西部地区残疾人就业问题研究

残疾人就业问题一直是残疾人事业发展的重大问题,就业困难,就业待遇低,就业满意度不高,阻碍了残疾人就业质量的提高;西部地区经济发展滞后,解决残疾人就业问题面临诸多困难,从抽样调查的数据来分析西部残疾人就业面临的各种问题,更有现实意义。要加大政策扶持力度,加强培训和宣传工作,促进残疾人就业。     

关于征收残疾人就业保障金问题的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:做好残疾人就业工作是保障残疾人劳动权利,提高残疾人生活水平和生活质量的重要保证;征收残疾人就业保障金是促进社会各单位实施按比例安置残疾人就业的重要手段。为加强和规范我省残疾人就业保障金的征收工作,现就有关事宜通知如下:一、征收范围本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人就业达不到在职职工(含固定     

中国残联确定2011年为“加强残疾人职业培训促进就业年” 加强培训 促进就业

为贯彻国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》（国发〔2010〕36号）精神,落实第二十五次全国残联工作会议要求,提升残疾人职业技能水平,促进残疾人就业，实现年度新就业城镇残疾人20万人的目标，目前，中国残联下发《关于组织开展“加强残疾人职业培训促进就业年”活动的通知》（下简称“通知”），耍求加强残疾人职业培训促就业工作。     

关于残疾人平等就业权保护的思考

现代残疾人社会福利重视残疾人自身发展,倡导残疾人自立,其中一个重要表现就是保障残疾人平等就业权的实现。我国残疾人的平等就业权得到了《残疾人保障法》等法律的确认,但是我国残疾人在实现平等就业权时也存在一些问题。为了加强对残疾人平等就业权的保护,我国应当完善残疾人平等就业立法,加大对残疾人就业的行政扶持力度,并扶持加快福利企业稳定、健康发展。     

人社部、财政部、中国残联联合发出通知 全面部署加强残疾人职业培训促进就业工作

日前,人力资源和社会保障部、财政部、中国残联联合印发《关于加强残疾人职业培训促进就业工作的通知》,对在全国范围内大力开展残疾人职业培训工作进行全面部署。通知强调,大力开展残疾人职业培训,是国家就业发展的整体要求,是帮助残疾人适应就业市场变化的根本要求,是促进残疾人就业的必然要求。通知要求,要针对残疾人的需求与特性,开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。推行就业导向的培训模式,鼓励残疾人就读职业院校,大力开展社会化培训,加强实     

论残疾人的就业援助

目前我国残疾人就业援助现状不容乐观,残疾人就业由个人负责,社会援助热心不够;残疾人群体总体就业形势严峻;残疾人群体自身素质良莠不齐,安置就业困难重重;残疾人就业援助缺乏社会支持。而美国和德国残疾人就业援助的成功经验对于完善我国残疾人就业援助具有很强的借鉴意义:一是要更新传统观念,让政府和社会共同承担就业援助责任;二是整合现有政策,优先援助贫困的残疾人就业;三是提高残疾人的综合素质,增强其社会竞争能力;四是充分调动社会资源,满足残疾人群体多元化的就业需求。     

从残疾人就业现状引发的思考

一、残疾人就业工作面临着新的形势新的考验 我省是开展残疾人按比例就业工作起步较早的省份,各级党委、政府及社会各界对残疾人就业工作十分重视。经过各级残联的共同努力,我省残疾人就业工作在“九五”期间取得了较快的发展。各级残疾人就业机构基本健全、人员到位,按比例就业覆盖面和就业率逐年提高,征缴就业保障金力度加大。就业前培训进一步加强。但是应当看到我省残疾人就业工作发展仍不平衡,个别市、县的残疾人就业工作还处于起步阶段,向乡镇、三资、私营企业的     

社会政策视角下的我国残疾人就业问题分析

残疾人就业政策是重要的社会政策之一。就业是民生之本,与健全人相比,残疾人在就业方面存在着很大的困难和障碍。文章在社会政策视角下研究我国残疾人就业政策及其在实施过程中存在的主要问题与矛盾,指出我国提升残疾人就业能力政策相对落后,残疾人就业援助政策存在局限,残疾人就业服务配套政策不足。文章结合发达国家的残疾人就业政策进行比较研究,认为应当借鉴别国成功的经验并结合我国的国情来改进相关政策,提出应逐步建立残疾人集中就业奖励机制,鼓励企业和单位充分吸纳残疾人就业;应当建立起反残疾歧视制度;进一步创新残疾人就业政策;加大残疾人就业执法力度,严格贯彻实施相关的法律法规政策。     

行政法视角下残疾人劳动就业权的实现

在行政法的保障下,实现残疾人劳动就业权,需要了解行政法在保障残疾人劳动就业权的法律地位,明确政府在残疾人劳动就业中的责任。既要加强残疾人劳动就业保障配套法规建设,创建残疾人就业权执法保障体系,又要完善残疾人就业司法保障机制。     

关于残疾人就业,我们该知道些啥?——残疾人就业问答之三

Q国家实施残疾人就业的方针是什么? A国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针,促进残疾人就业. Q政府在保障和促进残疾人就业中有哪些职责? A政府在促进残疾人就业工作中具有主导作用,各级政府以及残疾人联合会在促进残疾人就业中负有重要职责.县级以上政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件;县级以上政府负责残疾人工作的机构,负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作;县级以上政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内,做好残疾人就业工作.中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托,负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督.     

残疾人职业培训促进就业实现新进展——2011年培训就业年活动综述

2011年初，中国残联下发《关于组织开展“加强残疾人职业培训促进就业年”活动的通知》，确定当年为“加强残疾人职业培训促进就业年”，活动主要面向城镇登记失业残疾人和城镇未继续升学的应届初高中残疾人毕业生等新生劳动力提供就业培训和扶助，促进其稳定就业。一年过去，这项在全国范围内开展的活动成效如f可？取得了哪些可资借鉴的经验？     

残疾人就业中的政府责任

就业是残疾人民生之本。有了就业机会,残疾人才能谋生存、求发展,才能实现＂平等、参与、共享＂。按比例就业是残疾人实现就业的主要途径之一。自《残疾人保障法》颁布实施,特别是《残疾人就业条例》出台以来,按比例安排残疾人就业工作稳步推进。越来越多的残疾人到机关和企事业单位就业;越来越多的单位依法缴纳残疾人就业保障金。为了更好地服务于残疾人就业工作,本刊特推出＂就业服务＂板块,旨在打造一个促进残疾人就业的信息平台。我们相信,各地残疾人就业服务机构、用人单位及广大残疾职工都有很多的故事要讲。期待你们的参与和支持。     

山西临猗县实施“培训＋创业＋扶持”促就业工程

2011年是“加强残疾人职业培训促进就业年”，山西省运城市临猗县残联为了落实就业年活动，大力加强残疾人职业技能培训力度，并对通过参加培训后开店创业的残疾人提供特殊扶持。     

襄阳：生源不足热情低 残疾人培训有点冷

为帮助残疾人学得一技之长，为残疾人就业助力，多年来，残联一直致力于加强残疾人技能培训。然而，记者从湖北襄阳市残联分管残疾人就业工作的负责人处了解到，在襄阳还有大量散居在各个社区的残疾人面对市、区残联举办的电脑、插花、按摩、     

残疾人就业服务机构有发展潜力

今年全国助残日的主题是“平等共享促进残疾人就业”。就业,对于残疾人意义重大。一方面,残疾人同样享有劳动权,促进残疾人就业是保障残疾人劳动权利的重要举措;另一方面,劳动就业给残疾人带来经济独立,而只有独立了,才能更好地享受平等和尊严。我国残疾人就业服务机构自上个世纪90年代初发端以来,在促进残疾人就业方面发挥了重要作用。本期刊发一组有关残疾人就业服务机构的文章,期待创造一个更有利于残疾人就业的社会环境。     

老河口市为残疾人添岗位

湖北省老河口市大力开展分散按比例安排残疾人就业工作和兴办福利企业,增加残疾人就业岗位。同时,举办免费就业培训班,加强对残疾人技能培训。目前,易少波、贾林宏等9位残疾人高兴地参加了就业培训班。 市鄂光种业公司最近安排了,3名残疾人上岗,比分散按比例实施办法的要求多2名。湖北第二汽车电器厂在企业不景气、大幅裁员的情况下,为一名听力残疾人办理了招工录用手续。至目前,老河口市共为残疾人就业添岗3100个。各企事业单位为2000名残疾人提供了适宜的工作岗位。▲     

新县的新路子

近年来,河南省新县残联通过加强基层组织和基础设施建设,深化“1+1”扶贫助残济困工程,拓宽残疾人就业渠道,提高残疾人就业服务水平,走出了一条加快贫困地区残疾人事业发展的新路子。强化组织网络建设,搭建残疾人事业发展平台。新县先后建立健全了县残联、县残疾人服务总社、县残疾人康复服务指导     

吉林省残疾人就业办法

<正>吉林省人民政府令第215号《吉林省残疾人就业办法》已经2010年省政府第12次常务会议讨论通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。省长王儒林二○一○年十一月十二日第一章总则第一条为了促进残疾人就业,保障残疾人的劳动权利,根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》的规定,结合本省实际,制定本办法。第二条本办法所称残疾人就业,是指达到法定就业年龄、有就业要求的残疾人从事的     

残疾人职业技能培训的问题及应对措施

残疾人由于身体原因,就业面临较大的困难及压力,各地残联组织积极开展残疾人职业技能培训,以提高就业竞争力。目前,我国残疾人的职业技术教育仍然存在诸多问题,要从根本上提高残疾人的教育质量,需要加强宣传和动员、改善培训课程。为此,文章从残疾人职业技术培训的重要性入手,对其存在的问题进行了剖析,并系统地阐述了优化残疾人职业技能培训的策略。     

搞好职业培训 促进就业脱贫

编者絮语: 本期我们在“观察与思考“栏目编发了两篇有关就业的稿件:一篇讲经验,一篇说问题;一篇讲由培训而促进就业,主要针对残疾人;一篇谈由下岗而重新择业,问题涉及全社会。两篇文章似乎有些距离,但仔细琢磨其中又联系紧密——残疾人是社会的人,而残疾人就业更是目前全社会普遍面临就业压力中的一个难点。如何搞好残疾人就业工作以致使他们重新择业,加强职业培训无疑是一个重点。认真读一下,我们就会发现那“五个难点“大致都可以经过职业培训而得到解决。培训和就业应该是一种因果的关系,是应该长期地、着重地去抓的大工作。我们欢迎各地残联的同志就这一问题展开探讨。