维权点滴聚人心

北京椿树整流器厂是有四十多年历史的国企老厂。在企业改革与脱困的决战中,工会为配合企业的中心工作,在维护企业利益、维护职工利益方面作了大量艰苦细致的工作。当你走进工厂,职工们会拉住你,向你说说工会主席李玉敏。     

落实依靠方针 支持工会建家 促进企业发展

党的十六大报告指出:“坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度,保障职工的合法权益。”在企业工会组织中开展的建设职工之家活动,就是促进民主管理,维护职工合     

维护能到位 到位能破题——谈谈工会工作的几点体会

我是1995年开始从事工会工作的。我根据本系统实际情况给自己确立要在三个课题上认真探索和实践,力求有所创新。第一,如何使广大职工理解、支持和参与改革并在改革中维护职工的利益,提高职工的素质,逐渐建立和完善职工权益的保障机制。第二,用什么方法、用什么载体,用什么机制来实现以维护为核心的基本职能,建立适应现代企业制度的工会工作机制,将人为的支持变成机制的保证;如何使工会的维护职能和党的依靠方针,充分体现在决策中,使企业科学民主管理及维护职工的合法权益首先     

关于企业工会建立维权长效机制的思考

《工会法》规定，“维护职工合法权益是丁会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。在企业内学习贯彻和落实《工会法》，就要突出维护职能，就要坚持“两手抓”：一手抓维护职工合法权益的机制建设，一手抓为职工特别是困难职工群体办实事。从长远和全局来看，尽快建立起一套科学、合理的维权长效机制，     

职工建言献策 助力文化企业发展

正职工队伍是企业的核心竞争力,歌华集团在17年的发展过程中,始终注重发挥职工作为企业建设者主力军的关键作用。注重维护职工对企业重大决策的知情权及参与权,不断推进集团厂务公开、民主管理,使职工及时了解企业动态,参与企业管理。充分激发了职工责任感和使命感,建设了一支能打硬仗、打胜仗的优秀职工队伍,为深化文化体制改革,做大做强歌华集团奠定了坚实基础。     

与企业共度难关,职工权益才更有保障

正以维护职工权益为己任的工会组织,应该在帮助企业度难关方面发挥更多作用,譬如通过职代会共商企业发展大计,通过集体协商协调劳动关系。职工、工会在企业应对危机中与企业同舟共济,企业在日后发展中也会"投桃报李",厚待职工,尊重工会。有了和谐劳动关系,何愁暂时的困难?     

创建学习型组织 加快职工知识化进程——中铁电气化局集团工会职工素质教育工作纪实

职工素质的高低不仅与职工自身利益的实现有着密切的联系,更关系到经济社会的发展和企业的兴衰。组织和引导职工提高自身素质,实际上是对职工生存、竞争和发展能力的维护,是对职工根本利益的维护。因此,全面提高职工队伍的整体素质,推进职工队伍知识化进程,不仅是工会履行维护职能的重要内容和有效途     

北京公交电车保修厂减员增效 广开再就业渠道

北京公交电车保修厂工会在企业改革调整中,认真履行维护职能,最大限度维护职工合法权益,有效地发挥工会在企业改革与稳定中的作用。在宣传群     

首钢完善帮困助学机制

日前，市委常委、市总工会主席尤兰田到首钢调研，了解首钢当前经营管理、职工生产生活情况，着重听取了首钢搬迁改造过程中，各级工会在关注职工需求、提高职工素质、维护职工权益、创建和谐企业中发挥作用的情况汇报。     

浅议如何做好煤矿群众安全工作

作为煤矿企业基层工会组织，其基本职能是维护职工的权益。而抓好企业群众性安全工作、实现企业安全生产的目标，就是对职工最大的维护。多年来的群众安全文化建设工作对维护职工的基本权益，保障矿井安全生产起到了重要的作用。     

工会履行维护职能 应增强“三个意识”——谈谈工会主席的维护意识

切实履行维护职能是工会组织的第一责任。工会主席要认真按照“三个代表”的要求,从增强“三个意识”入手,尽心竭力地维护好职工合法权益,促进企业的改革、发展和稳定。 一、增强超前维护意识。维护职工权益要注重实效,而好的效果主要取决于积极、主动的超前维护。工作中要注意克服只重事后维护、坐     

职工体育要为职工和企业服务——燕化公司职工体育工作的调研

开展职工体育活动,是维护职工健康利益的需要,是企业在市场竞争中的基础。从北京燕山石油化工有限公司开展职工体育工作的情况来看,只有认识到位,常抓不懈,与时俱进,职工体育工作就一定能发挥为职工和企业服务的作用,取得显著成绩。     

职工代表怎样在企业改制中发挥作用?

一、职工代表要统一思想,站在国家工作大局的高度,进一步增强做好国有企业改制过程中工会工作的责任感和紧迫感,积极主动做好工会工作,积极推进国有企业改制,切实维护职工合法权益。坚持依照法规政策和依靠职工群众推进国有企业改制;坚持改革力度、发展速度与职工承受程度相统一;坚持推进国有企业改制与维护职工合法权益相统一;坚持在企业改制过程中工会工作正常运转和同步加强,促进国有企业改制工作健康、有序、规范的进行。     

要提高工会在职工中的信任度

随着现代企业制度的不断完善,工会组织在企业中承担的责任和义务日益突出,代表和维护职工利益,不仅是工会组织存在的价值所在,也是广大职工群众对工会组织寄予殷切希望的根本所在。因此,如何提高工会组织在职工中的信任度,是一项     

厂务公开让职工知家底当好家

北京市东郊农场推行厂务公开已有十余年.职工通过厂务公开栏、职工代表大会等主要载体,知道了家底,积极参与到企业的民主管理中,不仅维护了自身利益,还能时刻了解企业的经营现状,关心企业发展,增强了职工对企业的信任度,激发了职工爱岗敬业的工作热情,促进了企业持续健康稳定发展.     

为职工营造和谐氛围——北京帝园商城工作纪实

近年来,北京帝园商城在提高管理水平、深化厂务公开民主管理工作和维护职工合法权益方面不断下工夫,让职工充分发挥"参政议政"的权力,增强了企业的凝聚力,推动了企业各项工作的创新与发展。     

一言一行总关情——记中铁十二局一公司工会主席杨春荣

2002年,杨春荣到一公司挑起了工会主席的重担,初来乍到的他,硬是凭着一腔火一样工作热情和真心实意维护职工群众权益的一言一行,很快赢得了大家的信任,成为公司3500多名职工的知心朋友。 杨春荣常说:“职工是工会的‘根’,维护是工会的‘本’,只有强基固本,工会才会是党委信得过,企业离不了,职工靠的住的组织。”在企业改     

增强工会自身活力 创建一流职工之家

工会干部要做职工群众的贴心人,工会组织要成为职工信赖的“职工之家”,工会干部要以崭新的姿态出现在企业中,出现在职工面前,这是企业形象一个重要的方面。工会干部的新形象,应该体现出是讲学习、讲政治、讲正气的形象,维护职工的形象,服务职工的形象,桥梁和纽带的形象,知识更新开拓进取的形象。     

山东兖矿集团唐村实业公司工资集体协商实现“双赢”

山东兖矿集团唐村实业公司在开展工资集体协商中,既较好地维护了职工的经济利益,工资收入实现了较大增长,职工满意,又促进了企业改革发展,经济效益有了大幅度地提升,企业与     

拓宽思路 切实维权——北京市海淀区总工会推动工会法律工作建设纪实

海淀区总工会多年来在法律工作中认真履行维护职工合法权益的基本职责,通过建立与政府的联席会、三方协商会议制度等多种形式,参与政策制定、参政议政,以及参与涉及职工切身利益的决策活动等,努力做到依法治会、依法维权,不断提高做好工会法律工作的能力、构建和谐稳定新型劳动关系的能力、表达和维护职工合法权益的能力,努力推动工会法律工作的创新和发展。海淀区政府与区总工会的第一次联席会议于2001年年底召开,此后三方会议形成例会制度,并坚持每季度召开一次。通过对重点工作进行研究与协商,形成三方互动,在协调促进各项重要机制建设方面,充分发挥高层协调作用,进而形成企业自觉维护职工合法权益、职工自觉为