办百姓放心医院 青铜峡市人民医院

青铜峡市人民医院始建于1952年,是该市最大的集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性医院。该院被国家卫生部和世界卫生组织评定为"二级甲等医院"、"全国百姓放心示范医院"和"爱婴医院",被自治区卫生厅确定为青铜峡市孕产妇急救中心。多年来,医院始终坚持"人才强院、科技兴院、质量建院、特色办院、文化立院"的办院宗旨,承     

以医院文化建设促进医疗改革

在深入推进医药卫生事业发展体制改革的进程中,医院的发展改革要跟上步伐,全面推进医院文化建设,为深入改革医院管理体制和运行机制提供思想、理论支撑和行动指南至关重要。以发展文化为动力,推进医院有效改革在医院改革实践中,要切实培植医院发展文化,突出医改核心内容,设计谋划集团化发展路子,使软实力更强,硬实力更硬。按照"做大市人民医院,做强县级医院,做精专科医院,做活民营医院,做实乡镇、村、社区医院中心站室"的要求,谋划集团化医院管理发展体制和创新运行机制,结合医     

奋进中的分宜县人民医院

<正>宜县人民医院在县委、县政府及市、县卫生行政主管部门的精心指导下,以开展"医院管理年"和"机关效能年"活动为契机,紧紧围绕等级医院评审这一中心工作,内强素质、外树形象,强化医院     

基于“幸福感”的医院人力资源管理策略探析

构建医院幸福的人力资源管理体系,增强医生的责任感和归属感具有重要的作用。本文探讨了如何阐述了基于"幸福感"的医院人力资源管理策略、促进医务人员幸福感的提高,并提出了相关的建议。     

弘扬先进典型精神 推动医院文化建设

军队医院贯彻落实党的十七届六中全会精神,最根本的就是要用先进医院文化占领思想阵地,确保为部队服务的办院方向不动摇,确保使命任务高效完成。近年来,海军总医院先后涌现出"党的好女儿"冯理达,"全国道德模范"、国际南丁格尔奖获得者王文珍两个全国重大先进典型。这是加强医院文化建设的宝贵精神财富。我们要深入开展向冯理达、王文珍学习活动,发挥先进典型对医院文化建设的推动作用。弘扬典型精神,推动医院文化建设,目的在于强基固本、提高素质。面对复杂的国际形势和社会环境,大力弘扬冯理达、王文珍等先进典型的崇高精神,推动医院文化建设,对加强医院思想政治建设、提高医务人员整体素质具有十分重要的意义。     

重视医德医风 创建文明医院

武汉市东西湖区人民医院在区委、区政府的正确领导下,坚持贯彻落实党和国家各项方针政策,坚持全心全意为患者服务的根本宗旨,紧密围绕"巩固提高区域性医疗中心地位"和"争创三级医院水平"两大目标,不断深化医院改革,加强医院科学管理力度,提高医疗服务质量。医院始终坚持"两手抓,两手硬"的方针,在发展业务的同时,大力开展精神     

丹心热语暖如春——宁夏第五医院石嘴山中心医院开展“百姓放心医院”活动创建纪实

近年来,宁夏第五医院石嘴山中心医院努力占领医疗质量和医疗服务的制高点,营造温馨舒适的诊疗环境,通过明明白白看病,让社会满意、患者放心。前不久,该院被中国医院协会授予了"全国百姓放心示范医院"的称号。崇尚"人道、奉献、务实、创新"的医院文化,以"医术精益求精,医德高尚纯正,服务体贴入微,品牌深入人心"为发展理念,按照卫生部、中国医院协会《关于开展创建全国百性放心示范医院活动的决定》精神,全面开展创建"全国百姓放心示     

建设医院文化构建和谐医院

医院文化是有别与企业文化的一种特殊文化现象。立足于医院工作性质的特点,着眼于医院精神文化、制度文化、技术文化和物质、环境文化的构造,才能建设一流的现代化医院,增强医院的影响力和竞争力,从而实现构建和谐医院的目标。     

致敬逆行者!——一师医院院长陈军驰援武汉

陈军是2018年4月17日作为中组部浙江大学"组团式"医疗援疆人才到达大漠边陲的一师医院,担任第一师医院党委副书记、院长,开启了他3年的援疆征程。在2020年春节前夕他放弃自己的休假,还在忙碌着第一师阿拉尔医院、第一师医院两院区的各项管理工作,原本打算过完年后第一时间赶回新疆,疫情的突发,打乱了他返程的计划。     

门头沟区:编织三位一体医疗服务网络

穿过没有围墙的广场,走进门头沟区医院,进入综合大楼,映入眼帘的是蓝色和浅黄色调的门诊大厅、工作人员盈盈的笑脸、咨询台上摆放的鲜花……一种温馨而又安静的感觉迎面而来。每个细节都让人感到这是一所管理规范的现代化医院。"这在以前都不敢去想,家门口会有这样好的医院。"3月22日,一位带母亲看完病的李先生欣喜地对笔者说,"现在不用再去市里的医院     

走以提高医疗服务质量为核心的内涵式发展道路

医疗服务质量是医院发展的生命线。近年来,解放军总医院始终坚持"姓军为兵、服务人民"的办院方向,把提高医疗服务质量作为医院发展的重中之重,走以提高服务质量为核心的内涵式发展道路,将发展目标由大型综合性医院向研究型医院转变,发展模式由数量规模型向质量效益型转变,发展理念由传统的"治已病、救伤员"向"预防、治疗、康复一     

“走廊医生”的社会投影

正兰越峰,四川绵阳市人民医院医生,曾任超声科主任。2012年3月,医院决定对她"待岗"处理,她拒不服从。原来的办公室不能进了,她就坐在医院走廊的椅子上,有时看书,有时回答患者咨询,经常诉说的还是医院的"贪污腐败"。"走廊医生"成了一道风景,媒体纷纷报道,有些人还慕名前来观看。     

庐江县人民医院

庐江县人民医院始建于1949年,医院坚持以人为本,以病人为中心,以"敦仁博爱勤廉恕明"为院训,目前已成为全省同级医院综合效益最好的医院之一。荣获四届省"文明单位"、省级"诚信医院"、     

一六八团南区医院“职工书屋”红红火火

正九师一六八团南区医院以职工书屋为平台,紧紧围绕开展的"创建学习型组织、争做知识型职工"活动,全面开展职工素质建设工程,努力创建学习型医院,职工书屋红红火火。阅读的、借书的、还书的人流不断。该院以"职工书屋"为阵地,以读书交流活动为载体,医护人员在每周利用工作之余到"职工书屋"翻阅专业知识和相关专业知识,医护人员之间对学习心得进行讨论。近两年来,该书屋阅览达600人次,借书阅读1000余册     

加强行风建设 强化科学管理 优化服务环境——前进中的灵武市中医院

灵武市中医院始建于1984年,是一所"二级甲等中医院",同时也是宁夏唯一一所"全国示范中医医院"。1999年8月被卫生厅评为"优质服务先进单位";2000年被评为"自治区文明中医院",2002年被中华医院管理学会授予"百姓放心医院";2004年获人事部、卫生部、国家中医管理局联合颁发的"全国卫生系统先进集体",2007年被评为银川市"文明单位",被国家卫生部、联合国儿童基金会授予"爱婴医院"称号,目前是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性中医院。     

成就五年 党旗飘扬——沈阳医学院沈洲医院党的建设纪实

过去五年,医院党委始终把铺就创建品牌医院之路作为党建工作切入点,通过思想引路、组织铺路、作风养路、文化净路,推动医院又好又快发展。思想引路,明确创建品牌医院方向五年来.医院党委坚持贯穿"一条主线",注重发挥"两个作用",努力抓好"三项工程"。     

加强科学管理 推进医院建设——襄阳市樊城区太平店中心卫生院院长李中海的先进事迹

襄阳市太平店中心卫生院是国家"一级甲等医院"、"爱婴医院"、襄阳市城镇职工居民医疗保险定点医院和新型农村合作医疗定点医院,同时是襄阳市中心医院、襄阳市第一人民医院协作医院,这所有的成绩都与院长李中海是分不开的。     

让生命在贫穷面前有尊严

正2011年12月18日,在卫生部医管司、健康报社主办的"2011年度医院改革创新亮点评选活动"颁奖盛典上,"2011年度医院改革创新奖"花落宁夏医科大学总医院,院长杨银学代表医院上台领奖。"2011年度医院改革创新奖"的获得,对近年来坚持与时俱进、不断开拓创新的宁夏医科大学总医院是实至名归。     

当前医院文化建设探析

医院文化建设是建设现代化医院的基础。．医院文化建设既包括知识、技术、教育在内的智力因素，也包括理想、道德、信念、价值观在内的精神力量。要建设现代化医院，必须加强医院的文化建设。     

“三好一满意”提升工作质量

<正>为切实加强医院职工工作作风建设,深化医药卫生体制改革,树立良好的医院形象,最近农二师三十团医院工会在全院职工中开展了"服务好、质量好、医德好、群众满意"活动,并将此项活动与创先争优、医疗质量万里行、平安医院建设活动紧密结合,大力弘扬高尚医德,构建和谐医患关系。