认真做好党外干部实职安排工作

培养选拔党外干部，是统战部门的重要职责。近年来，我区按照“重培养、打基础、促选拔”的工作思路，一手抓培养，一手抓配备，党外干部实职安排工作取得了较大突破。全区１０个县市全部配上了党外副县（市）长，６３个乡镇配上了党外副乡（镇）长，２５１名党外干部在地...     

孝南区五项措施培养党外干部

湖北省孝感市孝南区委突出抓好党外干部的培养选拔工作。一是区委高度重视党外干部的培养选拔，把党外干部工作列入全区干部工作中通盘考虑。在全区每次选拔副科级干部中，区委打破身份限制，不拘一格选拔优秀的党外人才。     

创新培养选拔机制 推进党外干部工作

近年来，山西省长治市郊区区委扎实推进党外干部工作，取得了一定成果。2006以来，3年共推荐和重点培养党外后备干部55名，在2007年的两会换届中，有21名党外人士在市人大、政协作了政治安排，20名党外人士担任了区级人大、政协常委。目前，全区党外处级干部4人，科级干部27人，其中政府及职能部门24名，为党外人士参政议政、履行职能打下了良好的基础。     

工作动态

工作动态周口地区党外干部实职安排工作获得突破性进展９月１４日，经周口地委研究决定，３名党外千部分别走上了周口市、太康、西华县的副市、县长的领导岗位，使党外干部担任政府副县长实职工作实现了全区“零”的突破，有了较大进展。早在几年前，周口地委统战部根据全...     

同心协力 密切配合选好用好党外干部

几年来,湖北省郧阳地区党委组织部门和统战部门认真贯彻执行党的组织路线和统一战线政策,同心协力,密切配合,使选拔党外干部工作发生了显著变化。全区实职安排党外干部任副科级以上职务的有600多名,政治安排党外人士4600多名。其中县级干部44名,正科61名,副科540多名。这些党外干部在各自的岗位上尽职尽责,广泛联系着党外各界干部群众,为团结全区人民贯彻党的基本路线,艰苦奋斗,脱贫致富奔小康发挥了重要的作用。     

闵行区党外干部实职安排取得新进展

上海市闵行区委高度重视党外干部的培养选拔工作，目前，全区共安排任用党外领导干部29名，其中有2人担任区政府部门正职，党外干部实职安排取得了新进展。闵行区选拔党外干部注重抓好四个方面。一是民主推荐。要求各镇、社区（街道）、区政府有关部门在推荐后备干部人选时，党外干部必须占有一定比例。二是制定规划。区委要求，区政府部门领导班子中的党外领导干部的配备要逐步达到30％左右，符合条件的党外干部可以担任正职，处级后备干部队伍中党外干部应占10％左右，科级后备干部队伍中党外干部所占比例要进一步提高，     

强意识 抓源头 任贤能 健权制——中共南京市下关区委认真做好党外干部培养选拔工作

加强党外干部的培养与使用,是推进科学决策、民主决策的重要举措。近年来,中共南京市下关区委始终把党外干部的培养选拔,作为一项事关全局的战略性工作来抓,切实把加强党外干部队伍建设纳入全区干部队伍建设的总体框架,"十五"期间,共提拔19名党外干部走上处级以上领导岗位,58人走上科级领导岗位,党外干部已成为全区各项事业发展的中坚力量。     

发挥党外人才作用

南京市建邺区把党外人才工作纳入全区人才工作的总盘子,加大对党外人才的推介,扩大了统战成员在全社会的影响,对凝聚人心和团结党外人士,发挥党外人才的作用创造了条件。一、做好优秀党外人才的政治安排工作。区委统战部拓宽党外干部的培养和选拔渠道,3次会商组织部门,梳理我区落实《南京市2001～2005年培养选拔党外领导干部工作规划》的情况。一是加大党外干部实职安排力度。我们有计划地向区委举荐党外优秀人才,根据工作需要和他们的实际情况做出安排,目前,我区已安排党外人士担任领导职务9名,其中3名担任部门正职,另有5名党外干部担任部…     

采取有力措施 加强党外后备干部队伍建设

近年来,我区在党外后备于部队伍建设方面,取得一些新的进展,一批德才兼备的党外干部先后走上了各级领导岗位。目前,全区有610多名党外干部担任副处以上职务。其中副省级以上7人,副厅级以上63人。101个旗县（市区）政府班子中有68名党外干部（含助理15人）,高等院校有2名党外副校长。截至今年4月底,自治区党委统战部已建立了1000余人的党外代表人物队伍,县处以上党外后备干部达350余人。 1995年全国组织部长、统战部长座谈会以来,自治区党委对党外干部的培养使用工作进一步加大了     

加强领导 做好党外干部工作

几年来，正阳县党外干部的实职安排工作实现了很大的突破，多次受到驻马店市委的肯定和表彰。目前，全县２２个乡镇中，有２名党外乡长，１４名党外副乡（镇）长；２８个局委中，有７名党外副职。一、明确职责，加强领导。县委领导非常重视党外干部的实职安排工作，多次指示，一定要按照上级有关选配党外干部的规定，把符合条件的党外干部推荐出来，选配上去。二、舆论引导，深化认识。首先，充分利用新闻媒体、有关会议及党校等宣传阵地，大力宣传党外干部工作的重要意义，推介党外干部先进典型。其次，及时把上级有关党外干部工作的文件和…     

浅议党外干部工作的规范化、制度化

培养选拔党外干部是党的干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础性工作。近年来，在各级党委的领导和重视下，经过有关部门的不懈努力，我省培养选拔党外干部工作取得了明显成绩，受到中央统战部的通报表扬。目前，我省已选配党外副省长 1名，党外副市长 13名，党外副县（市、区）长 142名；省、市政府职能部门和司法机关中也分别选配了 5名厅级干部和 55名处级干部，在社会上引起了广泛反响。（一） 我省培养选拔党外干部工作虽然取得了较大进展，但在工作的制度化、规范化和工作程序、相关制度的建立完善方面，仍然存在…     

巴州区 加强党外干部工作

近年来,巴中市巴州区不断完善党外干部培养选拔机制,切实加强党外干部队伍建设,取得了明显成效。一是提高认识,营造环境。区委注重组织全区党政干部学习贯彻中央、省委、市委关于培养选拔使用党外干部有关文件精神,把党外干部工作纳入区委重要议事日程,纳入全区年度目标考核     

明确职数、科学分工,使党外干部工作制度化、规范化──关于党外干部培养使用情况的调查

一、我区党外干部培养使用的基本情况和主要作法内蒙古自治区党外干部工作底子薄，培养工作起步晚。199）年自治区党委认真贯彻中发［1989］14号文件精神，召开全区统战工作会议，对党外人士培养使用工作作了具体部署，至1994年已有部分党外人士走上盟市、旗县领导岗位。1995年全国组织部长、统战部年座谈会之后，在自治区党委的领导下，组织、统战、人事等部门协力配合，党外干部工作有了较大进展。至1998年8月，自治区共有副处级以上党外干部474名，在各自的工作岗位上为建设有中国特色社会主义事业努力工作。6个民主党派的主要负责人都进…     

广西培养选拔党外干部工作突出“七抓”

广西培养选拔党外干部工作突出﹃七抓近两年来，广西自治区党委统战部认真贯彻全国培养选拔党外干部工作座谈会精神，结合本区实际，突出“七抓”，取得了较好的效果。据统计，到去年底，担任自治区政府厅、局、委、办领导职务的党外干部，比座谈会前增加了一倍；全区３３...     

内蒙古党外干部工作再上新台阶

内蒙古自治区党委高度重视党外干部工作,使党外干部的安排使用工作有了前所未有的进展。截至2004年3月底,全区已有800余名党外干部担任副处级以上领导职务。主要措施是:①加大宣传力度。区党委统战部会同组织部、宣传部、党校研究制定统战理论政策宣传教育计划;在干部培训班上开设统战理论政策课;各新闻媒体加大对统一战线的宣传力度。②列入议事日程。区党委常委会每年两     

建立和完善＂五项制度＂着力做好党外干部工作

近年来，江苏省句容市在培养、锻炼、选拔党外领导干部工作中，建立完善并认真落实“五项制度”，使党外干部工作取得了明显成效。全市政府党外领导干部必配部门全部配备到位，目前共拥有党外干部22名，其中处级5名，镇局级17名，并先后向外输送了3名副处级党外领导干部。     

工作动态

工作动态周口地区举办三期党外干部培训班１１月１２日，周口地委组织部、统战部联合举办了第三期党外干部培训班。地委统战部长级明亮、组织部副部长张宁萍、统战部副部长朱桂英等有关部门的负责同志以及来自全区各条战线的党外干部共１１０人参加了开学典礼，衡明亮部长...     

全区党外干部工作会议在呼和浩特召开

全区党外干部工作会议于11月21日至22日在呼和浩特召开。自治区党委副书记杨利民到会并讲话,自治区党委常委、统战部长伏来旺作工作报告,自治区党委常委、组织部长陈朋山主持会议并作会议总结。会议强调,要从社会主义民主政治建设的高度出发,搞好党外干部的发展规划,进一步加大党外干部培养选拔工作力度,健全和完善工作机制,推进党外干部工作的规范化和制度化。全区党外干部工作会议在呼和浩特召开!本刊记者     

鸡西市社区统战工作做到“三落实”

2005年，江西省大余县党外干部培养安排工作有了新的突破。一是推荐了既年轻学历又高的党外副处级干部到市委组织部、统战部作为副局级干部来培养，选定5名副处级后备干部培养对象。二是法检两院各安排了一名党外院长助理、副检察长。三是安排现有党外科级干部27名，其中新增6名。四是担任正科级领导干部的有5名，其中新增3名。五是按一职二备要求，选备党外后备干部30名。     

广东省建立新社会阶层人士统战工作联席会议制度

日前，河南省委决定：面向全国公开选拔省直副厅级领导干部45名，其中党外干部5名左右；选拔省管本科学校副校级和专科学校正校级领导干部15名，其中党外干部5名。为更好地体现对党外干部工作的重视和支持，确保优秀党外干部能够脱颖而出，省委决定中还就党外干部的报考进行了一些特殊规定：在报考资格方面，学历、任职年限等条件与中共干部同等对待，年龄可放宽5岁；