在深化企业改革中加强和改进党建工作的几点思考

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业改革的不断深入 ,企业党建工作也出现了一些新情况 .面临着一些新问题 ,比如 :一些国有企业党的领导被削弱、党组织的政治核心作用被淡化 ,党建工作被忽视等等。党的十五大及十五届四中全会明确指出 ,在深入改革中国有企业必须进一步加强和改进企业党建工作 ,充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,为企业深化改革和发展提供坚强的思想、政治和组织保证。一、在深化企业改革中必须进一步认识企业党建工作的重要性 ,明确党建工作的指导思想改革开放以来 ,党中央对国有企业的改革和发展 ,以及企业党建工…     

公司化治理与国企党建科学化探讨

国有企业在实行公司化治理后,党建工作面临着诸多新的情况和新的问题。国企党建工作要以改革创新精神加强自身建设,同时与企业改革密切配合,注意突出核心,推进国有企业党建工作组织化;理顺关系,促进国有企业党建工作制度化;增强实效,推进国有企业党建工作具体化,为推进国有企业科学发展、和谐发展奠定坚实的组织基础。     

把握10个新突破

在九六岁末召开的全国国有企业党的建设工作会议上,胡锦涛、吴邦国等领导同志的讲话,以及会议印发的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》(讨论稿),都对加强和改进国有企业党建工作提出了新要求。总起来说,加强对企业党建工作的指导,有了10个方面的新突破。     

建立现代企业制度应加强党建工作

加强和改进国有企业党建工作,既是国有企业改革和发展的内在要求,又是国有企业深化改革和稳定发展的根本保证。在新时期,如何加强和改进国有企业的党建工作,使之适应深化国有企业改革的目标,是摆在我们面前的极具现实意义的课题。面对这个新课题,我们应以党的十五大精神为指针,以勇于改革的精神研究新情况新问题,不断探索加强和改进国有企业党的建设的新路子。一、建立现代企业制度国有企业党建工作面临的新问题产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度要求原有的国有企业制度,在资产构成、组织结构、管理体制等方面发生重大…     

把国有企业党建工作提高到新水平

前不久在北京召开的全国国有企业党的建设工作会议,分析了国有企业和企业党建工作面临的形势,阐述了加强和改进企业党建工作的重要意义,进一步明确了企业党建工作的指导思想、方针原则和任务目标。当前,认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,推动企业深化改革,加强管     

当前国企党建工作存在的问题及对策

随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立,国有企业党建工作的环境和条件有了很大变化,党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破,积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。但是,必须看到,国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求,国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾,党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。 目前国有企业党建工作存在的主要问题     

加强和改进适应基建投资体制改革的企业党建工作

中共中央发出的《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》,对企业党建工作中的指导思想、目标原则等一些重大问题作了明确规定,为做好新形势下国有企业党建工作指明了方向。建立适应新形势下国有企业实际的党建     

加强和改进国有企业党建工作之我见

党组织如何改进党建工作，进一步发挥政治核心作用，适应新时期新形势发展的需要，这是新形势下国有企业党务工作面临的新课题。党的十三届四中全会，规定了国有企业党组织要发挥政治核心作用。但是必须看到，随着国企改革的进一步深化，特别是随着股权多元化和现代企业制度的建立，企业党建工作面临着严峻挑战。国有企业还存在关系不协调、内耗严重等一系列严重制约企业经济发展的问题。本文有针对性地提出一些加强和改进国企党建工作的建议和意见。     

增强"两新"组织党建工作的有效性

近年来,"两新"组织党建工作总体上取得了很大的进展,奠定了比较扎实的工作基础,也形成了比较好的条件和氛围.但与机关党建、国有企业党建、农村党建相比,"两新"组织党建工作开展的时间毕竟还比较短,积累的经验还有限,"两新"组织党组织的功能定位、党建工作有效性的内涵与实现途径等重大理论和实践问题还需要深入研究;由于产权结构、管理体制的不同,"两新"组织党建工作运转的体制机制还需要进一步探索和创新.     

论股份制企业党建工作存在的问题与对策

随着股份制企业制度的建立，企业党组织建设出现了一系列新情况、新问题，原本在企业转换经营机制过程中就滞后的党建工作，再一次面临新的挑战和考验。中共中央１９９６年１２月下发的《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》为我们加强企业党建工作...     

核心价值观视角下国有企业党建与文化建设

国有企业党建工作保证企业发展的方向性,保证企业的政治立场。企业文化建设一方面增强员工的凝聚力,同时积极宣传企业的价值观,实现企业更大的社会效益,进而帮助企业获取更大的利润。国有企业党建工作与企业文化建设之间存在共生效应,两者相辅相成,共同塑造企业核心价值观。简单介绍了国有企业文化建设和党建的关系,以及核心价值观角度下国有企业党建和文化建设的策略。     

当前国有企业党建工作的重要任务

为深入学习党的十五大精神，按照中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议提出的要求，研究加强国有企业特别是困难企业的党建工作，促进国有企业的改革和发展，中共中央组织部最近在北京召开了国有企业党建工作座谈会。会议交流了国有企业党建工作的典型经验，研究了新形势下国有企业党建工作的有关问题，中组部部长张全景同志在会上作了题为《在做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作中充分发挥党的政治优势》的讲话，对当前国有企业的党建工作提出了要求。围…     

探索加强和改进企业党建工作之路——全国国有企业党的建设工作座谈会侧记

金秋九月,由中央组织部、中央政策研究室组织的全国国有企业党的建设工作座谈会在燕山脚下的北京燕山石化公司召开。九月是收获的季节,近100位来自各地党委组织部门、工业(企业)工委的负责同志,国有企业的党委书记、厂长(经理),以及中央、国务院有关部门的负责同志,济济一堂,畅谈加快改革开放,发展社会主义市场经济以来企业党建工作遇到的新情况、新问题,探讨、交流加强和改进国有企业党建工作的新思路、新经验。中央政治局常委、书记处书记胡锦涛同志到会与代表进行了座谈,并作了重要讲话。这里反映的是代表们对当前国有企业党建工作几个主要问题的看法和意见。     

构建大党建格局

<正>全面从严治党新常态下,如何在国有企业有效开展党建工作,确保党组织在企业中的地位和作用,是当前国有企业党建工作的重点和难点。中建一局集团党委对此进行了深入研究,将全面从严治党要求和集团实际情况有机结合,提出了构建大党建格局的目标。通过这几年的实践,集团党建工作成效显著,党组织政治核心作用得到充分发挥,带领集团改革发展取得显著进展,圆满完成各项经济指标,荣获中国质量奖等多项荣誉。集团党建工作也荣获了多项荣誉表彰,并受到国务院国资     

关于国有企业党建科学化的几个问题

国有企业党的建设科学化,就是在建设中国特色现代企业制度的条件下,按照国有企业发展规律、中国共产党执政规律和自身建设规律的基本要求,不断推进国有企业党的建设和企业各项工作落实的过程。国有企业党建科学化要坚持党对国有企业政治领导的原则,坚持围绕企业中心开展工作的原则,坚持通过党建工作促进企业责任落实的原则。实现国有企业党的建设科学化,必须坚定不移地推进改革,必须在提高企业领导班子能力方面下工夫,必须形成对国有企业工作的科学评价考核体系。     

新形势下如何做好国有企业党建工作

随着国有企业改革的逐步深入,国有企业党建工作的环境和面临的形势发生了很大的变化。如何在新形势、新环境下,加强和改进国有企业党建工作,探索国有企业党组织先进性建设的有效途径,是关系到我党执政基础的重大问题,需要我们认真加以研究。     

国有企业党建工作只能加强不能削弱

国有企业党建工作只能加强不能削弱张新彦，陈永奇一、加强国有企业党建工作的重要性和迫切性党的建设是被实践证明了的中国革命和建设的一大法宝，新时期加强国有企业党建工作既是由党的执政地位和国有企业社会主义性质决定的，也是推进国有企业改革，建立现代企业制度的...     

国有企业建立人才激励机制浅议

建立国有企业人才激励机制是新形势下国企党建工作的一个新课题。本文从当前存在的问题入手 ,提出建立企业人才激励机制的主要要素和企业党组织如何发挥作用。     

国有企业党建工作存在的问题及对策

最近 ,笔者通过调查了解到 ,梧州市国有企业党建工作总的情况是好的 ,健康发展的 ,但是 ,少数国有企业存在一些带普遍性的不容忽视的问题 :一是企业主要领导对党建工作重视不够。没有把党建工作真正摆到党组织的议事日程上来 ,党建工作在这些企业是讲起来重要 ,做起来次要 ,忙起来不要。二是党的机构人员配备不落实 ,制度建设不完善 ,组织活动不经常 ,思想政治工作显得无力。三是思想建设不到位 ,中心组学习不到位或流于形式。四是个别企业党务干部被冷落 ,经济待遇比同级搞经济工作的干部低。五是个别企业党务干部队伍素质不高 ,难以适应新…     

现代企业制度下党建工作面临的挑战与对策

建立现代企业制度．加快国有企业的改革步伐是今年改革的重点所在。它标志着国有企业的改革已从政策调整转向制度创新。这一重大突破不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且也使企业党建工作的环境、条件和要求发生变化．提出了不少新的课题，面临不少新的挑战。积极探索国有企业改制过程中党建工作面临的挑战与对策，是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。一、建立现代企业制度，在新的企业领导体制中，企业党组织如何“定位”？这是国有企业改制过程中党建工作面临的第一个挑战…