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目前.13名重钢集团公司领导及党委常委与25名困难职工结成对子。连日来,领导们不顾工作繁忙,贴近基层.深入一线.看望和慰问困难职工.切实帮助困难职工解决他们在工作、学习、生活等方而的实际困难,困难职工深有感触地表示,先进性教育活动的开展,使我们广大职工得到了真正的实惠。 相似文献
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劳动模范是全社会学习的榜样,劳模精神是我们时代的宝贵财富。做好劳模宣传工作,是激励广大职工不断提高自身素质、充分发挥工人阶级主力军作用、推动经济社会发展的重要途径,是工会工作的一项重要任务。进一步做好劳模宣传工作,在全社会积极营造学习劳模、弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神的良好氛围,应突出宣传劳模的先进性和时代性,以更好地贴近时代、贴近实际、贴近职工。 相似文献
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王静 《中国劳动关系学院学报》2017,31(3):119-124
"互联网+"时代为工会工作带来了前所未有的机遇和挑战。互联网的本质就是链接一切,它的广泛性、交融性、平等性等特点,使其能够更加广泛覆盖和联系社会各方,这与工会工作的群众性极为相似,所以把二者"+"起来,通过不断拓展联系层面、延伸工作触角,使工作更加贴近基层、贴近实际、贴近群众,更好为会员解难事、办实事、做好事。互联网的开放性和全民参与性,也为提高工会组织的覆盖率,提高工会工作效率和增加工会活动的知晓度、参与度和满意度提供了可能性。 相似文献
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在深入开展学习实践科学发展观活动中。市总工会按照科学发展观的要求,切实帮助长风化工工会和职工排忧解难。近日,长风化工三十余名职工特殊工种终于得到认定.市总工会和化医农林水利工会领导贴近基层,贴近职工办实事,得到长风化工职工群众的高度赞扬。 相似文献
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孙有安 《中国劳动关系学院学报》1998,(1)
把依靠职工办企业的方针落到实处孙有安落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,应当贯穿于党的全部活动之中。党在制定和执行决策的过程中,要始终不渝地体现和代表工人阶级与广大人民群众的意愿和利益,努力做到政治上信任,思想上尊重,感情上贴近,工作上依靠。加... 相似文献
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赵星权 《中国劳动关系学院学报》2013,(4):49-51
劳动保护是广大职工最切身的利益,企业工会要从思想上认识劳动保护工作的重要性;从实际工作中去改进和加强劳动保护工作方式、方法;从职业病危害中去重视、关注、落实相关待遇;从贴近职工群众中去说实话、办实事;从经验推广、表彰奖励中去激励创建企业工会劳动保护工作知名品牌。 相似文献
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专兼职工会干部工作、生活在职工群众中间,与职工群众最贴近。做好基层工会工作,必须要建设一支高素质的专兼职工会干部队伍。按照郑州铁路局工会《在新形势下加强车间工会建设的意见》,洛阳供电段工会以“创建精品工会组织,打造自主型车间工会”为目标,从优化队伍建设入手,不断创新培训方式,逐步完善管理机制,全力打造一支素质高、凝聚力强、感召力广的工会专兼职干部队伍,以增强基层工会组织的活力。供电段工会先后被评为河南省“工会干部教育培训工作先进集体”,并荣获“全国模范职工之家”称号。 相似文献
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新的形势下,工会工作对象、工作内容、活动方式都有了新的变化,做好新时期工会工作,必须以创新的理念、用改革的办法。不断拓宽工会工作的新路子。 相似文献
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重庆能源集团天府矿业磨心坡矿在学习实践科学发展观活动中,以发展为第一要务,以创新为切入点,在全矿紧锣密鼓地开展学习实践活动,实现了工作机制、培训机制、管理机制、协作机制的创新,运输方式的创新.促进了企业全面协调可持续发展。 相似文献
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西畴县总工会:“云岭职工跨越发展先锋活动”全面启动
西畴县总工会全面启动“云岭职工跨越发展先锋活动”:一是成立活动领导小组,下设办公室,做到工作职责明确,有人办事、有人管事;二是制定活动方案。4月28日制定了《西畴县关于开展云岭职工跨越发展先锋活动的实施意见》下发到各基层工会;三是加强活动宣传。借五一组织职工多项活动之机.开展“一活动一工程”宣传,同时,下企业、到部门与职工交谈活动方式.且通过电子显示屏发送多条标语,切实把活动内容广泛宣传;四是工作措施可行。 相似文献
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5月24日,公司工会在昆明西管理处召开“转方式,调结构,工会有作为,职工作奉献”大讨论活动理论学习。 相似文献
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关于社区共青团工作的思考 总被引:2,自引:1,他引:1
城市社区是一个新生事物,在社区中开展团工作是一个新课题.社区团工作既面对一些困难,也有自己的优势.转变传统的工作方式,以服务为纽带,积极参与创建“青年文明社区”活动,是社区共青团工作的思路. 相似文献
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崔生祥 《中国劳动关系学院学报》1997,(5)
转变工会领导机关的运行机制和活动方式必须加强对领导科学的学习和研究崔生祥一、加强对领导科学的学习和研究,树立全新的领导观念领导科学是研究领导活动特有矛盾及其规律性的科学,是领导活动的规律揭示和经验总结,也是领导工作由经验上升到科学的必经之路。工会领导... 相似文献
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“对标管理”理念起源于上世纪70年代的美国,原指一种简捷而有效的管理方式,具有科学的实效性和广泛的适用性。现在已介入了越来越多的企业和政府层面,成为企业和政府创新管理模式、提升工作效率和改进工作方式的有效途径。辽宁省总工会2008年也开始在全省基层中明确提出:“以开展对标活动为抓手,全面推进企业技术、管理和体制创新工作”。 相似文献
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云南煤化集团公司所属企业——云南解化清洁能源开发有限公司工会,认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针,尊重职工的主人翁地位,保障职工参与企业管理的民主权利。围绕转方式、调结构、促发展中心工作,广泛开展“调结构、增效益、当先锋”主题系列活动和技术比武、劳动竞赛、群众性技术管理创新活动,为企业和谐稳定发展做出了积极的贡献。 相似文献