福建省出台全国首个公务员初任培训廉政教育强化文件

正为深入推进反腐倡廉教育,创新做好公务员初任培训工作,福建省人社厅、省公务员局联合省纪委、省监察厅、省委组织部等五部门日前下发《关于在公务员初任培训中加强廉政教育的通知》,专门就初任培训中加大廉政教育力度做出明确具体的规定,通过系统培训使初任公务员切实增强法纪观念,提高拒腐防变能力,文件制定了"硬措施",并要求廉政     

2004年上海市新录用公务员进行初任培训

9月11日上午，2004年上海市新录用公务员初任培训开学典礼在市图书馆讲演厅举行，就此拉开了今年新进公务员初任培训的序幕。全市党政机关、社会团体近千名新录用公务员参加了这次为期十五天的集中培训。     

学用一致 讲求实效 把公务员培训提高到新水平

延安市人事局结合全市经济、社会发展的需要及省上对公务员培训的要求，本着理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效的原则，积极开展公务员培训工作。特别是《国家公务员培训暂行规定》颁发以来，先后举办公务员过渡培训班114期，培训16851人(次)，举办公务员初任培训4期，培训327人     

2006年中央和国家机关公务员初任培训

7月27日，中组部、人事部联合组织2006年中央和国家机关公务员初任培训，1000余名新任公务员参加了培训。这是公务员法颁布实施后第一次组织的对中央和国家机关公务员的初任培训，旨在让他们尽快熟悉、掌握履行岗位职责所需的知识与技能。     

积极发挥职能作用 服务和谐社会建设

一是以贯彻实施《公务员法》为契机，积极推进公务员管理机制创新和队伍建设。重点抓好参照公务员法管理工作，完善公务员管理信息系统。坚持“凡进必考”，精心组织2007年公务员考录工作，把优秀人才集聚到公务员队伍中来。按照大规模培训干部的要求，制定公务员培训计划，切实抓好公务员初任培训、任职培训、业务知识培训，认真做好市县机关新录用公务员下基层锻炼工作，努力培养一支具有丰富理论和审判庭经验的公务员队伍。     

嘉兴市出台资格评价办法推进社会工作者职业化

日前，桐庐县新录用公务员初任培训在县委党校举行，来自县级机关和乡镇的57名新录用公务员参加了培训。此次培训班为期12天，采用集中学习与自学相结合的方式，重点放在提高新录用公务员的岗位适应性和实际工作能力上。     

走进中国国家培训网

“原来以为加入公务员队伍的第一次培训，老师一定是扳起面孔说教，没想到每位老师讲课都是入情入理，生动而不枯燥。”参加首次在网上进行的中央国家机关２００１年新录用公务员初任培训的国家专利局学员王勤秀不无感慨。２００１年国务院４０个部委新录用的公务员有４６５名参加了国家人事部组织的网上初任培训。 网上培训公务员在中国还是破天荒第一次，也可以说是教育培训方式的一次革命。 顺应潮流 横空出世 我国有５００多万国家公务员、３０００多万专业技术人员，为适应政府职能转变和社会主义市场经济建设的需要和适应我国加入世贸…     

香港公务员培训的经验与启示

<正>公务员培训对于建设高素质执政骨干队伍具有重要作用,一方面能够促使初任公务员快速进入工作角色,另一方面能够与时俱进、因地制宜、有针对性地提高广大公务员面对新情况、新任务、新要求的执政水平与执政效率。以香港为例,香港政府能有一支高素质的公务员队伍,在一定程度上得益于良好的公务员培训。学习总结香港公务员培训的有益经验,对于提高我省公务员培训水平有一定的借鉴价值。其主要经验如下:依据个体差异和工作需求设定     

初任公务员快速适应岗位刍议

在现实工作中调查发现，初任公务员在解决工作中遇到新问题的时候，常常有力不从心的现象，对工作无从下手。为此，就初任公务员如何快速适应新岗位工作，谈一点个人看法。一、加快角色转变适应新的工作初任公务员应该加快角色转换，重新进行角色定位，以利适应新岗位工作。一是着眼新岗位，定位新角色。初任公务员是从各个行业、职业考录来的，在国家行政机关，岗位性质与每个初任公务员以前的工作岗位大有不同。国家行政机关实行职位分类制度，每个职位都有职位说明书确定它的职责和任职资格条件。新岗位既是机遇，又是挑战；既是荣誉，又…     

突出“三大建设”实施培训工程

１９９７年，山东省泰安市的国家公务员制度正式入轨推行，全市的国家公务员培训工程也随之驶入正轨。几年来，市人事局认真贯彻落实《国家公务员培训暂行规定》和《山东省国家公务员培训工作规划》，突出狠抓了基地建设、能力建设和制度建设，以“三大建设”带动公务员培训工程，全面提高了国家公务员队伍的整体素质，为经济和社会事业的快速发展提供了强有力的组织保证。１９９７年以来，全市共培训国家公务员８５０００余人次，其中政治理论培训１２７０人，初任培训２０６人，任职培训４８０人，专门业务培训３５６００人次，更新知识培…     

优化人才人事工作环境 为经济社会发展提供坚强支撑

一是以全面实施公务员法为契机，努力加强公务员队伍建设。继续抓好公务员法入轨运行工作，建立公务员日常登记管理制度和公务员管理信息系统，形成动态管理机制。加强对公务员登记、工资套改、违规进入等情况的检查。严把公务员“入口关”，在全市全面实行面试考官易地交流制度，推行面试教官培训和持证上岗制度。认真做好军队转业干部和随调家属的安置工作。抓好公务员初任、任职和在职轮训。抓好公务员绩效考核。     

规范教育培训管理的新尝试

近年来,湖南省怀化市人事局认真贯彻落实《国家公务员培训暂行规定》,狠抓教育培训制度建设,采取切实有效的督训措施,全面提高了公务员、专业技术人员和机关事业单位工勤人员的整体素质。今年来,全市共组织各类人事培训15000多人次。其中计算机(中级)培训10471人;初任培训817人;世界贸易组织等更新知识培训515人;专业技术人员继续教育培训187人;人事专门业务知识培训412人;机关事业单位工勤人员素质培训952人。夯实基础,健全完善教育培训制度体系制度建设是做好一切工作的治本之策。近几年,随着国家公务员制度的全面实施,人事教育培训已成为…     

2012年上半年第一、二期初任公务员培训班圆满结业

2012年上半年第一、二期初任公务员培训班圆满结业。各班次学员代表汇报了学习体会，相关部门领导对培训进行了总结。两期培训班共培训学员751人。     

关于公务员培训学分制应把握的几个问题

记分范围 １ 脱产培训类 脱产培训是指根据《国家公务员培训暂行规定》，对国家公务员有组织地进行的初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训， 是公务员培训的基本方式。这些培训分为国内培训和出国培训两种形式，一般包括进修班、研修班、研讨班、讲座班以及在职脱产的学历和学位培训等，培训方法基本上以课堂讲授为主、兼以座谈、讨论、参观、实验和电化教学为辅助。培训的主题突出、内容集中、方式灵活、教学形象直观，学员与教员可以面对面接触，有利于解决疑难问题，学习效率高、效果好。 ２ 自学类 自学是指国家公务员根据…     

公务员培训研究综述

公务员培训是提高公务员素质和政府工作效能的重要举措,对提高政府核心竞争力具有重大意义。对我国公务员培训进行相关综述,总结和分析我国公务员培训存在的问题及其相应的对策,以期对我国进行公务员培训有所参考。     

加强质量评估 提高培训质量——人事部公务员管理司有关负责人就公务员培训质量评估答记者问

近日,人事部下发了《关于进一步加强国家公务员培训质量评估工作的意见》。就其中读者关心的几个问题,公务员管理司有关负责人回答了本刊记者的提问。记者:为什么要进行公务员培训质量评估?负责人:公务员培训质量评估是加强培训管理,检验培训效果,提高培训质量的重要保障措施。近年来,各地、各部门积极探索培训质量评估工作,取得了较好成效。但也存在对质量评估工作不够重视、评估内容和指标不合理、不科学等问题。为进一步提高公务员培训质量,根据《2001年—2005年国家公务员培训纲要》有关要求和公务员培训工作发展的需要,我们下发了这个…     

初任培训的探索与实践

根据建设高素质公职人员队伍的需要．甘井子区委党校在对选招生的初任培训工作中，以科学人才观为指导，以创新思维引领培训，以务实措施保障培训，增强了初任培训的针对性和时效性．使选招生在“1＋5＋1＋5”培训期间，从态度、知识、能力、技能诸多方面得到了较快的转变和提升．为尽快实现“三个转变”，适应新环境、融入新团队、有效开展新工作奠定了基础。初任培训的新思路和有效措施对基层党校的初任培训工作具有普遍的实践意义。     

开创国家公务员出国培训工作新局面

开创国家公务员出国培训工作新局面在不久前召开的全国人事部门公务员出国培训工作会议上，人事部副部长张志坚以“积极稳妥地开展国家公务员出国培训工作”为题发表了讲话。阐述了公务员出国培训工作的指导思想和加强公务员出国培训管理工作等问题。他指出，国家公务员出...     

创新培训机制 提高公务员培训质量和效果

公务员培训是公务员管理工作的重要组成部分,是提高公务员素质的有效途径,是建设高素质公务员队伍的一个重要环节。通过树立创新培训理念,确立按需施教的理性观念及原则,理顺管理体制、创新工作机制、形成科学完善的公务员培训制度体系,建立公务员培训制度,加强公务员培训工作,改进和完善公务员培训制度,进一步做好培训工作,才能使培训工作与时俱进,真正发挥其不断开发和培养我国公务员队伍的作用。     

论公务员培训管理

公务员培训是公务员管理工作的重要组成部分,是提高公务员素质的有效途径,是建设高素质公务员队伍的一个重要环节。通过树立创新培训理念,确立按需施教的理性观念及原则,理顺管理体制、创新工作机制、形成科学完善的公务员培训制度体系,建立公务员培训制度,加强公务员培训工作,改进和完善公务员培训制度,进一步做好培训工作,才能使培训工作与时俱进,真正发挥其不断开发和培养我国公务员队伍的作用。