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黑土地上的丰收者──记海拉尔农牧场管理局植保公司经理李仕臣乃颐人们在填写履历表"何年何月受到何种奖励"一栏时,往往只能填几条,或者干脆填一个"无"字,而海拉尔农牧场管理局植保公司经理李仕臣的科研成果、荣誉称号却撑满了这个表格,更令人吃惊的是,这些成果... 相似文献
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何宇 《中共福建省委党校学报》1999,(10)
现有国有企业改革的讨论主要集中于产权改革和加强企业内部管理,忽视了从企业治理角度对企业经理制度的系统研究和建设。本文试图按照制度决定行为,行为影响绩效的逻辑,通过中西企业经理制度的比较,分析当前我国国有企业经理侵食股东利益行为的原因,并提出治理国有企业经理行为偏差,提高国有企业绩效的有效途径。一、西方现代企业经理制度在所有权与控制权分离的现代企业中,经理人员目标与股东目标之间存在着差异,经理人员可能为了满足个人效用而损害股东利益。在西方,所有权与经营权的分离有一个长期演进的过程。在这个过程中发展… 相似文献
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两年,仅仅是两年的时间,他不但使一个濒临破产的企业奇迹般地起死回生,而且又使企业在本行业内实现了全国第一家中外合资。接着,他又紧紧抓住西部大开发的契机,在短短两个多月的时间里,成功地实现了省委、省政府“北水南调”的战略部署,使一个国有老企业重新焕发出了勃勃生机,成为一颗耀眼的明星企业。打造这一明星企业的人,就是沈阳天江老龙口酿造有限公司董事长、“沈阳十大杰出青年厂长(经理)”之一的史明星。 相似文献
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赵曦祯 《中共太原市委党校学报》1999,(4)
在市场经济条件下,厂长或经理在企业中占有十分重要的地位_一个企业是否有一位好的厂长或经理,直接关系到企业的兴衰成败。国有企业能否选好厂长、经理至关重要。国有企业如何才能必然地选出好的厂长或经理呢?这是当前企业急需解决的一个问题。一、政府选派制存在的问题过去,国有企业的厂长、经理一直由政府选派任命。实践证明,这种制度弊端太多。弊端之一是主观性强,偶然性大于必然性。政府部门从长期形成的选派政府官员或选派计划经济体制下纯生产型企业厂长的视野出发,选派市场经济条件下企业的厂长、经理,把企业的厂长、经理视… 相似文献
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为了“双龙”的腾飞──记共产党员、运城地区双龙实业公司经理张科民刘彦杰,杨一凡这几年,张科民同志在省内外的名气越来越大了。这是因为他以顽强的拼搏精神救活了一个企业;他靠强烈的竞争意识研制出两大水机名牌产品,为水利建设事业做出了突出的贡献。(一)共产党... 相似文献
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一个"钟情"于管理的企业家──记全国"五一"劳动奖章获得者陕西复肥厂厂长曹波李昺采访陕西复肥厂厂长曹波那天,我琢磨他一定有许多"传奇",谁知,曹厂长却惜语如金,反复说:"我很平凡,其实没啥写的。"一个在建成之时就几近"瘫痪"的企业,过了不到一年时间,... 相似文献
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宋凤芝 《共产党员(沈阳)》1995,(7)
潘世界是一个新闻人物。一个集体工先后担任两个国有亏损企业的厂长、经理,他走到哪就把一个死气沉沉的企业搞得红红火火,成为“扭亏王”和本溪市的劳动模范。他的行为轨迹向人们展示了一桩令人启迪的故事。 相似文献