衢州市地税局直属分局

衢州市地税局直属分局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入创建学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型“五型”分局为平台，以人为本，与时俱进，真抓实干，三个文明建设成效显著分局党支部被衢州市直机关党工委评为先进基层党组织；分局被省、市局授予基层文明单位，被衢州市纠风办评选为“群众满意的基层站所”，被国税总局命名为全国税务系统文明单位，被省委、省政府命名为省级文明单位，办税服务厅被授予全国巾帼文明岗。构筑全员联动创建机制。确立和围绕全方位打造“人本、法治、文明、奉献、务实、…     

营造文明氛围 繁荣商业市场──银基商贸城工商管理处创建文明市场纪实

银基商贸城工商管理处是郑州市工商行政管理局的直属单位，现有干部职工５５人，其中党员３５人，团员２０人，主要任务是负责银基商贸城服装批发市场的监督管理和工商行政执法工作。 银基商贸城地处郑州火车站附近的繁华商业区，是郑州市精神文明建设的窗口单位。几年来，管理处坚持认真贯彻落实《郑州市文明单位建设管理规定》，坚持两个文明一起抓，深入开展创建文明单位和各项精神文明活动，取得了显著成绩。１９９６年，管理处被市政府授予“市级文明单位”称号，１９９８年，又被授予“市级文明单位标兵”称号，连续多年被评为郑州市…     

以创建促发展 构建文明和谐新校园——湖北教育学院文明创建纪略

湖北教育学院自1987年以来，先后被省教委授予“湖北省师训先进单位”、“湖北省干训先进单位”，1992年被国家教委授予“全国成人高等教育先进学校”。学院历来重视精神文明建设工作，有着扎实的基础和优良的传统，自1996年以来已连续四次被评为省级文明单位，最近又被评为2003-2004年度省级最佳文明单位，多年的文明创建活动促进了学院的整体发展。     

高扬时代主旋律 树立新风促发展

潞城新华书店有限公司，1998年被评为省级文明单位，并连续十年保持该项荣誉。2006——2007年度被评为“山西省文明和谐单位标兵”，2005被山西省劳动竞赛委员会荣记“社会建设实践集体一等功”，同年被中央精神文明建设指导委员会授予“全国精神文明建设先进单位”称号。     

创建文明行业 服务四川经济

四川气象部门精神文明创建活动从1986年开始,历时达16年。到2002年5月,全省县气象局以上单位已全部建成文明单位,占应建数的100%;市州级以上文明单位119个,占文明单位84.40%;21个市州气象局机关建成市州级以上文明单位18个,占85.71%;有17个市州气象部门建成由当地党委、政府命名的市州级文明行业,占80.95%;省局机关1999年建成“省级文明单位“;2000年省局党组“四好“活动受到省直工委的表扬,省局直属机关党委被省直工委评为“先进基层党组织“;2002年5月,省气象局系统被省委、省政府命名为“省级文明行业“;有4个单位被省文明委命名为第二批文明服务示范窗口单位;有1个单位被评为全国创建文明行业工作先进单位;全省气象部门被中国气象局授予“创建文明行业先进系统“称号,精神文明建设     

许昌市检察院“五项建设”解读

2004年，许昌市检察院以科学发展观为统领，着眼长远发展，确立了“服务大局，突出办案，狠抓‘五项建设’，争创人民满意检察院”的总体工作思路。2004年以来，全市检察机关先后有89个集体、127名个人受到省级以上表彰：两级检察院全部被评为省级文明单位，禹州市检察院被评为全国先进检察院和全国基层检察院规范化建设示范院，     

安徽教育学院创建“全国精神文明建设工作先进单位”的实践与思考

为了推进学校精神文明建设，提升精神文明建设水平，近年来安徽教育学院立足于本院实际，坚持育人为本、德育为先的原则，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，在精神文明建设方面取得了许多可喜的成绩。学院先后被评为“合肥市文明单位”、“省级文明单位”、“安徽省优秀国家安全小组”、“全国‘三下乡’先进团队”、国家教育部“全国高等学校招生工作先进集体”。2005年10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。     

争先创优,人人都是一面旗帜——福建省医疗保险管理中心创建文明单位纪实

开展创建文明单位活动是福建省医疗保险管理中心的优良传统。2003年,福建省医疗保险管理中心被评为2001～2002年度省直文明单位,2006年被评为第九届省级文明单位,2009年中心再获殊荣,被评为全国精神文明建设工作先进单位,同时直接授予第十届省级文明单位称号。在2009年被评为＂全国精神文明建设工作先进单位＂之后,中心班子就着眼于推进新一轮创建的需要,明确提出了继续争创第十一届省级文明单位的奋斗目标。     

团结拼搏 求实创新 建设现代文明城区——新疆乌鲁木齐市头屯河区精神文明建设工作概述

长期以来，头屯河区委、区政府始终把三个文明协调发展作为党政主要领导的头等大事来抓，并贯穿于各项工作的始终。截止目前，全区共创自治区级文明单位65个，市级文明单位34个，区国税分局2003年被评为全国创建文明行业先进单位、全疆文明行业示范窗口。区地税分局被评为全国地税系统先进单位，其中北站和西站税务所被评为国家级“青年文明号”称号。八钢集团公司、乌铁分局去年整体进入自治区文明行业，客运公司北京车队连续14年被铁道部评为红旗车队，火车西站2002年被评为铁道部红旗车站。     

金华市地方税务局汤溪税务分局——和谐兴税促发展 浓墨重彩谱华章

发展铸就辉煌。金华市地方税务局汤溪税务分局在上级部门的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会两大战略思想。多年来，汤溪税务分局曾先后被省委、省政府，市委、市政府，团市委，市直机关工委及市地税局等单位评为“省级文明单位”、“市级文明单位”、“市级共产党员示范岗”、“市级军（警）民共建先进单位”、“市级青年文明号”、“市级最佳办税服务厅”等荣誉称号，这些排得满满当当的荣誉牌匾，犹如一串串红色的硕果在发展的枝头摇曳。     

局长的柔情

局长的柔情□钟国元肖兴文刘明达，１９９５年底出任四川省广元市公安局市中分局局长，连续两年被广元市委评为优秀领导干部，分局被评为广元市最佳文明单位，１９９５年被评为四川省优秀公安局，１９９６年被四川省委、省政府评为“严打”先进集体。他率领市中分局在四川...     

立足职能创文明 构建和谐促发展——鹿城工商分局创建“省级文明单位”纪实

近年来,温州市工商行政管理局鹿城分局在获得区级和市级文明单位的基础上,着力开展争创“省级文明单位”活动,通过深化创建内涵、凸显工商特色、实施科学监管、提升文明品位,努力构建和谐发展的市场环境,创建取得明显成效,2005年初被中共浙江省委、浙江省人民政府命名为“省级文明单位”。以加强领导班子建设为龙头确保创建活动扎实推进 建立凸显文明创建的领导机制,形成一把手亲自抓、分管领导负责抓、职能部门具体抓、青工妇配合抓的创建工作机制,并制定创建实施方案和具体工作措施,坚持每季召开创建工作例会,确保创建工作常抓不懈、规范有序。确立“抓创建首先抓班子,树文明首先强自身”的创建工作思路,在分局领导班子中开展“三抓三树”建设,在基层党支部中开展“创五好支部”活动,着力抓好领导班子的思想、组织、作风建设,为创建工作提供坚实的组织保证。温州市工商局鹿城分局领导班子被省工商局评为全省首批“红盾风采-优秀领导班子”。     

绘文明画卷 保经济发展——新疆乌鲁木齐工商行政管理局精神文明建设掠影

乌鲁木齐市工商行政管理局现有干部职工322名，下辖七区一县，34个工商所和商标、广告、消费者等五个协会组织，在社会主义精神文明创建活动中取得了丰硕成果。市局机关和所属区县工商局自2000年全部跨入自治区级“文明单位”、实现“满堂红”以来，又于2002年跨入自治区级“文明行业”。所属沙依巴克区分局、水磨沟区分局被中央文明委评为“全国创建文明行业工作先进单位”，天山区分局被国家工商总局、     

加强文明创建 带动国税工作全面发展

自1994年税务机构分设以来至今，咸丰县国税局先后被评为县、州、省级文明单位和全国税务系统文明单位，5个基层分局分别荣获州、县级文明单位，国税系统荣获县级文明系统称号。文明创建工作的健康有序发展，有力地促进了税收入库、依法治税、征管改革、人事改革以及思想政治工作、党风廉政建设、职业道德建设、干部队伍建设等方方面面的工作。一、认识引路，建机立制，夯实文明创建工作基础我们始终把文明创建作为全县各级国税机关的一项重要工作摆上议事日程，明确“一岗两责”，既对业务工作负责，也对文明创建工作负责。两手抓，两手都…     

创建文明和谐公路 推进又好又快发展

杭州市高速公路路政管理大队（杭州市市郊公路管理处）是杭州市公路管理局直属单位，主要负责杭州境内高速公路路政管理和养护管理工作。近年来，大队（处）深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，内强素质，外树形象，经济效益稳步增长，精神面貌焕然一新，社会地位显著提高，1998年被评为“区文明单位”，2005年被评为“市文明单位”，2008年被评为“省级文明单位”和“全国青年文明号”。     

强化精神文明建设 打造和谐国税品牌

近几年来，江西省国税系统在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，在省文明委的精心指导下，始终坚持”两手抓．两手都要硬”的方针，积极开展精神文明创建工作，实现了物质文明、政治文明和精神文明的同步协调发展，全系统有6个单位被评为全国文明单位，12个单位被评为全国精神文明建设工作先进单位，95个单位被评为江西省第十届文明单位，连续两届被省委、省政府评为江西省文明行业，省局连续三届被评为省直“十佳文明机关”，连续5年被评为行风评议和政务环境评议评价先进单位。     

绿衣使者送真情——福州市邮政局

几年来，福州市邮政局坚持以邓小平理论为指导，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持物质文明和精神文明两手抓，以优质服务为切入点，大力开展文明单位创建活动，为福州社会发展和经济建设做出应有贡献，企业连续四届被评为省级文明单位，获得全国模范职工之家．福建省思想政治工作优秀企业、全省用户满意服务单位、福州市先进基层党组织等一系列荣誉称号。     

东城民政 以民为本 开拓创新

近年来,北京市东城区民政局始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨.勤政爱民,夯实基础,开拓创新,为建设首善之区做出了重要贡献。2005年被中央文明办评为“全国文明单位”;2002年以来曾两次被民政部评为“全国民政工作先进区”,一次评为“全国社区建设示范区”。和谐社区建设、社会救助工作、居家养老等民政业务不断创新发展，多次被北京市民政局评为先进。     

展“红盾”风彩 结文明硕果——垦区九三工商物价分局开展精神文明创建活动纪实

黑龙江垦区九三工商物价分局自1998年以来，开展了以“内强素质、外树形象、依法行政、争创一流”为主要内容的社会主义精神文明创建活动，推动了分局的各项工作，获得了精神文明和物质文明双丰收。分局获九三分局文明单位标兵称号，1个所获九三分局文明单位标兵称号，全局13个所，9个所获九三分局文明单位称号，4个所获农场文明单位称号，实现了满堂红。     

与时俱进 克难争先——黄梅县电力局思想政治工作纪实

黄梅县电力局是国有供电企业，下辖27个二级单位，共有在职干部职工400人。十六年来，该局共有7个单位连续8届被黄梅县委政府评为县级文明单位，3个单位连续3届被评为市级文明单位，局机关连续3届被评为省级文明单位。转变观念，提高素质抓学习。近几年来，随着改革的进一步深化，电力局经历了“行政——事业——企业”观念上的重大转变，一改昔日的“霸气”、“虎威”，学习空气明显转变，服务意识明显增强。一是狠抓制度建设。局党委制定了《供电服务责任制》、《思想政治工作责任制》和《文明单位建设管理办法》等重要制度，两个文明一起…