创争应从三个方面入手

近两年,在全国范围内开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,正是工会顺应时代要求,发挥自身作用,引导和组织职工参与和投身创建学习型社会的积极探索     

大冶市总工会:助推百强路上再进位

2013年,是大冶市全国百强县(市)争先进位的开局年。大冶市总工会积极组织引导全市15万职工,以"学习贯彻十八大、争创发展新业绩、百强路上再进位"活动为契机,开展职工职业技能大赛、组织劳动关系和谐企业创建、建立乡镇职工维权服务站,促进大冶经济社会跨越发展,为大冶百强路上再进位作贡献。     

创先争优促发展服务职工建和谐

近几年来，全州工会系统通过组织开展“创建学习型组织，争当云岭优秀职工”、创建“工人先锋号”、评选各级“劳动模范”和“职工技术技能大赛”等创先争优活动的开展，最大限度地调动了广大职工参与全州经济建设的积极性、创造性和主动性。     

企业工会创建学习型组织的几点思考

由中华全国总工会与8部委联合开展的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,为工会组织在新时期更好地履行职能,建设高素质的“四有”职工队伍开辟了新的工作领域。企业工会在开展创建学习型组织活动中要选好角度,找准定位,发挥优势,有所作为。首先,要提高对开展“创争”活动的认识。在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,是企业工会组织实践“三个代表”重要思想、落实党的十六大精神的具体措施,是大力实施科教兴国战略和可持续发展战略、落实科学发展观的必然要求,是提高职工素质,履行维护职能,维护企业稳定,促进经济发展…     

打造良好平台 谋求共赢

<正>在"转方式、调结构"的大背景下,一些企业面临产品转型、产品升级,职工面临技术技能提升。产业工会除组织开展职工专业培训外,还可组织职工进行专     

积极开展创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动

2007年以来．淮安市组织开展了创建“和谐劳动关系、履行社会责任”星级企业活动，初步形成了“企业要求创建，职工欢迎创建，工会推动创建”的工作氛围和“党委领导、政府主抓、各方联动、企业和职工参与”的工作格局。     

生命在“创争”中丰盈

近些年,各级工会相继开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,我觉得这种做法不仅对整个社会和民族素质的提升有着深远意义,对个体人的生命的完善来说,也是一种积极的促进和提醒。     

开展职工读书活动 建设高素质职工队伍

近年来,鄂州市总工会紧密联系鄂州实际,坚持将开展职工读书活动与＂职工书屋＂建设、＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动结合起来,不断探索开展职工读书活动的新途径,有力推动了职工读书活动向纵深发展,为打造鄂州阅读品牌,建设高素质职工队伍发挥了积极的促进作用。     

素质工程邀工艺美术大师走进职工创新工作室

<正>2015年,首都职工素质建设工程联合北京工美集团组织开展"科学家(专家)走进职工创新工作室"项目,通过邀请景泰蓝、雕漆等民族传统工艺领域专家以技术沙龙、现场指导和集中培训等方式,打造职工创新平台。工美集团郭鸣创新工作室邀请郭鸣、唐克美、钟连盛、殷秀云、戴嘉林、米振雄等8位国家级工艺美术大师,组织开展景泰蓝、雕漆艺术创作体验沙龙,为工美职工提供开放的创新体验平台,将大师们多年艺术     

“创争”活动工程初探

在开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，建立以“创争”活动为载体．以“创建学习型企业，全面提高职工素质”为目标，形成了“党委领导，行政负责。工会推动，各方配合”的长效工程。重点要把握四个到位：即思想认识到位、组织领导到位、目标措施到位、宣传推广到位。     

武钢特别能“创争”

2003年以来,武钢在全体职工中广泛深入开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动。武钢从职工的前途、企业的发展出发,建立健全、创新发展了规范有力的组织保障、切实有效的培训教育和科学合理的激励成长三大机制。武钢成立了集团公司、股份(子、分)公司、     

“创争”活动刍议

“创争”活动,即“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。在市场竞争日趋激烈的现实中开展“创争”活动,其意义在于:一是适应了先进生产力的发展要求;二是体现了先进文化的前进方向;三是反映     

“创争”竞风流 共赢促发展

近年来，孝昌县供电公司以科学发观为指导，在公司深入持久地开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”系列活动。创争活动开展以来，孝昌县供电公司连续五届荣获昌县招商引进先进单位，先后荣获“全国职工职业道德建设先进单位”、全省“思想政治工作优秀企业”、“全省创建学习型组织先进单位”、“省消费者满意单位”、“湖北五一劳动奖状”、省级“最佳文明单位”、“第六届湖北职工道德建设十佳单位”、省公司系统“十佳文明县级供电企业”。     

云岭职工跨越发展先锋活动·云岭职工人才工程

西畴县总工会:"云岭职工跨越发展先锋活动"全面启动西畴县总工会全面启动"云岭职工跨越发展先锋活动":一是成立活动领导小组,下设办公室,做到工作职责明确,有人办事、有人管事;二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会;三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机,开展"一活动一工程"宣传,同时,下企业、到部门与职工交谈活动方式,且通过电子显示屏发送多条标语,切实把活动内容广泛宣传;四是工作措施可行。要求各基层工会认真组织职工学习,同时对照部门类别,对号入座制定实施方案,并于每年11月底前上报活动情况,县总每年进行一次考核,表彰先进     

实行学习变革 创建和谐公路

蕲春县公路段拥有近五百名职工,分布在养护、路桥、收费、路政等多个基层单位,遍布全县,点多线长面广。多年来,我段在开展"创建学习型单位,争做知识型职工"活动中,实行三大学习变革,激发职工的认同感和创新意识,单位连续三届获省委省政府授     

武黄高速管理处:探索创建学习型组织

正学习型组织是永葆青春活力和战斗力的组织。工会应通过"大学校"的建设和职工书屋的发展,创建学习型组织;应通过读书学习、素质提升、技能大赛等载体,营造争做知识型职工的浓厚氛围,为企业和社会的健康发展、可持续发展提供强大的人力资源支撑。一费收员点钞点卡20秒5000元混点、车牌输入5.5秒、停车售票不超过10秒。创立"客货分流"、"快速验货"一系列工作法。成立"许湘秦工作室",培养出2名管理处收费比武状元和一大批业务骨干。     

充分发挥工会在“创争”活动中的作用

党的十六大把“推动全社会形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的目标之一中国工会十四大提出,结合工会特点,发挥自身优势大力加强职业培训,开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,形成终身学习、全程学习、团队学习的机制全总十四届三次主席团(扩大)会议进一步明确要求各级工会组织,大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,制定开展“创争”活动的规划和考核评估体系,倡导职工树立终身学习的理念,努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力,从而为工会充分发挥在“创争”活动中的作用,全…     

对基层工会深化“创争”活动的几点思考

从基层了解的情况看,职工对提升素质、实现自我发展有着迫切愿望。因此,基层工会组织要大力推进职工素质工程,不断深化开展＂创建学习型组织,争做知识型职工＂活动,切实维护好职工的学习权和发展权。＂创争＂活动在基层如何卓有成效地深入开展,我认为,应做好以下三个方面工作。     

十家联手敲定“创争”活动总体目标

近日,省总工会、省文明办、省发展和改革委员会、省教育厅、省科技厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅、省国有资产监督管理委员会和省工商联决定,联合在全省职工中开展“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动(以下简称“创争”活动)。     

耿马县总工会:庆“五一”,迎“七一”活动丰富多彩

为隆重庆祝"五一"国际劳动节,进一步提高职工综合素质,丰富职工文化生活,展示职工精神风貌,"五一"期间,县总工会以"庆五一,展才艺,显风采"为主题,组织开展了丰富多彩、富有特色的庆祝活动,喜迎中国共产党成立90周年。一是4月28日,在老年活动中心,举办职工书法绘画摄影展,共展出各类作品163幅(张);二是举办职工歌手大赛;三是在耿马供电公司召开党工共建创先争优现场经验交流会。