在构建和谐社会中高校工会应发挥的作用

新时期高校工会只有坚持两个维护统一的原则,即在依法维护广大教职工的合法权益的同时,也要积极促进学校的改革与发展。通过积极履行高校工会的职能,实现教职工内部的和谐,从而为建设和谐校园创造必要条件。     

浅论高等学校的维护工作

依法维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。高校维护工作的重点应是教职工的民主权利和具体经济、文化利益 ;工会维权的机制要与时俱进 ,创新发展 ;工会在维护教职工合法权益的同时 ,要保障和维护自身的合法权益。     

高校工会与教职工权益维护

高校工会突出维护职能在现阶段十分重要。高校工会维护教职工权益要遵守相关原则 ,应通过加强源头参与、民主管理以及参与协调劳动关系等途径 ,切实履行好自己的维护职能     

对高校工会维护知识分子专业发展权的思考

维护、参与、建设、教育是高校工会四项基本职能。高校工会应从实际出发,把握知识分子专业发展权基本内容及意义,从制度、角色及能力三个层面调查研究高校工会维护知识分子专业发展权现状,树立科学维权理念,健全工会宏观参与机制,改进工作内容及方法,优化工会干部队伍。     

法律视角下高校工会维权的困境与突破

维护职工合法权益是工会的基本职责。工会法律地位不独立、工会干部的职业保障权缺乏、集体合同制度规定不明确、人事争议救济制度的不足和法定职责的不履行是当前高校工会维权在法律层面上的困境体现。要改革工会组织体制,赋予工会独立地位;强调源头参与,坚持工会主动维权;拓展维权领域,在突出维护职工经济权益的同时,也要注意民主政治、人身、科技文化教育等方面的权益,实现重点维权与全面维权的统一。     

再论社会主义市场经济条件下的工会维护职能

工会的职能是由工会的性质、活动总方向和基本使命决定的。在社会主义市场经济条件下，工会存在的社会基础和基本使命就是代表和维护职工利益；但工会对于“维护”的内涵要有准确的把握，切实注意“维护”的原则、方法、途径     

现代大学制度视界下的高校工会基本职责新探

建立现代大学制度是新时期高等教育改革发展的必然方向。高校工会与高校的管理体制关系密切。作为其基本职责，维护教职工的合法权益在新的时代背景下必然都要发生深刻的变化。如何在现代大学制度建设中履行工会维护合法权益的基本职责，如何创新现代大学高校工会的维权途径，都值得我们深入思考。     

贯彻《工会法》应坚持"三统一"

贯彻落实新<工会法>,要树立科学辩证的方法论观点,必须坚持宏观维护与微观维护的统一,坚持行使权力与履行义务的统一,坚持党对工会的领导与工会独立自主开展工作的统一.否则就要背离重大政治原则,在贯彻<工会法>活动中出现重大阻碍.     

实践“三个代表” 履行维护职能

维护职工的合法权益是工会的基本职能.工会组织要做好维护工作,必须做到"三个统一",落实好"三项基本制度",搞好"三项建设".     

高校工会维权的基本态势和应对策略

针对高校新时期工会工作面临的基本态势,高校工会在教师权益保障中发挥作用,必须树立全面维护的观念;完善平等协商制度;拓展教职工代表大会制度;推进校务公开制度;建立依法维护的多元机制。     

高校工会维权职能在构建和谐校园中的运用及强化

高校工会维权职能的实现，将在和谐校园构建中发挥十分关键的作用。高校工会对教职工权益的代表和维护，解决和消除影响教职工权益的不和谐因素，从而促进校园主体利益关系的协调公平。强化高校工会维权职能，在维权意识上，高校工会需要从社会团体的角度来认识自身的特殊地位和作用，增强独立意识，自觉地担负维护职工权益的法定责任；在维权方式上，高校工会需要畅通法律维权渠道，强化依法维护教职工权利的工作方式；在维权重点上，加强高校工会对教育领域发生的人事关系纠纷的协调和解决能力，健全完善对教职工劳动权利的维护机制。     

再论新时期高校工会的维权职能

新时期,随着高校内部各项改革的逐步推进,高校工会的维权问题凸显。维护教职工合法权益是高校工会的本质属性,是贯彻落实以人为本重要思想的必然要求,是高校内部利益矛盾复杂化的客观要求。针对当前高校工会维权存在的维权意识“双向薄弱”、工会维权缺乏配套制度的支持、工会工作人员的素质不适应维权工作的要求等问题,高校工会必须采取切实有效的措施,进一步提高权能力和水平,切实维护教职工的合法权益。     

高校院级工会参与教师队伍建设的途径和方式

高校院级工会是高校工会组织的前沿阵地,是推动高校各项事业发展的重要力量.在高校教师队伍建设的过程中,院级工会不仅要有适合自己的参与途径,而且要讲究一定的方式方法.要从抓先进典型、创新活动载体、丰富校园文化入手,充分发挥二级教代会民主监督作用和工会的参与、维护等基本职能,切实为教师创造实现自身价值的条件和有利于教书育人的良好氛围.     

新时期高校工会维权职能及其途径研究

维权职能是高校工会最基本、最核心的职能。当前,高校工会发展定位上还存在下列问题：高校工会维权职能模糊,行政化现象严重;教代会制衡能力缺乏,职权虚化现象突出;维权职能范围狭窄;维权执行力软弱,效率低下;部分工会干部维权能力不强,维权意识淡薄。新时期高校工会维权的途径与对策：高校工会务必要强化自身的维权意识;强化维权职能,加大参与维权力度;加强教代会制度建设,畅通维权渠道;依法建立完善维权协调机制,为维护教职工合法权益提供制度保障。     

工会维权与职工的生命安全健康

维护是工会的基本职责,工会不仅要维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益,而且要着力维护职工的生命安全和健康,职工安全与健康是工会维护的重中之重。     

新中国成立初期刘少奇对工会理论的主要贡献

新中国成立初期，刘少奇对新时期工会理论进行了可贵的探索。他论征了工会存在的客观性和必要性，提出依靠工人阶级首先必须依靠工会，工会要成为连结党、政府与工人群众的桥梁和纽带，工会应维护工人阶级利益，工会应加强对工人的思想政治教育等重要理论，并论证了按照产业界线组织工会的基本原则。他对新中国工会理论建设作出了重要贡献。     

用辨证的方法分析强化工会维护职能问题

马克思主义的唯物辨证法是我们研究、解决问题的基本方法。用这种方法探讨工会强化维护职能的问题,要求我们必须从发展变化的实际出发,研究新情况,分析新问题,认识在新形势下强化工会维护职能的重要性和必要性,进而发挥工会在市场经济条件下应有的作用,开创工会工作新局面。一、从静止与运动的关系看维护职能的时代性运动和静止的关系是对立的统一。静止是有条件的、暂时的、相对的,而运动是无条件的、永恒的、绝对的。就是说,世界的一切事物都是处于永不停息的运动、发展、变化之中。工会维护职能的内含也随着历史的发展和形势的变化而发展和变化。维护职能是工会产生以来最能反映工会本质特征的最基本的职能。在资本主义社会,工会为了维护工人阶级的政治经济利益,与资本家进行不懈的斗争。这种斗争表现为明显的阶级对抗性质。随着政治体制经济体制的深化改革,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,社会经济关系、劳动关系已发生了深刻的变化,工会维护职能的强化较之计划经济体制条件下显得尤为重     

高校职工行政处分工会救济权研究

对违反学校规定或国家有关部门规定的教职工给予行政处分是法律赋予高校的一项自由裁量权,但这种行政处分过程和决定缺少工会的参与和救济。有权利就必有救济。随着依法治校日益成为大学治理的基本理念,赋予高校工会以处分救济权对维护职工利益有着重要的理论意义和现实价值。     

企业改制中职工合法权益的维护

中国《工会法》和《工会章程》都明确指出,"中国工会的基本职责是维护职工合法权益"。维护工人利益是工会最初的和最基本的社会职能,这是因为工会运动是工人阶级为了保护自身利益,在斗争中产生和发展起来的,因此说失去了维护职能,工会     

关于提高维权实效促进企业和谐稳定的研究与思考

劳动关系是工会维护社会稳定的基本载体.构建和谐劳动关系,是工会存在和发展的社会基础,是彰显其维权实力、智慧与艺术的舞台.在处置劳动冲突过程中,工会应遵循判明性质、准确定位、依法有序、合理适度的原则,施展好自己的作为,同时,还需要党和国家赋予工会以更多的资源与手段.