大学生就业困难的原因分析及指导对策

本文简要的分析了大学生就业困难的原因,并提出了缓解大学生就业困难局面的相关指导对策,以期对促进大学生就业有所助益.     

大学生就业困难与“蚁族”的出现：一个社会政策的视角

中国大学毕业生就业困难近年来愈演愈烈，从2003年的56．3万上升到2010年的近200万。大学生就业困难甚至失业问题引起了社会广泛的关注，其中又；以“蚁族”问题最为瞩目，因为它牵涉到了教育公平、户籍改革、社会流动等一系列极具争议的社会议题。“蚁族”指代的有就业困难的弱势大学生，他们的出现与劳动力市场分割的现状有着根本的联系，这个群体的长期存在则是由于这一结构现状没有发生根本改变，同时相关的就业政策又缺乏足够的回应性。建立一个公正的社会制度是长远纾解大学生就业困难的根本途径，这包括了对劳动力市场分割现状作出逐步调整，以及进一步完善回应大学生就业困难的相关社会政策。首先回顾了我国大学毕业生失业问题出现的制度背景及发展变迁，并结合劳动力市场分割理论探讨了现阶段大学生就业困难问题形成的结构性原因，继而尝试以社会政策的角度剖析“蚁族”群体出现的根本原因，指出社会政策需要在什么方面作出回应，最后通过梳理促进大学生就业的相关政策文件，讨论现行政策在回应性上的不足之处。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

就业乃民生之本,本文针对大学生就业困难的现状从社会、大学教育、毕业生三个纬度进行原因剖析,文中指出解决当前大学生就业困难是一项困难的复杂工程,需要从以下五个方面构建规避大学生就业难的长效机制。首先,大力调整产业结构,促进社会事业改革;其次,加强宏观调控,建立激励机制;然后,深化高等教育改革,改革人才培养模式;再次,完善大学生就业服务体系;最后,引导大学生更新观念,树立科学的就业观。     

我国弱势群体及大学生就业现状研究

就业是民生之本,就业问题特别我国弱势群体和大学生就业问题当前已成为备受关注的重大民生问题,以就业困难的下岗职工和以非正规形式就业的农民工为代表的弱势群体,由于受传统就业观念、用人体制的僵化、缺少内部组织、知识含量低、技能单一、或者年龄偏大等原因的影响在劳动力市场就业竞争中处于弱势地位。大学生也因为各种主客观原因在就业中处于相对弱势,本文对此进他们的就业现状展开了研究。     

从"经济增长"走向"充分就业"

"不少学生宁可放弃学了四年的专业,也要留在上海等大城市,找高薪的岗位就业.这样下去,大学生就业怎么会不难!"面对大学生就业这个眼下最热门的话题,东华大学校长徐明稚教授连连摇头.而身在北京参加全国两会的复旦大学党委书记秦绍德也提出:"大学生就业困难是结构性问题.求职者趋之若鹜般涌向大城市、外企.必然导致就业紧张."     

在就业指导课中培养法律思维初探

当前大学生在就业过程中遭遇不少法律问题,却由于大学生的法律意识淡薄、法律思维缺失导致维权困难,培养大学生的法律思维成为大学亟需解决的难题,利用就业指导课来培养法律思维不失为一种有益探索。     

女生就业的比较与分析——法学专业女大学生就业情况的调查

为把握了解当前法学专业女大学生的就业现状,分析女大学生“就业难”的主要原因,研究分析并提出相关对策建议,我们对某高校女大学生就业情况进行问卷调查。调查中我们发现女大学生就业形势的确不容乐观,女生就业面临的最大困难就是性别歧视;政府部门、用人单位与学校应采用积极的改进措施。     

浅谈当代大学生的婚恋问题

本文从当代大学生的就业矛盾调查出发,并以经济学的角度对当代大学生的婚恋观和知识资本积累进行了分析和解读,进而给出大学生树立正确的婚恋观,努力实现人生价值的对策建议。     

浅析当代女大学生的就业与创业

女大学生因为受到社会观念、性别差异等诸多因素的限制在就业时相对于男生来说会更困难。从创业角度来看,虽然如今的女大学生在创业方面会有着敏锐的认知、细腻的情感和人性化的个性等优点,但也存在缺点,如没有上进心,喜欢依赖别人等。本文是希望通过探讨她们的就业及创业问题来改善当前她们所遇到的就业和创业的难题。     

大学生就业困境之法理分析

大学生就业形势严峻,就业难问题随之产生。如今,大学生就业困境已经成为了一个社会问题。如何解决大学生就业问题是今后的一项重大课题,而产生就业难现象的原因十分复杂,这其中主要受大学生、高校、用人单位三方面因素影响。本文认为只有处理好它们中存在的问题,调整好它们之间的关系,才能有效解决大学生就业困境,促进大学生充分就业、成功就业。     

大学生就业困境及法律保障问题研究——以《劳动合同法》制定为视角

1999年6月,随着我国高校扩招政策出台,我国高等教育步入跨越式发展阶段,这使得我国高校毕业生激增,而在短期内,社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有很大变化.因此,在激烈的竞争中大学生就业弱势地位会愈加明显.大学生就业困境已经成为一个社会问题,如何解决大学生就业的法律保障是今后的一项重大课题.2006年3月20日,全国人大常委会向社会公布<中华人民共和国劳动合同法(草案)>并征求意见,此举无疑为研究大学生就业中的法律保障问题提供了新的契机.因此,基于大学生就业中缺乏法律保障之背景,探讨大学生就业的劳动合同法保护尤为必要.     

实施积极就业政策 建立促进大学生就业的长效机制

目前,高校大学生就业问题已成为社会关注的焦点。造成这一问题的因素主要包括社会、高校和大学生自身几个方面。因此,实施积极的就业政策,鼓励大学生转变观念,自主创业;坚持教育创新,培养与吉林省社会经济发展相适应的人才;发挥政府作用,完善就业市场等是解决吉林省大学生就业问题的基本对策。     

高校在促进大学生就业中的职责定位与政府管理的法律纬度

高校在大学生就业问题上的角色界定模糊,政府主导的就业率导向和行政化管理体制是其深层原因。法治政府的权力治理要求政府的权力行使应有相应的法律纬度。解决问题的途径是淡化高校与政府间的＂行政关系＂,发挥政府服务功能,依法落实高校办学自主权,回归高校的办学本质。     

完善社会保障制度 破解大学生就业难题——以吉林省为视角

目前,针对大学生就业存在的结构性失衡和毕业生权益得不到保障等问题,在对地区之间、机关企（事）业单位之间社会保障的不平衡进行分析后发现,吉林省在大学生就业去向的配套政策上存在着薄弱环节,社会保障水平对大学生就业去向存在明显影响。因此,必须加快社会保障体系建设,以促进大学生顺利就业。     

University Students' Attitudes About Attributing Blame in Domestic Violence

This study examined university students' attitudes about attributing blame in incidents of domestic violence. The Domestic Violence Blame Scale (DVBS), which measures the attribution of blame for domestic violence to situational, perpetrator, societal, and victim factors, was used. The DVBS was administered to a voluntary sample of university students. Significant gender differences were found, with male students more likely to attribute blame to the victim for domestic violence than female students. Significant differences were also found between students with and without a prior history of violence in their family of origin. Students with prior experience of violence were more likely than their counterparts to ascribe blame for domestic violence to societal factors.     

关于高校学生信访问题的法律思考

高校学生信访问题不容忽视,关系到学校的稳定与和谐。高校法律地位的模糊性与我国教育管理制度的合理性缺失是造成学生选择信访的原因,应该将高校的法律地位界定为行使公共行政管理职权的公法人,在高校教育管理制度中引入正当程序理论,把高校管理行为纳入司法视野,实现高校与学生权利义务的平衡,从而构建和谐有序的高校校园。     

Who is the academic entrepreneur? The role of graduate students in the development of university spinoffs

Academic entrepreneurship, the establishment of new companies based on technologies derived from university research, is a well-recognized driver of regional and national economic development. For more than a decade, scholars have conceptualized individual university faculty as the primary agents of academic entrepreneurship. Recent research suggests that graduate students also play a critical role in the establishment and early development of university spinoff companies, but the nature of their involvement through the entrepreneurial process is not yet fully understood. Employing a case study approach, this paper investigates the role of graduate students in early-stage university spinoff companies from the Massachusetts Institute of Technology. We find that graduate students play role similar to that of individual faculty entrepreneurs in university spinoffs, both in terms of making the initial establishment decision and in reconfiguring the organization for marketable technology development. We also find that student entrepreneurs face unique challenges involving conflicts with faculty advisors and other students.     

试论市场在高校毕业生就业工作中的决定性作用——以东北师范大学为例

本文采用调查研究、分析研究相结合的方法,以东北师范大学的调研数据为依据,在对东北师范大学毕业生就业市场建设的做法进行客观、全面总结的基础上,针对高校目前存在的＂能力教育不足＂的问题,提出了进一步加强高校毕业生就业市场建设的对策和建议。即全面深化以市场需求为导向的高等教育改革,充分发挥市场在高校毕业生资源配置中的决定性作用,以促进高校毕业生充分就业。     

试论就业歧视及其公法规制

就业歧视既是经济问题、社会问题,更是法律问题。当前我国普遍存在的就业歧视问题之根源在于市场经济条件下用人单位效益至上价值原则与劳动者平等就业价值理念两者之间的难以趋同,是当今法律面对的一种尴尬。国家对单位用人自主权进行公法意义上的规制是社会本位理念下的现代劳动法发展趋势之所在,制定反就业歧视法应作为完善劳动立法的一个重要方面。通过立法进一步明确平等就业的权利保障机制和违法救济措施,以期消除就业歧视、引导和推动我国劳动就业市场健康向前发展。     

Violent victimization and hooking up among strangers and acquaintances on an urban campus: an exploratory study

College students anticipating a competitive labor market and arrested economic independence increasingly elect to delay romantic commitment and reproduction. Casual sexual relationships provide an alternative to the commitment required in traditional romantic relationships. Although committed and casual sexual relationships each have their benefits, both likewise have respective risks. The present exploratory study adds to the growing literature on ‘hookups’ among strangers and acquaintances by examining experiences with (a) hookups, (b) sexual violence, and (c) relationship violence in a nontraditional urban university sample. Findings from logit regression models indicate that gender, race, ethnicity, employment, relationship status, housing, class standing, psychological relationship abuse, and sexual assault by force significantly vary between students who report hooking up with strangers and acquaintances and those who do not. Gender-specific logit models find unique patterns of variables associated with hooking up. Findings are discussed with consideration of policy implications and the direction of future research.