基层干部被“污名化”

一项关于基层干部形象的调查显示，超过半数的受访基层干部认为当前社会对其存在普遍误读，超过六成的基层干部认为他们的形象被“污名化”了。那么，这个群体遭遇被“污名化”的真正原因是什么呢？不可否认，在网络时代，在自媒体时代，有些网友发布基层相关信息，表达对基层干部的看法，会出现简单化、片面化或者夸大化。但是，网络本身也有自净功能，把基层官员“污名化”原因简单推给网络舆论不理性，有失公允。事实上，基层官员暴露出的太多问题，本身就严重恶化了官民关系，损害到基层干部的形象。虽然说这种现象有时只是“个别基层干部的贪腐行为”，属于“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，     

用“清名”去“污名”

<正>据一项社会调查显示,超过半数的受访基层干部认为,当前社会上对他们存在误读、误解、污名化的现象。这种现象令人担忧,应当引起重视。我们在实践中体会到,化解"被污名化",一方面,要加强舆论引导,帮助人们认识和肯定基层干部的主流,了解他们承受的巨大压力和做出的重要贡献,用事实和真相澄清各种不实之词,避免以偏概全;另一方面,基层干部要以群众路线教育实践活动为契机,内强素质,外树形象,认真查找"四风"方面存在的问题,真正对作风之弊、行为之垢来一次大清查、大扫除,切实做到为民务实清廉。     

公布≠公开

时下,基层连队普遍实行了连务公开,通过公开,促进了单位财务管理规范化,减少集体资产的流失,减轻了职工负担,促进了基层干部廉洁勤政,改善了干群关系,对团场的稳定和经济发展起到了积极的作用,此举受到广大农工的拥护。     

关于改善农村党群干群关系的几点思考

近些年来，很多地方的党群关系、干群关系不够融洽，甚至是紧张或对立。这种失常现象的出现，固然是由于地方经济滞后、群众需要和群众利益受损等多种因素促成的，但是，一些基层党的组织缺乏凝聚力和战斗力，一些基层干部素质尤其是思想政治素质不高，不能不说是一个重要原因。因而，在建设社会主义市场经济的新的历史时期，农村中的党群关系、干群关系的改善已经提到议事日程。一、改善党群、于群关系，必须大力加强基层党组织建设，提高基层干部素质，增强凝聚力和战斗力党的基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是农村各种组织和…     

基层减负:以实绩论英雄

正各类繁杂无效事务重压缠身,浪费大量时间精力,基层干部苦不堪言。3月初,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》),决定将2019年作为"基层减负年"。力戒形式主义、官僚主义,切实为基层减负,是广大基层干部的共同心声和急切期盼。《通知》既出,重在落实。让"基层减负年"名副其实,     

建强农村干部队伍 打造脱贫攻坚生力军

正习近平总书记指出:"基层干部离群众最近,群众看我们党,首先就看基层干部。基层是加强党的执政能力建设的基础,基础不牢,地动山摇。提高党的执政能力,关键在于提高包括基层干部在内的各级干部的能力,广大基层干部的工作能力如何,对加强党的执政能力建设具有基础性作用。"近年来,顺平县委牢记习总书记的嘱托,按照省、市委工作部署,坚持把基层党建作为最大的政绩来抓,在"建强基本组织、稳定     

对农村干群关系状况的调查与思考

随着基层民主建设的发展、村民组织法的贯彻以及民主选举、村务公开等具体措施的实施，农民的民主意识、权利意识逐步增强，广大农民开始拿起法律武器来维护自身的利益。相反，有些农村的基层干部好像还不适应这种变化，以至造成目前农村的干群关系非常紧张。在对朝阳市农村进行了深入调查之后，本文拟就改革开放和开展农村基层民主建设以来，农村干群关系的现状、产生问题的原因及如何改善这种关系，如何使农村基层干部更好地带领农民脱贫致富，谈点自己的看法。一、目前农村干群关系的现状改革开放以来，由于农村经济、政治体制的改变，干…     

基层“微腐败”的危害及治理建议

党的十八大以来,随着反腐高压态势不松、力度不减,"不敢腐"的威慑作用逐渐显现,有效遏制了腐败行为的发生。但是,一些基层干部"不想腐"的思想自觉尚未完全形成,"微腐败"在一些地区不同程度的存在,不仅严重侵害了群众的根本利益,也破坏了党群、干群关系。直面"微腐败"危害,分析其形成原因,研究对策进行有效治理,形成基层反腐的强大合力,才能不断铲除"微腐败"滋生的土壤,不断增强群众对正风反腐的获得感和认同感。     

治理基层“微腐败”的对策建议

党的十八大以来,随着反腐高压态势不松、力度不减,"不敢腐"的威慑作用逐渐显现,有效遏制了腐败行为的发生。但是,一些基层干部"不想腐"的思想尚未完全形成,"微腐败"在一些地区不同程度的存在,不仅严重侵害了群众的根本利益,也破坏了党群、干群关系。因此,必须高度重视,直面"微腐败"的特点及危害,分析其形成原因,研究对策进行有效治理,形成基层反腐的强大合力。只有这样,才能不断铲除"微腐败"滋生的土壤,不断增强群众对正风反腐的获得感和认同感。     

基层领导干部“一带一路”建设参与意识的实证研究

"一带一路"倡议提出以来,达成了广泛的国际共识,得到了积极的响应。重大政策的安排部署离不开各级领导干部的贯彻执行和广大基层干部的广泛参与。通过问卷法对899名基层领导干部进行调查研究,发现基层领导干部的机遇意识、参与意识、开放意识以及问题意识较为突出。这一群体的参与意识在性别、年龄、单位类别、职务级别和工作类型等方面存在一定差异。在分析原因的基础上,提出提升基层领导干部"一带一路"建设认知水平和执行力的对策建议。     

努力提高贵州基层干部的履职能力

<正>习近平总书记到贵州考察期间指出:"基层干部是加强基层基础工作的关键。要关心和爱护广大基层干部,为他们创造良好工作和成长条件,保障他们的合理待遇,帮助他们深入改进作风,提高发展经济能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力,引导他们扎根基层、爱岗敬业、争创一流。"[1]触及基层干部的能力建设问题。这一讲话精神对于如何在新的历史条件下加强基层干部的能力建设无疑具有现实针对性和重要指导意义。努力提高贵州基层干部的履职     

让基层干部美起来

近期,中国共产党新闻网、新华网、光明网等网站开设"最美基层干部"专栏,反映各地涌现出的基层干部先进典型,号召社会学习他们的先进事迹。这样的专栏把基层干部推向前台,值得肯定。基层稳,天下安。在基层一线,有大批的干部扎根基层、服务基层、奉献基层,为基层发展稳定做出了突出     

基层干部队伍作风建设:成效·问题·对策

党的群众路线教育实践活动开展以来,广大基层党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有效遏制,作风有了明显好转,但还存在一些不容忽视的问题,需要进一步加强整改落实。笔者就当前基层干部队伍作风建设取得的成效、存在的主要问题进行深入分析,并就如何加强基层干部队伍作风建设提出对策。     

和谐的党群干群关系是新农村建设的决定因素

新农村建设中党群、干群关系疏离导致广大农民对于新农村建设的理解存在偏差,农民主体作用难以充分发挥,很大程度上制约着新农村建设的顺利推进。党群、干群关系的紧张和疏离,有着深刻的原因,它既与基层干部工作作风和工作方式有关,也与地方政府在农村工作中的某些失误有关。优化党群干群关系,应当立足长远,标本兼治,循序渐进,持之以恒。     

大山般的为民情怀——追记基层干部模范周国知

周国知同志虽然是一位普通的基层民政干部,但他却在平凡的岗位上谱写了勤政、廉政、为民的光辉篇章。近日,胡锦涛总书记和温家宝总理分别作出重要指示,号召全国广大基层干部向周国知同志学习。胡锦涛指出,周国知同志二十年如一日,坚持为群众做好事、办实事、解难事,把党的温暖送到千家万户,树立了基层干部的良好形象。全国广大基层干部要向周国知同志学习,自觉实践"三个代表"重要思想,爱岗敬业,艰苦奋斗,清正廉洁,甘于奉献,真正成为帮助群众排忧解难的贴心人。温家宝指出,周国知同志的事迹感人至深。要多发现和宣传为群众做好事、办实事、解难事,一心为人民群众谋利益的基层干部。本期特发专稿《大山般的为民情怀》,以帮助基层广大党员和积极分子更好地向先进人物学习。     

基层干部工资怎么涨才合适?

正基层干部工资低是不争的事实。日前,"适当提高基层干部待遇"被写入了中办文件。一时间,基层干部工资究竟该怎么涨,成了舆论关注的话题。A工资与行政职务脱钩@汪玉凯:中国基层公务员工资上涨绝不是"齐步走"。考虑到实际情况,应     

和谐的党群干群关系是新农村建设的决定因素

新农村建设中党群、干群关系疏离导致广大农民时于新农村建设的理解存在偏差,农民主体作用难以充分发挥,很大程度上制约着新农村建设的顺利推进.党群、干群关系的紧张和疏离,有着深刻的原因,它既与基层干部工作作风和工作方式有关,也与地方政府在农村工作中的某些失误有关.优化党群干群关系,应当立足长远,标本兼治,循序渐进,持之以恒.     

按照"三个代表"的要求切实转变农村干部思想和工作作风

一、树立马克思主义群众观点,增强密切党群、干群关系的主动性和责任感.群众观点是我们党的根本观点.在基层工作中坚持群众观点,最重要就是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持保障农民物质利益,尊重农民民主权利的基本准则,坚持把提高农民生活水平作为根本出发点.当前一些地方干群关系比较紧张,原因是多方面的.但主要还是我们一些干部对群众的感情淡薄,对新农村和农民的特点认识不够,对农民的权利和意愿尊重不够,对农民的生活关心不够,有时甚至站在与农民对立的位置上考虑和处理问题,引起群众的不满.必须加强对干部进行马克思主义群众观点和党的群众路线的再教育,使广大基层干部按照"三个代表"要求,始终维护农民群众的根本利益,尊重农民的生产经营自主权,全心全意为基层群众服务.     

基层培训要有“乡村味道”

正在党的群众路线教育实践活动中,开展基层党组织书记专题培训,是提高基层干部服务群众能力的有效途径。但考虑到基层党组织书记的文化能力、年龄结构、工作实际等方面的因素,基层干部培训还是要有别于机关干部的培训,要多点"乡村味道",让基层干部愿意学,学得进去,学后有用。在培训内容上,要多备"干货",不要"水发货"。基层干部培训,要多准备一些基层干部能够听得懂、看     

疏解好基层党员干部的“心事”

正面对基层一线党员干部工作压力大的现状,如何使他们在琐碎而繁重的工作中保持激情和干劲,增强干事创业的动力?笔者以为,应关注和疏解好他们的"心事"。要营造宽松工作生活环境。树立关心关爱基层干部的导向,多渠道改善基层干部工作和生活条件,搭建轻松愉悦的干事创业平台。减少各种形式主义的评比、检查、考核,切实减轻基层干部负担。加强先进典型的选育宣传,以积极的舆论导向传递正能量,不断增强基层工作的吸引力,激励广大基层干部在新时代新起点上建功立业。