关于加强机关后勤文化建设的思考

机关后勤文化是机关后勤管理、服务、保障实践中形威的具有后勤特色的思想理念、价值标准、行为规范、规章制度和管理模式的总和，是后勤物质文化、行为文化、制度文化、思想文化的综合体。随着机关后勤体制改革的不断深入，后勤文化在促进机关后勤发展中的作用日益凸显。新时期，特别是在中共中央关于深化文化体制改革的大背景下，如何建设优秀机关后勤文化、发挥机关后勤文化助推作用，打造文明后勤、文化后勤、和谐后勤，具有重要的现实意义和长远意义。     

甘肃省机关后勤服务社会化改革情况调研

根据省政府有关文件要求，为进一步推动机关后勤服务社会化，我们先后到部分市县和省直有关部门后勤服务中心就机关后勤社会化改革情况进行调研，初步掌握了我省各级机关后勤服务社会化的情况。     

服务创和谐改革促发展努力提高中央银行后勤服务保障水平

多年来，总行党委高度重视机关后勤工作，关注机关后勤建设，关心后勤干部职工，为机关后勤工作提供了强有力的支持和保证；通过调整领导班子、优化职工队伍、深化后勤改革，有利地促进了机关后勤建设和服务保障水平的提升，总行机关后勤工作呈现出稳步上升、协调发展的良好局面，物质文明和精神文明建设工作都取得了长足的发展。     

发挥职能作用 服务民政事业发展

2013年，民政部机关后勤服务保障工作要以贯彻党的十八大精神为主线，以实施《机关事务管理条例》为引领，以提高机关后勤服务保障水平，加强和创新机关事务管理为重点，着力提高后勤服务管理科学化水平，切实发挥机关事务管理、服务、保障的职能作用，为民政事业发展作出积极贡献。     

重新认识机关后勤服务社会化问题

机关后勤服务社会化从提出、尝试到广泛实践，经历了将近十年的过程。上世纪80年代后期，各地市在改革开放后的第二轮政府机构改革中，纷纷把原设在机关单位内部的行政后勤机构剥离出来，集中组建机关事务管理局，承担机关事务管理和后勤服务工作。当时在推进后勤服务工作联合（即变各单位自办后勤为机关内部“小社会化”）的过程中，已经有机关后勤服务向“大社会化”发展的呼声。在改革开放后第三轮政府机构改革中，1993年9月，中编办和国务院机关事务管理局联合印发了《国务院各部门后勤机构改革实施意见》，正式提出机关后勤“管理科学化、服务社会化”的改革方向。就当时的社会背景看，机关后勤服务社会化，一方面固然是机关事务工作自身改革发展的需要，另一方面更是服从服务于全党全国工作大局、配合政府机构改革的需要。     

法治思维和法治方式是推进机关后勤管理改革的根本保障

党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，为全面推进依法治困，建设法治国家指明了方向。机关后勤管理工作要以此为契机，结合落实《机关事务管理条例》，扎实推进机关后勤法制建设。     

提高机关后勤领导干部素质和能力的方法与途径

机关运转的质量与效率一定程度上取决于机关事务工作的保障能力和水平。而机关事务工作保障能力与水平的高低关键在机关后勤队伍的强弱。机关后勤队伍的强弱取决于机关后勤各级领导班子及领导成员的素质和能力。在新时期，机关事务工作十分繁重，要求越来越高，提高机关后勤干部素质与能力不仅是机关后勤领导干部个人成长和发展的内在要求，也是机关后勤事业发展的必然要求，     

努力构建“满意、实用、到位”的后勤保障体系

几年来，北京市地方税务局机关后勤服务中心在深化机关后勤改革上，突出了四个方面的重点：     

如何有效利用机关后勤服务资产

所谓机关后勤服务资产是指机关后勤服务工作中所需要和拥有的资金和财产。有效利用机关后勤服务资产就是要在后勤管理工作中,实现资产利用的最大化,为机关政务工作提供有力保障,从而提高行政效率。那么,如何有效利用机关后勤服务资产,更好地发挥其功能为机关政务工作提供后勤保障呢?从我们多年从事企业管理和近几年从事机关后勤服务工作的经验来看,要抓好机关后勤服务资产的有效利用,主要有以下几种办法。一、统筹安排,实现资源共享。机关后勤服务资产都是国有资产,在权属上具有统一性,而在使用上又有公共性。很多方面完全有条件实现资源共…     

增强全员服务意识 全面提升服务质量

服务是机关后勤的宗旨。服务意识是机关后勤的灵魂。良好的服务意识，体现在机关后勤服务工作每个细节中，能够正确引领优质服务发展的方向，是实现优质服务的基础和关键。服务意识差一点，服务质量就会差很多。     

郑州市机关后勤系统举行业务技能比武

为展示新形势下机关后勤的新形象，进一步提高机关后勤干部职工的综合素质和业务技能，检验“三优一满意”活动的实际效果，由郑州市市直机关事务管理局、郑州市机关事务工作协会联合举办的全市机关后勤系统业务技能比武于9月15日在市委北院隆重开赛。比武共设汽车驾驶、刀工烹饪、保安队列，电工技能四个项目，     

坚持用科学发展观指导机关后勤改革与发展

深圳特区成立以来，深圳机关后勤与特区一起成长、一起发展，走过了一段艰辛的历程。回顾历史，我们深深体会到，要发展就必须有突破、有创新。这些年来，深圳市机关事务管理局始终坚持以科学发展观为指导，不断探索机关后勤改革的新思路，增强改革的针对性，提高改革决策的科学性，提升改革措施的协调性，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、科学发展的机关后勤服务保障机制，为机关高效有序运转提供了有力保障。     

改革开放后的机关事务工作

1978年改革开放后，中央国家机关事务工作开始使用第二名称——机关后勤。机关后勤工作经历了两个阶段：一是改革开放开创机关后勤工作的新局面；二是建立和完善适应市场经济的机关后勤体制。为了区别计划经济与市场经济两个不同条件下的机关后勤改革，以下称为“机关后勤体制改革”。     

中央国家机关后勤财务第一协作组就机关后勤服务费结算等问题进行研讨

为加强机关后勤财务工作交流，提高机关后勤财务管理水平，中央国家机关后勤财务第一协作组于近期召开业务座谈会。会议由组长单位国家旅游局机关服务中心牵头组织。来自中央国家机关20个部门机关服务中心的分管领导、财务处长和国管局财务管理司的有关同志参加了会议。     

机关后勤实施多元化发展分析

多元化是指组织的动态扩张，一种同时提供两种以上基本用途的不同产品或服务的战略。由于机关后勤必须满足机关的各种保障需求，这种实际情况决定了机关后勤改革必须多脚走路，走多元化发展的模式。     

标准化 社会化 公开化-关于机关后勤改革的一些思考

当前，随着经济社会持续发展和政府职能逐步转变，机关后勤体制、机制方面存在的固有弊端越发凸显，越来越多的后勤工作者开始思考机关后勤“改不改”、“怎么改”等问题。在此，根据经济社会发展趋势，结合机关后勤工作实际，提一点思考和见解，希望对推进机关后勤改革有所裨益。     

适应机关后勤改革发展需要加强制度化建设

抓好制度建设对于搞好后勤保障工作，推动后勤事业发展具有至关重要的意义。科学技术部机关服务中心领导班子抓住机关后勤制度化建设这个根本问题，紧紧围绕保证科技部机关高效运转的根本任务，围绕机关后勤新的发展变化，不断加强制度化建设，取得了显著成绩。     

加强后勤管理 保障税收工作

税务机关后勤管理是以后勤服务、机关经费使用、资产管理为主要内容的机关事务管理工作，是做好各项税收业务工作的重要保障。加强税务机关后勤管理，对提高税收工作质量和效率具有重要作用。各级税务机关必须高度重视并做好后勤管理工作，为税收事业的发展提供有力保障。     

迎难而上敢于创新开创机关后勤改革与发展的新局面

迎难而上，进一步推动机关后勤改革和发展 沧海横流，方显出英雄本色，挑战困难，才能体现人生价值。面对严峻的经济形势，我们要树立必胜的信心，按照党中央的要求，在市委市府的领导下，更加坚定不移地深化机关后勤改革，推动机关后勤事业不断发展。为此，要做到：     

后勤服务的有限性与无限性探析

机关后勤服务是做好机关各项工作、完成机关各项任务的基础和重要保障。不可忽视的是，机关后勤服务工作始终面临着服务资源的有限性与服务需求的无限性等诸多问题和矛盾。如何辩证认识和处理机关后勤服务有限性与无限性之间的关系，是摆在各级机关单位及其后勤服务部门面前的重大课题。