贵州省完善干部教育培训质量评估机制的思考

干部教育培训质量评估工作是干部教育培训工作的重要一环。当前,贵州省应在干部教育培训质量评估工作建立的基础上,根据《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,结合各地探索实际,进一步完善质量评估工作,以推动贵州省干部教育培训工作更好开展。     

将激励机制引入干部教育培训的思考

干部教育存在的一些问题，虽然有历史和现实的原因，但与缺乏激励机制不无关系。要改变这种状况，引入激励机制不失为一个有益的尝试。仅就激励主体而言，就是要加强对干部培训机构的全方位监管，加强对参训学员的考核力度，并注重考核结果的运用。     

整合资源 完善机制 扎实推进党外干部教育培训工作

近年来,昆明市委统战部、市社会主义学院坚持以科学发展观为指导,以建设一支政治坚定、素质优良、结构合理、与党密切合作的党外干部队伍为目标,以提高党外干部综合素质和能力为重点,不断整合资源、完善培训机制,创     

构建干部教育培训机制的实践与思考

兰州大学紧紧围绕党和国家以及学校的各项事业发展需要，不断解放思想、改革创新，加大干部教育培训力度，提高干部教育培训水平。面对新形势、新任务，努力开创高校干部教育培训工作新局面：建立干部教育培训领导机制；确立干部教育培训的目标要求；进一步建立和创新干部培训体系；建立完善“集呻培训一在线学习一实践考察”相结合的教育培训新模式；继续把党校作为干部教育培训的喜阵地、主渠道，加强党校阵地建设。     

抓好基层党校干部教育培训工作的思考

基层党校是培养基层党员和基层领导干部的学校,在培养和造就大批适应新形势、新任务、具有领导现代化建设水平的高素质干部队伍,发挥了极其重要的作用。我们要努力探究干部教育培训新路子,进一步搞好干部教育培训工作。     

浅谈党外干部的教育培训

全国干部教育培训工作会议强调,要大规模培训干部,大幅度提高干部素质,把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置.对党外干部的教育培训是其中的一个重要部分.对党外干部的教育培养要以政治培训为主,以能力培养为着力点,为全面建设小康社会提供党外人才支持和智力支持.     

关于统战干部教育培训的思考

要建设一支高素质的统战干部队伍,必须搞好干部教育培训:社院培训、开放型培训、岗位培训、实践锻炼、终身学习。     

新形势下加强新一代党外干部教育培训工作的思考

党外代表人士是我国人才资源的重要组成部分。党外代表人士的教育培训工作是统一战线的一项基础性、战略性工程。努力探索具有统一战线特色的办学路径与方法,确立具有社院特色的教学内容和体系,特别是在新世纪新阶段确立培养新一代党外干部教学内容和体系,有利于培养统一战线人才,充分发挥社会主义学院作为统一战线的人才培养基地、理论研究基地、方针政策宣传基地的作用,是加强社会主义学院正规化建设的必然要求,也是发挥中国特色社会主义政治制度特点和优势的必然要求。     

推进干部教育培训信息化建设的思考

随着信息技术的不断发展和广泛应用,信息化建设对干部教育培训起着越来越大的作用。大力推进信息化建设已成为各级各类干部教育培训机构提高教学科研与管理水平的重要手段。本文结合县、市级干部教育培训现状,分析和阐述了干部培训中信息化建设存在的问题和重要性,提出了推进和加强干部培训机构信息化建设的若干意见,以期对干部教育培训信息化建设有所裨益。     

在干部教育培训中创新党史教育的探讨

把党史教育纳入干部教育培训的必修课,是党中央站在全局和战略的高度,在干部队伍建设方面作出的又一重大决策。党一贯重视用党的历史经验对干部进行教育。改革开放以来,在干部教育培训中加强党史教育取得了很大进展,但也存在着明显的不足。要创新教育内容,开发特色课程,创新教学方法,加强学科建设,增强党史教育的针对性和实效性,充分发挥"资政育人"的功能和作用。     

论中国共产党干部教育培训工作的历史经验

中国共产党在干部教育工作的探索中,积累了丰富而宝贵的历史经验：始终把提高干部思想理论教育作为第一位的任务;始终紧紧围绕党和国家工作大局开展工作,坚持为经济、社会发展和不同时期的历史任务与中心工作服务;始终坚持把增强干部运用党的基本理论解决实际问题的能力和本领作为着力点;始终加强制度建设,推进干部教育培训工作的科学化、规范化,提高教育培训质量和效益,以改革创新精神推进新时期党校干部教育培训。     

定量分析法在干部教育培训评估中的运用

目前国内针对干部教育培训的评估大都限于定性评价,没有相关的定量性研究,为了有效克服目前干部教育培训评估中的一些不确定性问题,提高评估的准确性与有效性,可利用定量分析法,将模糊数学与层次分析法进行有效结合,建立基于模糊数学的多级综合评判模型,以中国井冈山干部学院为应用实例,对干部教育培训进行评估,证明定量分析法在干部教育培训评估中是一种可行且更为科学的评估方法和途径。     

加强培训教育提高干部素质

公务员的素质直接关系到党和政府的形象,加强公务员培训教育是提高其素质的基本途径。公务员素质教育必须动态化,与时俱进,不断进行内容创新、方法创新。     

关于提高干部教育培训质量的问题研究

培训质量始终是干部培训的核心问题,要从根本上提高干部教育培训效果,就必须进一步深化干部教育改革,以深入学习贯彻《干部教育培训工作条例》为契机,使干部教育培训和干部已受教育相衔接,与干部发展和履行职责的要求相适应,在加快改革创新中不断提高干部教育培训的实效。     

当代利益群体多元化与优化我国政党制度的整合功能

一个社会是否能够良性的运转和发展,很大程度上依赖于其是否能够获得协调各种矛盾和利益冲突的政党制度。转型时期的中国社会呈现出利益分化加剧,利益群体多元化。随着改革的深入,利益群体间的利益矛盾又空前复杂、社会冲突增多、政治资源的弥散性分布加大。这种变化将不可避免地对我国政党制度的整合机制带来诸多挑战。为此,当代中国政党制度必须在坚持自身整合机制优势的前提下,强化中国共产党在社会整合中的核心作用,优化其整合政治资源的功能以及适应社会变迁的结构功能。     

关于完善后备干部制度问题的思考与建议

在党中央的领导下,由于各级党组织普遍重视,经过十一届三中全会以来20多年的努力,我们党和国家各级干部队伍建设的状况有了明显改善,在实践中陆续成长涌现出来的各级干部,在现代化建设中发挥了重要作用,各级干部队伍建设已经走上了制度化、规范化、经常化的道路。与此同时,作为     

监狱民警教育培训课程的建设

课程建设是提高监狱民警教育培训质量所迫切需要解决的核心问题.其前提是建立以管教岗位为主体的培训体系,重点是推开以工作任务为导向的课程建设,而一支高素质的教官(师资)队伍与课程建设相辅相成,是提高教育培训质量的重要保证.     

加强领导 狠抓落实 共同推进“三支队伍”教育培训工作

根据统一战线面临的新情况和新问题,结合深圳的实际情况,认真总结和吸取过去工 作中的经验教训,加强对干部培训工作的领导,加大力度,使其在原有的基础上不 断向前推进。     

论道德教育在现代干部培养中的作用

领导干部作为广大人民意志的引领者和实践者,其思想道德素质高低是影响社会主义和谐社会建设的重要因素,因此,加强领导干部的思想道德建设就成为现代干部培养的应有之义。文章从历史和现实两个方面阐述了道德教育在干部培养中的重要作用,论述了在构建社会主义和谐社会的过程中,现代干部道德教育的主要内容和基本方法。