从“以人为本”看“和谐社会”——“和谐社会”的人学解读

“以人为本”是“和谐社会”的核心价值理念,是构建社会主义和谐社会的指导思想和根本原则。“和谐社会”是“以人为本”的社会实现形式和终极归宿。二者是内在统一的辩证关系。构建社会主义和谐社会是对已经蕴涵在“以人为本”的科学发展观中的社会和谐思想的明确和深化。在科学发展观的统领下,按照全面、协调、可持续的发展要求,统筹人与自然、人与人、人与人自身的和谐发展,正是“和谐社会”的理论内涵和实践要求。     

民声“大势” 管理“所趋”

以人为本,以民为先,是科学发展观的本质要求,也是浙江改革发展证明的实践真理。浙江经济是民本经济,不仅如此,浙江还把民本思想贯彻到社会管理领域,积极顺应人民意愿和民生需求,创新管理方式和工作方法,努力使社会管理成为关注群众疾苦,解决发展难题,服务民生改善的过程。     

“以人为本”在“五位一体”总布局中的作用探析

＂以人为本＂是科学发展观的核心内容或根本原则,＂五位一体＂是中国特色社会主义事业的总布局。科学发展观是＂五位一体＂总布局的思想来源和重要指导方针,而＂五位一体＂总布局则是落实科学发展观的必然要求和具体实践。因此,探讨＂以人为本＂在＂五位一体＂总布局中的作用问题,对于在科学发展观指导之下,将＂以人为本＂的价值理念贯穿于社会发展的经济、政治、文化、社会、生态等各个领域中具有十分重要的意义。     

"以人为本"与"从严治军"

以人为本是科学发展观的本质和内涵,部队是一个担负特殊使命的集体.新形势下,针对官兵的时代特点和我军的使命要求,在管理中准确把握严与爱的尺度,使以人为本的管理方式与从严治军的要求紧密结合,相得益彰,协调发展,用实际行动落实科学发展观的基本要求.     

论“以人为本”在铁路基层站段的实施

"以人为本"是科学发展观的本质和核心,也是现代企业的重要管理理念。铁路企业推行"以人为本"的管理理念,有利于凝聚全员力量,维护改革与发展的稳定,推进铁路跨越式发展。笔者认为,在铁路基层站段推行"以人为本"的管理理念,必须抓住五个关键点。     

“风雨不动”与“稍纵即逝”

<正> 新疆跨越式发展和长治久安正处在历史节点上。中央新疆工作座谈会与自治区党委七届九次全委(扩大)会议的召开犹如春风化雨滋润着天山南北。这是民心所向,党心所向,各族人民无不欢欣鼓舞。发展是硬道理。科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。深入贯彻落实科学发展观,就是要求我们始终如一地坚持"一个     

为何强调“重民生”——访中央党校三农问题研究中心副主任徐祥临教授

强调"重民生",是贯彻落实科学发展观的必然要求。科学发展观是目前我们一切工作的指导思想。党的十七大报告提出:科学发展观的核心是以人为本。坚持以人为本,就要始终把最广大人民的     

坚持“三个立足” 促进人才人事工作科学发展

贯彻落实科学发展观,是做好一切工作的根本要求。人才人事工作要科学发展,主要应在坚持"三个立足"上下好功夫:一、立足以人为本,在完善"三个机制"上下功夫以人为本是科学发展观的核心内容,同时也是人才资源开发的根本点和人事管理的立足点。坚持以人为本,就是要求人才人事工作要把人作为发展的主体,作为发展的根本动     

科学发展观为人本观念创新提供了根本指针

人本观念只有创新,才能指导新的管理实践.科学发展观提出了人本观念创新的根本要求,同时也奠定了人本观念创新的理论基础.科学发展观的核心是以人为本,以科学发展观指导人本观念的创新,关键是在管理实践中贯彻以人为本的思想,维护人民群众的根本利益,促进人的全面发展,实现依法治国与民主管理相结合.     

以人为本是科学发展观的基本价值取向

以人为本,促进人的全面发展,是科学发展观的本质规定,也是构建社会主义和谐社会的内在要求。本文作者从五个方面探讨了科学发展观对以人为本的管理思想的诠释,即以人为本是科学发展观的本质要求;坚持以人为本,要把人作为发展的根本动力;坚持以人为本,要把“人才强国”战略作为我国发展的根本性战略;坚持以人为本,必须切实保障人民的经济、政治、文化、社会利益;人的全面发展是一个渐进的历史过程,以人为本必须长期坚持,渗透到管理的方方面面。     

科学发展观视野下的人力资源管理理念

科学发展观涵盖了对人力资源管理的内在要求,它要求人力资源管理强化“以人为本”、全面发展、协调发展和可持续发展理念。树立科学的人力资源管理理念,是实施人才强国战略的基本要求,也是落实科学发展观的重要保证。     

以人为本：现代管理观与科学发展观的统一域

以人为本是现代管理观的基本价值诉求。以人为本的现代管理观主张管理的首要任务是对人的管理,是一系列关于如何识人、选人、用人、育人的思想理论。以人为本又是科学发展观的本质和核心。科学发展归根结底是为了人、依靠人,是为了人、依靠人的全面协调可持续发展。现代管理观与科学发展观都坚持以人为本的基本原则,都以人为最终目的,并且二者又有着内在的联系。现代管理观与科学发展观在以人为本的基础上统一了起来。     

民主党派的参政议政理念要体现“以人为本”的思想

科学发展观是以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深刻总结了近30年来我国改革开放和社会主义现代化建设的成功实践，汲取了其他国家发展进程中的经验教训，立足于新世纪新阶段党和国家面临的新形势新任务，从建设中国特色社会主义事业的全局出发，提出的重大战略思想。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。把以人为本作为科学发展观的核心，表明了科学发展观的价值取向，体现了中国共产党的执政理念，反映了人类社会发展规律的客观要求。     

科学发展观与“民本主义”的比较研究

“以人为本”的科学发展观,不仅是对马克思主义的继承和发展,也是对中国传统“民本主义”思想精华的继承和发展。“以人为本”的科学发展观,与传统民本主义思想有着本质的区别。要实现人的全面发展,必须克服传统民本思想中的局限。     

马克思主义“人本”思想的中国化和“十七大”创新

<正>党的"十七大"报告的全部内容,是以深刻阐述和全面落实科学发展观为主旨的,科学发展观的核心是"以人为本",因此可以说,以人为本的原则精神和实现以人为本的各种途径,就洋溢在整个报告的字里行间。     

加强管理是机关事务管理工作的当务之急

对机关事务管理工作而言 ,管理是永恒的主题 ;面对树立和落实科学发展观的要求 ,加强管理就是机关事务管理工作的当务之急。一、加强管理是科学发展观对机关事务管理工作改革与发展的根本要求坚持以人为本 ,全面、协调、持续发展的科学发展观 ,是党在新世纪新阶段提出的重大战略思想 ,牢固树立和认真落实科学发展观 ,对社会主义现代化建设和各项事业具有重大的现实意义和指导作用。机关事务管理工作只有按照科学发展观的要求 ,坚持为党和国家中心工作服务的宗旨 ,以管理科学化、保障法制化和服务社会化为方向 ,抓住机遇、深化改革 ,统筹兼顾…     

以科学发展观为指导 扎实做好“三农”工作

科学发展观是新世纪深入推进中国特色社会主义建设的重要战略思想,它鲜明地体现了以人为本、统筹兼顾,在全面协调可持续中实现又好又快发展的要求。切实解决好"三农"问题,加快农业和农村发展,提高农民群众的生活质量,就要求我们党的农村干部把科学发展观贯彻落实到     

“以人为本”初探

党的十六届三中全会提出了“以人为本”的重要思想,以及以“以人为本”为核心和本质的科学发展观与重大新举措。实践已经并将继续证明,“以人为本”的提出,对我党执政治国的实践、我国经济社会的发展具有重大的现实意义。新的人本观是对马克思主义的继承与发展党中央提出的“以人为本”与整个科学发展观联为一体,具有崭新的科学内涵和内容。这一新的人本观与以往“人本主义”等思想理论最大的区别在于,它是建立在马克思主义的“人本”理论的基础上。马克思、恩格斯在批判继承前人思想成果的基础上,依据唯物史观的伟大发现,从活生生的历史行…     

科学发展观的三个“新”——从“新发展观”角度理解其深刻内涵

为什么偏偏强调核心是以人为本呢理解科学发展观,难点往往在科学发展与它的核心即以人为本的关系上。按一般理解,科学是解决人     

“中国化”与“世界化”:深化科学发展观研究的应有视域

"中国化"与"世界化"是深化科学发展观研究的两大视域。科学发展观是对中国发展问题的科学回答。中国要加快发展经济、加紧改革政治、加强提升文化。科学发展观创建了科学发展模式,确立了以人为本的发展理念。科学发展观为世界各国的科学发展、现代化建设提供了方法指引和价值范导,为世界文明宝库提供了创新思想成果。当代中国现代化建设是科学发展观继续发展的实践基础。持久和平与和谐发展是科学发展观创新发展的世界价值。中国化与世界化相交融是科学发展观深入发展的创构方式。