中国博士后制度的发展与创新

1876年,美国霍普金斯大学设立了一项基金,用以资助已经获得博士学位的优秀青年学者能在较好的条件下继续从事科研工作,从那时至今博士后制度已有130年历史了。我国于1985年建立了中国博士后制度,到2006年也走过了20年的历程。一、中国博士后制度的建立与发展博士后制度的建立与中国当时高级人才培养的教育体制密切相关。它促使国家急缺的高级人才迅速成长为我国学科发展的带头人,创造更好的条件来吸引高级人才回国效力。自博士后制度在中国建立,其发展经历了这样几个阶段。1、初步创建阶段(1985年—1987年)1985年7月,国务院正式批准原国家科…     

系统研究中国21世纪新型工业化道路的力作——《中国21世纪的新型工业化道路》评介

西北大学经济管理学院任保平教授的新著——《中国21世纪的新型工业化道路》由中国经济出版社于2005年出版。该书是作者在南京大学理论博士后流动站期间研究成果的综合,也是他申请的中国第35届博士后基金项目《基于科学发展观的新型工业化》的最终成果。该书围绕我国经济体制改革过程中十分重要的新兴工业化问题展开,提出了作者自己独特的观点和看法。新型工业化是在信息化、全球化和可持续发展背景下提出来的。新型工业化道路的“新”有两层含义:其一,相对于我国原有的工业化道路来讲是新的;其二,相对于西方发达国家走过的工业化道路来讲是…     

博士后流动站——培养科技人才的成功之路

博士后制度,被认为是西方“专利”的局面已经结束了。目前,中国已在158所高等院校和科研机构,建立了283个博士后科研流动站,有1746名博士后进站工作,其中留学回国博士334名。不少知名专家、教授评价道:博士后制度的诞生,是一项有远见的战略决策,是一次借鉴国外经验的有效尝试,是一条培养高水平青年科技人才的成功之路。     

众人瞩目博士后

我国博士后制度“十五”期间的发展目标：争取到２００５年，中国在站搏士后人数在现有基础上翻一番，达到１．２万～１．５万人的规模。     

揭开生命科学的神秘面纱——河北大学生命科学学院副院长张利平博士谈生命科学

张利平,民进会员,曾在云南大学生物学博士后流动站做博士后研究工作。现任河北大学生命科学学院副院长,微生物专业硕士点导师组组长,九届河北省政协常委,九届保定市政协委员,民进保定市委副主委,中国微生物学会理事,河北省微生物学会常务理事,“AnnualReport of IRGAEE”的编委,国家自然科学基金评审专家和河北省科技成果评审鉴定专家。不久前,本刊记者就生命科学及相关问题采访了她,希望读者能通过这篇专题访谈对生命科学有一个全新的认识。记者:中共十六大报告提出了全面建设小康社会的奋斗目标,指出要走积极发展高新技术产业新型工业化道路,“生命科学”就是一个最有潜力的高新带动产业,然而“生命科学”对     

全国减轻自然灾害研讨会述略

今年10月10日是“国际减灾10年”活动的第一个“国际减灾日”。为配合国家减灾工作的进行,中国科协委托中国水利学会、联合中国地震学会、中国地球物理学会、中国林学会等14个全国性学会,10月底在北京召开了“全国减轻自然灾害研讨会”。来自全国各地、从事各种学科研究的一百多名专家学者出席了会议。与会者回顾我国自然灾害及抗灾的历史,对现状及未来实情作了科学的分析和预测,对减轻主要自然灾害的损失提出了对策和建议。     

推进马克思主义中国化研究学科建设的思考

马克思主义中国化研究是一门创新型学科,其研究对象具有综合整体性、相关互补性、动态开放性、意识形态性等特点;课程设置应充分考虑其“基本问题”、“学科关联”、“教师特长”等几个因素;深化马克思主义中国化研究关键在于“研究”,必须处理好关涉全局的五个“关系”;完善教研机制是本学科建设的重要保障.     

中国犯罪问题研究与展望

把中国犯罪问题作为一门学科进行研究,还是近十几年的事。研究论文和著作虽然不少,但从总体上说,犯罪问题研究还是一门新兴的学科。也是中国近些年来发展较快的社会科学门类之一。 探寻我国犯罪问题研究的新位点,是这一领域研究者追求的学术目标之一,也是这一学科的一个前沿地段。目前,学者们对这一问题的研究,主要围绕以下几个方面展开: 对我国犯罪现状的估计 对45年来我国犯罪问题作一客观估计,首先需要将其置于具体时空背景下加以考察。我国社会主义初级阶段是一个较长期的历史过程。从1949—1978年的30年间,由于各种原因,我国社会系统动态发展处于“相对封闭时期”;而从1979年至今天,及至跨世纪     

“中国梦”课题研究始末

就在习近平总书记提出“中国梦”概念的前1个月,一项与此有关的课题在中国社会科学院低调结项.历时近10个月,集结了中国社科院各研究所的10多个研究员.这是一项怎样的研究？到底提出了一个怎样的“中国梦”？     

邓小平决策建立博士后制度

中国博士后制度是20世纪80年代中期在邓小平亲自决策和大力支持下建立起来的。经过近30年的长足发展，现在己成为我国有计划、有目的培养高层次人才的一项重要制度。要成千成万地派遣留学生 “文革”十年动乱期间，我国的科技教育事业受到了严重的冲击和破坏。“文化大革命”结束后，自告奋勇抓科技、教育的邓小平面临不容乐观的局面：高级专业人才断层、紧缺，各科研机构、高校等部门人才匮乏、青黄不接。为此，邓小平提出要向西方学习。     

试析高校博士后制度改革与发展

在西方发达国家,博士后作为科研队伍中的主力军,在科研事业中一直并且越来越起到至关重要的作用。20世纪80年代,经李政道教授的恳切建议,我国开始正式实施博士后制度。博士后制度的实施,对于改革开放之初中国科技的进步与发展无疑发挥出了强大的动力作用,然而,随着经济的突飞猛进,经济发展对科技创新的要求也愈发迫切,而现行高校博士后制度所凸显出来的问题显然已经不能适应科技发展进步的趋势和需求。为了我国科学技术的进步以及经济发展的需求与前景,必须对高校博士后制度进行改革。     

论多样性的现代含义与中国人类学学科体系建构

文化多样性的科学含义是指通过文化“一体化二重性”(特殊进化与一般进化、本土文化与外来文化)的“叠加创新”,不断整合、创新和超越,建设“高势位”的文化,实现人类多元文化的“高势和存”.建构中国人类学学科体系也必须遵循“叠加创新”的方针.200年来,西方人类学学科对象和学科体系发生“偏移”,产生严重危害.因此,应重构人类学学科体系,建立包含主体人类学、文化人类学和体质人类学三个大分支学科在内的中国人类学创新体系,以担负起中国人类学的历史使命.     

比业绩更宝贵的财富——大连经济技术开发区10年巡礼

100年前,这里是甲午海战的战场;10年前,这里是一片荒凉的土地;今天,当我们站在大连经济技术开发区中心的炮台山上,鸟瞰鳞次栉比的高楼大厦时,谁能不为这里10年间就建起一座工业产值已相当大连市70年代初水平的新城市感到惊讶和自豪!作为中国第一个和最大的开发区,实际上它已发展成一个初具规模的“国际城”:30多个国家的近千家“三资企业”在这里落户,今年头6个月已实现工业产值41亿元,其中近70%的产品出口国外,成为我国不多的几个主要依靠国际市场生存的开发区之一.十年一瞬间.大连开发区以骄人的业绩兀立于东部海岸.而在创造了辉煌业绩的同时,大连还创造了既有中国特色,又符合国际惯例的全新的开发管理体系,这是比业绩更为宝贵的财富.有人称之为促使大连开发区这条巨龙真正腾飞的点睛之笔.     

中国行政学的分期及行政组织发展的反思

中国行政管理学是在两种不同的背景下发展起来的,可划分为两个阶段;公共管理学在中国兴起并不意味着行政学的研究进入衰落时期;中国公共行政体现出“二元”与“多元”特色,这是中国公共管理有别于西方公共管理的一个重要方面;中国公共行政必须始终把处理政府与人民的关系当成首要任务,重新审视政府的职能与角色;“大公无私”的精神和“先人后己”的思想在公共管理中是不现实的和不合适的;法律、制度建设与创新仍旧是行政管理的重要任务。     

李政道教授谈“博士后”

今年五月,李政道教授来访时,向记者介绍了我国在美物理学博士研究生的情况。他认为,当几百名中国博士回国后,还需要进行“博士后”的训练。他说,“念了博士,并不博,只有到了‘博士后’才真正开始独立地从事科学研究。”本文报道了李教授的这次谈话。     

政治学视野中的“中国梦”

以国家富强、民族振兴和人民幸福为主旨的“中国梦”,是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是中国共产党人在政治领域创造的进步成果.从政治学视野来分析,“中国梦”是由“中国梦”意识、 “中国梦”制度和“中国梦”行为构成的协调有序的社会系统组成.其中,“中国梦”意识是“中国梦”的灵魂,“中国梦”制度是对“中国梦”的规范要求和制度保障,“中国梦”行为是“中国梦”的路径.这三个部分之间相互依存并内在地统一.     

“中国之治”的制度创新逻辑及其效能转化

“中国之治”取得举世瞩目的两大奇迹,彰显了中国特色社会主义制度的巨大制度优势,“中国之制”成就“中国之治”。本文从六个方面诠释了“中国之治”的制度创新逻辑,即：“中国之治”制度创新的领导力量是中国共产党;制度创新的理论源泉是马克思主义基本原理,制度创新的现实基础是中国革命、建设与改革实践;制度创新的终极主体是人民群众;制度创新的效率标准是人民满意不满意;制度创新的奋斗目标是民族复兴。这一制度创新逻辑是“中国之治”制度创新的成功“密钥”。其治理效能转化的路径为：厘定中国式现代化治理目标,推进中华民族伟大复兴;发挥中国特色社会主义制度优势,提升治理效率;加强治理评价,凸显“人民至上”的治理价值追求。     

改革开放三十年中国人才制度史研究

中国在漫长的历史发展过程中形成了一套比较完整的人才管理制度。但随着人才学的兴起，人才制度史才开始从政治制度史和职官制度史中独立出来，作为人才学分支学科进行专门研究。本文力图通过对三十年来中国人才制度史研究成果的展示，以期能对我国人才制度史研究以及人才学科的发展提供有益的借鉴。     

应突出而不是兼顾社会公正问题

第一,从改革发展具体进程的角度来看,中国的改革已经结束了初创的阶段,而进入到一个依靠社会公正的规则进行制度创新和制度建设的新阶段。在中国的现阶段,改革进入了一个新的时期。如果说改革的初期是以“破除旧体制”为主的话,那么,现在的改革则是以“建立新体制”为主;如果说中国改革初期得益于某种意义上的“无序”的话,那么,中国现阶段的改革离不开“有序”;如果说改革的初期是以“启动”为主的话,那么,现在的改革则是以“制度创新和制度建设”为主。中国现阶段的初次分配领域和再分配领域之所以出现了这样或那样的问题,其主要原因便是…     

经济风险理论研究的重大进展——评赵传君著《风险经济学》

关于经济风险的研究是近年来学术领域中的一个“热点”,也是我国经济科学中的一个薄弱环节。赵传君同志在中外研究的基础上,锐意向经济风险理论的深层掘进,鼎力推出《风险经济学》这部力作,构建了经济风险的理论体系,创立了一门独立的新兴经济学科,并在下述几个方面提出了全新的见解: 1.提出了“风险构成说”。赵传君同志认为,要解开经济风险之迷,首先要