黑龙江省宁安市试行“三会双卡五制一书”发展党员模式

芜湖县建立干部心理调适能力培育机制。将心理健康教育纳入干部教育培训规划。安排心理健康知识专题讲座，提高干部自我调适心理的能力。将干部的心理素质状况作为干部考察的重要内容，实行平时记实与考察写实相结合，动态掌握干部的心理健康状况。注重把在矛盾较多的岗位上锻炼过、有基层一线工作经验、心理调适能力较强的干部选拔到各级领导岗位特别是关键岗位上来。     

党刊文摘

芜湖县建立干部心理调适能力培育机制。将心理健康教育纳人干部教育培训规划,安排心理健康知识专题讲座,提高干部自我调适心理的能力。将干部的心理素质状况作为干部考察的重要内容,实行平时记实与考察写实相结合,动态掌握干部的心理健康状况。注重把在矛盾较多的岗位上锻炼过、有基层一线工作经验、心理     

新疆“访惠聚”活动成效、问题及对策研究

新疆开展的干部下基层"访惠聚"活动至今已有一年多时间。笔者在新疆伊犁进行调研过程中了解到,"访惠聚"活动在基层工作机制和组织建设的完善、基层工作作风的转变和基层干部能力的提升、对基层群众物质生活的改进等方面都取得了积极成效,但也存在一些问题。今后要通过明确目标导向、优化干部结构、构建长效机制等途径进一步完善"访惠聚"活动工作机制,提升活动效果。     

“访惠聚”驻村工作的成效、问题及对策建议

本文以巴州"访惠聚"工作为调研样本,通过问卷调查、访谈等方式取得了丰富的第一手资料,并以此为基础从维护社会稳定、去极端化、群众工作、民族团结、基层组织建设等五个方面分析了当前"访惠聚"驻村工作的成效。同时坚持问题导向,对新一轮"访惠聚"驻村工作在体制机制运行上存在的问题进行具体阐述,并把解决问题与健全机制结合起来,提出相应的对策建议:一是建立"访惠聚"工作队与各级干部下沉基层融合工作机制,推动"访惠聚"工作形成合力;二是构建"访惠聚"群众工作长效机制,不断满足人民对美好生活需要的新期待;三是建立工作队选派考核激励机制,助推"访惠聚"工作持续接力开展;四是建立驻村工作与基层党建深度融合机制,全面建强基层党组织战斗堡垒;五是创新"传帮带"机制,加强后备干部队伍建设。     

“访”出真情 “问”出民生——赫章驻村干部“八访八问”工作法出实效

赫章县在"帮联驻"工作中,将群众最关心的问题认真梳理,把驻村干部的工作归类总结,并结合群众的生产生活实际,探索出"八访八问"工作法,使驻村干部真正"访"出了干群真情,"问"出了民生大事。全省"部门帮县、处长联乡、干部驻村"工作在春光中拉开帷幕,在赫章,513名驻村干部分布在27个乡镇465个村居的版图上。干部到基层了,工作开展怎么样?群众反映好不好?赫章县委干部驻村工作调研组带着一系列的问题深入调研,走访了驻村干部和群众。"我们将群众最关心的问题认真梳     

现场观摩学经验 相互交流巧取经

正4月20日,兵团第十四师皮山农场"访惠聚"办,组织驻皮山农场11个"访惠聚"工作组共63人,来库木勒村观摩学习。库木勒村"访惠聚"工作组组长单洪山向前来参观的同志介绍了村基本情况。观摩中就开展"百日大走访"、"民族团结进步年"、"两学一做"、"精准扶贫"、"推进去极端化"、"夯实基层组织"等方面进行了汇报。一是提升村干部为民服务能力。为了确保村     

皮山农场三连迎来自治区驻村“访惠聚”参访团

<正>11月13日,十四师皮山农场三连迎来了一批特殊的客人。自治区驻和田地区皮山县科克铁热克乡阿热买里村"访惠聚"工作队专程来到皮山农场三连交流观摩学习。兵团驻皮山农场三连"访惠聚"工作队、连党支部共同陪同自治区驻科克铁热克乡阿热买里村"访惠聚"工     

情系民生 心系团结 共筑和谐——一团金银川镇深入推进第二批“访惠聚”活动

正今年3月初,兵师团第二批"访惠聚"工作组进驻一师一团金银川镇五个少数民族连队以来,5个工作组以做好群众工作、加强基层组织、先进文化引领三项重点工作统领七项任务为重点,迅速转变角色,密切联系党群干群关系,不断强化基层组织建设,提升为民服务能力,为一团金银川镇的社会稳定和长治久安奠定坚实基础。凝心聚力惠民生兵师团第二批"访惠聚"工作组干部驻连后,统一思想,提高认识,结合工作实际,有计划地组织实施并开展工作。     

对新疆“访惠聚”驻村工作的思考

"访惠聚"工作让大批机关干部下基层,直接驻村了解民情,帮助提高乡村干部的素质和治理能力,凝聚民心,是新疆基层治理中的一条成功经验。同时,在"访惠聚"驻村工作中,也还存在一些问题,要进一步做好驻村工作,应从打通语言障碍、切实落实各项制度走程序、建立一支长期面对基层的专业驻村队伍、提高工作队待遇、对口援疆工作向乡村倾斜、完善机关干部选入渠道等方面进行改进。     

“访惠聚”活动成效、问题及对策建议

新疆开展的干部下基层"访惠聚"活动,进行至今已经有一年多的时间。通过调研的方式对"访惠聚"工作组驻村情况的实地考察,对当地基层组织、村民以及工作组的相关考察,以期获得"访惠聚"活动展开的具体成效和存在的问题,并通过研究提出相应的对策思路,从而为今后工作提供有益借鉴。     

黔南州：“严把三关”精准选派驻村干部

正黔南州在新选派驻村第一书记和驻村干部工作中,坚持"好人好马上前线",着力在选派质量上把好关口。严把作用发挥研判关。采取"听、访、看、评"方式,结合2020年度干部考核对驻村干部作用发挥进行分析研判,全面了解掌握驻村干部履职情况,对驻村时间满2年、作用发挥不好和身体状况不佳等人员一律进行轮换调整。全州共轮换调整干部1518名。     

“访惠聚”成果长效化问题研究

为期五年的第二轮"访惠聚"驻村工作已经开始,在总结前三年驻村工作经验的基础上,实现这项工作成果长效化是自治区党委的长期战略目标,是基层群众的殷切期待,是基层治理现代化的迫切需要,对推进新疆基层社会建设具有重要意义。但是,保持和巩固"访惠聚"成果却面临着诸多挑战,有来自工作队方面的问题,也有来自基层组织方面的问题,还有来自体制机制不健全、不科学造成的问题。因而必须从推进"访惠聚"驻村工作新常态的高度出发,把加强基层队伍建设,协同各方面督导检查力量,创新基层治理机制,探索"访惠聚"工作常态化等方面有机统一起来,形成"访惠聚"成果长效化的协同机制。     

新疆基层中青年干部的心理健康状况调查 以哈密地区为例

新时期基层中青年干部的心理健康状况直接影响着基层各级干部的履职尽责,关系着中央系列改革发展举措的落实。本文通过对哈密地区98名基层中青年干部的心理健康现状进行了实证调研,显示基层中青年干部普遍存在心理压力过大,少数人还存在焦虑、迷茫、困惑、失落等消极心理;通过从当前政治生态环境、干部管理体制机制、自身心理素质等方面进行分析研究,提出了加强中青年干部思想教育、完善干部管理制度、建立心理健康教育培训机制等对策建议,进一步提高中青年干部心理健康的自我调适能力,提升心理健康水平。     

工作组办班啦

<正>眼下正值春耕春播大忙季节,第四师六十四团少数民族单位十六连、十九连的文化活动室里却是座无虚席,少数民族养殖户们正认真聆听专家为他们传授养殖技术,这是师驻这个团"访惠聚"工作组开展"访民情、惠民生、聚民心"活动的一个缩影。春季是动物疫病频发、高发季节,师驻该团"访惠聚"工作组在调研走访过程中发现不少少数民族养殖户存在只重饲养、不重防疫的观念比较严重,养殖技术和饲养管理方面比较薄弱,根据了解的情况,师驻该团"访惠聚"工作组决定为职工办一期培训班。     

工会经纬

正把温暖送到群众家高军鹏1月25日,兵团工会党组书记、主席黄斌带着兵团工会驻库木勒村"访惠聚"工作队在库木勒村走访、调研、慰问,拉开了库木勒村"大走访、送温暖"活动序幕。数九寒天,迎着皮山县难得的瑞雪,库木勒村"访惠聚"驻村工作队和村"两委"组织的电瓶车车队,满载粮油,走访入户。在此之前,库木勒村还为困难群众发放了安徽省援疆干部捐赠的340件衣物。库木勒村"访惠聚"驻村工作队队员、村"两委"走进村民家,拉家常,讲党的政策,了解村民的困难诉求,     

新疆和布克赛尔县“访惠聚”活动的实践与思考

深入推进"访惠聚"活动,是维护社会稳定和长治久安的治本之策,是做好群众工作最有效的载体。今年是深入开展"访民情惠民生聚民心"活动的关键一年,新疆和布克赛尔县按照各级党委要求,在推进"访惠聚"活动三项重点工作中取得阶段性成效,但依然存在一些问题,要健全工作机制,创新工作载体,狠抓工作落实,突出重点、精准发力,确保"访惠聚"活动再上新台阶。     

“访惠聚”工作队与职工同迎新年

正2017年12月26日,五师驻九○团十连"访惠聚"工作队与连党支部举行"庆元旦、送祝福、齐欢乐"趣味活动,各族职工群众欢聚一堂。"访惠聚"工作队成员现场对党的十九大精神知识进行有奖问答。在组织十九大知识答题中,与职工互动,帮助答疑解惑,增强职工学习效果;还加深了兵团精神、维稳戍边等方面知识的学习。新年到来,"访惠聚"工作队员与连队职工群众一     

严管还要厚爱

正近年来,各地特别重视加强扶贫干部队伍建设,选派政治素质强、能力素质过硬的干部充实到扶贫一线,同时,对帮扶责任落实不到位、群众不满意、不胜任的驻村干部实行召回,有力地推进了脱贫攻坚工作。但还有少部分地区脱贫攻坚工作进展不明显、成效不够理想,除了自然地理环境恶劣、贫困人口劳动能力弱等因素外,少数驻村干部"身在曹营心在汉",形式主义、官僚主义严重,把驻村扶贫作为"镀金""跳板",不作为、混日子,影响了脱贫攻坚的进程。采取"回炉再造"的召回机制,给广大驻村干部头顶上戴了"紧箍",倒逼他们恪尽职守,真正下沉到扶     

兵团工会驻兵地工作组开展庆“三八”趣味运动会

正3月7日,兵团工会驻皮山县科克铁热克乡库木勒村、驻十四师皮山农场三连工作组,分别在村、连开展庆"三八"趣味运动会。据了解,为进一步充分发挥女职工维护新疆社会稳定和长治久安的"主力军"、"半边天"作用,在"访惠聚"工作中落实"十个起来"。在兵团工会党组成员、副主席单洪山的指导下,兵团工会"访惠聚"工作组协调兵地共同开展庆"三八"联谊活动。     

新疆“访惠聚”活动长效机制构建问题研究

新疆自2014年以来实施的"访惠聚"活动至今已接近三年,其所发挥的作用,出现的问题都已经有了全方位的呈现,如何正确认识"访惠聚"活动?"访惠聚"活动是由具有长期进行下去的必要性?"访惠聚"活动开展以来产生的现实影响及其深远价值又是什么?本人试图在分析这一系列基本问题的基础上,尝试对如何构建"访惠聚"长效机制提出一些自己的思考。