加强保安队伍建设的实践与思考

党的十八届三中全会是我国进入新的历史时期召开的一次十分重要的会议,全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对全面深化改革作出了系统部署。作为公安机关的重要辅助力量,切实履行社会责任,扎实做好保安工作,为我国全面深化改革营造和谐稳定的社会环境,是北京保安行业第一位的重大的政治责任和一定时期工作的总目标。紧紧围绕保安中心工作,牢牢抓住队伍建设这个根本,     

建设高素质公安民警队伍的思考与实践

近年来，在公安工作和队伍建设的实践中，我们越来越深刻地认识到：民警队伍整体素质不高的问题，是影响公安机关公正执法，制约队伍建设水平提高和战斗力增强的一个至关重要的问题。无论是在破案抓逃、查处治安案件、行政执法等日常工作上，还是在集中教育整顿和端正执法思想大讨论中查摆和暴露出来的问题上，我们都会看到公安民警队伍整体素质偏低的问题。尤其是在世纪之交，建立和发展社会主义市场经济体制的新形势下，面对严峻的社会治安形势，日趋复杂的社会矛盾，日益繁重而艰巨的公安保卫任务，民警队伍素质偏低的问题，已显得越来越…     

领导能力建设的现实思考与可能路径

在当前社会转型和改革处于深水期的历史新形势下,领导班子和领导干部的能力建设,直接关系到党和国家事业发展的全局。我们党面临的严峻的执政考验,从＂管控型政府＂向＂公共服务型政府＂的建构,提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力,领导干部面临的巨大的职业压力和心理压力,这些呼唤我们创新领导能力建设。创新领导能力建设可以从以下几个方面入手：重视党的方针理论学习,加强党性修养,从思想内部筑牢能力基础;树立创新思维、战略思维、辩证思维;树立正确的政绩观;建立培训体系,完善能力制度建设,加大考核力度。     

机关后勤青年干部队伍建设的实践与思考

<正>以大力发现培养为基础、强化实践锻炼为重点、确保选准用好为根本、从严管理监督为保障,着力优化青年干部成长路径,努力锻造一支忠诚干净担当的后勤青年干部队伍党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视青年工作,始终把培养选拔优秀青年干部作为重大政治任务来抓,提出了一系列新理念新思想新战略。在党的二十大报告中,     

整合人才工作格局资源的实践与思考

全国人才工作会议强调指出，要坚持党总揽全局、协调各方的原则，着力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总．有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。正确认识和把握人才工作新格局的科学内涵，找准党管人才工作新定位，形成强大的人才工作合力，是当前一个十分重要的课题。近期，我们对进一步优化整合人才工作格局进行了专题调研，提出了初步的建议和设想。     

国企管理队伍建设若干思考

随着经济的发展,原有的国有企业管理队伍中存在的很多问题凸现出来,尤其领导者权力的均衡艺术直接影响了国有企业领导队伍的全面发展,从而成为阻碍国有企业发展的重要因素。站在国有企业角度,从领导者的权力均衡、最高领导者和副手之间的关系角度出发,研究如何加强国有企业的管理队伍。     

人才战略与国家公务员队伍建设

20 0 0年 10月 ,党的十五届五中全会召开 ,这次全会提出 ,要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务抓好 ,大力开发人才资源 ,努力建设一支宏大的、高素质的人才队伍。之后江总书记也多次强调 ,人力资源能力建设对经济社会发展具有基础性、战略性、决定性的意义 ,要把它放在经济社会发展的突出位置上。我国的国家公务员担负着社会主义现代化建设的规划、组织和指挥的重要责任 ,公务员队伍是我国宏大人才队伍中的一支重要队伍 ,建设好公务员队伍 ,是实施人才战略的一项重要任务。在公务员队伍建设中 ,我们要按照江总书记“七一”重要…     

抓实创先争优活动的实践与思考

创先争优活动作为基层党建的经常性工作,必须抓实抓好抓出成效。昆明铁路局紧紧把握不同专业系统、不同层面群体党员的岗位特点,分层分类强势推进,有效防止了就活动开展活动的形式主义,实现了党组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。     

刍议派出所队伍管理的切入点

处于公安基层一线的派出所，由于工作时间长，工作任务重，经费装备保障差，执法风险大，民警身处较大的工作压力和精神压力中，不少人不安心基层工作。对此应从战略定位、利益布局、考核模式、驱动机制、管理特色等角度切入，对派出所民警进行正确的引导，以不断强化派出所的队伍管理。     

保安队伍建设与管理

450余万从业者,如何管理,是保安工作中的重中之重。作为保安服务的主体,保安员素质的高低直接决定保安服务质量的优劣。处于基层第一线的保安员,与广大群众打交道的机会最多,他们形象的好坏直接影响保安服务业社会声誉的高低。     

新时代推动队伍建设和公安工作同频共振的实践与思考

2022年是党的二十大召开之年,当前,繁重的公安工作和疫情防控并存,公安机关面临的压力更大、责任更重、要求更高。广东省副省长、省公安厅党委书记、厅长王志忠在全省公安局长会议上指出,要准确把握抓队伍与抓业务的关系,牢牢把握以党建带队建、以队建促工作的导向,切实解决“轻队伍重业务”、抓队伍与抓业务“两张皮”问题。     

领导干部道德建设刍议

《公民道德建设实施纲要》指出：“加强公民道德建设是一项长期而紧迫的任务。”在公民道德建设和精神文明建设中，领导干部的道德建设具有鲜明的导向作用，是社会风气建设的表率。因此，加强领导干部的道德建设，既是完成这一重大任务不可或缺的重要环节，也是把精神文明不断提高到新水平的关键所在。     

关于加强公务员队伍建设的实践和思考

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。随着我国行政体制改革的进一步深入和《公务员法》的颁布实施，使政府管理的环境发生了变化，这不仅对经济社会发展产生了深远影响，同时也对公务员队伍建设提出了新的要求。本文结合桐乡市实际对公务员队伍建设作一粗浅探讨。     

城管基层执法队伍思想政治建设实践与思考

城管执法队伍是一支专业化的城市管理队伍,是雕刻美化城市的工匠师。如何提高城管基层执法队伍的服务管理理念和执法能力水平是城管部门一直思索的课题。南通市经济技术开发区综合执法大队以思想政治建设为抓手,开展各项提升服务管理理念和执法能力的活动,提高城管执法队伍综合能力素质,夯实“人民城管为人民”的服务情怀,努力争做城市管理“绣花”工匠。     

关于加强农村党组织带头人队伍建设的实践与思考

正农村基层党组织带头人,是党在农村全部工作的核心力量。实践证明,一个作风优、能力强的村支部书记,往往能带出一个好班子、领出一支好队伍、开创一个好局面。因此,加强农村党组织带头人队伍建设是基层组织建设的重中之重,抓好农村党组织带头人队伍建设,对贯彻落实党和国家各项方针政策、促进农村经济又好又快发展起着至关重要作用。一、主要做法(一)突出一个"引"字,提升带头人的整体质量。基层党组织要强起来,关键在于要有一个好的带头     

新时期保安队伍，如何管理？——加强新时期保安队伍管理的实践与思考

“专题调研”栏目,每期将推出一个热点话题,邀请保安监管部门、保安协会领导,保安公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“新时期保安队伍。如何管理？”邀请的嘉宾有上海市保安服务总公司总经理王旭明、甘肃省兰州市保安服务总公司总经理张忠诚、北京市保安服务总公司门头沟分公司经理黄庆民、湖南省岳阳市保安服务公司总经理晏锡平、浙江省宁波市大榭开发区保安公司总经理王晖。     

校园文化建设与创新人才的培养

校园文化建设与创新人才培养是密不可分的 ,校园文化建设要与时俱进、体现中国特色 ,同时要富有创新精神 ,要有适应创新人才培养需要的高品位以及具有多层次、多元化、多样性格局的校园文化可持续发展的基本理念。     

企业营销队伍建设与管理

中国企业必须加强营销队伍的建设与管理,从营销人员的选拔,系统的培训,到日常管理,都离不开科学规范的标准和体系,只有这样,才能培养和提高营销人员的工作能力和营销绩效,为企业实现经营目标奠定良好的基础。     

创先争优葆先进 突出实践促发展——金堂县创先争优的实践探索

党的先进性建设是党的根本性建设,是党建的永恒课题。创先争优活动是贯彻和学习科学发展观活动的延展和深入。金堂县自创先争优活动开展以来,各级党组织认真部署、广泛动员、精心组织。推进了保持党的先进性活动基层化、具体化,特别是在创先争优促进全县丘陵地区先进县建设方面,已取得初步成效。创先争优已成为推进全县丘陵地区先进县建设的一面旗帜。     

一面透析领导人才建设的镜子--评《现代领导人才测评》

由胡月星、梁康教授编著的《现代领导人才测评》是一部研究领导人才测评方法科学的理论专著。全书以现代人力资源管理的基本理论为指导,密切结合党政机关和企事业单位人才选拔过程中所面临的重大实践课题和理论热点,较系统地论述