女干部要积极选择女性人生的最佳方位

女干部在其成长的过程中，面临来自社会、家庭及自身诸多方面的矛盾与冲突，怎样选择女性人生的最佳方位？我认为应做到下列三点：1、要调整男女两性角色社会现范。各级组织和领导干部在培养、选拔、任用干部上要不唯性别论高低，而“以成败论英雄”，坚持德才兼备、男女平等，为女干部的健康成长创造统一的人格心理氛围和良好的社会环境。同时，取得男女平等的地位，还要靠女性群体的共同努力，特别是女干部要自强不息地奋斗，而不是靠社会的同情与恩赐。有“为”才会有“位”，有“位”才能更好地发挥女干部参政的能力。2、要彻底克服传统…     

谈职业女性的角色负担冲突及对策

一、当前职业女性的冲突及特点 1.职业女性角色的冲突 首先,作为生育承担者的女性,承受着生育社会价值与价值实现的矛盾。妇女的生育是保证劳动力再生产和社会延续的必需,具有不可否认的价值,但由于人口生产的特殊性,人们还习惯于把“女人生孩子”看作是家庭和个人的私事,有的把女性所要扮演的社会劳动者和母亲的角色对立起     

正视和克服市场经济对培养和选拔女干部工作的影响

改革开放推动了生产力的发展,同时也为培养选拔女干部工作提供了有利条件。一是科学的进步,使社会生产更适应女性的生理、心理特点。二是产业结构的调整,增强了女性的就业机会。三是家务劳动社会化水平的提高,缓解了职业女性事业与家庭的矛盾。四是社会主义市场经济体制的建立和完善,有利于提高妇女参政议政能力。这几年,我县把女干部队伍建设纳入重要议事日程,现在全县乡镇党政班子中都有一名女干部,三分之一的乡镇做到了党政班子中各有一名女干部。县直部办委局中也有一大批女干部活跃在领导岗位上。     

知识女性家庭与社会双重身份冲突的讨论

通过教育,确立女性的社会身份、提高女性的社会地位,是近代以来妇女解放运动的伦理目标之一。随着职业女性人数的增加,知识女性家庭与社会双重身份的冲突引发人们的关注。     

女性干部在推动社会进步中的责任

党和政府一惯重视女干部的培养和发展,特别是改革开放以来,由于有了更多展示的平台,女性干部在各行各业均发挥着半边天的作用。本文针对女干部的特点以及在家庭中的角色,提出只有我们勇于承担起各种责任,才能在推动社会进步中发挥更大作用。     

监狱女干警工作满意度的实证研究

警察特别是监狱警察,作为一种特殊的职业,由于其高风险、高负荷、高强度、高应激的特殊工作,他们的心理压力在所有职业中毫无争议地高居首位。女性狱警同其它职业女性一样,不仅担负社会事业和家庭责任的双重角色,而且由于监狱工作任务重,加之警力不足,需要投入更多的时间和精力,加班值夜班更是家常便饭,令许多女性狱警感到疲惫不堪,这使她们面临更大的压力和角色冲突。     

传统落后观念对女干部成长的影响

传统落后观念在女性成长历程中有着极大的影响。几千年的封建传统观念已入风化俗,渗透到社会生活的各个领域,内化到人们的道德观、审美观,积淀成一种心理定势和潜在意识,潜移默化地影响着女性心理和女性素质的形成。突破传统的束缚、优化女干部的成长环境是建立一支优秀女干部队伍的基本环节。     

女干部成长的内在要求和外部环境

培养和选拔德才兼备的女干部,是党的干部队伍建设的一项重要任务。要使女干部脱颖而出,健康成长,需要有内因和外因的共同作用。女干部自身加强修养,提高素质,是关键因素;各级党组织重视对女干部的培养教育,为其成长创造良好的外部环境,也是必不可少的重要条件。本文试就女干部成长中值得注意的几个问题略作分析。一、影响女干部成长的不利因素     

辉煌与呐喊──现代女性面对的压力

改革开放17年来，方圆九州发生的社会基本状况变动与女性角色的生活压力有相当程度的关联。虽然文化水平的提高，就业机会的扩大，经济独立能力加强，使女性角色功能和行为有所扩展，从传统家庭角色一元模式演变成兼家庭、社会、自我的多元模式，然而角色的扩展必然带来更多的责任和义务。同时社会对女性的角色期待，并未随着现实而宽容，仍然很深蒂固地以传统一元角色模式，去期待她们必须扮演多元化角色，导致她们不可避免的冲突和压力。一、压力与应对模式生活在经济体制和社会结构“两个转变”中的高度工业化、商业化都市，生活的压力几…     

做好培养选拔女干部发展女党员工作

女干部、女党员是干部队伍和党员队伍的重要组成部分，在党和国家各项事业中发挥着重要作用。各级党组织要以提高素质为重点，按照大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的总体要求，把握女干部的成长规律和身心特点，进一步加强理论武装和实践锻炼，不断提高女干部的思想政治素质和业务素质。要正确评价女干部对社会和家庭的双重贡献，在政策上给予适当的倾斜，在同等条件下优先选拔任用女干部。要抓住地方各级领导班子换届的有利契机，进一步解放思想，加大工作力度，采取得力措施，及时把更多的优秀女干部选拔进领导班子，确保全面实现中央提出的配备女干部的工作目标。要认真落实中央关于领导班子后备干部中女干部比例的有关规定，不断加强基层女干部队伍建设，保证有充足的女干部来源。     

当代职业女性角色冲突的原因和对策

一、不同角色规范造成的角色冲突 社会学认为,角色是由一定的社会地位决定的、符合一定的社会期望的行为模式。人们处在多层次的社会关系中,一个人往往同时充当几种角色。当代职业女性在社会生活中扮演不同角色时,因为不同角色规范的相互矛盾而引起的冲     

谈女性社会角色与家庭角色的协调与平衡

二十世纪初,新文化运动的先驱们在中华大地就吹响女性解放的号角,但直到今天,社会角色与家庭角色的协调与平衡仍然困扰着一代又一代女性。如何达到女性社会角色与家庭角色的协调与平衡,也成为世人所关注的热点问题。一、社会价值导向是女性角色冲突的重要原因之一“无论是行色匆匆的普通女工,还是身居要职的从政女性,只要是有职业的妇女,便无法逃避职业与家庭的双重负担,无法回避‘社会人’与‘家庭人’之间的双重角色冲突。”一位社会学家这样评论道。专家进一步指出,致使女性步入这种角色冲突的原因之一是社会价值导向。伴随着改革开放的…     

正确处理思想政治工作中的矛盾冲突

辩证唯物主义认为，矛盾是普遍的，是推动事物发展变化的根本动力，思想政治工作是做人的工作，无疑也存在着矛盾和冲突。正是矛盾和冲突的不断演进，才使思想政治工作得到不断发展和创新。因此，正确处理思想政治工作中的矛盾冲突，对于做好当前形势下的思想政治工作具有重要的指导意义。一、思想政治工作中存在的矛盾冲突思想政治工作中出现的矛盾冲突按其形式和性质来分，主要有以下几种：１．社会价值与自我价值的冲突在社会转型和文化嬗变时期，价值冲突往往成为思想政治工作矛盾冲突的核心。首先表现为社会价值冲突。众所周知，思想政…     

女干部们大胆往前走

娟子： 你好! 看完编辑部转来的信，你的遭遇和真诚深深地感染了我们。看得出来，你是一个对生活、对工作都十分认真的人。你在工作、家庭和生活中面临的困惑和苦恼，是大多数女干部在成长过程中都必须要过的一道坎，具有相当的普遍性。     

大学生心理危机预防与干预工作中的伦理困境及对策

在对大学生的心理危机进行预防与干预过程中,心理健康教育工作者往往会面临伦理层面的两难选择,陷入"保密原则与保护原则的冲突、价值中立与价值引导的矛盾、角色交叉造成的信任缺乏、知情同意的程度难题"等伦理困境,审视和探究大学生心理危机预防与干预的伦理诉求与伦理困境,提出破解伦理困境的对策具有重要意义。     

年轻女干部家庭关系巧处理

家庭对每个人都非常重要，良好的家庭环境是事业成功的外部条件之一。女干部要在事业上取得成绩较男性则更需要来自家庭的支持。能否拥有健康和睦、益于女性在工件中创造佳绩的家庭氛围，往往取决于女干部自身与家庭关系的巧妙处理。第一．心胸开阔少对较。由于在家时间短，即使回到家中可能还要写材料、看文件．无还顾及家务，对丈夫体贴不够，对孩子照顾不周，对老人关心不多，致使家人牢骚满腹。对此，一方面要采取’岭”处理，了辩解、不争论，听之任之；另一方面要健忘，一如既往地尊老爱幼、与家人和睦相处c始终保持大家风范，以开阔…     

劳资冲突中的政府角色与政府治理

劳动关系是最基本的社会关系，也是最现实的社会关系，与经济社会的发展状况密切相关。在社会转型期，涉及用人单位与劳动者利益关系和利益诉求的矛盾正越来越多地通过劳资冲突表现出来。从《劳动合同法》实施五年的情况看，在劳动关系总体保持平稳运行的同时，其冲突形态呈现出若干新的特点：一是总量大，增长快。劳资冲突正在进入易发期和多发期，劳动争议纠纷呈现高位运行和持续增长态势。一些涉及群体性劳动关系的问题溢出企业，凸现在社会层面。二是触点多，燃点低。引发劳动关系纠纷的原因方方面面，同一争议纠纷中往往集合多项主张，反映出劳动权利义务关系的综合性及日益复杂化的趋势。三是外因多，处置难。劳动关系运行越来越多地受到经济社会等外部不可控因素的影响，特别是两难性问题明显增多。譬如，如何处理在周期性市场经济波动下用工需求不稳定与稳定劳动关系立法宗旨的矛盾；如何处理用人单位小型化、多样化趋势与劳动立法规定统一性的矛盾，等等。     

社会冲突视角下的国家能力建设

社会冲突存在于人类社会的各个形态，在现代化进程中，如何防止社会冲突，保持社会稳定，是世界范围内向现代化发展的国家所面临的共同问题，也是中国现代化进程中面临的重要问题。要通过加强国家能力建设，有效化解社会矛盾，避免社会动乱，使国家经济社会稳定有序地发展。     

社会主义社会矛盾和动力的再申明

社会主义社会并不是无冲突、无矛盾的和谐社会,而是充满矛盾的社会,对社会主义社会的矛盾处理不好,就会酿成社会冲突和社会危机。正确认识和处理社会主义社会的矛盾,这是社会主义所面临的极其重要的理论课题。如何认识和处理社会主义的矛盾、冲突和危机;社会主义社会发展动力是什么,采取什么样的经济模式才能有效地调节社会矛盾,使社会主义动力充分发挥出来。一言     

浅谈培养、选拔和使用女干部

在培养、选拔和使用女干部问题上，如何使上级精神得到贯彻落实，把大批德才兼备的优秀女干部及时选拔到各级领导班子中来呢Y我认为，要扎扎实实地抓好三点。一、提高认识，优化妇女从政的环境扫除男尊女卑的封建思想，树立男女平等的观念，是广泛发现和选拔女干部的基础。同世界上任何事物都具有两重性一样，在从政问题上，男女各有其优势和特点。一般来讲，男性豁达，女性细致，男性果敢，女性韧性强……女干部细致周到的特点使她们更易于联系群众，作好人的思想政治工作；她们任劳任怨、不辞辛苦的精神，是感动他人和为地人服务的良好前…