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1.
为了深入贯彻落实科学发展观,充分发挥工会“大学校”作用,全面建设工会文化、企业文化、职工文化,提升职工文化素质,增强职工身心健康,切实维护职工文化体育方面的合法权益。根据我州实际情况,提升红河州职工文化体育素质,是基层所期、职工所盼、职工所需。 相似文献
2.
工会已成为企业文化建设的主管部门之一。工会抓好工会工作,就是工会抓企业文化建设的"抓手"和"入手点"。职工文化是工会维护职工精神需求权的重要途径和手段,利用职工文化平台提升职工素质,让更多职工在职工文化活动中实现自我价值。充分发挥职工文化在企业文化建设中的作用,把职工文化纳入企业文化战略总体规划中,为职工争取合法的闲暇时间。 相似文献
3.
工会作为职工的“家”,担负着教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍的职责。作为工会的基层委员会,新的《工会章程》规定基本任务之一是组织职工开展劳动竞赛,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。劳动竞赛是工会活动的重要组成部分,劳动竞赛应当如何开展?才能将有限的资金用好用活,真正达到目的,产生效益,是一个值得思考的问题。为此, 相似文献
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发挥工会"大学校"作用,工会要充分利用更多的手段和资源,建立职工素质激励机制,搭建素质提升平台,创特色活动载体,开展文化体育竞技,加大职工教育培训参与管理力度,加强学习型、知识型、创新型职工队伍建设,努力推进职工队伍素质提升. 相似文献
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王慧民 《北京市工会干部学院学报》2003,18(2):14-17
在全面建设小康社会的进程中 ,工会应引导职工树立加快知识更新和终身学习的观念 ,工会应组织职工进行业余文化技术学习和职工培训 ,依法维护职工接受职业技能培训的权利 ,工会要把提高职工素质作为维护职工权益的重要内容 相似文献
6.
王慧民 《北京市总工会职工大学学报》2003,18(2):14-17
在全面建设小康社会的进程中,工会应引导职工树立加快知识更新和终身学习的观念。工会应组织职工进行业余文化技术学习和职工培训,依法维护职工接受职业技能培训的权利。工会要把提高职工素质作为维护职工权益的重要内容。 相似文献
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安全文化建设以提高劳动者安全素质为主要任务,具有保障安全的重要意义。工会肩负着维护职工利益和组织、教育职工群众的职能,在以安全文化建设为载体,加强安全生产监管,不断提高职工的安全意识和安全技能,积极营造“人人讲安全、处处保安全”的良好氛围等方面,发挥着不可替代的作用。一、在营造安全文化氛围,渗透安全理念上发挥组织作用在建设安全文化过程中,工会通过开展各种活动,把广大职工群众组织起来,使他们成为建设企业安全文化的主要力量。首先工会要利用自身的组织网络,发动职工群众参与安全生产监督和管理,强化职工的安全意识和行… 相似文献
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全总机关工会高立伟撰文,介绍了全总机关工会通过建立完善并依托职工文体协会组织,广泛开展各种小型多样的职工文化体育健身活动,促进机关精神文明建设、和谐机关建设的做法。一是建立和完善职工文体协会组织,职工文体协会的组织原则是机关工会统一领导,会员自愿发起,工会审批并推荐领导成员,职工自愿参加,协会会员民主选举协会领导成员,工会经费支持,协会按章办事、自主管理、自我服务。 相似文献
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王广 《中国劳动关系学院学报》2013,(5):111-114
作为高等教育发展中坚力量的高校教职工群体有自身特点,在体育文化活动方面表现为:工会引领,形式多样、组织性与自发性相结合,以健身、娱乐、沟通交流为主要目的。体育文化活动对高校教职员工个体而言,能够强身健体、调适心理,促进个体更好地融入群体,实现个体的社会化;在职工之间利于建立和谐稳固的教职工关系;对高校而言,能够提高整体工作效率,促进各项事业发展。完善高校工会建设,做好制度、物质和经费保障,培育教职工体育锻炼意识,创造良好体育文化气氛,是充分发挥体育文化活动作用的路径所在。 相似文献
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中铁十一局集团三公司工会多措并举发展职工文化,坚持以工人阶级伟大品格和劳模精神激励职工,以先进的职工文化凝聚职工,以覆盖广泛的工会文化阵地服务职工,增强了职工的凝聚力、向心力和创造力,引领着企业文化发展。 相似文献
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中国工会十五大报告指出:“用社会主义核心价值体系教育引领职工。大力推进职工文化、企业文化建设”。这一重点部署和要求,为我们工会积极推进职工文化、企业文化建设,提高职工队伍整体素质,丰富职工精神文化生活,激发职工工作热情和创造力指明了方向。 相似文献
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曹凤月 《中国劳动关系学院学报》2013,27(1):52-55
职工文化与企业文化之间有着密切联系,职工文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化落地生根的重要实现形式.职工文化建设要做到“两个结合”,即职工文化与企业文化相结合、职工文化与职工素质提升相结合;“三个衔接”,即提高职工思想道德素质与企业精神文化建设衔接、提高职工技术技能水平与打造企业学习型文化和创新型文化衔接、职工文化娱乐活动与企业行为文化衔接;“四个平台”,即思想教育、读书活动、兴趣小组和创建活动. 相似文献
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王宏伟 《北京市工会干部学院学报》2012,(3):19-23
维护职工权益是工会的基本职责。北京市"十二五"时期职工发展规划提出了职工的六项权益,其中之一即是安全权,发挥工会的监督职能,有效维护职工的安全权,实现体面劳动是工会的主要任务之一。工会应注重源头参与,通过签订劳动安全卫生专项集体合同、帮助职工签订劳动合同、开展安康杯竞赛、强化班组安全文化建设、提高员工安全意识、参加事故调查等途径有效维护职工安全权。 相似文献
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维护职工精神文化权益是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求,也是工会科学维权工作的重要内容。当前我国正处于社会转型期,职工的思维方式、行为方式呈现多样化趋势,文化传播的形式、内容和受众的选择也更加多元化,工会组织要在加强职工文化建设中发挥独特优势和作用, 相似文献
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一、企业文化建设需要工会来引导
企业文化建设的主体是企业职工。工会作为工人阶级的群众性团体,能够及时地了解把握职工的思想动态、内在需求,及时化解职工与企业之间存在的劳资等方面的矛盾,培养职工树立正确的世界观、人生观和价值观,在职工中营造一种以企业为中心统一的价值观念,形成企业文化最基本,也是最根本的要素。江苏盐城射阳县工会提出了“把服务当作首务、将文化融人工会,以活动增添活力”的思路, 相似文献
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《北京市工会干部学院学报》2011,(3):65
第八届首都职工文化艺术节文化公益大讲堂开讲2011年5月14日,伴随着清华大学美术学院教授、李苦禅大师之子李燕先生对职工书画与中国传统文化的讲授,第八届首都职工文化艺术节之"品格"职工文化公益大讲堂正式拉开序幕,首都职工 相似文献
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企业文化是企业发展的"灵魂",职工文化是企业文化的重要组成部分,为实现文化熏陶人、培育人、塑造人的目的,陕西国铁投资发展集团有限公司工会通过策划具有主题鲜明、活力创新、富有时代张力的活动,推进了职工文化的建设与发展。 相似文献