管人才的组织优势、政治优势和制度优势,在人才引进、培养、留用等关键环节起到承上启下的重要作用,推动人才工作不断激发创新活力,以高质量人才工作赋能高校事业的高质量发展。     

人才工作要体现以人为本

以人为本,是科学发展观的本质和核心,是科学人才观的重要内容,也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念,就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境,促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：     

胡锦涛：切实做好人才工作 加快建设人才强国

人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。我们党历来高度重视人才工作,在革命、建设、改革各个历史时期,制定和实施了一系列重大方针政策,为党和人民事业发展培养和集聚了宏大人才队伍。     

整合与赋能：高校人才引进中人事档案管理能力提升路径

人才引进是高等教育改革的一项重要内容,是高校吸引人才的主要方法,也是各大高校推动高质量发展的重要举措。在现今的高校体系中,人事档案管理是高校管理的一个非常重要的工作环节,对于学校的管理、教学和发展都有着至关重要的作用。了解人事档案在人才引进中的工作内容和重要作用,分析存在的问题,提升高校干部人事档案的管理能力,保障人才引进效果,既是保证高校管理规范化的需要,也是提升高校管理水平的必要条件。     

以科学发展的理念引领人才工作

科学发展观是加快发展的行动指南,各级各类人才队伍是科学发展的重要支撑。早在2003年的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记就明确提出要树立以人才资源是第一资源、人人都可以成才和以人为本为主要内容的科学的人才观。当前,要在人才工作中贯彻落实好科学发展观,就要充分认识人才在科学发展中的第一资源作用,确立人才优先发展的战略,以科学发展的理念引领人才工作。     

论邓小平人才思想的时代性

改革开放以来,邓小平坚持从党员领导干部选拔任用的角度,分别从人才工作的重要意义、人才的标准、干部的培养和选拔、干部的使用和激励、不合格干部的淘汰等五个方面论述了如何做好人才工作,发展形成为邓小平人才思想,它是新时期人才工作的理论依据和行动指南,对于做好当前的人才工作具有重要的指导意义.     

打造人才聚集高地 支撑东营科学跨越

正人才是第一资源,是经济社会发展的第一要素。对各级领导干部特别是"一把手"来说,抓人才就是抓发展,抓第一要素就是抓第一要务。在实施黄蓝国家战略、推动东营科学跨越的进程中,我们坚定不移地把人才工作放在重要战略位置,以大视野、大胸怀谋划和推进人才工作,以大手笔、大动作吸引和培养各类人才,不断扩大人才总量、优化人才结构、提升     

学习贯彻江泽民人才思想 推进首都人事人才工作

江泽民人才思想是“三个代表”重要思想的有机组成部分,是做好新时期人事人才工作的理论基础和行动指南。在深入学习《江泽民文选》的过程中,我们要联系实际,学习江泽民同志关于人事人才工作的重要论述,全面推进首都人事人才工作。一、牢固树立人才资源是第一资源的意识,实现经     

筑巢引凤 山东倾力打造新时代人才高地

正"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。"党的十九大报告将人才工作摆在党和国家工作的重要位置,赋予人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。新时代新形势,山东牢固树立人才引领发展的战略地位,大力实施"人才兴鲁"战略和人才制度改革攻坚行动,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断提升人才服务水平,倾力打造新时代人才聚集高地。     

论邓小平人才思想的时代性

改革开放以来,邓小平坚持从党员领导干部选拔任用的角度,分别从人才工作的重要意义、人才的标准、干部的培养和选拔、干部的使用和激励、不合格干部的淘汰等五个方面论述了如何做好人才工作,发展形成为邓小平人才思想,它是新时期人才工作的理论依据和行动指南,对于做好当前的人才工作具有重要的指导意义。     

把人才工作放在各项工作的首位 学习《论人才——重要论述摘编》

国以才立，政以才治，业以才兴。《论人才——重要论述摘编》一书，选编了党的几代领导人在中国革命、建设、改革各个历史时期，关于人才及人才工作的重要论述。这些论述蕴含着党的领导集体和全党的智慧，集中反映了我们党的重要人才思想和基本精神，也是指导我国人才工作的重要方针。     

基层组织建设是党执政的重要基础

组织工作、干部工作、人才工作是党委组织部门的三项重要职能,俗称为三驾马车。笔者认为,组织工作是马车的轴,干部工作和人才工作是马车的两个轮子。党的基层组织建设是党的建设的重要基础,是党政令畅通的重要途径。党的基层组织建设必须优先于干部队伍建设、     

人才工作要体现以人为本

以人为本，是科学发展观的本质和核心，是科学人才观的重要内容，也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念，就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：     

集聚用好战略人才服务科技自立自强

战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务,是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量.省委人才工作会议把战略人才摆在突出位置,对做好创新驱动发展背景下四川人才工作、加快建设具有全国影响力的创新人才聚集高地和科技创新中心具有十分重要的意义.