管好自己的小爱好

<正>今年初,《人民日报》开展了"您如何看待领导干部的‘小圈子’、‘小兄弟’、‘小爱好’"的问卷调查。据调查,81.56%的受访者认为"‘小爱好’易被利用成为干部腐化堕落的诱因";51.62%的受访者认为领导干部有了"小爱好","不应张扬外露,要谨慎节制"。领导干部也是人,有些爱好实属正常。但领导干部的"小爱好"不是简单的     

聚焦领导干部“三小”现象

据《人民日报》和《人民论坛》杂志联合对8209人进行的调查,超八成受访者认为,领导干部三小现象相当普遍。对于搞小圈子的动机,76.09%的受访者认为是可以为仕途助力。超七成受访者认为领导干部的小兄弟不是真朋友,更不是亲兄弟,而     

“三创一办”:获民众支持率高

本刊调查显示,94%的受访者清楚"三创一办"的内容;89%的受访者认为"商场超市变化最大";100%的受访者认为"自己会更注意素质";80%的受访者认为各单位在参与"三创一办"时应该注意"管好车辆出入"。     

别让“宰客”伤了旅游经济

<正>日前,对2002名今年"五一"假期和端午假期出游的受访者进行的一项调查显示,53.8%的受访者认为景区宰客现象和以前一样,32.5%的受访者认为有所好转,76.8%的受访者表示景区内商品标价虚高问题仍普遍,74.1%的受访者表示景区宰客现象会直接影响下次的出行选择。景区商家趁着旅游高峰涨价、宰客,不是什么新     

领导干部要远离"三小"做到"三慎"

建立自己的"小圈子"、结交"小兄弟"、放纵"小爱好",被公众看成是领导干部的"三小"现象.日前,<人民日报>和人民论坛进行的联合调查显示,超过八成的受访者认为,领导干部"三小"现象相当普遍,不少领导干部的堕落轨迹,与这三个"小"息息相关.     

“小圈子”加“小嗜好”等于“大跟头”

领导干部中的"小圈子"是一种不正之风。大量的事实充分证明,"小圈子"是滋生歪风邪气的温床,是毒害干部心灵、破坏党的团结的腐蚀剂,对社会危害极大。古语云:"君子群而不党,小人党而不群。"     

走出文化的焦虑

今年3月份,人民网就"焦虑"作了一次社会调查。调查结果显示,80.1%的受访者经常使用"烦躁"、"压力山大"、"郁闷"、"纠结"等词语来表达内心的情绪;74.5%的受访者认为身边的人会不定期地出现焦虑状况;88.9%的人同意"全     

“体制内优势渐失”体现社会进步

<正>9月15日《北京青年报》刊登评论说,近日,中国青年报社会调查中心和两家网站对2002人进行的一项调查显示,24.0%的受访者认为现在体制内的种种优势与以前相比明显削弱,13.7%的受访者认为不再有优势。长期以来,体制内就业牢牢地与"稳定"联系在一起,这也成为众多年轻人竞相追求一份体制内工作的原因。然而,近些年来,就业环境向宽松、自由、多元的方向发展,体制内就业与体制外就业的区别似乎正     

领导干部如何听到真话？

调查显示,大部分受访者认为领导干部昕到真话的可能性仅为50%左右;作风问题是领导干部听不到真话的主要原因.66%的受调查者认为不讲真话和听不到真话"会影响凝聚力和执政基础";70%的受调查者认为"应从法制、机制设计上保证鼓励保护讲真话的权利".     

美式民主痼疾难除

正2021年2—4月,由北约前秘书长、丹麦前首相拉斯穆森创办的民主国家联盟基金会和德国民调机构拉塔纳公司,在全球53个国家的5万多人中开展了一项名为"2021民主认知指数"的调查。5月公布的调查结果显示,全球受访者中有44%的人担心美国会对本国民主构成威胁。同时,有50%的美国受访者尤其担心自己国家并非民主国家,更有59%的美国受访者认为美国政府只代表少数团体利益。     

小圈子:滋生腐败的温床

<正>"小圈子"是破坏政治生态的顽症。"小圈子"现象亦即帮派、宗派,对外具有封闭性,古人称之为"朋党"。在一个组织内部,领导者如果只亲近少数人,必然会伤了多数人的心,疏远和失去更多人。久而久之,必然失掉人心,还会给一些心术不正的人以可乘之机。党内决不允许搞封建依附那一套,决不能搞"小圈子"、小宗派那一套。     

党员干部坚定中国特色社会主义理论自信的调查报告——兼论理论“适足性”问题

理论自信是对中国特色社会主义理论体系适足性的清晰认知和坚定信念,是对广大党员干部精神信仰的新要求。问卷抽样分析发现,在认知度上,受访的党员干部对"理论自信"这一提法的认知度适中,但对"理论自信"内涵的认知度偏低;受访者年龄、党龄、职业身份、任职级别、党内任职、在职情况等对理论自信认知度的影响差异性比较显著,而受访者文化教育程度对理论自信认知度的影响不大。在信心指数方面,"知道"理论自信具体所指的受访党员干部中,85%的人对坚定理论自信表示"有信心";受访者文化教育程度、职业身份、任职级别、党内任职、在职情况等对坚定理论自信信心指数的影响差异性比较显著,而受访者年龄、党龄等对坚定理论自信信心指数的影响不大。问卷测试座谈和回访发现,不少党员干部在坚持这一理论体系时,确实还存在种种不够自信的认识或判断,甚至带有似是而非、怀疑、否定的论调在一些党员干部中流传。笔者从理论阐释、理论宣传等方面提出了相应的对策性建议。     

83%领导干部认同工业强省战略

调查显示：83%的领导干部认为实施工业强省战略是实现富民兴黔的主要抓手;69%的受访者认为贵州不能再走＂先污染后治理＂的老路,要闯出一条低碳、绿色发展的新路子。     

印度:腐败之火蔓延辛格

印度的腐败,"猛于恐怖主义",并成为"治理赤字"。这是该国去年的一份网络调查的结果。调查问道:"腐败或恐怖主义,哪个是印度更急需应对的问题?"超过90%的受访者选择了前者。与此同时,14名知名人士在致国家首脑的联名公开信中直言,腐败作为印度的"治理赤字",正侵蚀着国家的肌体,印度必须以"紧迫感、决心和战时体     

“独角戏”的三个不同视角

据《中国青年报》报道:前不久,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和搜狐新闻中心对4426人进行的一项调查显示,95.6％的受访者感叹当今社会“‘一把手’依赖症”严重,其中75.5％的人认为“非常严重”;61.7％的受访者坦言,自己就有“‘一把手’依赖症”.调查中,26.2％的受访者认为,在日常生活中遇到问题时,如果不找“一把手”几乎不能解决问题;31.1％的受访者认为,如果不找“一把手”很少能解决问题;32.7％的受访者认为,如果不找“一把手”只能解决一部分问题;仅有8.0％的受访者认为,即便不找“一把手”也可以解决大多数问题.     

键盘时代,你还会写字吗?

正随着电脑、手机的普及,使用键盘打字成了人们日常生活的主流,手写汉字的机会变少了。键盘时代,你还会"写"字吗?日前,中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2000名受访者进行的调查显示,9.04%的受访者每天都会手写,20.58%的受访者偶尔手写,29.21%的受访者经常手写(以书法、练字为主),41.17%的受访     

有满意 更有期待——四川“简政放权”政策落实情况专题调查

<正>今年6月,四川省社情民意调查中心组织开展了四川"简政放权"政策落实情况专题调查。调查通过计算机辅助电话随机访问的方式,调查对象为全省范围内法人企业的法人代表或管理人员,共完成有效样本3000个。调查涵盖所有经济类型企业。调查结果显示:98.1%的受访者认为政府应该"简政放权",对当前"简政放权"的满意率达92.8%,对行政审批、资质     

干部选拔任用机制在纵向地方政府间关系中的作用与限度——基于浙江省市县党政负责人的问卷调查北大核心CSSCI

"依绩效提拔"的干部选拔任用机制是解释中国纵向政府间关系,乃至地方政府行为和地方治理绩效的一种重要理论。这种理论认为,"依绩效提拔"的干部选拔任用机制赋予了上级政府自上而下落实政令的权力。但浙江省55名市县党政负责人的问卷调查显示,目前的干部选拔任用机制是上级政府调控和引导地方政府行为的有限工具。第一,绩效的激励范围有限,表现为地方干部并不都认同"依绩效提拔"的判断,且有较稳定晋升预期的干部更不认同这一说法。第二,绩效的激励效果有限。一方面,"一票否决"指标的约束力不强,只有少数干部认为触犯"一票否决"指标会终止晋升之路。另一方面,其他类型绩效的激励效果差异显著,受访者认为重点工作比综合性考核排名、经济绩效更有助于晋升,而创新则被认为是展示治理能力的重要途径。"依绩效提拔"赋予了上级政府下达具体政策任务推进某些重点工作的较强权威,但并未给予上级政府设立绩效标准引导地方政府转变行为模式的有力影响。     

“智能客服”

如今,智能客服应用广泛,但因技术水平有限、管理不善等,有时不能顺利解决用户的问题。一项调查显示,57.9%的受访者直言智能客服答非所问,49.3%的受访者认为智能客服用固定的话术应付人。这正是:智能客服时呆笨,用户屏前伤脑筋。提升服务增效能,莫使所答非所问。     

出实招·用实劲·求实效——克山县加强农村服务型基层党组织建设纪略

<正>近些年,在农村基层党建工作上,许多地方都面临这样一些共同的困惑:因青壮年劳动力大量外流,一些村发展党员"缺苗子",选拔干部"小圈子",在新农村建设的骨干力量上"闹人荒";一些村因为集体经济成了空壳,公共积累来源又少,"两委"班子常常感叹"巧妇难为无米之炊";一些村因为"轮流坐庄都掌权,你争我斗没个完",党组织无法形成凝聚力、战斗力,党员的先锋模范作用令