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2005年10月15日,由中国政法大学律师学研究中心、北京市律师协会律师事务所管理指导委员会和中国律师杂志社主办,广东百科律师事务所、广州市公职律师事务所、北京市大成律师事务所及北京市才良律师事务所协办的“律师职业行为规则与律师事务所管理”研讨会在北京举行。来自司法部、中华全国律师协会、北京市、上海市、辽宁省、四川省、广东省、山东省等地的律师界和律师管理部门及学术研究机构的70多名代表就律师职业行为规则与律师事务所管理问题进行探讨。现将与会代表观点摘要如下:一、关于律师职业行为规则的完善与发展张耀东(辽宁法大… 相似文献
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《中国律师》2007,(2):11-19
2006年岁末,全国律协在京举办“首届全国律师事务所主任培训班”。司法部部长吴爱英。副部长赵大程,司法部律9币公证工作指导司司长宫晓冰,全国律协会长于宁、副会长朱洪超、李大进,全国律协秘书长邓甲明等司法部和全国律协领导出席了开幕式。来自全国128家律师事务所的主任或负责人参加了培训班。
在三天的培训中。中央党校政法部副主任卓泽渊教授、司法部律师公证工作指导司司长宫晓冰司长、全国律协朱洪超副会长分别就“和谐社会与法治建设”、“律师管理体制”、“律师协会的自律管理”等问题作了专题讲授。特邀嘉宾全国律协理事、北京金杜律师事务所王傻峰主任,全国律协理事、北京中伦金通律师事务所张学兵主任,全国律协常务理事、浙江天册律师事务所王秋潮主任和路伟国际律师事务所北京代表处主任合伙人吕立山先生就“律师事务所管理”这一主题进行了演讲和交流。培训要求各律师事务所主任一定要结合自己的工作实践,就这些问题作深入思考,以进一步完善律师管理体制,充分发挥律师职能作用,为构建社会主义和谐社会而努力奋斗。
培训班上。赵大程副部长作了题为《以科学发展观为指导大力推进律师工作建设》的重要讲话。讲话阐述了今后一段时期律师工作建设的重点,强调了要发挥律师事务所管理律师的基础性作用.明确了今后的工作方向和工作目标。为今后一段时期做好律师事务所管理工作提供了指导,对规范律师事务所管理提出了具体要求。现将讲话全文刊发。望各位律师朋友认真学习领会。 相似文献
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2008年8月,由北京市律师协会律师事务所管理指导委员会牵头,会同中国政法大学律师学研究中心共同起草的北京市《律师事务所管理评价体系标准及评估指南》经第七届北京律协理事会第十四次会议通过。一经公布,即在北京市律师行业内引起了较为强烈的反响。同时,关于该“评估指南”的制定初衰、贯彻方式、实施目的等等问题.也成为业内人士关注的话题。 相似文献
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律师事务所作为律师的执业机构,既是一个职业组织,也是一个商业组织。律师执业活动中,道德和商业并不是相互排斥的。在经济上能够进行有效管理的律师事务所,将更有能力在持续改进上进行投入,从而为律师事务所的所有者、雇员和委托人带来益处。具有经济能力的律师事务所在法律服 相似文献
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中国律师制度自恢复至今,取得了长足的发展。截止2005年9月30日,北京市共有律师事务所856家(不包括外国所驻京办事处),2004年全年共设新所126家,2005年1-9月共设新所97家。尽管北京律师这些年的发展一直走在中国律师的前列,创造了一系列第一,但在行业迅猛发展的今天,特别是行业整体氛围比较浮躁的状况下,律师协会的工作必须要务实、扎实,要着力发扬实事求是之风,力戒浮夸骄纵之气,要改变眼睛只往上看、只关心金字塔尖上几个大所的习惯,转而把工作重点放在绝大多数中小所的规范管理指导上,使首都律师真正实现整体健康发展,这是新一届北京律协… 相似文献
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如何有效管理所内法律服务人员是一家律师事务所实行规范化管理的重要内容,也是解决当前执业律师联合体型事务所“散、乱、差”的关键。律师事务所的法律服务人员由律师和律师助理组成,律师事务所对执业律师的管理相当重视,而对律师助理的管理有所忽视,本文拟从律师助理管理角度出发,探讨律师助理制度对组建公司型律师事务所、改革和完善我国律师事务所组织结构和组织形式的积极意义。 相似文献
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2006年10月14日,北京市律师协会向社会发布了一份长达数十页的调查报告,廓清了北京律师的现状,摸清了北京律师的家底,为今后北京律师行业决策提供了基本数据。这份调查报告是2005年7月至10月,北京市律师协会专门就北京市律师事务所的管理现状问题开展的一次较大规模的无记名问卷调研活动,截止2005年9月30日,发放给北京市856家律师事务所(律师协会的团体会员)的调查问卷(不包括外国所驻京办事处)共收回631份,回收率达到73.7%。本次调查问卷设计了145个问题,共分为律师事务所的基本业态和相关数据、律师事务所的合伙体制、律师事务所的律师管理、律师事务所的业务管理体制、律师事务所的规范化建设、律师事务所的专业化建设、律师事务所的现代化及文化建设和律师事务所管理中存在的迫切问题等8个方面。 相似文献
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律师事务所的文化属于组织文化的一种,是律师事务所共同成员的生活方式和行为模式。律师事务所的文化它应当符合组织文化特征。研究律师事务所的文化要解决律师事务所管理和律师团队职业或者个人职业带来的一系列基本理念、内容。此文就律师事务所的组织文化建设问题,从两者的关系、现状、如何构建组织文化等方面进行精辟的阐述。 相似文献
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如何把律所做强做大?如何使律所的管理更为科学有效?如何使合伙人之间和谐共进?如何获得社会的信任与尊重?这是众多律所和律师在苦苦求解的命题。为引导律所进一步提升规范化管理水平,为律所共同应对管理过程中面临的问题提供互动平台,北京市律师协会于2009年11月14日在京举办了以“合伙的艺术”为主题的第二届律师事务所管理论坛.北京律协律师事务所管理指导委员会具体承办了此次论坛。 相似文献