创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

实施五项工程 提高职工素质

为提高职工素质,今年二师神宇二分公司(二十九团建筑公司)党支部、工会结合职工素质工程教育,实施了五项工程:一是发挥"大学堂"作用,培养造就全体员工成为一支"政治素质强、文化素质高、经营素质精、身体素质好"的新型职工队伍工程。二是努力在职工中开展兵团精神、屯垦戍边意识的宣传     

真心实意服务职工实打实创新工作

正在兵团工会四大精神的指导下,农十师一八二团工会以发挥广大职工主力军作用和扩大工会组织影响力为主线;以狠抓"和谐小康家庭"、工会组织和队伍建设、职工自营经济为重点;促进团场经济建设、职工文化建设、职工素质建设和工会基层组织建设方面形成成果。一、以开展职工劳动竞赛为抓手,发挥职工主力军作用。6年来,工会始终坚持发展为第一要务。围绕团场发展和技术进步,工会组织全团1700多名职工在农业生产的各个关键环节开展形式     

喜迎兵团工会五大向党的十八大献礼

六年来,农十二师西山农场工会在兵团工会四大精神的指导下.紧紧围绕中心工作,着力实施提升职工素质、基层民主政治建设、送温暖工程、创建和谐小康家庭、发展职工自营经济、加强工会自身建设等六大工程,开展了富有特色的系列活动,取得了显著成效.     

提高职工素质有良方

近年来,农二师二十四团工会以实施职工素质工程为载体,在职工培训中坚持四个结合,促进职工队伍素质全面提高。该团工会狠抓职工素质教育培训工作,在农业单位开展以农业产业化为主要内容的技术培训,为发展"两红一优"农业奠定基础;在工副业单位开展以岗位技能为主要内容的     

爱岗敬业创佳绩

农十三师设计院咨询室主要负责编制建筑工程、公路工程、农电网工程及水利工程等的估算、概算、工程预算、标底、工程结算等工作,现有职工8人,其中女职工5人,占本科室的62.5％.自开展创建“巾帼文明岗”活动以来,咨询室女职工加强自身建设,努力提高综合素质,展现了不怕苦不怕累、雷历风行的精神,出色地完成了各项工作任务.     

多措并举力推职工素质提升

近日,神宇建筑二分公司二十九团建筑公司党支部、工会出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后3年该公司要全面推进职工素质提升工程。一是开展"两争一树"活动。扎实推进"争创学习型班组、争当知识型职工、树新时代职工形象"活动,每年评选表彰30名"知识型职工"、10个"学习型班组"、20名"岗位能手"。二是大力开展"阳光快车"送知识、送技能、送培训活动,倡导企业爱护员     

工会促职工增收有新思路

农二师二十四团工会紧紧围绕团场经济建设,创新工作思路,在促进职工增收致富方面迈出了坚实的一步。今年年初,团工会在提升职工素质、推广新技术、开展丰产攻关活动等方面又有了新思路:一是多层次、多元化地对职工进行素质培训,在原有课堂教育教学基础上,注重技术交流、技术比武、地头     

一团争做知识型职工已蔚然成风

农一师一团抓好职工素质教育,深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动,目前,职工群众争做知识型职工已蔚然成风。一是着力抓好各单位开展创争活动的典型。将创争活动作为素质工程中一项重要内容抓好,在职工群众中开展好劳动技能、技术等级绿色证书培训,在全团干部及文教卫生单位中重点开展创争活动,树立典型加以推广。     

坚持“四抓四突出” 深化职工素质工程——农五师工程团推进职工综合素质工程纪略

<正>为大力推进职工素质工程,全面提升职工队伍的综合素质,建设一支政治素质强、文化素质高、技术素质精、军事素质硬、身体素质好的屯垦戍边新型职工队伍,农五师工程团坚持"四抓四突出",不断深化职工素质工程,有效地提高了全团职工综合素质的整体水平,实现了企业各     

职工素质工程助一三○团职工踏上富裕路

近年来,农七师一三○团建立健全了“创建学习型组织、争当知识型职工”活动领导组织体系,制定了职工教育培训、职工文化、班组建设实施意见,出台了多项奖励措施,完善了激励机制,建立健全了职工素质工程档案,对每一个职工的个人素质情况进行详细认真的动态管理,并以开展“创争”活动为契机,组织开展职工素质工程建设,极大地提高了团场职工队伍的整体素质。     

团场职工综合素质建设研究

提高职工综合素质对推进屯垦戍边新型团场建设有着十分重要的作用,但目前团场职工综合素质依然在思想道德文化水平专业技术方面存在一系列列问题,并有深层次的根源,必须经济教育、学习、培养全面提高职工综合素质。     

“七进”“七结合”助推文化活动

为充分利用农闲时节开展职工文化活动,二师二十四团工会采取"七进""七结合"的方法,把团场职工文化活动搞得有声有色。该团以实施"职工素质工程"为重点,在培训活动中,该团坚持做到"七进""七结合",即:进连队、进机关、进校园、进社区、进现场、进     

“四项举措”力推职工素质提升

<正>为提高职工整体素质,进入1月份以来,农二师二十九团工会利用开展"科技之冬"活动的时机,出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后三年     

“四学”活动显成效

农二师二十五团工会大力开展职工素质工程,在全团广大职工中开展学文化、学技术、学管理、学法律,争做知识型职工的“四学”活动,在维护团场稳定,促进经济发展中,起到了积极的作用。团工会把开展“四学”活动同构建屯垦戍边新型团场相结合,结合致富能手、十星级文明户、青年岗位能手、先进生产者等评选活动,激发了广大职工学习科学技术、运用新科技的热情,增强了职工致富的本领,一批懂技术、会经营的知识型职工成了团场致富的带头人。“四学”活动的开展,提高了职工的种养技术素质、经营管理素质、思想道德素质、遵纪守法的素质。各基层工会…     

对新职工开展引导性培训是团场职工队伍建设的一个重要途径

兵团在调整产业结构，实施新型工业化、城镇化进程中，不同程度地出现了新职工培训问题。我国内地各省区在实现农村劳动力转移过程中把开展农民工引导性培训作为有效手段，在实施过程中取得了很多成绩，也给了我们一定的启示：兵团要提升职工的素质，要加强职工队伍建设，培育团场建设新职工，以适应兵团经济社会发展的需要，就要运用科学发展观，合理分析职工队伍构成，借鉴内地农民工培训经验，有针对性地开展引导性培训，更好地为兵团经济社会建设和发展提供人力保障。     

立足本职展风采 履行职能立新功

正近年来,农四师七十七团工会全面履行工会职能,在职工素质培训、民主管理水平、发展自营经济、困难职工帮扶、和谐小康家庭创建等五方面取得了可喜成绩。一、广泛开展主题教育活动,在加强职工素质培训上有新作为。一是开展了"讴歌辉煌成就、凝聚奋进力量"职工主题教育活动。二是开展了"争创知识型团场、争做知识型职工"活动,引导广大职工群众多读书、读好书,争做知识型职工。三是认真开展各类职工技能培训、技术练兵、劳动竞赛等活动,坚持不懈地加强对职     

十四师工会打造“五个品牌”

今年,十四师工会努力打造"五个品牌",促进党建带工建有效落实。一是打造职工素质品牌工程。以提高职工队伍的思想道德素质、科技文化素质、民主法治素质、健康文明素质、军事技能素质为重点,抓好职工的素质培训和双语学习。二是打造职工民主管理品牌工程。指导各团场及企事业单位依     

提高职工素质与全心全意依靠工人阶级

一 提高职工素质是全心全意依靠工人阶级和依靠职工办企业的具体体现和内在要求,也是提高公民和民族素质的主导力量和主要组成部分。我师近些年来实施“职工素质工程”的实践告诉我们,提高职工素质首先要从以下几方面开展工作: 二 要使职工意识到“依靠”这一历史命题所赋予自己肩上的使命     

“感恩文化”促进社会和谐发展

<正>新疆冠农进出口公司工会围绕职工素质工程,组织开展"致富思源、富而思进、知足常乐、知恩图报"教育系列活动,在职工中营造知恩图报的良好社会风尚,有效促进了党群干群关系,进一步推进了社会和谐发展。一是开展了"感恩党的关怀、爱岗敬业、我为公司添光彩"演讲比赛活动。结合本职工作,把发生在单位身边的感人事迹进行演讲,倡导知恩图报、重德轻怨,构建感恩文化