丹心一片为女工——记全国先进女职工工作者李青

在工会女职工工作岗位上以满腔赤诚 ,一干就是１７年 ;虽年过半百 ,还执著地追求一流的工作 ,以自己的赤胆忠心 ,造福于工会女工事业———她就是多次受全总、江苏省总表彰的先进女职工工作者、先进女职工之友 ,江苏省“五一劳动奖章”获得者 ,盐城市总工会副主席、工会女职工委员会主任李青。１９８３年 ,曾任盐城团市委副书记的李青 ,出任盐城市总工会担任副主席 ,分管女工工作。从此 ,她便恋上了这份工作 ,并和女职工结下了不解之缘。为了做好女工工作 ,她除潜心学习钻研女工工作理论外 ,还经常围绕女工工作的热点、难点、重点问题 ,带领…     

市总工会召开女职工工作经验交流会

11月23日，重庆市总工会在北部新区竹园宾馆召开了女职工工作经验交流会。来自全市区县、产业、部分企业分管女职工工作的主席和女工干部约100人参加了会议。市总工会副主席、女职工委员会主任彭哲英同志出席了会议，并作了重要讲话。会上，万州区总工会、沙坪坝区总工会、綦江县总工会、化医农林水利工会、西南铝集团公司工会和永荣矿业有限公司工会作了大会经验交流发言。     

巾帼与祖国同行 女工与和谐共进——南桐煤矿隆重庆祝国际“三八”妇女节

为丰富女工业余文化生活。激发女工干事创业热情，让女工过上欢乐愉快的节日，3月份以来，重庆能源集团南桐煤矿工会女工委员会开展了“巾帼与祖国同行、女工与和谐共进”系列活动．隆重庆祝国际“三八”妇女节。     

山东丰源煤电公司群监抓“网”四字保安全

唐钢工会女工委从2004年开始，注重开展女工特色素质工程，力求为企业发展增添后劲。一年多来，全公司共开展多层次、多形式的各种专项竞赛320次，女工共提合理化建议3800多条，小革小改修旧利废468项，创效超过千万元，两级女工组织帮助女科技人员和女职工班组成立创新创效活动小组126个；工会出资7万元对其中374个创效项目进行了奖励。     

企业女职工维权工作刍议

女职工特殊利益与合法权益维护存在现实问题,搞好女工维权工作,企业工会和女工组织责无旁贷。一方面要完善维护机制,另一方面女职工要不断提高自身素质,增强维权意识,以确保维权工作的落实。     

服装企业实行新工时制的难点及建议

服装企业实行新工时制的难点及建议中国纺织工会改革开放以来，我国的服装工业发展迅猛，目前全国有各类缝纫企业４万多家，就业人口达３５７万，其中８０％以上是女工。去年年初，新工时制的颁布实施，给常年工作在生产一线，而长期又无休止加班加点的女工们带来了欣喜。...     

维权不能“唯权”﹄

维权不能﹃唯权﹄何应洋据报载：陕西汉中市一企业因经理变换致使一女工工作一直没有着落，这位女工首先想到了工会，可当她找到单位的工会主席时，这位工会主席态度暧昧。后来，在这起劳动争议案审理时，这位工会主席竟接受本公司法人代表的委托，作为企业的代理人，准备...     

省公路投资公司工会：举办女职工干部培训班

7月19日至20日，省公路投资公司工会女工委员会在昆举办女职工干部培训班，来自公司各基层单位的50余名女工委员会委员参加了为期两天的学习培训。     

维护女职工合法权益途径探析

中国女职工是工人阶级的重要组成部分．是中国妇女的中坚力量。随着我国经济的发展．女职工队伍不断发展壮大，《中华人民共和国工会法》明确规定，女职工人数较多的可建立工会女职工委员会，女工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，与女职工队伍发展壮大的新形势相适应。     

湖大工会举行座谈会庆祝“三八”

3月7日,湖北大学教育工会举行庆祝“三八”国际劳动妇女节座谈会及颁奖会,来自各基层部门工会、各专门工作委员会、校工会委员会的女工委员出席会议。     

基层动态

●河北唐钢工会积极开展特色女工活动唐钢工会女工委从2004年开始,注重开展女工特色素质工程,力求为企业发展增添后劲。一年多来,全公司共开展多层次、多形式的各种专项竞赛320次,女工共提合理化建议3800多条,小革小改修旧利废468项,创效超过千万元,两级女工组织帮助女科技人员和女职工班组成立创新创效活动小组126个;工会出资7万元对其中374个创效项目进行了奖励。(唐钢公司工会女工部)●内蒙古呼和浩特铁路局职工享受企业经营发展带来的成果“十五”以来,呼铁局企业经济快速发展,职工进一步享受到企业发展带来的成果。2004年以来,呼铁局共…     

工会标准化管理系统的运用

自2009年开始,金华电业局工会在调查研究、做好规划的基础上,着手建设工会标准化管理系统,在工会工作管理模式创新方面迈出了坚实的一步,取得了一定成效。一、工会标准化管理系统建设和应用1.系统架构一是工会标准化管理系统的建设：包括组织建设、民主管理、生产生活、女工工作、宣教文体、综合管理6大一级功能模块和27个二级模块、79个三级模块。建设三大类数据库：第一类是基础数据类数据库,主要包括会员基本资料数据库、工会组织数据库、劳模数据库、     

工会主席要“务正业”

工会主席要﹃务正业﹄闵坤斌报载：某公司因女厕所地面上有几处血迹，查问时却没有一位女工主动承认，该公司工会主席竟将２０多位女工带到厕所，解下裤子，一一“过堂”，予以验证。这种侵犯职工权益的做法，引起了职工的强烈不满。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是...     

剖开八片琐阳骨 倾下—桶清泉来——云南省总党组11月5日专题民主生活会侧记

“我工作了39年，到工会也干了22年，从一个纺织女工一步一步走到今天的正厅级领导干部岗位上。我非常感谢党，感谢各位同志对我的培养帮助……我用的公车是一辆普通帕萨特……我过去吃了不少苦受过不少累．     

女职工的好“娘家”

在重庆能源集团南桐矿业公司运销分公司。女工们只要说到工会女职工委员会，就会将其亲切地称为“娘家”。因为这个“娘家”常常为她们排忧解难、说话办事、撑腰壮胆。     

如何加强工会女职工组织的规范化建设

女职工是中国工人阶级的重要组成部分，如何增强女工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，是新建企业工会工作必须研究的一项重大课题。如何加强工会女职工组织建设，笔者认为应该从以下七个方面进行阐述。     

积极开展私企女职工工作

１９９５年普陀区私营企业为７８０家 ,至１９９９年已达５２７５家。在各级党政领导的支持下 ,我们依据《工会法》 ,把私企工会组建当做当前工会最为迫切的工作。然而 ,私企工会组建率在提高的同时 ,私企女职工工作委员会组建率及私企女职工工作的开展并没有提到相应的高度。这主要来自两方面的阻力 :一是私营企业业主对女职工工作认识不够 ,认为女职工本身就在职工的范畴之内 ,成立了工会就可以了 ,没必要再成立女职工委员会 ;二是一些女职工本身对有关法规、条例了解不够 ,也有一些女工怕失去手里的这份工作 ,认为只要有一份工作就可以了…     

红岩煤矿召开女工委员会换届选举大会

3月7日上午．重庆能源集团红岩煤矿组织全体女工召开了第二届女工委员会换届选举大会．会议对上届女工工作进行了总结，对下一步女工工作进行了安排，大会同时选举产生了新一届女工委员会委员。     

浅议油田企业工会女职工工作

随着油田企业改革与重组的不断深化,原有的体制和机制都发生了根本性的变化,原有单一经济结构发展成为多元化经济结构。经济结构与利益格局的变化,要求工会女工组织和干部必须认清形势,审时度势,迎接挑战,全力做好新时期的女职工工作。     

工会倾力打造安全亲情文化——永川煤矿工会女工协管侧记

在渝西一颗璀璨的明珠——重庆能源集团永川煤矿工会常年活跃着一支由62名女工组成的安全协管员队伍。她们紧紧围绕安全生产这一中心，充分发挥女工感情丰富细腻、善于沟通的特点，坚持用“深情”的宣传教育激励职工。用“亲情”的关怀温暖职工．用“柔情”的举措规范职工行为．用“无情”的事故案例教育职工，用温情和爱心唤起了职工的安全意识，构筑起牢固的安全“第二道防线”。