二十九团工会工作重服务

农二师二十九团工会从强化民主管理、增强主人翁意识入手,坚持职工代表大会制度,推进企业的民主管理向高、深、宽方向发展,使职代会逐步纳入制度化、规范化、程序化的轨道。在团党委的大力支持下,团工会和有关部门常年坚持在全团推行"六公开、三上墙、一监督"的"政务公开"制度,将实现、维护职工的合法权益作为一项重要工作内容。去年,该团开展了职工议政日活动,全团17个农业单位以     

众人议事合民意 平等协商谋发展 二十九团民主议事会制度提升职工“四权”

农二师二十九团工会大力推进民主管理制度改革,以职代会为基础的民主议事会制度,提高职工参与民主管理的透明度。此举使职工的知情权、选择权、参与权、监督权进一步得到了提升。 多年来,二十九团工会为有效地维护职工的合法权益,在各基层单位均建立了以职代会为基础的民主管理工作机     

采取切实可行措施民主管理工作见成效

<正>农二师二十九团工会,以民主决策、民主管理、民主监督、连务公开为抓手,有力地维护了职工群众的根本利益。近年来,该团、连工会把民主决策范围,由原来的团连职代会,拓展到民主议事会、民主恳谈会、民主议事协调会。凡是关系到职工群众切     

我想知道什么你就必须公开什么

近年来,农七师一三一团工会坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理、民主监督、民主参与制度,全面推行公开工作,创新公开形     

连务公开架起干群间的“连心桥”

<正>近年来,农二师二十九团工会十分重视连务公开和民主管理工作,把连务公开作为一项民心工程来抓,将其纳入年终目标检查考核,有力地推动了连务公开的规范化、制度化、标准化,架起了一座干群之间的"连心桥"。该团工会结合实际,突出连务公开重点,创新形式,从职工普遍关心和涉及职工切身利益的     

突出重点抓落实履行职能促发展

正在兵团工会四大精神的指导下,农六师一○一团工会立足实际,创新载体,突出重点,狠抓亮点,落实执行力,强化服务力,在推进团场实现跨越式发展和长治久安中发挥重要作用。一、民主管理扎实推进。坚持完善职代会制度,加强团(企)务公开等制度体系,职代会按时换届,职代会质量评估满意率达98%以上。积极更新完善民主管理工作簿,规范基层民主管理的程序、形式及内容。一○一团被农六师评为2007-2009年度师规范化职代会先进单位,2010年获评自治区"厂务公开民主管理先进单位"。     

连务公开形式多样效果好

农二师二十九团四连工会,把连务公开作为落实职工参政议政、民主管理权利的重头戏来抓,对公开的内容通过各种渠道、各种形式及时公开,自觉接受职     

二十九团工会票决制让民主管理更民主

2005年,农二师二十九团工会在抓民主管理工作中,在表决制度方面作了改进,在团连两级工会组织开展的民主表决中实施票决制度,提高了职工参与民主管理的积极性和主动性。     

农十四师工会借力发挥 加快基层组织建设步伐

近年来,农十四师工会按照"常规工作抓规范、重点工作谋创新、难点工作求突破、整体工作上台阶"的整体思路,积极探索工作新方法、新途径,确保各项工作有序推进。一是强化民主管理体制意识,完善团、连(企)务公开制度,推进民主管     

二团工会切实维护职工权益

正近期以来,第一师二团工会践行党的群众路线,加强民主管理工作力度,使其向规范化、科学化迈进,切实维护职工权益。二团工会把政务公开、连务公开作为凝聚人心、稳定职工队伍、和谐干群关系的一项重要举措来抓,充分发挥民主议政在职工日常民主管理工作中的作用,确保职工的参与权、知情权和监督权。使民主管理工作日趋规范,十六连职工吴学英对笔者说:"政务公开,让我们职工放心。"二团工会以"加强民主管理、切实维护职工权益"为中心开展工作,及时做好阶段性公开公示工作,增加了透明     

“六项”措施为女职工维权

<正>今年,农二师二十九团工会采取"六项"措施维护广大女职工的合法权益,使维权工作取得较大进展,深受女职工欢迎。一是疏通女职工民主参与、民主管理和民主监督的渠道。团工会坚持以职代会为主要形式的民主管理制度,确保女职工的知情权、参与权和评议监督权。二是     

二十四团重视加强民主管理工作

今年,为强化团场民主管理工作,农二师二十四团工会坚持团、连职工代表大会制度和民主议事会制度,提高团、连务公开的质量,强化职工明白卡的填写和正确使用,     

十三团工会推行点题公开制

正农一师十三团工会在抓好职代会、议事会和团务公开工作的同时,推行了"点题公开"制,强化了民主管理。这个团工会在"点题公开"上强调"三个必须",即凡是群众提出的问题,必须及时公开;凡是事关职工群众切身利益的大事必须公开到人;公开的事项必须要有说服力。该团职工提出小城镇     

搭建公开平台接受职工监督

近年来,农五师八十九团工会不断健全和完善财务公开工作制度,如今,团务公开栏、连务公开栏和"明白卡"成了职工群众了解连务、监督团务的平台。该团工会指导各连队将公共设施建设、财务收支等情况作为连务公开的重点内容,做到常年性工作按期公开、阶段性工作定时公开、临时性工作随时公开、重大事项全程公开,使连务公开步入制度化和规范化轨道,保障了职工的知情权和监督权,促进了基层     

强化民主管理意识 创建和谐劳动关系

今年以来,二师神宇二分公司(二十九团建筑公司)工会在民主管理工作中,努力强化职工民主管理意识,积极创建和谐劳动关系。把职工、民工、工资收入发放等情况纳入各项目施工年终考核目标管理范畴,并认真做好政务公开工作。该公司工会还主动做好劳动关系     

突出工作重点 履行工会职责

正一、夯实民主管理基础,推进基层民主政治建设(一)民主管理工作进一步加强。我们健全了民主管理组织领导机构,2013年和2014年,我们成功地召开了七师行政与工会联席会议,师行政解决了工会提出的十个方面的问题。(二)职工代表大会制度进一步规范。我们建立和完善了职代会报告制度等一系列制度。职代会建制率达100%,职代会职权落实率达98%。(三)团(企)务、连务公开工作进一步深入。制定了《第七师团企务公开工作实施办法》     

二十九团十六连连务公开“面对面”

<正>近日,二师二十九团十六连工会召开民主议事会,职工代表踊跃发言,重点就职工教育管理考核、连队资金管理使用等问题,进行了询问并提出了意见和建议,连队干部一一作解答。为进一步规范连务公开工作,充分调动职工参与连队管理的积极性,十六连工会创新工作方式,实行了"面对面"连务公开会,让职工代表打开天窗说亮话,有什么想法     

“六个结合”确保职工群众满意

正近年来,二师三十团工会采取"六个结合",有力地推动了民主管理工作。一是与"创先争优"活动相结合。确保办事公开、民主管理必须保证职工有知情权、审议权和决定权。二是与坚持职代会制度相结合。企业经营目标、重大决策、财务收支、集体合同执行情况等均须向职代会报告,确保公开的内容与职代会的职权相一致,公开的具体操作与职代会的工作程序相统一。三是与加强党风廉政建设相结合。建立了领导干部廉洁自律民主生活会、领导干部收入申报等多项制度。四是与促进干部管理民主化相结合。完善选拔任     

二十九团政务公开实现“五新”

今年以来,二师二十九团工会进一步扩大职工群众的知情权、参与权、监督权和表达权,使政务公开实现了"五新",受到广大职工群众的好评。增加新内容。该团工会在公开内容上,今年增加了团务、连务、厂务、财务三位一体的公开。将单位贫困低保、临时救济、入党、聘干、大病医疗等群众关心的热点问题全都纳入公开范畴,使团连各项工作更加透明、公平。创新公开形式。在公开方式上实现"四议两公开",先由支部委员     

一团创建厂务公开民主管理示范单位

正近日,一团工会根据师市工会厂务公开领导小组办公室《关于开展创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》要求,制定目标管理、动态监督、年度考核复核、命名表彰、示范引领等措施办法,使创建活动充满活力、深入持久。在推进职代会全面建制的基础上,该团工会不断探索新的民主管理工作机制,采取"四规范、五完善、六必须"的工作思路,"四规范"是在时间上、内容上、程序上和管理上