浙江非公企业党建创新思路中的“三个转变”

浙江是非公企业党建工作起步最早的省,在非公企业党建工作的创新思路和方法上进行了大胆探索,取得了很多有益经验。其中,努力推进"三个转变",将促使非公企业党组织在企业更好地开展工作和发挥作用:努力把党的"理论优势"转化为企业的"文化优势",努力把党的"组织优势"转化为企业的"人才优势",努力把党的"制度优势"转化为企业的"管理优势"。具体而言,就要求突出文化的引领作用,努力把党的"理论优势"转化为非公企业的"特色文化",突出党员的示范作用,使党的"组织优势"转化为非公企业员工向往的"人才高地",突出党组织的动员作用,努力把党的"制度优势"转化为非公企业的"管理效能"。     

构建产学研用深度融合的技术创新体系

正江苏省"十四五"规划纲要提出,坚持科技自立自强,集中攻克重要领域"卡脖子"技术,促进创新链与产业链、教育链、人才链深度融合,积极构建自主可控安全高效的现代产业体系。构建"一中心一基地一枢纽",核心是构建企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新体系,加强对企业的核心技术供给,持续为产业创新提供技术支撑,助推企业从价值链低端向价值链中高端攀升。江苏省产业技术研究院(以下简称"省产研院")着力于从科学到技术转化的关键环节,     

大众化教育现实的选择——职业教育

随着社会的发展,高等教育逐步由精英教育发展为大众化教育,在现实社会条件下,大众化教育现实的选择必然是经济、快速、实用的职业教育.首先,高等教育从培养统治阶层人才到为统治阶层培养人才的精英教育,扩展至从培养科研人才以提高社会生产力到培养广大人民群众生产能力与生活素质以推动经济发展和社会进步的职业教育.其次,现实社会产业化经济的人才结构中需要广大的实用专业技艺人才.第三,科学技术发展与人力资源开发已越来越成为振兴经济的重要手段,职业教育为科研成果的应用、转化、开发提供人才支撑,推动企业技术革新和促进生产力的发展,对于从当前产业经济向未来服务经济的转变提供智力支持.     

“企业培训工作重心下移”的实践与探索

改善培训工作的针对性、有效性和经济性,是提高培训工作质量的关键节点。针对社会化服务工作的特点,将企业培训工作重心下移,采用"以点带面、重点突破、整体推进"的工作思路,在培训设计上多备"土特产"、内容上多用"土工艺"、方式上多烧"土锅灶"。实现了由"被动式"向"主动式""填鸭式"向"启发式""说教式"向"讲评式""封闭式"向"开放式"四大转变。职工队伍的学习力、执行力、创新力和凝聚力得到显著增强,有效促进了社区工作业绩的全面提升。     

沈阳制造业技工短缺问题及对策

技术工人是现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量,是人才队伍的重要组成部分。技术工人短缺,将制约企业和地区经济的发展。因此,要在全社会营造技工是"蓝领"、是人才的舆论氛围,要从人才战略的高度,建立评价、考评等一系列激励机制,把实用型、复合型高技能人才的培养放在重要的位置,以承担起振兴沈阳老工业基地的历史使命。     

电子政府及其对公共行政的影响

政府信息化被公认为社会信息化的基础。建立电子政府的目的,是为了对政府机关、企业、社会组织和公民提供自动化的信息及其他服务,从而建构一个有回应力、有效率、负责任、具有更高服务品质的政府。建立电子政府十分重要,它可以提供政府的决策理性,促进信息流通利用和平等共享,提高政府的反应能力和社会回应力,可以节约行政成本,提高政府效率,可以公平政府信息、实现开放政府。电子政府的全面建立,能促进政府现代化,使政府的行政职能由管制向服务转化,行政过程由暗箱操作向行政公开转化,行政决策由集中向民主转化,权力结构由集权向分权转化,机构由臃肿向精干转化,行政人员由管理型向管理知识型转化。     

把大学建成技术创新基地

东南大学是一所具有近100年历史,以工为主,理、工、文、经、管、艺协调发展的国家重点大学。长期以来,东大在为国家培养输送了一大批高素质的科技教育、经济建设人才,承担和完成了一大批对国民经济有影响的高新技术攻关项目的同时,把发挥工科优势、加强技术创新、促进与企业联合、加速成果转化作为自己长期努力的工作目标之一。在实际工作中,注重加强科研基地建设、深化教育改革、加强产学研合作,努力把科研基地建设成工程技术研究开发主要基地、科技成果转化孵化基地、高层次创新人才和创业人才培养基地。     

湛江“科技兴市”的问题与对策

湛江要争当粤西地区振兴发展的龙头,必须走"科技兴市"之路。湛江必须深化科技体制改革,建立多元化科技投融资机制,大力发展高新技术及其产业,加快农业技术革新,促进服务业科技创新,加大科技公共平台建设力度,培养和造就高素质科技人才队伍,构筑区域科技创新体系,使湛江成为粤西地区高新技术研究开发和科技成果交易转化中心、高新技术企业和高新技术产品的孵化基地以及科技创新人才的聚集地。     

论剩余价值范畴从哲学含义到经济学含义的推进

从"不变资本向可变资本的转化"、"作为特殊商品的劳动力向作为一般商品的劳动力的转化"和"相对于生产关系的剩余价值向相对于生产力的剩余价值的转化"入手,将剩余价值范畴的哲学研究推进到经济学研究,是继承和发展剩余价值学说、研究建立剩余价值哲学以及从学术上彻底否定"剩余价值学说过时论"的关键所在。     

提升各类人才的科技素养

正"人才是第一资源"。只有打造一支科技素养高、创新能力强的人才队伍,才能打通从科技强到产业强、经济强、地方强的通道,让创新创造的活力竞相迸发。目前科技工作在苏北一些地方仍然是"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"。造成这种现象的主要原因是各类人才的科技素质与发展要求不相匹配。一是缺乏战略眼光,未实现由"跟跑者"向"领跑者"的转变。以有的县级区为例,企业多是一些小作     

宁波市科技局:搭好平台,力推科技成果转化

"上可九天揽月,下能落地开花",从科技创新层面来说,宁波要打造创新型城市,既要有搞好高端研发的魄力,又要让科技成果落地转化,从而形成一个相互作用、"顶天立地"的创新体系。宁波市科技局紧跟全球科技发展和产业变革新趋势,借助国内外大平台、高起点最大限度集聚优化创新要素,提升科技成果转化能力,力促企业从技术创新"追随者"转向"领跑者",全力以赴打通高端研发向落地转化"最后一公里"。今年以来,成功举办宁波人才科技周-宁波高交     

论科技成果转化的公共产品特性

科技成果转化的对象、政府为促进科技成果转化所采取的法律手段、政策手段、技术手段、行政手段以及所动用的公共资源都是公共产品。由于科技成果的外部性,自发的技术市场对促进技术从高校、大学实验室向生产企业的转移是低效的,为此,即使是在市场经济体制很完善的条件下,政府也有必要开展科技成果转化工作,弥补技术市场的缺陷,实现促进社会整体技术进步、福利增长、全面发展的目标。     

关于印发《国家中医药管理局重大科技开发项目管理办法(暂行)》及其实施细则的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市卫生厅(局)、中医(药)管理局、医药管理局(总公司)、本局直属单位、有关单位: 根据党的"十五大"精神,促进科技成果向现实生产力转化,充分发挥市场和社会需求对科技进步的导向和推动作用,支持和鼓励企业从事科研、开发和技术改造,使企业成为     

大学科技城科技成果转化模式的选择与实现

大学科技城是知识的聚集区,大学拥有大量科学研究的成果和科研人员,企业拥有市场研发人员和了解市场的需求和体验人员。目前我国大学科技城技术转移模式主要有衍生企业模式、公共实验室模式、"带土移植"模式、"风险资本早期介入"模式。本文分别从衍生企业模式对原始创新科技成果转化的促进、公共实验室模式对攻关科技成果转化的促进、"带土移植"模式对难以创新科技成果转化的促进、"风险资本介入"模式对专利科技成果转化的促进等方面对大学科技城技术转移模式的选择与实现进行探讨。     

区域创新能力全国“五连冠”的背后——江苏人才强省工程述评

<正>"致天下之治者在人才。"人才是衡量一个国家和地区综合能力的重要指标。近年来,江苏紧紧围绕经济社会发展需求,识才、爱才、敬才、用才,努力使人才优势转化为发展优势、竞争优势,加快从人力资源大省向人才强省提升,人才已成为全省发展强有力的后盾和支撑。优化环境栽引凤之桐"创新的事业呼唤创新的人才。"但创新的事业,不一定能呼唤来创新的人才。只有把人才发展体制机制和政策创新作为人才工作的     

加强高技能职工人才队伍建设

高技能职工人才是推动企业进行技术创新和实现科技成果向现实生产力转化的中坚力量,是推进新兴工业化、新型城镇化、农村现代化发展的生力军。多年来,各级党委、政府高度重视高技能职工人才队伍建设,从全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度,加强了对高技能职工人才队伍建设的领导,创新机制、完善举措,持续深入开展了职工技能培训、技能人才选拔和奖励工作。     

湘阴县发挥三个效应 合理配置人才资源

搞好人才的合理配置是充分调动人才积极性,促进经济发展的关键。湘阴县从实际出发,注重搞好人才合理配置,取得了较好成效。 一、组建‘集团型’人才群,发挥规模效应。湘阴县人事部门对于目前效益不太好的企业的技术人员,主动出面搞好转移工作,让他们向那些目前效益较好,有发展前景但缺乏枝术人才的县内企业聚集。自一九九一年至今,这类人才流动达五百一十多人次。仅县粮食     

突出人才培养 重在产业引领——沁县乡土人才引领农村产业发展的有益探索

正近年来,特别是去年以来,为实现农村经济快速健康发展,全面推进脱贫攻坚步伐,沁县县委高度重视农村乡土人才开发工作,通过"以培养强人才、搭载体用人才、向管理要人才"的有效途径和方法,大力开发培养各类乡土人才,一大批会操作、懂技术、善经营的乡土人才脱颖而出,在农村产业发展和脱贫攻坚工作中大显身手,成为农业科技推     

海南特区跨世纪领导干部必备的素质

我们面向的二十一世纪将是以和平与发展为主流的世界。国际大环境将从封锁、制裁的局面向建立公正、合理的国际政治经济新秩序转化。经济的广泛合作和交流将不忌于国度而形成统一的世界大市场。海南，作为中国最大的经济特区，亚太经济区的重要成员，在参与跨世纪的国际合作与竞争中，将面临着一系列新的变化；由经济特区逐步向特别关税区或自由经济区转化；由初步市场经济体制向完全适应市场经济的多元化结构转化；经济形态从农业经济社会向特区经济社会转化；经济主体从农业为主向工业为主转化；开发建设从城市向小城镇转化；管理体制从逐…     

生产性服务业:调整产业结构的重要抓手

生产性服务业是为保持工业生产过程的连续性、促进工业技术进步、产业升级和提高生产效率服务的行业,它是从制造业内部而独立发展起来的新兴产业,是二、三产业加速融合的关键环节。其重点是现代物流业、国际贸易业、信息服务业、金融保险业、现代会展业、中介服务业。随着知识经济的渗透与延展,全球产业结构从"工业型"向"服务型"过渡,企业生产从"产品制造"向"价值创造"转化,作为知识密集型的生