中国企业品牌运营现状问题及对策分析

随着市场竞争的日趋激烈,企业间的竞争越发明显地表现为品牌的竞争,企业能否培育出自有的知名品牌,将直接决定一个企业在市场上的竞争力。本文从品牌运营的必要性开始,分析了当前我国企业品牌运营的现状,存在的问题,并根据品牌成功运营的三要素,从品牌定位、品牌设计与传播、品牌更新与扩展、品牌管理与保护等方面对中国企业如何加强品牌运营,提升企业核心竞争力提出了对策性建议。     

雇主品牌的价值分析及其建立途径

雇主品牌是企业在人力资源市场上的定位,是企业品牌在人力资源市场上享有较高知名度、美誉度、忠诚度的反映。如今它和产品品牌、服务品牌一起逐渐成为企业品牌战略的一部分。本文首先阐述了雇主品牌的具体含义,然后进行价值分析,最后说明其建立途径。     

浅析品牌延伸

在市场经济蓬勃发展的今天,品牌正成为企业赢得竞争的重要武器。品牌延伸可充分利用品牌资源,减少产品进入市场的风险,为企业节省巨额市场开拓费用。品牌延伸是一把双刃剑,延伸不当则容易落于品牌延伸的陷阱。企业只有遵循品牌延伸的原则,正确运用延伸策略,才能立于不败之地。     

中小企业品牌建设案例分析——以温都水城为例

越来越多的企业乃至政府,把品牌作为重中之重提出来,并下大力气培植发展。但是品牌是什么,品牌如何精准定位、如何深入推广、如何成长输出、如何长期维护、直至如何管理成名,都是摆在无数品牌人面前的待解之题。企业经营品牌的思维应从"做大"转变为"做强",由"做强"到"影响"到商业思想的凝结,这不仅考验着企业的业务发展节奏,也对企业品牌人的专业管理思维和管理能力提出挑战。     

论企业品牌竞争力的内涵与培养

本文在诠释品牌竞争力的内涵的基础上,结合国际国内产业转移的宏观经济环境和社会环境,将品牌置于企业运作的微观系统中,深入剖析及辩识企业的品牌竞争力,寻求培养企业品牌竞争力的方法路径及支持体系.为企业跨越式、可持续发展提供参考模式.     

2007年浙江品牌战略主打国际牌

浙江省400余家新获驰名、著名商标品牌企业日前齐聚杭城,就如何使本土品牌走国际化之路进行了深入探讨.与此同时,浙江省工商局正式出台了支持品牌国际化的五大新举措,全力促进企业创自主品牌、做强势品牌、走品牌国际化之路.     

中国品牌的秤

品牌中国总评榜——中国改革开放25年(1980-2005)以来最隆重的品牌评选活动正式揭晓。在中国25大典范品牌企业、中国25大功勋品牌人物、中国25大典范品牌城市、中国25大标志品牌事件四个项目中,云南全省,仅红塔集团入选“中国25大典范品牌企业”     

重视品牌建设

企业要做大做强，企业要可持续发展，不可不重视品牌建设。 品牌是企业的标志．也是企业产品的标志，人们通过品牌了解和认识企业产品．同时也就了解和认识了企业。人们通过市场上琳琅满目的品牌识别不同的产品和服务，对某种产品产生兴趣和爱好，被吸引，进而形成忠诚度，就为企业赢得了稳定而持久的市场。好的品牌创造了企业的知名度、为企业产品的行销、扩大市场份额提供了保证。     

集群声誉租金、集体行动和区域产业集群品牌监管

运用数量分析方法探讨集群声誉租金对集群企业经营行为的影响,研究表明集群品牌的共有产权性质容易引发集群品牌的＂公地悲剧＂。促进集群企业采取集体行动的组织基础是地方政府和行业协会。可从适度控制集群企业数量、实施集群品牌使用许可制、构建集群企业社区平台和集群与市场间信息交流平台等方面,对集群品牌使用权、集群产品质量实施有效监管。     

大力推进“品牌强省”战略

品牌是企业核心竞争力的重要表现,也是地方经济活力的重要标志。品牌的多少、品牌经济的发展水平,已成为地方综合实力和国际竞争力的象征。在市场和资源不断向品牌集中的趋势下,实施商标品牌战略,是支持企业增强自主创新能力、形成优势产     

泰州市政协建言企业品牌建设

品牌是一个企业经济实力的标志,一个城市综合实力的象征。今年,泰州市政协围绕全市品牌建设情况进行了专题调研。调研中,委员们围绕推进品牌资源整合力度,召开部门座谈会,与有关方面共同研究探讨;围绕促进企业创牌,走访了兴化泓膏大闸蟹公司、隆康公司、罡扬股份等企业;围绕打造品牌经济,专程赴青岛市学     

品牌经济发展中的政府作为——以青岛市为例

培育品牌企业,增强名牌意识,培植品牌经济,形成品牌优势,提升城市竞争力,是各个地区特别是各个城市关注的焦点问题,也是判断一个城市是否有实力、有活力的重要标志。青岛是全国率先提出"名牌战略"的城市,经过20多年的发展,青岛的名牌战略获得了巨大成功,培育和成长出了一批享誉国内外的名牌产品和名牌企业。在培育品牌企业中政府应该发挥哪些作用,是人们普遍关心的问题。本文围绕这一问题,介绍了青岛市政府在培育品牌企业中的重要举措,以期促进对该问题的进一步研究。     

加强品牌建设 提升品牌文化 增强企业核心竞争力

品牌是企业文化的载体，是一种商品区别于其他同类商品的符号，是一种商品在同类商品中鹤立鸡群的明显标志，是企业竞争力的核心内容。市场经济条件下企业的核心竞争力集中表现为具有文化内涵的品牌的竞争。企业要发展，要积极参与国内国际市场竞争，就必须增强品牌意识，深入研究品牌发展战略，强化品牌建设，提升品牌文化。前不久，到天津纺织系统已有的10个品牌生产企业，对品牌运作现状、制约品牌发展因素及如何提升品牌文化，做强、做大品牌，增强企业核心竞争力，进行了一次调研．从中悟出了八点建议。     

基于行为生态学的品牌延伸路径研究

根据行为生态学的基本理论和品牌生态系统的特点,阐述了品牌延伸的运行机制和实施路径;指出正确实施品牌延伸,要从品牌系统的内在生命力培植与评估入手,着力培育品牌的核心价值.实行企业品牌识别与消费者品牌认同的良好对接;要对拟延伸产品进行严格的资格审查和可行性分析,合理评估品牌延伸环境,有效扩张品牌延伸风险.     

企业自主品牌竞争力存在的问题及提升路径

当前我国企业自主品牌竞争力存在一些问题，诸如生产规模小，竞争档次低，企业自主品牌发展动力不足，品牌管理制度缺乏，品牌文化融合性差等。文章阐述了提升品牌竞争力的必要性，并指出提升品牌竞争力的路径：政府应加强立法和相应的扶持；加强人才队伍的建设；成立专门品牌管理部门；增加品牌创新的资金投入。     

着力提升非公企业党建科学化水平

近年来，义乌市围绕覆盖立体化、制度规范化、活动正常化、干事有队伍、服务有作为、工作有保障的“三化三有”工作要求，积极实施“以塑造企业品牌铸就党建品牌、以树立党建品牌提升企业品牌”为主要内容的“品牌互动”工程，有效提升了非公企业党建科学化水平，为全市经济社会发展提供了强有力保障。     

我国城市品牌产生背景及理论溯源

本文针对我国现阶段一些城市开始的城市品牌探索与构建现象,从市场化、全球化、城市化三方面论述了我国城市品牌产生的背景,并从品牌理论、城市功能理论和城市企业理论三个角度进一步探讨了城市品牌创建的理论基础,以为我国城市品牌的探索与构建工作提供理论依据。     

HR视角下的雇主品牌建设

雇主品牌理念正在逐渐被广大企业所广泛了解和重视，良好的雇主品牌能够使企业在提升美誉度、吸引目标人才的竞争中事半功倍。     

新经济环境中的品牌建设

新经济是一种品牌经济，品牌经济则是在新经济时代社会价值链条中价值存在和价值大小的综合，也可以说，品牌是企业存在的价值反映。建设一个什么样的品牌？如何建设？这是新经济条件下企业谋求生存与发展所必须考虑的首要问题。     

揭开“雇主品牌”的面纱

雇主品牌是企业品牌，是“贵族游戏”，还是面子工程？雇主品牌是人力资源部的专责还是企业每个人的责任？树立雇主品牌是对外捐款行善重要，还是对内修炼内功重要……