实现思想政治工作“四大转变”

<正>随着税收征管改革的步伐不断加快,基层税务部门干部建设的难点问题逐渐凸显,"工作怎么干,队伍怎么带,思想怎么做",已经成为迫切需要考虑的问题。无锡地税局以加强基层税务部门思想政治工作为突破口,努力推进税收征管改革,坚持依法治税,从严治队,为国聚财,以"四大转变"助推干部队伍建设。把准脉搏,实现思想政治工作由"被动应对"向"预知预控"转变。及时准确了解基层干部的多元需求,超前了解干部思想状况,从而做     

科学发展,构建和谐

思想病症当前,有些干部片面理解了"一切以经济发展为中心",盲目迷信和崇拜GDP,"为中心"变成了"唯中心"。这种观念带来了一些不良后果,比如:只重GDP增长而轻视环境保护、只重效率     

“天花板”现象再聚焦

<正>"为什么会产生天花板现象","背后有哪些规律在主导","怎么能最有效的解决","天花板问题是不是个伪问题"、"干部年龄能不能一刀切"……1月19日,"干部‘天花板现象’"高级研讨会上,精彩观点纷呈,思想碰撞激烈。     

"以人民为中心"的核心理念和价值取向

党的十八大以来,习近平总书记在众多场合和会议上强调必须坚持"以人民为中心",并在党的十九大报告中把"坚持以人民为中心"作为新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。可以说,"以人民为中心"不仅是各级党政机关干部的应有理念,同时也是各行业、各团体、各阶层人士的工作导向和价值取向,更是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心理念和价值取向。     

解决企业中层干部“出口”问题初探

目前,企业在干部任免上普遍实行"聘任制",从理论上讲,"聘任制"落实了企业用人的自主权,打破了干部的终身制,但在实际干部管理中,"能上不能下"的问题依然存在。不合格干部"出口"不畅,滞留在干部队伍中,影响了干部队伍的整体素质和战斗力,如何深化干部制度改革,解决干部"出口"问题,增强干部市场竞争意识和不进则退的危机感,石家庄钢铁有限责任公司在这方面进行了积极探索和初步尝试,推行了"末尾淘汰制"。     

地方人大报刊文摘

我国现阶段公民法律意识的复杂性第一,重视、信任社会主义法律的思想逐步成为公民法律意识的主流,同时,轻视法律的意识还相当普遍。一方面,以法律为准绳的行为取向正在逐步形成、壮大;另一方面,"以权废法"、"以言代法"和"有法不依、执法不严、违法不究"的现象还大量存在。在一些干部中,政策意识的作用比法律意识更强。第二,社会主义法律意识是公民法律意识的主流,但基于损人利己、金钱至上、以权谋私等封建主义、资本主义思想产生的各种非社会     

梧州全力打造“东融”现代化治理先行区

正习近平总书记指出,"推进国家治理体系和治理能力现代化,必须抓好城市治理体系和治理能力现代化。"近年来,梧州市认真贯彻落实自治区提出的"十六字"工作方针,以"产业兴市"为城市治理现代化打好物质基础,以"作风兴市"提高干部治理能力,牢牢把握以人民为中心的发展思想,全力打造"东融"现代化治理先行区,为加快建设广西"东大门"提供更有力的制度保障和能力支撑。     

领导干部考核中“德”之解读

中国改革开放以来一个重要的发展推动力是干部考核体制的建立与实施。考核体系里的核心指标"德"、"能"、"勤"、"绩"、"廉"中,"德"的考核往往由于缺乏硬性的衡量方法备受争议,也经常流于形式。本文通过对古今中外关于"德"的思想的讨论和回顾,说明了"德"的考量在古往今来的管理活动中的重要性及其丰富的内涵。作者结合中国现阶段的发展需要提出,"德"的核心要求应该是干部对中国发展的信心、对党领导人民从传统走向现代的伟大事业的理解、忠诚和奉献的理想主义的精神,对善恶的评价和判断能力,强烈的爱护和保护人民的公正心和正义感。在现有考核办法中,对于干部公正素质的要求和考核有必要得到进一步加强。     

在践行群众路线中加强干部廉政文化建设

正群众路线是我们党的根本工作路线,是干部密切联系群众的纽带,从群众中来,到群众中去,"公生明,廉生威",干部的道德、品行、操守在贯彻群众路线过程中具有关键的作用。党的十八大提出"要做到干部清正、政府清廉、政治清明",就是要在全社会树立"以廉为荣、以贪为耻"的清风正气,建设廉政文     

“城改”一线严实作风的生动实践

<正>事业发展,关键在人。在深化拓展党的群众路线教育实践活动、省委学习讨论落实活动和正在开展的"三严三实"专题教育中,太原市以城中村改造为经济社会发展的突破口和着力点,咬定干部作风不放松,"干"字当头,"廉"字打底,大力营造比干劲、比业绩、比作风氛围,在实践中锻炼干部、甄别干部、使用干部。在城中村改造中,全市各区直单位、街道(乡镇)和村(社区)广大基层干部,以崇尚实干的作风、舍我其谁的勇气、背水一战的决心,进驻改造片区每个村     

老少边穷地区干部的困惑与诉求

正重要发现观念落后(81.6%)、人才缺乏(75.0%)、基础薄弱(73.2%)是制约老少边穷地区干部干事创业的三大因素。在老少边穷地区任职,"思想关"(36.2%)比"物质关"(15.3%)难过,绝大多数干部积极有为,但苦于找不到发展路径,干部心中的迷茫、焦虑、煎熬值得高度关注。63.7%的老少边穷地区干部萌生过退意,为干部资源流失埋下隐患。     

导读北大核心

为纪念《中国党政干部论坛》创刊30周年,10月28日,"改革开放40年干部教育培训创新发展暨《中国党政干部论坛》创刊30周年"座谈会在中央党校育园楼召开。中央党校(国家行政学院)副校(院)长甄占民出席会议并讲话。本期特稿摘要刊发甄占民题为《发挥党刊在干部教育培训中的思想引领作用》的发言。作为习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,习近平生态     

“德才兼备、以德为先”干部标准的历史流变与发展

"德才兼备、以德为先"是中国共产党在长期的革命、建设、改革开放过程中逐步形成和发展起来的干部标准,是中国共产党干部选拔、培养和使用长期坚持的一项基本原则。在不同历史时期,干部德才标准具体为"又红又专"、"四化"、"高素质干部队伍"等不同概念和要求,但"德才兼备"的要求始终没有变化。胡锦涛在此基础上明确提出"以德为先",党的干部标准进一步科学合理。习近平"好干部"标准既是"德才兼备、以德为先"在新时期的具体体现,又进一步丰富了其内涵和思想。     

乡村振兴背景下农村党员干部“老三篇”再学习研究

党的十九大作出了实施乡村振兴战略的重大部署,党的十九届五中全会要求把乡村建设摆在社会主义现代化建设的重要位置。面对党的庄严承诺和复杂艰巨的乡村建设任务,必须进一步加强农村党员干部思想教育,不断提升农村党员干部投身乡村振兴的积极性和主动性。《纪念白求恩》《为人民服务》和《愚公移山》是抗战时期毛泽东同志所著三篇光辉著作,"老三篇"的思想魅力没有随时间的流逝而消减。在全面实施乡村振兴战略的背景下,农村党员干部对"老三篇"进行再学习,有利于增强理想信念、强化责任担当和激发干事创业热情,从而更加积极主动地投身乡村建设实践。     

把村干部的权力关进制度“笼子”里

正村干部是最基层的干部,是与人民群众联系最紧密的干部,其行使的权力也是直接关系到人民群众的切身利益,然而,不断曝出的"小官巨贪""村干部微腐败"等事件正突出了加强村务监督的必要性。当前,一些村级组织的民主管理和监督上还存在某些短板,在具体执行的过程中,个别地方出现了流于形式现象,少数村务监督委员会委员存在监督不力,"老好人"思想严     

回归初心

正加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,关键是教育管理好党员、干部。今年2月,党中央决定在全体党员中开展"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育,这是今年党的建设的一件大事。习近平总书记强调指出,"两学一做"学习教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署,是协调推进"四个全面"战略布局特别是推动全面从严治党向基层延伸     

让监督跟进“培训禁令”

<正>1月27日上午,中纪委再次敲山震虎,在其官方网站刊出《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》。不同于以往的"官文",这次以"生动活泼"的形式,提醒党员干部以及干部教育培训管理部门和培训机构在教育培训中要注意的事项,发出党员干部在学业、外出活动、用车、往来、关系等八方面的"禁令"。干部教育培训的目的是为提升干部理论水平、道德情操和业务修养。但一段时间以来,一些党员干部在教育培训中交钱即可入学,"提钱"即可毕业,一沓钱换来一     

依法执政应重视干部工作的合法性

一古今中外,干部工作都为治国者所重视。我国有着丰富的治吏思想,自西汉以来就建有一套成熟的官员选拔、管理、监督制度。观之西方,15世纪马基雅维里在《君主论》中就对"干部"这一特殊群体做过分析,强调统治者要处理好与官员的关系。19世纪美国联邦党人直言,"在组织一个人统治人的政府时,最大困难在于必须首先使政府能管理被统治者,然后再使政府管理自身",对政府自身的管理就包括干部管理工作。对干部工作的重视源自对人性的认识和判断。相对于普通     

官场“圈子文化”的危害与治理

中央巡视组2014年第二轮巡视后指出,广西、四川、江苏、河北存在官场"圈子文化"。如四川,被指出"一些干部通过‘打干亲’‘打礼’等方式拉关系";"一些领导干部一度热衷于拉关系、架‘天线’、搞‘勾兑’"。在广西,"一些领导干部任人唯亲、搞‘小圈子’"。在江苏,"一些领导干部与老板之间保持相对稳定的关系圈子,进行封闭式权钱交易"。在河北,"个别领导干部搞团团伙伙,并与企业老板结成利益纽带"。近年来,查     

从严从实抓好干部管理监督

正严格管理是对干部最大的关爱。组织部门在干部管理监督上,要敢于担当,按照《准则》和《条例》要求,拧紧思想"总开关"、严把行为"风向标"、构筑监督"防火墙",切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。改进教育方式,强化思想引领。结合"两学一做"学习教育,坚持以党支部为基本单位,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教