树立正确的用人导向 堵塞“跑官、要官、买官”之道

用什么人不用什么人，是一个政党的用人导向，对干部的行为具有明显的指引、导向作用。如果提拔了弄虚作假的，等于鼓励干部弄虚作假；如果冷落了埋头苦干的，等于告诫干部不要埋头苦干。胡锦涛同志指出：“用什么人，不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。”所以说，树立正确的用人导向，不仅对干部使用具有导向作用，而且对干部使用具有规范作用，也是有效堵塞“跑官、要官、买官”的治本之策。     

再为给官者诊脉

再为给官者诊脉胡永球郝湛秋同志在《党建》杂志去年第２期上发表的《给跑官者诊脉》一文，剖析了跑官者的心态和危害，并指出：“根治跑官的办法……要从给予跑官者好处的领导那里查起。”真是一语中的。毛病既找到根子，那就应当深挖一下。为此，借用郝同志的标题，再为...     

遏制用人不正之风的思考与对策

当前，干部的廉洁与腐败，是群众最为关注、最为敏感的问题，尤其是用人方面存在的不正之风和腐败现象，在党内外影响极坏，危害极大。 　　一、用人方面不正之风和腐败现象的表现 　　用人方面的不正之风和腐败现象的核心是买官卖官。集中表现为： 1.权钱交易，买官卖官。 2.四处活动，跑官要官。更为严重的是，一些握有实权的领导干部以及一些颇有声望的老同志也通过个人关系和权力影响，为跑官要官者打电话、写条子，牵线搭桥；一些掌握组织人事大权者则充当跑官要官者的代言人，用人情代替政策，讲关系不讲原则，从而使一些劣迹斑斑的人…     

省政府提出进一步改进领导同志 工作作风的十条要求

最近，省委副书记、代省长刘振华同志提出了改进领导同志工作作风的十条具体要求：一、省政府领导同志要身体力行，以邓小平理论为指导，认真落实江泽民总书记关于加强党的作风建设的指示和朱镕基总理在国务院第一次全体会议上提出的“五点要求”、“约法三章”精神，结合正在开展的“三讲”教育，提倡并坚持深入基层，调查研究，求真务实，力戒空谈，把精力集中到研究和解决实际问题上来。二、加强同基层干部和群众的直接交流，倾听呼声，了解实情。每年下基层调研的时间不少于２个月，并写出１至２篇有情况、有分析、有观点、有措施，对当…     

即席讲话应该是这样的——

当领导的都脱不了要即席讲话，比如汇报会、座谈会、记者招待会啦，说不准什么时候就有人请你发表“重要讲话”，而你又不可能时时都有准备在前、成竹在胸。咋办？只好“随便讲两句”。可是，这“两句”可不能真“随便讲”，讲好了，听众动容，领导树威，下属生钦佩；讲砸了，那可就“丢大了”。所以，即席讲话也好，即兴发言也罢，都要讲的有板、有眼、有根、有据，说的有内容：有重点、有层次、有亮点。咋讲才好呢？不妨按以下“路数”试一试——     

“跑官”现象考析

前不久,一位领导同志在讲话时强调:“要官、跑官的不给!”,义正辞严,掷地有声。对在“官场”上搞不正之风的人,不啻是当头一棒!何谓“跑官”?为个人作官、保官、升官而跑门子也!“跑官”现象非自今日始。明朝人宗臣有一篇书信体文章《报刘一丈书》,其主要篇幅就是揭露当时社会的“跑官”现象的,文字生动有力,对跑官之丑态刻画入微,活脱脱一幅“跑官图”。文字虽不算少,但比之我用白话转述,还是节省得多,故将有关文字照录于下,以饷读者:     

报刊博览

公务员必须“让人民满意”国家有关部门领导近日强调，公务员必须“让人民满意”。一切工作的出发点和落脚点都是全心全意为人民服务。我们的干部队伍里还存在一些问题，第一是“跑官”．工作花花哨哨，专门做表面功夫，一天到晚“跑官”，找门子；第二是享受，汽车换了几次还嫌不好，整天吃吃喝喝；第三是扰民，乱摊派，乱收费；第四是瞎指挥，强迫银行贷款，强迫企业生产，片面追求高指标。这里面有干部素质的问题，有我们机制的问题，也有机构、制度等方面的问题，但最重要的是宗旨问题，就是你究竟是干什么的？你要记住人民群众的疾苦，…     

跑官 选官 考官

有人说，眼下人格最低的要算是“跑官”的，这些人不学无术，抱着“不跑白不跑，跑了不白跑”，“只要敢伸手，乌纱保证有”的决心成天打听某书记、某部长和谁是亲戚，和谁最要好，和谁是老上下级关系，有什么嗜好，然后挖空心思打通“关系”，摧眉折腰、厚颜无耻地进行“感情投资”，跑官不止，谋得一官半职。提到这些人，很容易让人想起和王申那副面孔。事实上跑官要官之所以在有些地方、有些单位形成风气，关键是“跑”了之后有人给官。如果跑官要官的人要不到它，甚至本来可以提升的也因为伸手要官而不予提升，那谁还会再去跑官要官呢？…     

闲话“跑官”

“跑官”现象始于何时，很难考究。不过，我敢武断，自从有了官制，就有了官场，有了官场，就出现了“跑官”现象。只是“跑官”之风之盛至极，恐怕也只是近十几年来的事。 　　小官跑大官，下官跑上官；无官跑官，有官亦跑官。自己亲自跑，带着老婆孩子跑。领着小姨姘头跑，七拐八弯托着亲友老同学跑。白天跑，晚上跑，利用开会出差之机挤出时间跑。拎着洋烟洋酒土特产跑，怀揣首饰珠宝美元跑。吹你、捧你、肥你，令你嘴软、腿软、灵魂出窍，使你飘飘然忘乎所以，占贪便欲罢不能。看准时机成熟，向你要“官”，要“政策”，要“工程”，一…     

让干部专心谋事而不分心谋人

针对少数干部思想品质不纯，一有“风吹草动”就“上蹿下跳”、“跑官要官”的现象，一位负责同志最近强调，绝不能让只会干事、不会来事的人吃亏，绝不能让投机钻营的人得利，真正让干部专心谋事而不分心谋人。话语虽朴素平实。却遭出了树立正确用人导向对事业发展的极端重要性。     

话说“样子”

“样子”，是一个人的外表和所作所为。对党员干部来说，就是党员要有个党员样子，干部要有个干部样子。在现实生活中，党员干部的“样子”是旗帜、是标准、是代表。党员干部好的“样子”，在人民群众中产生着巨大的导向、感召、示范鼓舞和激励作用。 　　正是从这个意义上讲，共产党就是靠“样子”取民心、悦民意、打天下、保江山的。在井冈山革命斗争时期，红军中的党组织是秘密的，但究竟谁是共产党员，大家都能估摸出个八九不离十。那就是，谁在作战时冲锋在前，不怕牺牲，甚至用自己的生命掩护别的同志；谁在吃饭时往后靠，甚至把仅有…     

抓住机遇与理论武装

理论有什么用，理论武装有什么用，学理论有什么用？归根到底，正如邓小平同志所反复强调的，是为了把握大局，指导实践。而把握大局的一个最核心的问题，就是要清醒地认识我们面临的历史性课题和历史性考验，清醒地把握我们发展的诸多复杂条件和重大机遇，这样才能坚定我们建设有中国特色社会主义事业的必胜信心，推动我们的伟大事业不断前进。我们学理论就是为了这个，就是“大局、考验、机遇、信心”这八个大宇。讲世界观，世界观就在这里面；讲立场、观点、方法，立场、观点、方法也就在这里面。如果离开了大局、考验、机遇、信心，你那…     

人文荟萃

◆克服这个“光荣的缺点”时下有人把“廉洁的标准不高、要求不严”视为“光荣的缺点”。比如正在进行“三讲”教育中，不少领导干部的个人剖析材料中就似乎都有这个“光荣的缺点”。具体表现在：一是下基层“客随主便”，接受宴请，接受土特产；二是公车私用，私客公请，老上级、老朋友、老同事或同乡找上门来，用公车接送，用公款接待，等等。为什么把“廉洁自律的标准不高”视为一个“光荣的缺点”呢？因为他本来就不认为这是个缺点，也有的同志认为这个“光荣的缺点”我有你有他也有，大家彼此彼此，甚至认为与社会上那些搞腐败的人相比…     

令人心痛和不安的腐败“感动”

有一种腐败“感动”人。据说某地有个效益不错的企业，主管领导因涉嫌腐败问题，被检察机关立案。调查展开后，检察官们在该单位听到的却是对那位领导的“褒扬”声：有人说他们的领导能力强，企业搞得红红火火的，个人吃点捞点算是回报不算贪；有人坦言他们的领导若能保证下面的职工端起碗来有饭吃，领导吃得丰盛些他们没意见；更有甚者直言不讳，企业领导腐败点不要紧，只要“阶级感情”尚存，只要能把企业经济搞上去，就功大于过。尽管检察机关在查处过程中遭遇到不少阻力，但最终还是把问题查清了。“感情”不能代替法纪，违法违纪者照样…     

“德才兼备”的历史考察

中国古代讲人才问题的内容很多，现在研究起来，对我们今天的事业、企业的用人方面都会有启发作用。中国古人一方面讲选拔人才要“德才兼备”，一方面又讲“无求备于一人”。在“备”与“不备”的问题上，似乎有矛盾，应该如何解决这个矛盾呢？ 所谓“任人唯贤”，这个“贤”就是指贤人。什么样的人才是贤人呢？一般认为德才兼备的人就是贤人。这样一说，似乎很简单，但实际生活却是非常丰富、十分复杂的。例如，什么叫德才兼备？有德的人会不会犯错误？会不会犯道德方面的错误？犯了道德方面错误的人还能不能任用？有德无才和无德有才，这…     

参加革命为什么?当干部做什么?身后留什么?“三问”讨论会 要用实际行动回答和解决好“三问”

去年2月，江泽民同志在广东省高州市“三讲”教育会议上的讲话中指出：“每一个领导干部都应好好想一想，参加革命是为什么？现在当干部应该做什么？将来身后应该留点什么？把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能做到一身正气，堂堂正正。”这些话在此后的不同场合又多次讲过。江泽民同志提出的这“三问”，饱含着以江泽民同志为核心的党中央对广大党员干部特别是领导干部的谆谆教诲和殷切期望。“三问”，言简意赅，语重心长，寓意深刻，意义重大。是每一个共产党人特别是党员领导干部一生的全部思考。我们要凝重深思，躬行实践。“为什…     

共产党员与人交往中的“当讲”与“不当讲”

共产党员与人交往中的“当讲”与“不当讲”●张呈祥冯显东在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，每个人都会有大量的社会交往，都有一个如何正确处理同事之间、朋友之间关系的问题。作为一名共产党员，在社会交往中要讲同志，不讲哥儿们；讲原则，不讲义气；讲形象...     

牢固树立和坚持正确的用人导向

古今中外，用人的问题不是一般的问题，是一个根本性的问题；用人的导向不是一般的导向，是最大的导向。在不久前召开的全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调：“要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”据此，中央政治局常委习近平同志代表党中央，在会上明确提出了要树立“六个导向”：     

前线文库

前线文库有关部门领导重申：国有企业改革不能搞私有化近日，国家有关部门领导同志在谈到加快小企业改革问题时指出，不能把企业财产量化给个人。这位领导同志说，国有企业改革要在中央统一指导下进行。“抓大”就是扶植大企业，并不意味着要收权；“放小”就是加快小企业...     

批评不能“吃大锅饭”

批评是帮助同志、 改进工作的一个重要方 法。然而，在一些地方和 单位，领导和同志之间 很难开展批评，而是“吃 大锅饭”：讲虚不讲实， 讲远不讲近，讲面不讲 点。群众称这种现象是 “一人有病，大家吃 药”。 造成这种现象的主 要原因：一是奉行“多栽 花，少栽刺，留着人情好办事”的处世哲学，明知不对，少说为佳，你好我好大家好，以求得表面上的一团和气。二是怕字当头。个别领导生怕被批评的同志因听不进批评而翻脸、红脸，影响同志之间的感情，更怕以后影响选票，因而“少说话慢开口，遇到问题绕道走”。三是惟恐引火烧身。个别人…