健全年轻干部培养机制 推进干部年轻化进程

近年来，东光县委把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效措施，紧紧抓住发现、培养、使用三个环节，建立健全年轻干部培养机制，为青年才俊搭起了健康成长的梯子，创造了脱颖而出的良好环境。     

年轻干部更应在艰苦环境中自觉奉献

年轻干部更应在艰苦环境中自觉奉献湖南省沅江市委庄家祥建设高素质干部队伍，需要加大培养选拔优秀年轻干部力度。随着我国新老干部合作与交替的顺利实现，一大批年富力强的同志跨进干部队伍行列，走上各级领导岗位，这是我们党的事业继往开来、兴旺发达的重要标志。广大...     

关于加强年轻干部培养选拔情况的调查

年轻干部是干部队伍中的新鲜血液、后备力量，承载着党和国家事业发展的薪火相传，事关全局和长远。随着我们绍兴市上虞区财政局系统干部退休高峰的临近，如何按照党的十八大精神和三中全会全面深化改革的要求，加强年轻干部的培养使用显得尤为重要和迫切。     

关于提高年轻干部队伍素质的思考

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中，从全局和战略的高度，深刻阐述了建设高素质干部队伍的重要性，尤其强调了抓紧培养教育年轻干部的极端重要性和紧迫性，并赠给年轻干部四句话，即“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献”。这四句赠言，既是对年轻干部必备素质的高度概括，又体现了党和人民对年轻干部的殷切希望，内涵丰富，语重心长，应该成为每一个年轻干部的座右铭。一、刻苦学习是对年轻干部不因提高自身实质的基本要求年轻干部是跨世纪的干部，他们肩负着历史的重任，他们政治素质的高抵，直接影响社会主义…     

积极推进中层干部竞争上岗工作

党的十七大报告在论述不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍时指出，要完善干部竞争上岗办法。近年来，武威市把中层干部竞争上岗作为一项重要改革任务来抓，在市直部门、单位全面推行了中层干部竞争上岗。通过竞争上岗，一批优秀年轻干部脱颖而出，有效改善了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质，增强了干部队伍活力，有力地推动了全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程。     

略谈年径干部健康成长

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部，笔者认为应努力做到五方面：     

人格塑造是跨世纪领导干部的必修课

人格塑造是跨世纪领导干部的必修课○李果当前，在我们积极推进领导班子年轻化，面向２１世纪建设高素质干部队伍的历史性进程中，一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，在我国改革开放和现代化建设的伟大实践中健康成长。但是，毋庸讳言，当每一位年轻干部从党和人民手...     

学习邓小平培养选拔年轻干部思想的几点体会

邓小平做为中国改革开放的总设计师,十分重视年轻干部在现代化建设中的重要作用,并以政治家的非凡智慧和胆略,就为什么要培养选拔年轻干部、培养选拔什么样的年轻干部、怎样培养选拔年轻干部等问题,提出了许多新的观点和理论,这对于加强我国干部队伍建设,推动改革开放和现代化建设的进程起到了重要作用。     

培养选拔优秀年轻干部工作中存在问题及对策探析

大力培养选拔德才兼备的优秀年轻干部．是建设高素质干部队伍，加强领导班子建设．必须可实解决好的重大问题，近年来，从中央到地方在培养选拔优秀年轻干部工作中制定了一系列行之有效的政策和制度．各级党委和政府认真贯彻落实了“四化”方针和德才兼备的选拔标准．     

努力实践“三个代表”积极培养和使用年轻干部

培养和造就德才兼备、能够在新世纪里担当重任的优秀年轻干部，是实践“三个代表”重要思想，适应新形势，迎接新挑战，全面推进我省经济社会全面发展的迫切需要。近年来，甘肃省计委党组坚持以江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻干部队伍“四化”方针，不断加大对年轻干部的培养使用力度，取得了一定的成效。一、树立正气，努力营造年轻干部脱颖而出的良好环境良好的政治思想和工作生活环境，健康严谨的用人机制，科学规范的管理体制，是培养造就德才兼备的高素质年轻干部队伍的重要环节。近年来，我们在培养造就和选拔使用…     

加强领导落实责任努力培养造就一大批优秀年轻干部

抓紧培养和选拔优秀年轻干部是面向21世纪公安干部队伍建设的一项战略举措,根据中央、市委和公安部的有关精神,市公安局党委十分重视年轻干部的培养选拔工作,并列入重要议事日程.     

中央部署抓紧培养选拔年轻干部

当前，我们党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期，培养和选拔什么样的年轻干部来接班，已日益紧迫地提上了议事日程。去年以来，中央采取了一系列措施，对培养选拔年轻干部作出了全面部署。实现中央提出的3个要求党中央已对培养和造就一批忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的年轻中高级干部作出了全面部署，并针对当前的工作提出了三项具体要求。第一，抓紧选拔年轻干部充实党政领导班子、担任主要领导职务。要从基层选拔一批思想政治素质好、工作成绩突出、积累了丰富实践经验的优秀年轻干部到党政主要…     

基层大学生干部的选拔、培养、管理及启示

培养选拔年轻干部是党的干部队伍建设的一项基础性工作．也是新形势下加强党的建设新的伟大工程的关键重要环节。做好培养选拔年轻干部工作，是摆在各级党委组织部门面前的一项战略性任务。自2002年起，区委组织部、区人事局每年都有计划地从高等院校中招录、选拔一批优秀大学毕业生到北辰工作。通过实践锻炼，这些大学生干部磨练了意志、增长了才干、提高了素质。同时，他们的到来也为我区充实了基层干部队伍、加强了机关工作力量。改善了干部队伍结构。为全区干部队伍注入了生机与活力。六年来，我们共招录大学生干部334名．其中选调生52名。公务员181名，事业编制干部101名。     

完善培养选拔年轻干部机制要注重解决的四个问题

培养选拔年轻干部是推进党的建设新的伟大工程中的一项战略任务，是关系到党的事业是否后继有人的大问题，也是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求。在经济全球化深入发展、国际人才竞争日趋激烈的新形势下，只有高度重视培养青年人才，大力选拔任用年轻干部，干部队伍才能永葆活力，党和国家的事业才能生生不息、蓬勃发展。     

关于党政机关年轻干部培养选拔问题的思考

胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会讲话中指出：“青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。”抓紧培养选拔年轻干部是推动科学发展，促进社会和谐的必然要求，是加强领导班子和干部队伍建设的现实需要，也是一个地区加快经济发展，实现富民奔小康的重要保障，如何按照科学发展观的要求，抓紧培养选拔优秀年轻干部，是各级党组织需要深入研究的重大课题。     

关于选拔年轻干部理论与实践的思考

关于选拔年轻干部理论与实践的思考中共中央组织部江岩在邓小平建设有中国特色社会主义理论体系中，关于选拔年轻干部的论述，占有极其重要的地位。学习邓小平在这方面的论述，对于推进干部队伍年轻化，从组织上保证党的事业兴旺发达，具有深远意义。＂选拔培养中青年干部...     

加快干部队伍年轻化进程中存在的问题和对策

部分领导的主观认识不到位、选用年轻干部的机制不健全、年轻干部自身素质不过硬是干部队伍年轻化进程中存在的主要问题。作者认为 ,应解放思想 ,提高认识 ;营造氛围 ,优化环境 ;建立机制 ,创造条件。     

干部竞争上岗工作中存在的问题及对策

近年来，各地积极稳妥地推进干部人事制度改革，开展中层干部竞争上岗，打破论资排辈、求全责备、平衡照顾等陈旧用人观念，发扬任人唯贤、德才兼备、不拘一格的用人优良传统，为年轻干部脱颖而出创造了有利条件，使一大批优秀年轻干部充实到中层领导岗位，有效地改善了干部队伍结构。实践证明，竞争上岗能够较好体现公开、公平、公正的原则，做到上者服众、下者服气，受到了广大干部群众的欢迎和好评。但随着竞争上岗工作的不断深入，在实践中一些不容忽视的问题逐渐显现出来。     

着眼长远发展 创新工作方式 培养铸就高素质年轻干部队伍

<正>全面加强党的建设,是党的"四个全面"战略布局的重要内容之一。培养和铸就高素质年轻干部队伍,是党的建设中的一项重要的内容,它关系到我们党的事业能否兴旺发达和后继有人。多年来,中共天津市宝坻区委着眼长远发展,把培养选拔优秀年轻干部作为加强领导班子和干部队伍建设的基础性、先导性和战略性工作,坚持面向基层、面向实践、面向长远的方针,以创新思维、科学方法、务实措施不断加强优秀年轻干部培养选拔工作,使年轻干部队     

十六大以来党的干部队伍建设的新思路、新举措

加强干部队伍建设是马克思主义执政党建设的重要内容。十六大以来党的干部队伍建设的新思路、新举措主要有:更加注重以德为先,把干部的德放在首要位置;大规模培训干部,大幅度提高干部素质;重视在基层和实践中锻炼年轻干部,格外关注艰苦地区的基层干部;着力加强干部队伍作风建设;加强领导班子建设,提高干部领导科学发展的能力;不断提高干部队伍制度化建设水平。