加强干部教育培训,促进有中医药特色的高校干部队伍建设

干部教育培训工作是中国特色社会主义事业的重要组成部分。党的十七大提出要继续大规模培训干部、大幅度提高干部素质。党的十七届四中全会指出：＂深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍＂,这是我党对新时期干部队伍建设提出的更高要求。成都中医药大学党委采取积极措施,全面加强干部的教育培训工作,在培训干部数量和保证干部培训质量上,都取得了较好成绩,干部队伍素质有了明显提高,逐步建立了有中医药特色高校干部队伍建设。     

强化源头培养跟踪培养全程培养 全面提高干部队伍素质

正在全国组织工作会议上,习近平总书记强调,"贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键",并深刻阐述了干部工作"五个体系"。这是党的十八大以来干部工作实践的理论升华,为加强新时代干部队伍建设进一步指明了方向。在"五个体系"中,素质培养体系是打头的,我们要准确把握其科学内涵和实践要求,不折不扣贯彻落实到新时代干部素质培养工作中。一、素质培养是最基础的培养素质培养在干部工作中发挥重要的先导性、     

努力推进新形势下广西党校工作新跨越

<正>国以才立,业以才兴。党的干部是党的事业的骨干,是党的重要人才资源。"政治路线确定之后,干部就是决定因素。"干部队伍的素质高低,直接影响到党的事业的兴衰成败,关系到党和国家的前途命运。干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径,是建设高素质干部队伍的重要环节。     

干部培训工作的现状、思路及建议

<正>大规模培训干部队伍、大力度搞好干部教育、大幅度提高干部素质,对于造就高素质的干部队伍,推动学习型政党、学习型社会建设,加强党的执政能力建设和先进性建设,学习贯彻落实科学发展观,具有十分重要的意义。为了贯彻中央关于大规模培训干部、提高干部素质的战略部署,适应贺州市经济社会发展对干部素质和能力的要求,贺州市委党校规范管理,努力创新培训方法,扩大培训规模,提高培训质量。坚持把马克思主义中国化最新成果作为培训的中心内容,以提高干部的素质和能力为重点,切实增强了培训的针对性和实效性。     

作风建设要从提高素质入手

作风建设要从提高素质入手舒惠国干部作风的形成，是多种因素共同作用的结果，但起决定性作用的还是干部自身的素质。一个干部具备什么样的素质，就会有什么样的作风。从一定意义上说，素质决定作风，作风是素质的体现。因此，加强干部队伍作风建设，必须从提高干部素质入...     

以忠诚干净担当为标准打造高素质的干部队伍

“不忘初心、牢记使命”,认真学习领会习近平总书记关于新时代人才干部队伍建设的重要论述。干部素质能力不适应是制约广铁集团惠州电务段高质量发展的主要因素,必须深入调研思考,研究对策措施。一、新形势下迫切需要解决干部素质能力不适应的问题党的十八大以来,习近平总书记对新时代人才队伍建设和干部标准作出重要论述,党的十九大报告对新时代干部队伍建设也提出明确要求,就是建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。     

加强党的执政能力建设 努力提高党政干部素质

党中央为什么在今天这样的历史时期提出加强党的执政能力建设的问题?从宏观上讲,是实现三大历史任务的需要。从微观上讲,是针对党政干部面临的能力和作风两个方面的缺失。因此,必须从我们面临的挑战和压力来充分认识提高干部素质的重要性,从干部队伍存在的问题来充分认识提高干部素质的紧迫性,努力提高干部的综合素质,执政为民,造福一方。     

自觉成为执政能力的合格载体

说要把我们的干部队伍建设成为高素质的干部队伍,已经有好几个年头了。这些年来,学理论,开眼界,勤实践,之后,不能说整个干部队伍的素质没有整体性的提高,光冲着干部履历表上的学历一项,其构成就是十年前甚至是五年前所无法比拟的。但是,与社会主义现代化事业发展的要求相比,干部素质的状况总是不能适应,这也是事实,特别是文化、教育相对落后,尚处于社会主义初级阶段低层次的云南,这个问题更是突出。更值得注意的是,如果我们以对云南长远发展负责任的深邃历史眼光去看,就可以发现,在需要全面提高党的执政能力的今天,做好提高干部素质的工作和…     

强化培训 全面提高干部队伍素质

强化培训全面提高干部队伍素质张发舟刘铁王兆国同志说：“高水平的统战工作，取决于高素质的统战干部”。因此，要做好新时期的统战工作，必须全面提高干部素质，建设一支高素质的统战干部队伍。１９９２年以来，我们提出了“政治上强、业务上精、作风上正”的工作方针，...     

试论邓小平干部教育思想

邓小平干部教育思想是邓小平理论的重要组成部分。全面学习和深入领会邓小平干部教育思想，对搞好新时期干部教育和培训工作，对加强干部队伍建设具有重要的现实意义和深远的理论意义。一、干部教育的地位和作用１－干部教育关系到干部队伍的状况，是最基本的建设在发展社会主义市场经济的新时期，我们党的干部队伍现状面临着空前的挑战。一是干部队伍青黄不接；二是干部队伍结构严重失调；三是干部队伍素质普遍下降。追根溯源，都与干部教育问题有关。怎样提高干部队伍的综合素质呢？小平同志在谈到军队教育训练的战略地位时明确指出：“现…     

新一代党外干部能力培养中要改革创新教学方法和手段

新一代党外干部能力培养是党的干部队伍建设的重要组成部分。教育培训是培养新一代党外干部、提高党外干部素质和能力的一条重要途径。而教学方法和手段改革有助于提高新一代党外干部理论培训的效果，在新一代党外干部能力培养中起着重要作用。     

加强残联干部队伍建设

这一期的议题是残联干部队伍的建设问题。傅从亮同志的文章指出,建设一支高素质的干部队伍是残疾人工作第二轮创业的根本保证;种阳同志认为,培训是提高干部素质的重要环节;孙责民同志则提出了“基层残联干部应注意的几个问题”。希望他们的观点能引起各级残联负责同志的关注——没有一支优秀的队伍,就没有事业的发展。     

培养干部的一条根本途径

培养干部的一条根本途径柳宝全在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。”江泽民同志的这一重要论述，指明了我们党的干部成长的必由之路，对于提高干部素质，加强干部队伍建设，具有重要的指导意义。一、在实践中锻炼干部，有助于提高干部的思想政治素质现在...     

对铁路系统干部教育培训规律的认识

<正>干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。大规模培训干部、大幅度提高干部素质,是党中央从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,加强党的执政能力建设和先进性建设出发作出的重大战略部署。成都铁路局党校按照中央和总公司关于加强干部培训的要求,不断加大干部教育培训力度,圆满完成了2012—2014年成都局领导干部三年轮训和其他干部教育培训任务。全局干部队伍整体     

干部考核方式初探

干部素质的考核评定,是选拔使用干部的前提条件。如何正确地对干部进行考核,目前还缺乏一套科学的、完备的方式、手段。下面,谨作些初步探索。目前我们考核干部,基本上是采用定性考核的方法。这种方法已经不能完全适应建设“四化”的干部队伍、挑选合格胜任的干部和开发干部队伍智力资源的需要,并存在着严重的弊端。其一是它的抽象性。定性考核依据“政治鉴定”、“工作鉴定”、“业务鉴定”等手段,对干部素质进行考核。从鉴定到鉴定、     

抓好培训强素质——新时期干部教育培训工作思考

干部教育培训工作，是培养和造就高素质的干部队伍，推动学习型政党、学习型社会建设，加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径新时期的干部教育培训工作，必须紧紧围绕实则经济社会跨越发展对干部素质和能力提出的新要求，积极创新培训内容，丰富培训方式，整合培训资源，提高干部教育培训工作水平，从而达到增强素质、提升能力、促进发展的目的。结合太仓市的工作实际，笔者认为成突出抓好以下四个方面。     

椒江区创业创新人才工作成效显著

为提升全民创业创新能力，东阳市采取措施，积极做好各类人才培训工作，2007年各类人才培训工作成效显著。 一是加大干部素质培训。为造就一批高素质的干部队伍，东阳市加大干部素质培训力度，大幅度提高干部素质。先后举办市管干部、中青年干部等培训班10期，培训干部780人；组织公务员普通话培训，2100名公务员参加培训；各部门还举办各类干部培训班20期，培训干部2540人。     

关键在于提高农村基层干部队伍素质

当前，农业和农村经济的发展向农村基层党组织提出了一个严肃的课题：农村稳定和发展的关键是提高农村基层干部队伍素质。 一、提高农村基层干部素质的必要性和紧迫性 要实现传统农业向现代农业的转变，靠什么？一靠政策，二靠干部。政策确定之后，干部就是决定因素。农村基层干部是做好农村工作、团结带领广大农民致富奔小康的骨干力量。 １提高农村基层干部素质是贯彻落实农村政策的需要。党在农村的政策千条万条、千好万好，但最终要靠农村基层干部去贯彻落实。这支队伍素质越高、政策落实越到位，经济发展就越快。龙潭镇段庄村在调整种…     

解放思想凝聚力量推动党外干部队伍建设工作迈上新台阶

党外干部是我党干部队伍的重要组成部分。重视党外干部选拔、培养、任用工作，提高党外干部素质，发挥党外干部作用，是建设中国特色社会主义、实现“中国梦”的重要法宝，是全面建成小康社会的重要政治保障。近年来，在自治区党委统战部和中共锡盟委的正确领导下，通过调动各方面有利因素，凝集各方面积极力量，我盟的党外干部队伍建设工作不断迈出新的步伐，     

关于开发基层干部工作动力的思考

近年来,各部队遵循邓小平同志的干部思想和人才理论,认真贯彻落实江主席关于建设高素质干部队伍的指示,狠抓干部的任用、教育和管理,大力加强干部队伍建设,大多数基层干部精神振奋,尽职尽力,拼搏奉献,素质明显增强。但在干部队伍建设上也还有一些薄弱环节,尤其是在少数干部中仍存在着工作动力不足的问题。主要表现为有的干部精神不振,不求上进,