责任追究要引入成本概念——关于立法执法的经济学思考

以刑罚为主要手段的责任追究,目的是惩处和预防犯罪.对犯罪行为进行责任追究要引入成本概念,做到罪罚相当."罚不当罪"是犯罪行为不断递升的一个重要原因,要以法律为准绳,正确处理好"惩前毖后、治病救人"原则与"以人为本"等方面的问题.     

责任追究是落实责任制的关键

中共中央、国务院印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》是加强党风廉政建设和反腐败工作的纲领性文件，贯彻落实责任制，关键在于责任追究的落实。　　(一 )责任追究要坚持“谁主管谁负责”的原则。实行责任追究就是既要追究直接责任者的责任，又要追究有关主管领导的责任。下属出了事，“板子”还需打到有关领导特别是“一把手”的屁股上，既要“上追一级”，而且要打准、打实、打严。只有这样，才能加强党、政“一把手”在反腐败斗争中的责任感。　　(二 )责任追究要扣紧“廉政建设”这一主题。责任追究不能大事小事都追究，应紧紧…     

以责任追究为抓手深入推进党风廉政建设

自2013年以来，红桥区纪委、监察局坚持转职能、转方式、转作风，以责任追究为抓手，强化监督执纪问责工作．努力做到守土有责、守土尽责，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展。 落实责任追究 强化“三个突出”突出党的纪律，强化责任追究。认真坚持“五个必须”，严肃党纪国法．严格对领导干部的责任追究。一是对因管理不力．致使下属单位或党员干部出现严重违纪问题的单位主要责任人，必须追究；二是对班子集体研究作出错误决策的主要责任人。     

论点摘编

襄垣县委常委、纪委书记赵晋峰撰文指出，贯彻落实党风廉政建设责任制，责任追究是关键。要强化责任追究案件中的证据意识，从“笔记调查”向“笔录取证”深化，用过硬的证据材料，严肃查处责任追究案件。要运用多种形式进行责任追究。对存在苗头性、倾向性问题的领导干部采取廉政谈话、廉洁自律监督通知书、责成在生活会上说明情况进行警戒；对党风廉政建设抓得不实，没有完成上级部署的反腐败工作任务的单位进行降档处理，取消评先资格，并在一定范围内通报；还可以运用免职、诫勉、责令书面检查、责令整改等责任追究形式。在责任追究中有…     

我省强力推行领导干部问责追究制度出台党政领导干部引咎辞职办法

今年以来,四川省委按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的思路,切实加强各级领导班子和干部队伍建设,出台了一系列制度措施,下决心实行了严格的问责追究制度。对于抓班子带队伍不力、导致班子成员发生严重问题的,要追究班子“一把手”的责任;凡是所属部门或单位领导班子出了问题,要追究分管领导的责任;对已经发现下一级党委“一把手”存在明显问题,没有及时批评教育促其改正的,要追究上一级党委“一把手”的责任。     

安徽首度立法追究行政执法责任群众检举须应答

在行政执法责任追究中,“滥用职权”、“营私舞弊”等一类笼统、模糊的概念将被细化、具体化。在安徽省政府常务会议通过的《安徽省行政执法责任追究暂行办法》中,     

坚守主责敢担当 凝心聚力抓落实

落实监督责任,不仅要树立“执纪必先知纪”的理念,变“一线参与”为“监督推动”,关键要把责任追究作为纪委监督的“撒手锏”,有错必究,有责必问。     

试析落实责任追究的难点及对策

责任制落实的关键在责任追究，那么如何克服当前责任追究过程中存在的难点和问题，确保责任制落实到位呢落实责任追究难在哪里所谓责任追究是指领导干部在党风廉政建设中不承担应尽的领导责任或者对某些违法违纪案件、重大事故的发生负有直接或间接责任的，依照有关条规给予批评教育、组织处理、纪律处分等。在责任追究过程中，常常出现这样或那样的困难和问题，从而影响责任追究。归纳起来主要有以下几个方面：难点之一：思想认识不统一。有相当一部分党员干部对责任追究的有关事项不了解，存在三种错误观点：一是“依赖思想”。少数领导干…     

动态与信息

石炭井矿务局白芨沟矿党委在实行党风廉政建设责任制中，始终注意抓住责任追究这个重点，做到“四个明确”：一是明确责任主体；二是明确责任分工；三是明确责任内容；四是明确责任追究内容。在上述四个方面中突出责任追究，     

行政决策责任的多元类型及内在关联研究

行政决策行为的复杂性决定了行政决策责任追究类型的多元性。行政决策责任对象的责任体系应该是一个完整的整体，即包括政治责任、道德责任和法律责任。正确把握行政决策责任追究的多元化类型以及相互关联，建立和完善行政决策责任类型衔接制度，合理构建行政决策责任类型体系，实现责任追究的过责相当，责当其罚，对于防止领导干部“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的现象，促进行政决策责任追究的公正、合理具有重要的意义。     

用人失察须追究责任

怎样监督“一把手”?近年来各地创造了许多有益的经验，比如关口前移、责任追究、拓展监督范围等，这里我想就政务公开和建立副手对“一把手”行为监督不力的责任追究机制问题谈点看法。     

实施用人失误责任追究制存在的误区

在实施和落实用人失误责任追究制中,存在一些误区应引起各级高度重视。对责任追究的认识较模糊。一是“不作为”认识。少数领导干部认为,只要自己不犯错误,不违法乱纪就行,对身边工作人员、下属部门的用人失误不防范、不重视,在他们犯错误后,认为是他们的责任,与己无关。但当责任追究到自己头上时,想不通,感到委屈。甚至有的还认为是上级领导在找自己的茬,故意要整自己。二是消极认识。认为应该处理违纪当事人,对领导干部实施责任追究会影响其工作积极性,使其在今后的工作中畏首畏脚,不敢大胆工作。实施责任追究的随意性较大。由于责任追究…     

信息与动态

仪陇县最近出台了“领导干部失职、渎职责任追究制度”。责任追究对象为所有县级、科级领导干部。凡是领导干部(包括离任后被发现的)任职内严重不负责任、不履行或不正确履行工作职责，致使工作发生差错，产生不良影响或造成重大经济损失的，都将进行责任追究。     

追究一下“追究”

“追究”一词,如今的使用频率特高。从“红头文件”到领导讲话,从报刊杂志到电视电台,从安全生产到控制人口,从政务公开到社区管理,“追究”二字可谓“举目可见”、“侧耳相闻”。然而,笔者有感而发的,则是追究一下“追究”。追究,即追问根由,事后研究原因和责任等,有“追根究底”、“追根溯源”之意。比如,某煤矿发生瓦斯爆炸,上级分管部门就要组织强有力的班子,联合调查事故原因,并采取果断措施,依法追究“不法分子”及事故责任人的刑事责任与行政责任,做到“真追真究动真格”。     

强化“带病提拔”责任追究的对策探讨

自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部选拔任用工作条例》的行为和“带病提拔”的问题。胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》中强调指出，“要切实防止和纠正考察失责、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。”解决“带病提拔”是强化“带病提拔”责任追究。分析目前“带病提拔”责任追究存在的难点及其原因，寻求强化“带病提拔”责任追究的有效对策。     

阳泉市:治理公路“三乱” 严格责任追究

今年以来，阳泉市治理公路“三乱”工作继续坚持谁主管、谁负责的原则，坚持各级人民政府对所辖区治理公路“三乱”负总责和属地包干、分级负责的责任制。近日，市纠风办将市直主管部门和各县（区）治理公路“三乱”的３３名分管领导和责任人名单予以公布。并明确要求，对发生严重公路“三乱”问题的县（区）或部门，除追究当事者的责任以外，还要按照国家和省有关规定，实行严格的责任追究制度，追究主要领导和分管领导的责任，以确保实现全市所有公路基本无“三乱”的目标。阳泉市:治理公路“三乱”　严格责任追究$阳泉市纪委     

问责不松口 追究不手软

大同市敢用善用责任追究这个“撒手锏”,倒逼党风廉政建设责任落实,上半年对91名党政一把手和49名分管领导进行问责。     

狠抓责任追究,落实党风廉政责任制

实行党风廉政建设责任制，是新形势下党中央、国务院加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重要举措，是加大从源头上预防和治理腐败的一条新途径。事实证明，狠抓责任追究是保证党风廉政建设责任制落实的关键所在。自 1998年 11月中央发布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，各地、各部门都结合实际制定了相应的实施细则和配套制度，使一大批违反党风廉政建设责任制的领导干部受到了责任追究。但在一些地方和部门，党风廉政建设责任追究仍存在“避重就轻”“避实就虚”的问题，这主要表现在以下几方面：　　一、“好人”主义，…     

新形势下完善党风廉政建设责任制的战略思考北大核心

党风廉政建设责任制是深入开展党风廉政建设的重要制度保障。新形势下党风廉政建设责任制要从责任分解、责任考核和责任追究三方面进行完善。责任分解是党风廉政建设责任制的关键环节,责任考核起承上启下的作用,责任追究是党风廉政建设责任制实施过程中的重要环节。要把责任分解、监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,分解责任要明确,检查考核要严格,责任追究要到位,实现责任追究制度化、规范化和程序化。     

构建有效的党风廉政建设责任追究机制

责任追究是落实党风廉政建设责任制的主要内容和重要环节。针对目前党风廉政建设责任追究方面存在的突出问题,必须在遵循正确原则的前提下,进一步强化责任意识,明确责任的内容和范围,确立科学的责任追究方法,严格责任追究的程序,优化责任追究的外部环境。