安阳市劳模创新工作室专题调研

安阳市的劳模创新工作室正在全市各个系统、各行各业如火如荼地创建。在数量上已经由一家发展到一百多家,从广度上已经从金融服务业覆盖到全市各行各业,在作用发挥上已经从促进一家企业创新发展到成为全市职工发挥聪明才智,为中原经济区建设作贡献的创新大舞台,使劳模创新工作室形成了独具我市特色的创建态势和创建品牌。近期,我们对全市劳模创新工作室创建工作进行了专题调研,现将调研情况报告如下：     

劳模高技能传承工作室培育和创建工作调查

劳模高技能传承工作室是指以在技术研发、专业技能等方面有一定的理论水平、工作经验和创新能力的知名劳模、高技能人才、技术技能领军人物为负责人，以本企业、本行业技能人才和优秀职工为主要成员，以提高自主创新能力和职工素质为目的，围绕生产经营、技能人才培养和企业重点、难点问题开展技术创新、管理创新等高技能传承活动的职工团队。为推进劳模高技能传承工作室的培育和创建，去年，长春市总工会重工机电工委对全市重工机电系统劳模高技能传承工作室的情况进行了专题调研。     

凝聚力是这样形成的——中铁大桥局创新农民工工作侧记

正近年来,中铁大桥局创新农民工工作,深入推进农民工管理,切实管好用好农民工,强化人性化管理,极大地增强了企业的凝聚力和感召力,促进了农民工与企业的和谐发展。加强学习培训,提升农民工技能素质为提高农民工业务技能和现场操作水平,中铁大桥局开展了形式多样的教育培训活动,不断增强农民工适应岗位的能力。一是深入开展"创建学习型组织,正当知识型员工"活动。在全体职工和广大农民工间开展学习宣传全国劳动模范窦铁成和巨晓林先进事迹,通过     

北京市总工会首批职工匠师聘任仪式举办

正2021年9月10日上午,首批33名职工匠师齐聚北京市工会干部学院(草桥校区),与学院全体教职工共庆第37个教师节。北京市总工会党组副书记、副主席、一级巡视员潘建新出席活动,并为"职工匠师"颁发聘书,佩戴校徽。首批获聘职工匠师都是来自于首都各行业的劳动模范、大工匠、创新工作室领军人、技能竞赛优秀选手和企业首席技师。活动现场,潘建新还为新成立的职工匠师培训与发展中心揭牌。聘任与揭牌仪式结束后,北京市总领导和全体教职工一起聆听了以"匠心筑梦,传承‘三种精神’"为主题的首期"匠师讲堂"公开课。     

北京市工会干部学院草桥校区全国劳动模范与职工“五一”共话工匠精神

<正>伴随着"五一"国际劳动节的到来,北京市总工会职工大学草桥校区高技能人才基地举办"技艺与创新"沙龙活动。全国劳动模范、国家一级舞美设计师、中国杂技团总工程师王建民与50余名职工分享了他在杂技道具制作与研发上的热爱与坚持,并现场展示了精彩的乐器演奏技艺。天坛市级命名职工创新工作室领军人物王玲、国家非物质文化遗产保护研究基地钧天坊负责人等嘉宾受邀参加。     

搭建职工创新平台 提升企业创新能力

为调动和激发广大职工的创造活力和创新热情,宁波港集团公司工会积极搭建劳模和高技能人才创新示范平台,相继成立了镇海港埠分公司胡耀华工作室、油港轮驳分公司虞成安工作室等8个创新工作室,通过充分发挥技术骨干的集聚效应,有效地提升了企业创新能力。整合资源,搭建平台,为工作室创造良好的技术攻关环境。在集团工会的积极争取下,企业先后投入43万元,为8个工作室配备了专属工作间、专业书籍和实操工作台等,制定了课题立项、教育培训、     

创新发展的中铁十一局集团五公司工会

2012年，中铁十一局集团五公司工会以“喜迎十八大、争创新业绩”创先争优活动为契机，以“服务职工、服务基层”主题实践活动为抓手，全力融入中心、服务大局，大力构建和谐、深化维权，倾力打造创新型工会，在推进企业发展中彰显新作为。今年有1个单位获“全国工人先锋号”殊荣，1人获重庆市劳动模范受到表彰。     

深入开展创建活动 发挥劳模引领作用

近年来,徐州市总工会着眼科学发展,围绕振兴大局,充分发挥劳动模范的示范带头作用,率先在全国开展了劳模创新工作室的创建活动,有效激发了广大职工的创新热情和创造活力。     

创先争优促发展服务职工建和谐

<正>近几年来,全州工会系统通过组织开展"创建学习型组织,争当云岭优秀职工"、创建"工人先锋号"、评选各级"劳动模范"和"职工技术技能大赛"等创先争优活动的开展,     

发挥劳模示范作用推动技创新工程——关于镇红市创建劳模创新工作室情况的调查

劳模创新工作室是工会组织服务中心、服务大局的有效举措，是发挥劳模先进群体的示范引领作用，推动实施转型升级工程、科技创新工程的现实需要。近期我们用了两个月的时间，对劳模创新工作室的创建工作进行了调研，实地调研劳模创新工作室13个，通过调查问卷、座谈会等方式调查了解劳模创新工作室34个，对全市劳模创新工作室进行了全面总结和分析。     

立足群众性创新活动 搭建一站式服务平台——贵州电网公司工会开展职工技术创新出新招见实效

一、搭建两个平台 一是职工技术创新平台，加强工作室建设重项目创新。贵州电网公司工会坚持将职工技术创新作为服务企业、服务发展的重要平台，坚持把创新工作室创建作为“重点项目”，把职工技术创新项目打造为“亮点工程”。     

工会在创建学习型企业中唱主角

“平常送书籍，上岗送技术。”工会创建学习型企业活动，给重煤集团东林煤矿员工的生存与发展提供了机遇，为企业的发展与创新夯实了基础，让企业和员工在互动中获得了和谐发展。     

创新驱动发展

<正>【名片】枣阳市公路建设有限公司杨献锋创新工作室。2020年被评为襄阳市职工（劳模、工匠）创新工作室。2017年2月,我们公司成立了创新工作室。3年后,被襄阳市总工会正式命名为“杨献锋创新工作室”。公司最初创建工作室的目的,是把具有一定专业知识、专业技术和创新能力的优秀人才汇集在一起,以“创新”为主题,凝聚各方智慧,普及先进理念、技术和方法,带动专业技术人员提高技能素质;围绕降低成本、技术改造、技术革新、安全生产等主题,解决工作中的技术发展瓶颈。成立至今,我们在公路施工中不断改进技术、攻坚克难、研发创新,成效显著。     

劳模和工匠人才创新工作室创建工作的实践和建议

内蒙古自治区各级工会进一步完善职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、职工创新工作室引领创新的“三位一体”职工创新工作体系,不断深化劳模和工匠人才创新工作室创建和规范化建设,充分发挥创新工作室的示范引领作用。     

扎实推进“劳动关系和谐企业”创建活动

近年来,邯郸矿业集团在扎实推进劳动关系和谐企业创建活动中,牢固树立以人为本的科学发展观,加强协调劳动关系机制建设,以和谐的劳动关系充分调动广大干部职工的积极性和创造性,促进了企业稳定和可持续发展。一、强化领导,全员参与,是创建“劳动关系和谐企业”的保证成立组织,加强对“创建”工作的领导。公司成立了以党委书记为组长,工会主席、主管副总经理为副组长,工会、安监、社保、劳资、财务、宣传等部门负责人为成员的创建和谐企业领导小组,基层单位也相应成立了组织机构,为推动创建活动提供了组织保证。制定方案,使“创建”活动有序…     

上海商业企业劳模创新工作室的特点和发展途径

一、上海市商业企业劳模创新工作室的创建特点 （一）构成形式多样。目前上海市商业企业已挂牌的企业劳模创新工作室基本上是依据各企业特点和需要建立，没有统一模式。一是从人员组成来看，有一个柜台、一个部门或一家商场（门店）的全体职工，也有从企业不同岗位抽调有知识有技术有能力的优秀人才组合在一起的。二是从服务方式来看，有经营本岗位商品服务，也有扩大到企业所有商品大类经营服务，有售后服务台，也有网上购物服务工作室，还有服务咨询热线等。     

罗文平与“安普罗”的梦想

安普天下,普惠大众、做大做强。"——这是来凤安普罗(集团)食品开发有限公司董事长罗文平对他挚爱的企业"安普罗"三个字的诠释。武陵山区,酉水河畔,一个以"安普天下,普惠大众"为立身之魂的民营企业——来凤安普罗集团有限公司正悄然发展壮大;而作为"安普罗"掌门人——来凤安普罗集团有限公司董事长罗文平,也以对来凤经济社会发展的突出贡献,当选为湖北省劳动模范。     

找准切入点确保“一活动一工程”扎实开展

匠半年来，罗平县总工会把深化职工创新工作作为落实职工主体地位、尊重职工首创精神和加强职工素质建设的重要措施，确立了以创建“职工创新工作室”为抓手，以“整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决技术难题”为主要内容的职工创新工作思路，推进“云岭职工跨越发展先锋活动”和“云岭职工人才工程”扎实开展。     

创新工作室:给创新一个动力

"凌大师"的创新平台"万事开头难,工作室成立的初期,我像老黄牛一样带领成员拼命干,几乎每天工作10小时以上,双休日也很少休息,即使病了,在病床上也躺不安心,拖着术后的疲弱之躯,坚持回到生产创新一线。凭着这种‘不要命’的状态,工作室很快就有了起色。"江汉油田江钻股份有限公司牙掌车间焊工凌振忠说。凌振忠工作30年余年,既是一名全国劳动模范,又是一名特级技师,被工友亲切地称呼为"凌大     

创新发展的中铁十一集团五公司工会

2012年,中铁十一局集团五公司工会以"喜迎十八大、争创新业绩"创先争优活动为契机,以"服务职工、服务基层"主题实践活动为抓手,全力融入中心、服务大局,大力构建和谐、深化维权,倾力打造创新型工会,在推进企业发展中彰显新作为。