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企业领导者──无论是国营的还是私营的;都在时时面对着一个非常头疼的问题:如何有效地识别和管理人才。作为一个高层管理人员都清楚一点:人的精力是有限的,要想在有限的时间里作出对企业的发展有冲击力的推动作用,这个企业领导者就必须学会如何使权力和责任下放到手下的人才手口去。只有这样他才能从繁琐的细节上解脱出来,去考虑对于企业的前途、发展和整体动作的大事。识别人才的两个尺度与管理人才一个企业领导者通常把手下的管理人员按两个尺度分为四类。两个尺度是:工作态度和热情。工作态度和热情体现在对工作的责任感和使命感… 相似文献
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朱虹 《今日中国(中文版)》2011,(3):28-29
王金凤:42岁,劳动保障协管员。
家庭成员:丈夫、12岁的儿子。
梦想:让更多的人能够找到稳定的好工作;尽量每年都能去旅游。
计划:和同事想要自己组一个学习团队,学习新技术,适应新厂的新设备和操作方法;花10万元重新装修房子;买辆15万元左右的汽车;去山东旅游。 相似文献
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我们的职责就要求我们这样去做,去维护正常的社会秩序,我们尽量去想办法,毕竟我们跟群众是没有冲突的,我们想尽量安抚他们,通过法律途径去解决问题,我们一直也在跟他们沟通。 相似文献
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正我相信中国以后会出来好多部像《流浪地球》这样的电影,但是要有一定的思想可能还需要更多的时间去沉淀,未来科幻电影的热点可能会集中于量子力学类。最近,科幻电影《流浪地球》火了。记得2016年,我被主创邀请去做科学顾问,谈了一个小时左右。后来,因为费用问题,我没有答应,现在才得知,原来他们真的缺钱。都在说《流浪地球》开启了中国科幻元年,我是非常赞同这个说法的。 相似文献
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警察作为一个特殊的职业.面对着特殊的人群,要在生活和工作中不断地积极地去寻找幸福.提高自己的身体素质,不断调解自己的心理压力,从而保持身心健康,这才是幸福的基础。同时警察要形成正确的人生观、价值观和世界观,从容面对生活中的各种现象。坚守为人民服务的宗旨,积极的幸福观才会随之产生。从而形成对生活和工作的热情。 相似文献
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李建伟 《南京政治学院学报》1994,(1)
一、既要“取经”更要“传经”。一是要听。听领导的汇报,听群众的反映,还要听听他们的心里话。二是要问。询问基层干部群众工作、生活、学习情况,对领导的意见,对单位的看法,以及每人的打算。三是要看。请工作组参观的地方要去看,不请的地方也要去看看,能走的地方尽量都走走,有个整体、直观的印象。四是要检查。对照制度规定、上级要求和汇报情况,检查落实,没有做到的要指出来,及时纠正。“取经”的同时,还要利用有利时机。进行“传经”。有的单 相似文献
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今年是抗美援朝战争五十周年。现在,世界上各有关国家都站在不同的立场,怀着不同的心情和目的,以不同的方式回顾和纪念那场战争。作为取得抗美援朝伟大胜利的中国人民和军队,面对着正在重新进行分化组合、动荡不安的世界局势和国际超级霸权主义的威胁,回眸当年进行的那场震撼世界、对历史进程发生重大影响的反侵略战争,对其伟大意义有了更加深刻全面的认识,并从中得到诸多新的启示。 相似文献
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