当好干事必须强化五种意识

干事,在领导机关,他是一个“基层老百姓”,但相对于下级单位来说,干事又是领导机关职能处室的“小领导”,领导的一些重要指示、重要任务和日常事务往往由干事来贯彻、落实;基层的一些意见往往由他转达、呈报。因此,要当好一名“能干事、会干事、干好事”的干事,必须强化五种意识。一、必须强化服从意识。服从是干事最起码的角色意识。一个机关好比一辆汽车,领导就是汽车的发动机和方向盘,干事就是车轮子。也就是说,干事是领导决策的坚定的执行者和坚决维护者。干事在执行领导决策中的创造性,只能是艺术上的和形式上的创造和丰富,而不是内容…     

强基春风暖民心

去年以来，宁阳县实施了以班子建设强化在基层、党内民主扩大在基层、血肉联系体现在基层、干事创业奉献在基层、领导机关服务在基层、科学发展实现在基层为主要内容的“强基工程”，硕果喜人。全县生产总值、地方财政收入、农民人均纯收入，分别比上年增长13．7％、15％和11．1％；新上续建50万元以上项目432个，其中过亿元项目57个……     

党费没有“预付款”——沈阳军区某装甲团党委规范党费收缴工作纪实

【事例回放】2011年4月底，某装甲团组织股崔干事在统计基层单位当月党费时，发现个别单位将下季度、甚至全年的党费一次性交了上来。面对此举，崔干事有些疑惑不解，他立即拦住了几位要走的指导员询问缘由，他们解释道：“最近连队实在是太忙，为了不忘记交党费，我们才采取这个预付的方法。”“其实连队也知道这样做是不对的，但是当前机关基层都很忙，     

“干事”如何干事——对加强部队政工干部队伍建设的几点思考

政治部门干部通常被称作“干事”，顾名思义，其基本职责就是干事，干职责赋予的事、领导交办的事、上级要求的事。“干事”是部队政治工作的具体组织协调者，是党委和领导的助手，作用十分重要。如何不断提高他们的素质和能力，使他们成为政治坚定、业务娴熟、作风优良的“干事”？笔者认为，要从以下六个方面下功夫。     

真心融入 真情帮带——成都军区某炮兵团认真抓好下连当兵和蹲连住班规定落实的做法

成都军区某炮兵团自2011年以来,按照“真心感悟基层、真诚学习基层、真情帮带基层”的思路,坚持有计划地开展机关干部下连当兵和蹲连住班活动,进一步强化了领导机关的服务意识,推动了基层建设科学发展。     

下基层莫“做客”

当下，干部下基层活动如火如荼。大多数干部下基层后，能够为基层办实事，帮助基层解决实际困难。但也有少数干部服务意识淡化，下到基层“做客”。一是“看客”。这类干部下基层后，不是深人实际搞好调查研究，而是在会议室里翻着早已准备好的记录本，听听该单位领导一字不漏念文字汇报材料。如此既掌握不了第一手资料，也听不到群众的真心话，回到机关也不能给领导提供有价值的信息。     

永远向着实际

求实精神是领导干部应加倍注意、不断强化的职务需要和职务特点。这是因为领导干部身处领导机关,接触上级领导人和机关干部多,接触基层干部和群众少。而领导决策的基础不在机关而在基层,许多信息发端于基层,“风起于青萍之末”;许多决策要落实到基层,“叶落于树根之旁”。因此,干部们的眼睛不能只盯着上级和机关,更重要的是应向着基层、向着群众、向着实际。机关领导干部所承担职责“虚”务多,“实”务少,大量的精力“奉献”于会议、文件和名目繁多的活动,其中大部分是与方针政策的制定有关的精神范畴的工作,很容易脱离实际而主观行事;领导…     

案件统计要防止三种倾向

纪检监察机关的案件统计结果，不仅是一个地区、一个单位党风廉政建设和反腐败工作实际状况的真实反映，而且是领导决策的重要依据。因此，案件统计结果必须客观真实。然而，目前在一些基层纪检监察机关案件统计中却存在以下“三种倾向”：     

对基层纪检监察队伍建设的几点思考

对基层纪检监察队伍建设的几点思考○王振邦当前基层纪检监察队伍建设中，还存在一些不容忽视的问题。这主要是：一、干部管理体制不顺。基层纪检监察机关领导干部的考察、任免，一般由组织部门负责，纪检机关很少参与，形成“两张皮”。有的乡（科）级单位纪委书记、班子...     

郑州市：求解官员选拔难题 推行三票制选拔干部

中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强在陕西省延安市就乡镇机关开展先进性教育活动情况进行专题调研时强调，乡镇是我国的基层行政区域，乡镇政权是我国农村最基层的政权，要充分认识搞好乡镇机关先进性教育活动的重要意义，紧紧围绕“三农”工作实际，着力解决乡镇机关和党员干部存在的突出问题，坚定信心，加强领导，扎实工作，确保乡镇机关先进性教育活动成为群众满意工程。     

基层团支部建设存在的问题与对策

【问题一】“有组织、缺地位”。不少基层单位的团支部在参与基层全面建设中出现了意识淡化、功能退化、作用弱化的现象。认识到不了位，部分单位存在领导机关忽视、党支部漠视、自身轻视的问题。认为团支部有个组织就行了，抓基层主要是把党支部建设好，抓不抓团支部关系不大。     

让“头雁”高飞

彭州市在开展基层党组织晋位升级活动中，有针对性地采取措施，着力打造“想干事、能干事、干成事、不出事”的基层党组织带头人队伍，从根本上促进基层党组织晋位升级。     

机关党建宜“四变”

机关党组织建设在整个机关建设中起着“机体中枢”的作用。要适应改革开放和新时期党建工作的新要求,就要相应实行以下“四变”:在总体上,变“灯下暗”为“灯下亮”。机关干部处在党委或行政领导的身边,机关领导常常因工作忙,事务多,有时忙于抓基层,往往会忽视机关干部队伍的自身建设。领导也可能觉得机关党员多、骨干强、素质好、面孔熟,而放松了对他们的严格要求,以至造成“只管工作不管人,机关各人管各人”,使本应是“强项”的机关党建工作成为“弱项”。有人把这种情况比喻为灯光常照不清自身的“灯下暗”现象。有时党委的某项决定已在…     

二十四团基层工会工作取得明显成效

前不久，农二师二十四团工会主席成新春带领工会干事将师工会奖励的6套电脑及打印机设备送到基层“五好”连队工会领导手中，至此，今年该团已经有8个基层连队工会获得了农二师工会争创“五好”基层连队工会荣誉称号。 今年是农二师工会基层工作年，该团工会认真按照农二师工会要求，紧紧围绕“打牢基础突出实效”这个特点，全面展开争创     

“跑钱达人”掉进法网

人大副主任“跑钱”收费基层机关单位最缺的是什么？有过基层工作经历的人都知道．最缺的是钱。为此。向上面争取项目和拨款就成了一些基层单位领导的一项重要工作，一些地方政府还专门下文件，对能到上面争取来项目资金、能从外面引来投资的人员给予奖励。     

“干成事”与“不出事”

前不久,笔者在观看一部警示片时听到这样一句话：“领导干部既要干成事,又要不出事。”笔者闻听之后,颇觉这个“干成事”与“不出事”的提法具有很强的现实针对性。“干成事”,这是我们党对领导干部的起码要求,也是每位领导干部自身应具有的“本钱”。否则,不“干事”、不能“干成事”,当一个“昏官”、“庸官”、碌碌无为之官,还有什么资格坐在领导席上?应该说,我们的绝大部分领导干部,都是想干事,也都能干成一些事的。不干事的官不能说一个没有,但为数极少。细细观察、仔细分析一下当今一些领导干部的“干事”,你就会发现,“干事”目的不尽相同。立党为公、执政为民,“干事”为国为民的是绝大多数。但“干事”为自己的提拔、     

浅谈基层专职党务干部必备素质

基层党务工作者是直接代表党的干部形象的群体，其素质如何，直接影响人民群众对党的干部形象的评价。笔者作为公立大型综合医院的一名基层专职党务干部，在实践中深切体会到，要做到称职、合格，需具备如下素质：一、多谋善断的干事才能“想干事、能干事、干成事”是对每一个基层党务干部的基本要求。想干事是前提，能干事是关键。干成事是目的。     

发挥职能作用 营造“三个环境”

省委、省政府要求全省上下营造投资、建设、干事创业“三个环境”，这对于我省加快西部大开发步伐有着十分重要的意义。各级审计机关要根据省委、省政府的要求，发挥职能作用，明确审计机关在营造“三个环境”中所处的位置，应尽的责任，查摆在营造“三个环境”方面存在的问题，认认真真搞好整改。并以此为动力，下决心改进领导方法和工作方法。当前，要着力在以下几个方面狠下功夫，为营造“三个环境”做出贡献。———明确认识，积极参与，推动营造“三个环境”大讨论在审计机关的深入开展。西部大开发，发展经济是关键。而经济的发展离不…     

机关党建工作需要四个转变

机关党组织建设在整个机关建设中起着“机体中枢” 的作用。要适应改革开放和新时期党建工作的新要求,就要相应实行以下“四个转变”: 在总体上,变“灯下暗”为“灯下亮”。机关处在党委或行政身边,工作忙,事务多,有时忙于抓基层,往往会忽视自身的建设。领导也可能觉得机关党员多、骨干强、素质好、面孔熟,而放松了对他们的严格要求,以至造成“只管工作不管人,机关各人管各     

在深化“强基创先”中增强队伍的凝聚力——记天津市公安交通管理局交通设施工程管理处党总支

近几年来。天津市公安交通管理局交通设施工程管理处党总支在市局和交管局党委的正确领导下，以开展“强基创先”活动为契机，不断用开拓创新的思路丰富“强基创先”内容，用干事创业的精神深化“强基创先”作用，用科学发展的理念促进“强基创先”质量，有效提升了基层党组织在贯彻落实与学习实践科学发展观中的自觉性、