北京二商集团厂务公开见成效

经过几年的实践,北京二商集团公司厂务公开工作取得了明显的成效。 拓宽民主管理领域,促进职代会制度建设 推行厂务公开以来,增加和充实了不少新的公开内容,主要有:企业的改制方案;企业劳动用工     

3401厂厂务公开落到实处

北京3401厂厂务公开不摆“花架子”,重大事情不仅让群众知道,更让职工当家做主。在推行厂务公开制度过程中,努力做到了党委是厂务公开的第一责任人,行政是厂     

四川建立厂务公开追究责任制

近日,四川省委办公厅、省政府办公厅转发了省总工会、省纪委等七家单位联合制定的《四川省推行厂务公开制度暨实行责任追究的规定(试行)》。     

正确处理厂务公开工作中的六个关系

厂务公开作为推进企业深化改革的重要环节,已普遍推开并收到较好效果。厂务公开的开展和发挥作用不是孤立的,我们应处理好六个关系。 1、正确处理厂务公开与现代企业制度的关系。建立现代企业制度,实现企业真正进入市场,需要通过厂务公开、职工民主管理保证企业正确决策;建立现代企业制度,形成科学的领导体制和组织管理制度,需要通过厂务公     

企业改制探新路 厂务公开见实效——北京路新公司厂务公开纪实

北京路新公司近几年通过控股、参股、合资等方式初步实现了产业经营与资本经营相结合;企业改革、改组、改造与加强管理相结合;初步实现了专业化生产、规范化经营,初步建立了现代企业制度。1997年沥青厂实现销售收入8271.3万元     

推行厂务公开是企业发展的需要

北京北分瑞利集团是1997年由原北京分析仪器和原北京第二光学仪器厂改制组建的国有独资公司,是我国分析仪器行业的排头兵。推行厂务公开制度以后,结合北分瑞利集团的实际,我们开展了一些工作。我们的体会和做法是: 一、实行厂务公开是新形势下企业生产力发展的要求 国有企业从吃计划饭到吃市场饭的转变要过两关,一个是市场关,一个是民主关。企业要通过市场制度激励职工群众,通过民主制度团结职工群众。这两项制度搞好了,生产力得以发展,企业得以发展。厂务公开是企业民主制度的一种重要形式,是团结、凝聚职工的重要     

首钢炼铁厂厂务公开结硕果

首钢炼铁厂在开展以“学习、创新、发展”为主题的解放思想、转变观念的教育活动中,对上半年深入实施厂务公开制度进行了一些有益的探索,无论是公开的内容,还是公开的形式,无论是落实职工的知情权,还是落实职工的参与权、监督权,都取得了一定的进展。     

坚持三个对待 支持厂务公开

推行厂务公开制度,能极大地调动企业职工参政议政的积极性,有利于企业的健康发展。企业能否真正推行厂务公开,关键在领导,在于企业领导能否真正做到三个正确对待。     

昌平东口镇工会主席谈平等协商与签订集体合同

东小口镇党委副书记、工会主席金秀清在谈到推行平等协商和签订集体合同制度时强调:要把努力建立平等协商机制与签订集体合同制度相协调,重在建立平等协商机制;把坚持劳动标准与适应企业实际发展相统一,把企业劳动     

北京铁路局推行厂务公开工作取得成效

北京铁路局党政纪工各级组织,认真贯彻落实北京市关于厂务公开工作的要求,深入推进厂务公开工作,全局10个分局(总公司)、局机关及372个基层单位都建立了厂务公开制度,占应建制单位的100％,形成了党政纪工合力推进的工作局面。     

实行厂务公开制度 推进企业改革发展

党中央、国务院提出,全国国有企业、集体企业及其控股企业要深入实行厂务公开制度,这对社会主义市场经济条件下推进企业改革与发展,具有重要的理论和实践意义。     

厂务公开在深化中迈进——黑龙江、吉林两省推行厂务公开工作的成功经验和做法

中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》下发后,特别是今年全国厂务公开电视电话会议以来,各地在认真学习通知和会议精神     

什刹海街道做好厂务公开工作

本刊讯 日前，西城区教育工会对直属单位落实教（职）代会情况进行调研，参加调研的单位有基建处、国防教育中心、住宅建管中心、中学劳技中心、现代教育技术中心、校办总公司、教委机关、保健所。调研后，总结出教（职）代会有三个特点：工会组织积极运作，制度有效落实。     

影响“厂务公开”的主旋律——北京第二印染厂厂务公开向四个方面延伸

北京第二印染厂多年坚持厂务公开的制度。从企业内部“立法”上保证职工在企业改革发展中的民主权利,保证厂务公开的地位。企业先后制定了《全心全意依靠职工办企业20条规定》、《北京第二印染     

签好集体合同实现双向维护——北京住总集团正荣公司落实集体合同的几点体会

北京市住总集团正荣公司于1995年被市建委、市体改委确定为现代企业制度的试点单位。当年在职代会上顺利地签订了集体合同,成为北京市建筑行业第一家签订集体合同的单位,以后又连续几次续签,2002年8月份又在职工代表会议上签订了新一轮的集体合同。     

北京燕化公司注重实效抓好厂务公开工作

北京燕化公司把厂务公开作为加强企业民主政治建设的重要工作来抓。公司董事长、总经理杜国盛作为厂务公开领导小组组长,多次要求厂务公开工作必须渗透到企业改革与管理中,从改革的角度确立新的工作机制,完善配套制度,要着重     

京城控股公司多项措施推进厂务公开

近年来,北京京城机电控股公司在保持企业和谐稳定发展的同时,始终坚持厂务公开民主管理的各项制度,并不断进行新的探索和尝试。从去年起,京城控股公司从四个方面对厂务公开民主管理制度进行了健全和完善,取得了积极的效果。     

厂务公开要有针对性和实效性

实行厂务公开是目前企业扩大和落实职工的知情权为基础,以职工代表大会制度为主渠道和基本载体吸引和动员广大职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督的重要手段。但是,就目前企业在推行厂务公开工作的实际情况来看,其发展的情况不一样,收到的效果也参差不齐,如何提高厂务公开工作针对性,达到有效性,应从以下几个方面入手。     

充分发挥厂务公开推动作用 构建企业和谐劳动关系

正随着市场经济体制和现代企业制度的逐步建立与完善,在企业内部继续深化创新开展厂务公开工作,已经成为保障职工民主政治权利的有效形式。厂务公开是改善企业管理的有效措施,是企业党风廉政建设的重要制度,有利于调动广大职工的积极性和创造性,对于实现好、维护好、发展好职工群众的民主权益具有重要的现实意义。     

职工民主管理包括哪些内容？

平等协商和集体合同制度是由工会代表职工，根据法律法规的规定与企业为签订以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项为主要内容的集体合同而进行协商的制度，集体合同是集体协商谈判双方在平等协商一致的基础上签订的书面协议。