“关系到我们党和国家长远利益的大问题“:学习邓小平加强干部队伍建设的理论

邓小平关于培养和选拔德才兼备的领导干部,加强新时期干部队伍建设的理论,是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。党的十一届三中全会以来,邓小平同志多次从不同的角度系统地阐述了改革开放中组织路线的基本内容,选人用人的重要性、标准及其途径。今天,这些理论对于我们     

提高选人用人公信度的若干思考

提高选人用人公信度是一个具有全局性和战略性的重要问题，对全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力和先进性建设，从源头上防止和克服选人用人不正之风等方面具有十分重要的意义。当前在选人用人公信度方面存在着诸多问题和难点，要提高选人用人公信度，必须在坚持正确的干部选拔任用原则，树立正确的用人导向，完善选人用人机制，落实群众在选人用人过程中的知情权、参与权、选择权和监督权以及加强组织工作干部队伍建设等方面下工夫。     

邓小平关于选人用人的人民公认思想

邓小平关于选人用人的人民公认思想赵宗尹，郭记中，王洪君党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出：“选人用人要注意社会公论”。这一原则规定，正是邓小平同志一贯强调和坚持的选人用人要注意人民公认思想的具体体现。人民公认是...     

学习邓小平选人用人思想

学习邓小平选人用人思想颜年安我们党执政之后，干部问题始终是社会主义事业的关键。认真学习邓小平同志选人用人思想，积极贯彻四中全会关于加强党的建设几个重大问题的决定，保证改革开放和现代化建设的顺利进行，具有很强的现实意义和深远的历史意义。一、修才兼备是选...     

新形势下考察和选拔干部必须把握的基本原则——学习邓小平人才思想的体会

党的十一届三中全会以来,邓小平从党和国家兴衰存亡的战略高度,全面系统地阐述了干部队伍和领导班子建设的问题。他紧密结合中国改革开放的实际,用一系列的新思想、新观点丰富和发展了马列主义、毛泽东思想关于干部队伍建设的思想。邓小平深刻指出:“中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”(《邓小平文选》第3卷,第380页)如何选人用人呢?邓小平这方面的思想非常丰富。我认为,他特别强调以下三个方面的原则。 一、坚持正确把握德才标准 德才兼备,是邓小平人才思想的核心所在,是任人唯贤干部路线的具体表现。衡量一个人是不是贤人,关键是看其“德”之优劣。不同的社会、不同的历史时期,“德”的具体标准虽然不同,但不外乎对国家的政治态度和个人的道德品质这两个方面,而     

选贤任能也是革命──邓小平同志新时期用人思想研究

选贤任能也是革命──邓小平同志新时期用人思想研究李安为政之要，首在用人。选人用人问题，历来是关系党的事业成败的关键问题。作为改革开放总设计师和中国共产党人第二代中央领导集体核心的邓小平同志，其科学的用人观、用人原则和用人之道，充分体现在他的用人思想之...     

关于新时期选人用人问题的思考──《邓小平文选》第三卷学习体会

关于新时期选人用人问题的思考──《邓小平文选》第三卷学习体会洪碧玲选人用人，是领导班子建设的关键，也是《邓小平文选》第三卷中论述的一个重要问题。通读《邓选》之后，我深深地感到，在建立社会主义市场经济体制的新时期，必须从新的高度来认识选人用人的重要性，...     

落实干部选拔任用四项监督制度必须做到“四实”

干部选拔任用工作四项监督制度的出台，充分体现了党中央对惩治和预防选人用人不正之风的信心和决心。落实四项制度，对于匡正选人用人风气，建设过硬干部队伍，具有十分重要的意义。落实好四项监督制度，必须做到“四实”。     

选人用人为什么要注意社会公论?

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“选人用人要注意社会公论。”这一重要规定,体现了邓小平新时期选拔使用干部的重要思想。早在1989年5月,邓小平就明确指出:“现在我们起用人,要抛弃一切成见,寻找人民相信是坚持改革路线的人。……考虑人的角度,也要深化,这也是一种改革,是思想上的改革,思想上的解放。我诚恳地希望,在选人的问题上,要注意社会公论,不能感情用事。”1992年初,他在视察南方时,又重申了这一重要思想。     

加快干部人事制度改革步伐 努力建设高素质的干部队伍

认真实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实省第十次党代会提出的目标任务，关键在于建设一支能够适应新形势、新任务要求的高素质干部队伍。实践证明，要形成人才辈出、百舸争流的局面，就必须建立科学的选人用人机制．通过深化干部人事制度改革，建设朝气蓬勃、奋发有为的各级干部队伍。     

中组部印发《关于加强对干部德的考核意见》

最近,中组部印发《关于加强对干部德的考核意见》。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准,选准用好干部,树立正确选人用人导向的重要举措,对于保持党的先进性,建设高素质干部队伍,提高选人用人公信度具有重要意义。《意见》明确,要以对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点,加强对干部政治品质和道德品行的考核。考核     

构建充满活力选人用人机制加快建设高素质的干部队伍

[本刊消息]最近，本市召开深入贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会。市委书记张高丽出席并讲话。他强调指出．深化干部人事制度改革．是党的十七大和十七届四中全会作出的重要部署，是加强领导班子和干部队伍建设的根本之举，是防止和克服用人上的不正之风、提高选人用人公信度的治本之策。     

毛泽东选人用人思想及其在新时期的继承和发展

在领导中国革命和建设的长期斗争实践中,毛泽东同志与其他老一辈革命家一道,为我们党创立了一整套行之有效的干部路线、方针、政策,形成了具有鲜明特色的选人用人思想。进入社会主义现代化建设新时期以来,以邓小平同志为代表的党的第二代领导核心以及当今第三代领导核心,根据改革开放和现代化建设的新形势、新要求,在干部的选用方面提出了许多新观点、新方法,在继承的基础上丰富和发展了毛泽东选人用人思想。本文试就毛泽东选人用人思想的主要特征及其在新时期的继承和发展,作点粗浅的论述。     

试论选拔任用领导干部要处理好几个关系

江泽民总书记在r五大报告中指出：“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，是我们的事业不断取得成功的关键。”按照江总书记讲话的要求，“要以思想政治建设为重点，把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导集体。”要建设好这样j支干部队伍，就要提高干部队伍思想政治素质，选准用好干部。结合当前的实际，选拔任用领导干部要着重处理好以下几个关系：一、正确认识和把握好选拔任用干部和建设高素质干部队伍的关系，形成良好选人用人导向。要…     

习近平选人用人思想研究

习近平高度重视选人用人工作。其选人用人思想历经蕴蓄萌芽、形成发展到不断成熟完善的发展过程。习近平选人用人思想内涵丰富,以干部的选任程序为逻辑,主要涵盖了选人用人的原则、标准、任务、途径、方法等方面。这一思想是对中国优秀传统文化的传承发展,是马克思主义中国化的理论创新,是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。学习把握这一思想,应与学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来,做到全面学、系统学;与当前正在开展的"两学一做"学习教育以及"不忘初心、牢记使命"主题教育结合起来,做到融会贯通、同学共促;与领导干部自身担负的职责和工作实践结合起来,做到真用真干。     

加强思想政治建设提升领导科学发展能力

思想政治建设是党的建设的首要任务,是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂.近年来,清水县始终把思想政治建设作为加强领导班子建设的首要任务,紧紧围绕理论武装、选人用人、作风建设、制度保障四大重点,着力加强思想政治建设,提升领导科学发展能力,有力地促进了县域经济持续、快速、协调发展.     

略论邓小平用人思想

邓小平用人思想是邓小平理论的重要组成部分.在改革开放和社会主义现代化建设的新时期,如何培养人才、使用人才的问题是邓小平同志讲得最多的问题之一.他认为,选人用人问题,历来是关系党的事业成败的一件大事,在发展社会主义市场经济条件下,我们要选好人,也要用好人.     

选人用人必须坚持社会公论的原则

党的十四届四中全会对选用干部提出了一个重要的原则，即“社会公论”的原则。《决定》明确指出：“选人用人要注意社会公论”，“多数群众不拥护的，不应提拔”。这一重要原则的确定，是党的群众观点和群众路线在新时期干部工作中的具体化，也是党在新的历史条件下对加强干部队伍建设提出的新的更高的要求。（一）选人用人是关系全局的大问题，我们党历来都十分重视。在长期的革命和建设过程中，我们党也积累了许多选人用人的宝贵经验和优良传统。但是．我们也必须看到，当前干部工作中还存在着许多与新形势发展的要求不相适应的问题，最为…     

选人用人要讲政治讲正气

当前我们正处于改革开放和现代化建设跨世纪发展的关键时期，选好人用好人，具有更加重要和更加紧迫的意义。由于干部管理体制以及选人用人机制不尽完善等诸多方面的原因，我们在选人用人上存在着一些这样或那样的不正之风和腐败现象，历史和现实的经验告诉我们，要选好人用好人，必须讲政治讲正气，深化干部制度改革，建立起选人用人的新机制。改革干部制度是加强干部队伍建设，解决选人用人上存在问题的一项治本之策。要通过干部制度改革，逐步创造一个公开、平等、竟争、择优的用人环境，建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理…     

把立政德贯穿干部队伍建设全过程

百行德为首,修身先修德。组织部门作为党委选人用人的重要职能部门,必须把政德建设作为重要政治任务,贯穿干部队伍建设始终。夯实思想引领这个基础。坚持育德为先,常态化推进政德教育。