一团工会“三个到位”确保志愿者服务队作用有效发挥

<正>近日,一师一团38个基层单位工会的巾帼志愿者服务队相继成立,并"以家庭和谐促进社会和谐,以团场文明推动社会文明"的工作思路,采取"三个到位"的措施,确保志愿者服务队作用有效发挥。一是舆论宣传到位。一团工会充分利用好宣传阵地,积极动员,广泛招集有一技之长的职工加入到志愿者队伍中来,带领其他职工互学互助,并建立健全各单位工会志愿者服务队人员档案资料,不断壮大巾帼志愿者队伍的力量。二是思想、措施到位。该团工会进一步强化基层单位工会志愿者服务队的责任落实到位率,把骨干培训     

政务、连务公开“四到位”

今年,二师三十团政务、连务公开做到了"六到位"即"认识到位、责任到位、措施到位、内容到位、程序到位、协调到位"。认识到位。各基层单位党支部、工会把此项工作作为连队管理的一项重要内容来抓,对职工关心的、涉及到职工切身利益的内容都逐条逐项公开。责任到位。每年制订政务公开工作计划和目标考核办法,各基层单位"一把手"为第一责任人,分管领导为直接责任人。     

淄博市淄川区职业卫生监管职责履行“三到位”

一是职业健康法律法规宣传到位。各有关监管部门通过多种形式加大宣传力度,将职业健康法律法规学习内容纳入到各类安全培训中,同时,借助其他科室组织培训或开会的平台,在危险化学品、煤气发生炉使用企业开展职业健康知识宣讲,走访企业进行现场职业安全健康工作指导。     

哈尔滨市双城区 压实责任,推进作风整顿,优化营商环境

正为深化作风整顿优化营商环境,哈尔滨市双城区委专门调整作风整顿组织机构,对工作进行再部署、再推进、再落实,确保任务细化到人、责任落实到人。强化领导,明确职责。搭建组织机构,开展业务培训,快速进入工作角色。科学指导,强力督办。工作中,要求指导到位、督办到位、督查到位、查处到位、宣传到位,通过设立举报电话、明察暗访、专项巡查等方式,对全区进行专项巡察。统筹安排,整体推进。增强计划性、整体性,制定可操作性工作方     

连务公开“六到位”

正近年来,农二师三十团政务、连务公开做到了"六到位",即"认识到位、责任到位、措施到位、内容到位、程序到位、协调到位"。认识到位。各基层单位党支部、工会对涉及到职工切身利益的内容都逐条逐项公开,使职工群众认识到了推行政务公开是增强行政工作透明度、提高办事和工作效率的重要举措,是加强社会监督的有效途径。责任到位。该团成立了政务公开领导小组,     

三师工会完善职代会制度推进民主管理工作

<正>2009年,农三师工会完善基层职工代表大会制度,在推进基层民主管理上取得了新进展。一是以职代会工作为重点,推进基层单位民主管理。团连两级职代会建制率100%,职代会职权落实率98%,职工代表年培训     

事业单位档案管理工作中存在的问题及对策研究

科学规范地管理档案,是新时代新形势的必然要求,是提高本部门、本单位各方面的工作质量和效率的重要组成部分,是维护单位历史真实面貌、有效提供历史镜鉴的一项十分重要工作,是衡量一个部门或单位对全面工作整体管理水平和效果的重要标尺之一。面对新的形势、新的使命,扎实做好基层单位档案管理工作是党管档案工作的必然要求。作者从基层单位档案管理工作存在的问题入手,有针对性地提出了提高思想认识、加强机制建设、创新服务理念、加强队伍建设的对策措施。     

小海子水管处政务公开四到位

农三师小海子水管处政务公开坚持做到四到位,使职工群众的参与意识不断增强。思想认识到位。该处政务公开领导小组,以转变和提高思想认识为重点,使14个基层单位在公开内容上、形式上、时间上和程序上更加规范,公开率达到100%。公开内容到位。该处坚持实事求是的原则,绝不避重就轻,避实就虚。凡职工群众关心的热点、难点问题和要求     

五团政务公开取得实效

农一师五团的点答式政务公开工作之所以能够得到健康发展,其中一个关键因素是他们始终注意强化监督工作,防止了形式主义和弄虚作假问题的发生,达到了真公开、实公开、常公开的目的。加强组织监督。重点抓了两个环节:一是加强组织领导。该团明确规定,各基层单位的“一把手”都要作为政务公开工作的第一责任人,必须做到组织领导到位,工作落实到位,出现问题追究“一把手”责任。二是加强督促检查。专门成立了由工会、纪检监察等有关部门参加的政务公开监督检查小组,定期对全团的政务公     

做到三个到位 确保创先争优活动实效

在党的基层组织和全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央继深入开展学习实践科学发展观集中主题教育活动之后作出的又一项重要部署．是新形势下加强党的建设的重要举措．也是公安机关各级党组织当前和今后一个时期需要全力以赴抓好的一项重要的政治任务。公安基层单位开展创先争优活动．应从强化思想政治工作上下功夫、求实效．做到思想发动到位、教育引导到位、宣传保障到位．切实推进创先争优活动深入扎实开展     

做到“四个到位” 确保夏收安全生产

<正>为了确保夏收安全,农四师七十团把夏收安全作为当前工作的重中之重,做到了"四个到位"。一是组织领导到位。该团成立了夏收安全领导小组,各基层单位也成立了相应机构,层层建立安全责任制,做到事事有人抓,处处有人管,确保安全生产工作有部署安排、有检查指导、有落实反馈。     

山东各地扎实推进机构和人员编制核查工作

<正>商河县:一是汇报沟通到位。商河县编办及时向县委、县政府主要领导和分管领导汇报核查有关文件及会议精神,并主动与组织、财政、人社等相关部门进行沟通衔接,形成机构编制核查工作合力。二是学习培训到位。为确保核查质量,摸清底数,县编办先期对核查工作业务人员进行了培训,进一步研究核查指标,把握核查方法步骤,对核查单位进行梳理分类,稳步推进核查工作。三是制定实施方案到位。制定《商河县机构编制核查工作实     

伽师总场培训基层工会干部

正为提高三师伽师总场基层工会干部的工作能力和业务水平,加强各基层单位间的相互交流,3月15日,伽师总场工会举办了业务培训班。培训主要包括工会工作条例、工会业务知识、组织工作、民主管理等相关内容,重点学习了《工会法》《劳动合同法》等相关内容,并就如何抓好困难帮扶、组织建设、民主管理、合理化建议、劳模工作、文体活动、劳动竞赛等工作进行了重点培训、交流和探讨,每     

职工培训要重实效

编辑同志:不少基层单位抓住农闲时机,积极为职工举办各种培训班。应该说,这是提高职工群众自身素质的利民之举,值得提倡和发扬。但据笔者所知,有些基层单位举办的培训班由于不注重实效,致使参加培训的职工群众收获很小,颇感失望。究其原因,主要有以下三个方面:一是对培训纪律要求不严,导致课堂上出现不注意听讲和随进随出的现象。二是授课者未充分备     

加强职工培训 提高职工素质

今年,农二师二十四团党委、工会高度重视职工培训工作,把加强职工队伍培训、提高职工素质作为一项重要工作来抓。一是制定职工管理办法,按照职工管理办法管理职工,以此提高职工整体素质。二是要求各基层单位职工牢记职工考     

浅议巡视组在“三讲”教育中的作用

向开展“三讲”教育的单位派驻巡视组，是中央做出的重要决定，也是搞好“三讲”教育的必要措施。尤其是向县处级单位派驻巡视组，就更为重要。巡视组在“三讲”教育中应发挥哪些作用呢﹖结合工作实际，谈以下几点认识。一、指导作用。进入一个开展“三讲”教育的单位，巡视组首先要认真学习有关文件，吃透文件精神，在此基础上，制定指导方案，进行具体指导。具体指导要做到：学习文件、思想发动指导到位；调查研究、掌握情况指导到位；自我剖析、找准问题指导到位；督促检查、提出建议到位；抓住典型、总结经验到位。进驻萨尔图区以后…     

十八团渠管理处举办安全生产培训班

正8月8日,农二师十八团渠管理处安办组织举办了安全生产工作培训班,7个基层单位的主要领导和业务人员共计20余人参加了培训。培训中进一步明确各单位的安全生产管辖内容和重点,确保安全生产工作不留工作盲区。通过此次专项培训工作,加强和提高了基层领导干部和业务人员安全生产管理工作的业务水平,为全年安全生产无事故、争创安全生产     

如皋市切实增强村党组织书记岗位吸引力

安徽省明光市积极探索流动党员管理方式，确保“五个到位”。实现流动党员网络化管理。一是职责明确到位。市委组织部将流动党员网络化管理工作纳入“五个好”村党组织考核内容，并明确各级党组织书记、组织委员的相应职责。二是信息采集到位。各级党委组织专门人员，集中对外出三个月以上的流动党员、党组织和流动党员联络站进行全面调查摸底，准确掌握流动党员的基本情况，分别建立健全了市、乡、村三级管理台账。三是硬件投入到位。市委组织部为28个基层党委配备了专用电脑，专门用于流动党员教育管理工作。四是人员培训到住。市委组织部对全市组工干部重点进行流动党员教育管理知识、电脑理论知识及实用技能的培训。五是日常维护到住。市、乡两级建立了专（兼）职流动党员信息维护员，定期向上级党组织报送流动党员的情况。     

注重实效 拓展职能 开展困难职工帮扶工作

正一、搭建平台,坚持五到位,夯实帮扶工作基础(一)组织领导到位。设立了帮扶领导小组,师帮扶中心实施了一系列帮扶项目,形成了"党政支持、工会牵头、部门配合、职工受益"的良好工作格局。(二)基础设施到位。专门在师机关一楼腾出40平方和30平方两个房间作为帮扶中心办公室和法律援助服务中心。师、团均已建立起三级电子档案管理体系。(三)资金配套到位。2013年,兵团工会拨付困难职工     

念好基层减负经 破解岁末综合征

岁末年初时节,基层很多单位明显感觉到比平常更忙了,各项工作检查、评比、考核、总结接踵而来。为应付各项检查和考核过关,不少基层单位纷纷补档案、填表格、搞培训、写报告,滋生出岁末综合征。比如,有的检查对是否有工作照片、会议记录、材料数字提出要求,基层不得不进行“补拍”和“还原”;再如,有的工作已经完成到位了,却缺乏必要的“证据支撑”,为此基层又不得不再去找“证据”;有的动辄要下面报工作总结和汇报,各种总结材料让人忙得晕头转向。