健全领导干部政治培训制度与思考

领导干部的政治培训,即马克思主义基本理论教育,是领导干部培训的首要任务。干部的分类管理和分类培训,并不意味着领导干部的培训没有共性的东西。马克思主义基本理论的培训,对于各级各类领导干部无疑都是必需实施的。健全领导干部的政治培训制度,对于促进领导干部政治培训工作有计划的全面展开,对于切切实实地提高领导干部     

领导干部任期审计工作的四个环节

领导干部任期经济责任审计的目的是监督领导干部,它既包括划分领导干部的经济责任、评定领导干部政绩的内容,也包括考察和评价领导干部廉洁从政的内容。因此,     

如何加强国有企业领导干部作风建设

作风是企业领导干部综合素质的反映,是企业领导干部做好各项工作的前提和基础。国有企业领导干部的作风存在着不容忽视的问题,必须引起各级党组织的重视。面对新的形势和要求,如何转变国有企业领导干部作风,加强国有企业领导干部效能建设,是摆在我们面前的重要课题。加强国有企业领导干部作风,须从以下几方面入手:一是必须坚定国有企业领导干部的正确理想信念。引导国有企业领导干部把党的理想、宗旨、纪律内化为自己的信念,作     

提升领导干部法治思维能力探讨

领导干部法治思维的确立和发展对于建成法治中国的意义重大,然而,我国领导干部的法治思维还存在诸多不足。为了推进领导干部法治思维的确立和发展,必须进一步完善社会主义法律体系,强化领导干部依法执政的法治理念,建立贯穿领导干部施政全程的法律监督制度,完善领导干部依法执政的制约机制,优化领导干部法治思维发展的社会环境。     

建立和完善领导干部道德建设长效机制的思考

加强领导干部道德建设是提高领导干部队伍素质的核心问题,也是整个社会道德建设的关键所在.在新的历史条件下,建立和完善领导干部道德建设长效机制具有十分重要的战略意义和现实意义.建立和完善领导干部道德建设长效机制要着力建立健全领导干部道德评价机制、领导干部道德监督机制、领导干部道德惩戒机制、领导干部道德教育机制以及领导干部道德自律机制,只有这样才能卓有成效地加强领导干部道德建设.     

对塑造领导干部公众形象的思考

领导干部作为公众人物,必须具备良好的公众形象,形成应有的人格魅力。重视领导干部公众形象的塑造,不仅是领导干部个人提高自身形象和素质的需要,更是维护和树立政府乃至国家形象的需要。本文从领导干部公众形象的含义、领导干部公众形象的重要作用、塑造领导干部良好公众形象的主要途径等方面进行探讨。     

领导干部要重视生活作风问题

生活作风是领导干部作风的重要组成部分,是领导干部的思想品质、道德情操的外在表现。领导干部的生活作风,关系到党和政府在人民心中的形象,不可轻视。要加强党的作风建设,推进现代化建设事业的发展,必须从领导干部做起,从转变领导干部生活作风做起。一、领导干部生活作风的重要性1、重视领导干部生活作风是维护党的形象的必然要求。新中国成立后,我们党掌握了政权,成了执政党。随着革命和建设的发展,人民生活也有了改善,这时,部分领导干部开始滋生了享     

党校领导干部法学教育培训的现状与发展路径研究——以湖南党校系统为例

党校是培养领导干部的主阵地,领导干部法学教育培训是各级党校工作的重要内容。加强领导干部法学教育培训在全面推进依法治国的时代显得尤为重要。强化党校领导干部教育培训既需要对原有的干部教育内容进行调整和组合,更需要在法治理念的主导下进行领导干部法学教育的探索和创新。加强领导干部法学教育培训是各级领导干部教育培训的长期任务,更是核心和重点。     

要重视领导干部职业道德建设——访中共辽宁省委党校副教育长、教授齐戎

记者:针对一些领导干部的腐化堕落,现在许多人提出了领导干部的职业道德问题。今天请您谈谈这个问题,好吗? 齐戎:好。我们的领导干部应该说多数是够格的,是好的,特别是涌现出一批如孔繁森、张鸣歧。李润五等具有高尚道德情操的优秀领导干部。但同时也必须看到,腐败现象对领导干部的侵蚀也是相当严重的。目前,领导干部犯罪率有上升趋势,职业道德水准有下降趋势,群众对领导干部职业道德现状评价也不高。反映出领导干部中的问题,一是违法乱纪问题;一是道德失范问题。解决的办法也必然靠两个方面,一是健全法纪,对违法者绳之以法;一是建立领导干部职业道德规范,使领导干部廉洁自律。     

领导干部的绩效偏差与纠正

所谓领导干部的绩效,就是领导干部在工作中的成绩和贡献。它是评价领导干部工作情况的重要标准,也是决定领导干部升迁去留的客观依据。然而,在一些领导干部中却存在着绩效偏差的问题,主要表现为这种绩效与组织要求的绩     

对领导干部称谓的思考

时下,对领导干部的时髦称谓是“老板”,还有的把地方领导干部称作“父母官”。把领导干部包括领导干部自己称为“公仆”的却越来越少了。 如何称谓党的领导干部,看似小事,有些领导干部也不以为然,其实不然。把党的领导干部称为“老板”、“父母官”,其结果是颠倒了主仆关系。在我们共产党领导的社会主义国家里,人民群众是社会的主人,     

试论领导干部媒体形象的现状、影响因素与建构对策

所谓领导干部媒体形象,指的是人们基于大众传媒传播信息基础之上所形成的对领导干部较为稳定的总体认知、印象和评价。领导干部媒体形象受到领导干部、社会公众、大众传媒等多种因素影响。通过探讨领导干部媒体形象的现状和影响因素,我们可以提出领导干部媒体形象的建构对策。     

我国领导干部权力监督机制研究

领导干部权力监督机制关乎领导干部不正之风和腐败现象的克服,对推进社会主义和谐社会的建设具有重要的意义。当前我国领导干部权力的监督机制还存在的许多问题,完善领导干部的监督机制,努力解决领导干部权力监督机制存在的问题,为社会主义和谐社会的建设提供坚实的干部队伍保障。     

当前我国党政领导干部成长规律研究

探索党政领导干部的成长规律,培养造就大批能够担负改革与发展重任的优秀党政领导干部,是党的建设的重大任务。准确把握当前党政领导干部成长规律,建立完善的党政领导干部健康成长的制度体系,是促进和保证党政领导干部健康顺利成长的重要保证。     

略谈领导干部的从政道德

领导干部的从政道德,即领导干部的职业道德,是指领导干部在执行公务活动履行职责时,应具备的思想品德和应遵守的行为规范的总和。领导干部的从政道德是社会主义精神文明的重要内容,是社会职业道德的“主体工程”,也是社会主义道德体系中的枢纽,对社会其他领域的职业道德起着主导作用。完善社会主义道德体系,建立社会主义道德规范,首先要加强领导干部从政道德建设。 一、领导干部从政道德的内涵 新时期领导干部从政道德的内涵     

领导干部“政绩＂问题的理论思考

领导干部的“政绩”是领导干部素质和能力的客观体现。因此,领导干部的“政绩”是对领导干部整体素质、工作能力进行考核、评价和对领导干部提拔使用的一个重要依据。如何科学地界定、认知、评价领导干部的“政绩”,领导干部应该树立什么样的“政绩观”。确实是一个值得认真深入思考和研究的问题。应当以是否符合广大人民群众的根本利益作为衡量领导干部“政绩”的根本标准;人民群众应当是领导干部“政绩”的最好检验者和最高裁决者;领导干部要树立正确的“政绩观”,必须树立执政为民的“政绩观”,体察民情、了解民意、珍惜民力的“政绩观”,科学的“集体政绩观”和自觉奉献的“政绩观”。     

在法规落实上下功夫

改革开放以来,我们党先后出台了一系列干部监督工作的条例、规定、准则等党内法规,既有对领导干部群体提出的要求,也有对领导干部个体提出的要求;既有对领导干部政治生活的要求,也有对领导干部经济生活的要求;既有对领导干部本人的要求,也有对领导干部配偶、子女、亲友的要求;既有对领导干部任职资格的要求,也有对领导干部任期或离任的要求,内容涉及到领导干部工作、生活、学习的方方面面。再加上对领导干部的法律监督、舆论监督、群众监督、自我监督等所形成的纵横交错的干部监督体系。干部监督工作正逐步走上规范化、法制化轨道。但是,我们应清醒地看到,干部监督工作还存在着不少急需解决的问题。     

论领导干部的宗旨意识修养

加强宗旨意识修养既是历史和现实对领导干部的客观要求 ,也是时代赋予领导干部的一种职责。由于领导干部身份的特殊性 ,从而决定了领导干部在宗旨意识修养中有其特殊的要求。领导干部只有实现对自身的种种超越才能实现这些特殊要求     

新网络环境下领导干部媒介素养的提升

在新网络传媒环境下,加强领导干部媒介素养的提升已成为当前考验领导干部执政能力的重要内容。新网络媒体的快速发展与巨大变化,要求加强对领导干部的媒介教育;建立领导干部与新网络传媒的互动机制;提高领导干部对新网络传媒的监管艺术水平,建立有法可依运行机制。     

全媒体时代领导干部媒介素养研究——基于A省的调查

全媒体时代,提升领导干部媒介素养,既是加强党的执政能力建设的重要内容,也是检验领导干部执政智慧的现实考题。通过A省300余名领导干部的调研发现,当前领导干部媒介素养面临"三多三少"困境,亟需建立完善领导干部媒介素养能力指标,统筹推进领导干部媒介素养教育,将其作为干部选拔考核监督的重要内容,推动媒介素养成为各级领导干部提高执政能力的"必修课""考核点"和"加分项"。