换出干事创业新气象

眼下,随着各地换届工作陆续展开或完成,一批批干部经组织程序走上了新的岗位。从实践中来看,换届不仅关系到领导班子的建设,还关系到当地的社会风气和干部精神面貌的改善。因此,换届不仅要让群众看到新面孔,更是要让群众感受到新气象。换出新气象,须树起新形象。为政之要,唯在得人。     

大安:换届换出新气象

"干部年轻了,学历更高了,目标任务具体了,我们老百姓也更满意了,这都是换届换出的新气象啊!"在自贡市大安区.谈起村(社区)党组织换届工作,许多群众赞不绝口.……     

说不尽的“换届”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

说不尽的“换届”--干部任职年龄严防“一刀切”

2011年到今年上半年,全国省市县乡四级党委自下而上集中进行换届,这关系到一大批干部的选拔任用,是牵动各级领导干部的大事。换届风气的好坏,直接关系到换届工作的成败,关系到党提出的提高选人用人公信度目标的实现,关系到党的形象和威信。     

努力建设负责任、干事业、求实效的领导班子

根据党中央的部署,湖南省省、市、县、乡四级党委换届工作已于2006年11月顺利结束。在这次换届中,一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子。新班子带来了新气象,也给加强班子自身建设带来了新课题。怎样把各级领导班子建设成为政治上成熟坚定,具有现代意识与国际眼光,能够驾驭市场经济,善于治国理政,勇于开拓创新的坚强领导集体,关系到“十一五”规划的顺利实施,关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。加强班子自身建设,最重要的是各级领导班子成员必须全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,带头恪尽职守,带头勤奋学习,带头发扬民主,带头维护团结,带头清正为民,努力在人民群众中树立起负责任、干事业、求实效的良好形象。     

把好关才能换好届

正全国组织部长会议1月15日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在会上指出,做好省市县乡领导班子换届工作,要充分发挥党委领导和把关作用,发挥纪委和组织部门职能作用,坚持正确用人导向,把握好干部成长路径,选出忠诚干净担当的好干部。众所周知,2016年是省市县乡领导班子换届年,社会高度关心,群众十分关注。换届是今年组织工作的重中之重,其质量关系到今后几年的工作水     

村委换届要做好离任干部思想工作

村委换届,又将有一批干部上任,一批干部离任。为确保换届后的平稳过渡和新班子顺利开展工作,应做好离任干部的思想工作。一是要进行离任谈话。在村干部离任前,乡镇党委和组织部门要像对上任干部进行任前谈话一样,对离任干部进行离任前谈     

多换思想少换人 选好农村领头人

正能否选好配强村两委班子,直接关系到党和国家政策在农村基层的落实,关系到基层发展和社会和谐稳定,关系到群众的根本利益。在农村两委换届选举中,有群众提出"村两委换届,特别是在选村党组织书记和村委会主任的时候,要多换思想少换人"。以前我们总是听到"不换思想就换人"。这话有一定道理,如果一些干部思想僵化、不思进取,不为群众着想,那换人是应该的。但是,一个村如果走马灯似地换人,也绝不是好事。首先,不利于村级组织建设的稳定性。三年一次换届,新当选的村干部要花半年甚至一年的时间来了解情况、熟悉工作,真正能够全面开展     

乡镇党委换届要突出七个“坚持”

乡镇党委是乡镇各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者。做好乡镇党委换届工作直接关系到我们党在农村执政地位的巩固和加强，关系到社会主义新农村建设的有效实施，因此，我们在工作中必须突出七个“坚持”：一要坚持把乡镇党委换届工作摆上各级党委重要议事日程，切实把它作为当前基层党建的重中之重任务来抓；二要坚持高标准地选好配强乡镇党政“一把手”，真正让上级党委能放心、让人民群众信得过；三要坚持把乡镇党委班子调整配备与乡镇人大、政府和县（市、区）直机关班子调整配备衔接起来，通盘考虑；四要坚持重视选拔优秀年轻干部，同时注意使用好各年龄段的干部，真正保护调动好全体干部的积极性和创造性；五要坚持有针对性地做好干部的思想工作，进一步形成心齐气顺、实干有为的良好氛围；六要坚持把乡镇党委换届工作与巩固扩大先进性教育活动成果、促进经济社会又快又好发展结合起来；七要坚持建立完善乡镇干部激励约束机制，做到既注重选拔使用又重视教育管理，既严格要求又关心关爱。     

领导干部要有历史担当

随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。时代有新要求，人民有新期待，新班子如何造就新气象？首要一点，是自觉树立从政道德，也就是胡锦涛总书记强调的“常修为政之德”。     

关键在于搞好服务

我认为，农村基层干部要落实好江泽民总书记提出的“三个代表”的要求，关键是要强化宗旨意识，提高执政本领，真诚地为农民群众搞好服务。强化宗旨意识，实践群众路线。乡村两级处在贯彻落实党的路线方针政策的最前沿，宗旨意识、群众观点的强弱，直接关系到改革、发展、稳定，关系到党和政府的形象，关系到党群干群关系。我们祁县峪口乡党委在全乡广大党员、干部中广泛开展了“我当党员（干部）为了啥，我为群众干些啥，群众对我咋评价”活动，让党员、干部定发展目标、工作措施，多方征询群众意见，让群众监督，让群众评判。同时，还取消…     

严禁打招呼 遏制说情风

正市县乡领导班子换届,一大批干部面临进退留转。有的干部一到换届和干部调整就坐不住,千方百计串门溜户托人找关系;更有一些干部,关键时刻违背党性原则和组织纪律,为跑官要官者说情、打招呼,为谋私利干扰换届工作。说情打招呼只是表象,背后往往隐藏着封官许愿、跑官要官、买官卖官、拉帮结派等歪风邪气,干部群众     

扶贫帮困下基层 排忧解难促发展——省直机关工委干部下基层工作综述

省直机关工委高度重视下基层活动,一大批干部到基层,为群众送政策、办实事、解难题、促发展,给基层带来了新气象,注入了新活力。 一本本翔实的《下基层民情日记》写满了基层群众的大事小事,一篇篇调研报告、党性分析材料满载着干部的心血,一份份慰问品、慰问金传递着干部与群众之间的深情厚谊，一桩桩群众企盼的好事、实事将群众的心与干部的心贴得更紧……     

正气 底气 锐气

正今年市县乡党委换届工作正有条不紊地进行。各级组工干部,该以什么样的姿态和要求对待这次换届,这关系到换届工作能否顺利进行。"国强则敌不敢窥"。组工干部只有积极提高自身素养,让自己变得强大起来,强大到有能力、有底气、有勇气同歪风邪气作斗争,打造组工干部公道正派的品牌文化,以自身过硬素养激发换届干部干事活力,以行动自觉捍卫换届纪律和规矩,引领换届干部正视自身"得与失、进与退",积极为换届输送清风、为换届凝聚正气能量。     

换届中要警惕四种类型干部

目前,各级党委换届正在陆续展开,换什么样的干部、用什么样的干部,对一个地方的发展具有极其重要的作用。但在换届过程中有四类干部要警惕,别让一部分不务实的干部影响一个地方的发展。     

彭山县：选优配强科级领导干部

彭山县在换届中抓住干部调整事前、事中、事后三个关键节点，突出以德为先、德才兼备、群众公认的导向，让干部上的硬气、下的顺气。     

确保换届选优干部配强班子

正当前,正值全国各省级党委和地市党委换届,如何进一步贯彻执行好中央的意见,对有效严明换届纪律、匡正选人用人风气,确保换届成功具有重要的现实意义。中央明确要求,要通过换届,绘出思路清措施实的好蓝图、选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心齐气顺劲足的好面貌。因此,在换届中,不仅要防止"带病"干部提拔,更要拒绝"平庸"干部上岗,将严的标准、严的要求贯穿换届选人用人过程始终,确保选优干部配强班子。     

党的建设要直面人民群众关心的重大问题

近来，媒体不断爆出党的建设的最新进展：武汉公开选拔干部，邀请群众担任评委；南京市363个换届的社区党委成员全部由党员公推直选……此前．各地均有一批类似的探索。     

“新阵容”要做好群众的贴心人

<正>天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓。当前,全省市县乡领导班子换届接近尾声,各地各级新班子陆续到位,一大批干部走上了新的岗位,干得好不好,分量有多重,不由干部自己说,而由群众来评判。"新阵容"首要是学好"群众的贴心人"这门必修课,心系群众、热爱群众、服务群众,用实实在在的行动践行     

教育、制度、监督：构建地方党委换届防腐体系

地方党委的换届工作,关系到干部新老交替、关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。本文基于对近期纪检监察机关和组织人事部门查处的违反组织人事纪律典型案件的分析,认为要确保换届工作顺利进行,各级党组织应该着重从教育、制度、监督三个环节着手,以教育为基础、制度为保证、监督为关键,立足教育、着眼防范、强化监督,才能预防和制止换届出现的不正之风。