浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

一个企业之所以优秀,不仅仅取决于企业领导者和管理者,更重要的是它有思想政治工作的保证和优秀的企业文化.企业文化对员工行为有着强烈的影响力,而员工表现又影响到企业生产经营工作的发展,因此塑造适应企业长远发展的企业文化至关重要.企业文化是企业的灵魂,是企业经营活动的"统帅",是企业行动的"指南",在企业经营活动中具有无法替代的作用.     

非公有制企业“红领”要当好“五员”

选派党员到非公有制企业受聘或兼任党建工作指导员,能够有效消除党在非公企业的空白点,扩大党的工作覆盖面。作为企业的"红领",非公企业党建工作指导员在工作中要当好"五员",完成推动非公企业党的建设和生产经营协调发展,实现互惠双赢的目标。一、当好组织建设的指导员。党建工作指导员要认     

视野

国家粮食局:鼓励民资入股国有粮企发展混合所有制最近,国家粮食局要求各地粮食部门创新粮食企业经营发展模式,积极引导和支持有条件的粮食企业"走出去",争取纳入地区"一带一路"战略规划,布局多元主体共同发力的粮食产业新格局。国家粮食局鼓励粮食企业加强对外交流与合作,积极引导和支持有条件的粮食企业"走出去",争取纳入地区"一带一路"     

非公企业与党组织的“定责共建”——以盐田区非公企业的党建创新为例

如何把非公企业与党组织有机地融合为一体,实现"共建共融",一直是基层党建工作的一个短板。"定责共建"制度以责任视角,把党组织巧妙地融入到非公企业的决策层、经营管理层,实现了非公企业和党组织的"共建",是基层党建的一个创新,并具有较强的借鉴价值。党务工作者、企业领导层和企业员工组成合力,是"定责共建"制度功能最大化的重要保障,必须不断地增强三方面的责任和权益意识。     

莫把“公开栏”变成“公告栏”

设置"厂务公开栏"的目的,是为了让职工更好地了解企业生产经营等情况,便于职工群众参政议政。但是,笔者在基层却发现一些企业设置的"厂务公开栏"已变成"公告栏",上面赫然贴满着各种通知,失去了原有的公开监督作用,不少企     

营造'华茂文化'增强企业实力

"世界上没有两片完全相同的树叶",企业文化也是如此.不同的国家制度,不同的文化背景,企业文化也是千差万别的,即使在同一个国家内,由于经营状况、企业家素质的不同,都能影响到企业文化的不尽相同.     

煤炭企业团组织如何在生产经营活动中发挥作用

企业团组织是企业党组织的后备军和助手,作为煤炭企业团组织,在企业生产经营活动中应如何发挥团组织的作用呢?我们认为,企业团组织要充分发挥团组织的宣传引导、培育人才、创新创效"三个作用",为企业生产经营活动做出团组织应有的贡献.     

中国航空运输企业跨文化战略研究

"跨文化"冲突正逐渐成为干扰中国航空运输企业拓展国际市场的重要因素。企业的文化建设必须能够促进经营工作,必须与自身产业特点和市场形势相匹配。因而,中国航空运输企业国际化经营所必须求取的跨文化"公共交集",应首先建立于全人类的共同诉求之上,以例如安全、公益、共赢、彼此尊重等人类共有的基本价值为核心,在此基础之上,以"认知全球化,表述本土化"的原则不失变通地开拓目标市场。     

外贸组合拳纾困稳市场

针对特殊时期外贸企业生产经营面临困难,贵阳海关在出台助力企业复工复产措施基础上,加大摸排力度,坚持"一企一策",对症下药,打出支持外贸发展"组合拳"。     

如何认识国有企业的“垄断”

中央企业"垄断",是一个倍受关注且存在一定分歧的话题,但"分歧"也给进一步讨论留下了空间。谈中央企业"垄断",首先必须明确何谓垄断。对于一个市场来说,当供给者进入时,它将面临两种情况:无障碍地自由进入或因障碍而无法进入。若出现后一种情况,则意味着有了垄断。因此,垄断的问题,就是市场准入的问题,或者说,某些业务能否自由经营的问题。垄断可分为三种:一是自然垄断,它源自自然的障碍,如电网、自来水管网、燃气管网只能有一个,这就形成     

加强企业党建工作促进企业健康发展

<正>抓好班子建设,塑造企业坚强团队核心。从选优配强党委(支部)领导班子和加强党员自身建设入手,在党建工作中坚持抓"内治",以强内功、抓管理、促发展作为主要工作思路,致力于自身建设和企业发展。坚持"双向进入,交叉任职,精简增效,有利协调,便于管理"的工作思路,把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思考的党员骨干选配到班子中来,充实到企业中层干部岗位上去。     

实施“三大工程” 提升服务效能

<正>朝阳区委把开展"服务效能型"党建活动作为推进全区"二次创业",实现党建工作新跃升的有力抓手,通过实施"三大工程",不断创新党建活动载体,提升党建服务效能,全力为助推民营经济发展提供组织障保一、实施"强基"工程,党建工作核心地位进一步突出。一是抓思想引领。广泛开展"党为企业把方向"活动,党组织帮助企业规划设计发展方向,完善经营理念,转变企业出资人的思想观念,使之提高对党建工作的重视程度。     

我国企业实施"走出去"战略的实证分析

十六大报告提出:"实施‘走出去'战略是对外开放新阶段的重大举措."2001年中国加入WTO,标志着我国走向经济全球化的态势,"国内竞争国际化,国际竞争国内化",意味着任何一家国内企业,从成立那天起,面临的就是国际竞争.怎样实施"走出去"战略,实行国际化经营,成为我国企业必须认真研究的课题.     

用好周期律 提高组建率

正抚顺市针对非公企业发展党员的周期性规律,以"七一"为坐标原点,将工作时序分为准备期、成熟期、黄金期,并采用序列行动的方式,发展党员建立组织。多年来,非公企业党组织的组建率年均递增至少1个百分点。经营"准备期",抢先机"育苗"。坚持发展党员向非公企业倾斜,向没有党员或只有个别党员的     

同舟共济渡难关——四川非公党组织应对金融危机侧记

遭受"5·12"汶川大地震劫难,直面国际金融危机的凶猛冲击,四川非公有制企业经营愈加困难,发展压力增大,前景受到严峻考验……为促进非公有制企业摆脱困境,安全"越冬",四川省委审时度势,沉着应对,在非公有制企业中广泛开展了"与党同心、与员工贴心、与企业连心,推进加快发展"的主题实践活动,充分发挥非公有制企业党组织和党员作用,推动企业止滑提速、加快发展。全省各地非公有制企业党组织迎难而上,充分发挥"一个支部就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜"的作用,采取一系列扎实有力的措施,关心困难职工,推动生产发展,万众一心共渡难关,使非公企业在寒冬中感受到春天般的温暖……     

扎实推进非公企业党建工作

<正>兴安盟高度重视非公企业党建工作,扎实推进"五抓一树",有效增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力,为非公经济的发展提供了坚实的组织保证。抓组建,扭住关键盟委组织部紧紧围绕"组织创先进、党员争优秀、企业有发展、职工得实惠"的目标,加强非公企业党建工作。为加强对非公企业新建党组织和党建工作的跟踪指导,增强服务,健全制度机制,推进组建工作制度化、长效化,会同工商局、民政局等部门重点对全盟非公企业的经营类别、规     

以企业文化建设为抓手 全面提升企业思想政治工作水平

企业文化建设具有培育职工树立共同遵守的精神风貌、价值标准、基本信念及行为规范的职能,对全面提升企业的竞争力有着举足轻重的作用。一方面,企业发展离不开"品牌战略",企业文化建设的重点就是打造品牌文化,将"企业文化"升格为"品牌文化",以促进企业经济工作从"制造产品"到     

日本侵华期间的“株式会社”

正日本侵略者为推行其"以战养战"政策,便在占领区建立各式各样的"株式会社"。他们把主要的工矿、交通运输业划为"统制事业",由专门成立的"国策会社"独占,未划入"统制事业"的称"自由事业",允许日本人私人经营。"株式会社"名为企业,实为披着企业经营外衣以暴力为后盾对中国进行经济掠夺。据不完全统计,仅1943年一年就     

进浙大 会浙商 增才干 促发展——山东省第四期企业高端人才培训班在浙江大学举办

9月15日至22日,30名山东省管国有骨干企业负责人齐聚浙江大学,参加由山东省委组织部主办、浙江大学继续教育学院承办的山东省第四期企业高端人才培训班。这期培训班的主题是"优化产业结构与提升企业核心竞争力",课程设置着眼于全省经济发展和企业自主提升实际,内容包括宏观经济分析、创新思维、企业实战经营、企业家修身养性4个模块,     

国企党建融合的新实践

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个"一以贯之"的重要论断,是新时代国有企业高质量发展的根本指引。深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度,必须牢牢把握两个"一以贯之",坚定不移推进党建工作与生产经营深度融合,要深刻认识"为什么融"的重要意义,准确把握"怎么融"的内在逻辑,系统推进"融什么"的制度创新。